支隊領導述職報告

支隊領導述職報告（精品十三篇）。

支隊領導述職報告 篇1

尊敬的領導：

我作為一名基層醫院的醫學影像醫生，兼負普放與xx的技術操作及診斷工作，責任繁重且瑣碎?，F將20xx年這一年職責工作做如下述職報告。

一、放射工作

在這一年里瑣碎的事情很多，我的工作也像大家想的那樣每天在重復著機械般的工作，但我沒有簡單去機械重復，對待每一個患者認真做好檢查及診斷工作，高限度要求自己，盡大能力做到不誤診、漏診，不出任何技術差錯。同時也在不斷貫徹院內的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的有內涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能把工作真正做好。工作之余認真做好科內相關器械的檢修及保養工作，大限度減少因器械設備故障原因所引起的損失;隨著設備不斷更新替換，認真學習、鉆研，以快的時間適應新的環境。

二、xx室工作

自xx機投入使用至今，為開展更多的`檢查項目、大限度利用設備，工作中不斷地摸索、探討xx機xx的應用及操作;為減少誤診、漏診，定制不同影響雜志及書籍，工作中若遇到解決不了的主動請教老師及上級同仁;因xx機老化等原因，設備經常出現不同故障，為不影響正常機器運轉及收入，在技術工程師技術指導下認真做好檢修工作，實在處理不行快速度請求現場維修。

三、進修工作

20xx年我曾到xx醫院放射科或xx室進修學習。在這期間我遵守各科室規章制度，認真學習各種常見病、多發病及各種疑難病癥的診斷與鑒別。

支隊領導述職報告 篇2

20xx年，我大隊在局黨委和上級業務部門和禁毒委員會的正確領導、大力支持下，按照“四禁并舉、堵源截流、嚴格執法、標本兼治”的方針，加大對毒品社會面的控制，繼續加強青少年、孕婦等特殊人群涉毒的預防工作，通過努力，墨玉縣的禁毒工作有了明顯的進步，禁毒嚴打和禁種鏟毒工作取得了可喜的成績。

由于我縣經濟落后，群眾法律意識談薄，對自身生命健康安全保護的意識不強，對于毒品及毒品犯罪的社會危害性認識不夠，近幾年來，非法種植毒品原植物、販賣、吸食麻煙的違法犯罪活動屢禁不止，隨著改革開放的深入，社會經濟的快速發展，毒品犯罪又呈現出新的特點，在非法種植毒品原植物、販賣、麻煙違法犯罪活動猖獗的同時，吸食、販賣海洛因的違法犯罪活動日益增多、逐漸使我縣成為毒品問題的重災區。個別鄉鎮幾乎成為當地地區的“金三角”。

一、涉毒案件打擊處理情況。

20xx年共發生毒品案件00起，破獲00起，其中刑事案件00起，破獲00起（販賣、運輸海洛因0起、非法種植毒品原植物0起，販賣大麻0起），行政案件0起，查獲0起到凈化；外流販毒活動得到有效控制，非法種植毒品原植物違法犯罪活動得到基本控制，使我縣嚴重的毒品形勢得到根本扭轉，努力營造一個穩定健康的社會環境做為整治工作的目標。

二、以縣禁毒委員會為平臺，積極促進禁毒工作社會化。

為作好每年的禁毒工作，進一步明確各成員單位的職責，加強重點鄉鎮的禁種鏟毒工作，加快我縣“無毒社區”建設步伐，我縣禁毒委員會先后召開了禁毒委員會工作會議，會議要求要把打擊外流販毒和非法種植毒品原植物違法犯罪活動作為我縣禁毒工作的重點抓好、抓實、抓出成效。要求各單位積極開展工作，嚴格履行職責，努力推動我縣禁毒工作向縱深發展。

在縣禁毒委員會的統一協調和部署下，動員各方面力量加大宣傳力度，落實鏟毒責任，層層簽定鏟毒責任狀，在縣鄉各級部門的努力下，禁種鏟毒社會化工作起到了一定的效果。針對00鄉種植毒品原植物比較猖獗的情況，縣公安局、政法委加大了禁種鏟毒宣傳和鏟毒力度。

三、認真開展禁種鏟毒行動。

我縣積極落實禁種鏟毒工作責任制，及時利用多種形式，鏟除非法種植的毒品原植物，依法打擊了一批種毒分子，鞏固擴大禁種鏟毒成果，在非法種植大麻，罌粟較為復雜的0000鄉深入開展禁種宣傳，組織人員及時鏟除非法種植的毒品原植物，依法整治非法種植毒品原植物違法犯罪活動。

狂年以來，針對我縣種植毒品原植物的嚴峻形勢，局黨委專題研究打擊處理的對策，禁毒大隊民警和單位其他部門民警開展鏟毒工作，按照局黨委的安排部署，主管領導指示由我大隊派兩個小組分前往000鏟除毒品原植物。在開展工作期間0000鄉黨委、政府、派出所也對此工作也非常重視，安排村支部組織人員摸底排查村民種植大麻情況，并在村內通過廣播、宣傳單加強宣傳，教育村民自己鏟除所種大麻，通過民警的辛勤工作，取得明顯效果。

針對鏟毒形勢的特殊形勢，我局召開會議進行了專門分析，認為九月是大麻原植物成熟的關鍵時機，經過我局禁毒大隊的集中打擊，種植大麻情況嚴重的0000兩鄉反映強烈，為深化鏟毒行動，繼續擴大鏟毒成果，盡大努力減少我縣大麻產量，為此，20xx年5月，我局建議縣禁毒委員會安排由政法委、縣禁毒委員會辦公室（公安局禁毒大隊）、鄉、村聯合在重點村開展鏟毒宣傳，同時入戶清查，督促村民自動鏟除所種大麻。

四、防控并舉，強化吸毒人員管控。

對吸毒人員正在健全完善每月談話，一個季度開展尿檢的制度，對吸毒人員實施“真情挽救”。在縣公安局的安排部署下，以吸毒人員信息錄入工作為主線，在人員少、時間短、任務重的情況下，各派出所的通力配合，克服重重困難，加班加點地工作，尿檢吸毒嫌疑人150名，其中吸毒成癮人員43人（尿檢陽性）。目前已經錄入信息系統，還有11人因戶籍資料不全未錄入，工作進度位于全地區的前列，有力地推動了我縣實現吸毒人員動態管控的步伐，為實現我縣吸毒人員動態管理打下了良好的基礎。

五、加大對販毒特殊人員的管理工作。

按照公安部的安排，我們加大了對接回和勸返特殊人員的管理，具體做法是：第一，按照法律規定，依法采取取保候審或者監視居住強制措施，在法定期限內對案件依法進行處理；第二，責令其每個星期與民警見面，及時了解其動態；第三，及時扣押其有效身份證件，使其外出受到限制，一旦要外出，我們必須知悉；第四，通過基層組織對其日?；顒舆M行管理，及時了解動態。

六、探索創建“無毒社區”的良性互動長效機制。

按照自治區禁毒辦建立無毒社區的通知，我縣第一步驟是000鄉等鄉準備建立為無毒試驗鄉。通過工作，現已經有3個鄉和24村具備建立無毒鄉、無毒村的條件。下一步我們還要加強此項工作。

支隊領導述職報告 篇3

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

回顧過去一年：公司經營走過了艱難的歷程，作為財務部主要負責人，沒將財務工作進行到位，沒有充分有效地去進行財務部管理及協調財務部整體工作，沒有充分發揮財務部門在公司管理中的作用，本人深感愧疚，愧對公司領導給予的平臺及同事們的熱忱支持。深深體會到財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，當好家、理好財，更好地服務企業是財務部門應盡的職責，在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面負有很大的義務與責任?，F就部門工作述職如下：

過去的一年中，財務部認真的完成了總經辦交辦的各項事宜，比如融資手續的辦理，公司證照的變更、年檢、辦理，與各大廠商的業務資料等及臨時交辦的各項事宜，但由于事務煩多，往往重視了這頭卻忽視了那頭，沒能全方位地進行管理，雖然事務能完成，但總體上未能及時給總經辦帶來有用的可支配的各種信息，使得總經辦的抉擇總是遲后于發生的現實問題。

在上年的稅務工作中財務部克服了許多困難，通過積極參加銀行、財政、稅務等各大部門舉辦的納稅、會計教育培訓以及查閱稅務資料，探索稅收稽核的重點等，順利通過了增值稅繳納工作。通過學習培訓，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局、商務局、經貿局、外管局等各項報表的填制工作。

分公司財務工作：分公司日常經營活動通過分公司上傳的日報表進行分析控制，日常費用開支趨于正常，各項費用開支均能先核批后支付。分公司財務活動在大的方向有序地進行，分公司財務人員也能積極配合財務工作，但在分公司的控制上沒有實地進行過內審，下一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務審查。

在實際工作過程中，我們部門時時與銷售部進行溝通，銷售部門都完全配合做好當中存在的問題，財務也完全配合了銷售部做好了財務部門應做和不應做的，使兩部門之前的銜接越來越緊密。銷售部門，特別是銷售員在開具銷售單上出現了好幾次嚴重錯誤，將銷售價款少寫，后來查賬時財務部出納已將全款收回，未給企業帶來損失。裝飾部財務核算及財務管理正常地開展，裝飾部的眾多小商品核算也能清晰、明確，各往來業務，成本費用均能準確核算，但在今后的實際工作中還有待加強財務部與裝飾部的溝通，使工作更能有序地開展。

思路決定出路，行動決定結果。今后財務部開展工作的思路是：以發展的理念進行工作，根據公司的具體情況及公司領導將公司在整個市場中的定位變化，不斷學習、不斷更新思路、不斷創新思維來適應工作需要及開展財務部工作。

支隊領導述職報告 篇4

在中心的正確領導下，帶領物業公司全體干部員工，按照“做精做強做大物業品牌”的戰略指導，圍繞物業工作目標任務，創新工作思路、轉變工作作風，認真踏實努力工作，較好地完成了各項工作任務，取得一定成績。下面，根據中心領導的安排和要求，就自己今年的工作情況向領導和同事們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、加強學習，努力提高思想素質

20__年，我以“轉變思想作風、提高工作效能”為目標，加強學習，認真學習物業管理理論知識，認真學習公司管理制度，認真向解放軍學習，認真向物業公司同行學習。通過學習，提高了自己的綜合素質，努力做一名“四事干部”，認真貫徹“安全穩定”方針，推行“誠信至上，服務為本，優質取勝，滿意為準”的服務理念，不斷加大各項工作的管理和監控力度，盡努力為業主創造現代品質生活條件，以優質滿意的服務贏得業主的信譽，拓展公司服務生存發展的空間。

二、認真負責，做好物業管理工作

20__年，我立足業主的需要，做到物業管理高標準，要求廣大員工真正把“業主第一，服務至上”的工作理念落實到實處，不斷強化職責分工，落實工作實效，做好了以下幾項工作：

1、加強安全保衛工作，確保安全穩定。我切實加強保安員的服務意識、工作責任心和道德素養，對新進的保安人員進行崗前培訓及試用，規范和完善安全保衛工作，加強檢查與監督，真正把“業主第一，服務至上”的理念落實到物業管理的每一個細節，確保安全穩定。

2、加強綠化、保潔工作，努力創設潔凈、溫馨的環境。為了給業主創設一個潔凈衛生、優雅舒適的生活環境，我要求保潔人員做好以下工作：一是強化衛生打掃，注重日常保潔。堅持公共區域每天清掃2遍和“垃圾不落地，日產日清”的保潔制度，確保環境清潔衛生。二是加強綠化養護。根據季節、氣候的變化適時對草坪進行澆水，對花草樹木定期培土、施肥、除雜草、修枝、補苗和病蟲害防治，確保綠化養護質量。

3、加強協調溝通，努力構建和諧物業。為了有效提升我們的服務層次，我不斷加強與業主的溝通和交流，及時了解業主的真實需求，認真接受業主的監督評議，對業主提出的意見和建議，做到不回避、不推脫，而是認真傾聽、虛心接受、詳細記錄、及時整改，力求讓每一位業主滿意。通過這些工作，我有效提升了物業管理水平，獲得了業主的滿意，為我公司今后業務的開拓打下良好基礎。

三、存在的不足問題

20__年，我認真努力工作，取得了較好的成績，自己的經營管理水平有了明顯提高，做到愛崗敬業、服務第一，具有良好的職業態度和強烈的職業責任感，但還是存在一些不足問題，主要是學習還不夠，在工作忙的情況下，放松了學習；工作上精細管理還不夠，存在一些管理不到位的情況；業務拓展力度有待加強。

四、工作打算及計劃

一是進一步加大科學管理力度，堅持“走出去的”戰略，向同行企業學習，借鑒先進的管理手段，創新我們的物業管理水平，努力拓展業務，做精做強做大物業品牌。

二是進一步加大學習培訓和文化建設力度，重點培訓和提高員工的專業知識水平，提高戰斗力和工作執行力，使工作效率得到有效提高。做到以人為本，員工為本，實行人性化管理，關心和愛護員工，組織各種文體活動，樹立和弘揚團隊意識和團隊精神，激勵員工勤奮努力工作。

三是進一步加大安全保衛力度，特別是加強公共環境安全及公共設施安全，力爭全年年實現無安全事故。

四是進一步加大保潔力度，做好各類保潔工作，創造衛生清潔的優良環境，獲得業主的真誠滿意。

五是進一步加大優質服務力度，教育員工樹立服務意識，使我們的物業管理方便快捷，服務周到，靠優質服務打響我們的物業服務品牌。

支隊領導述職報告 篇5

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

我叫xxx，是20xx年到綜合部任職的，主要負責綜合部管理工作。在近一年的時間里，我是心懷著對我們岳陽民間資金登記服務中心的深厚感情而工作的。這種感情來自各位領導對我的培養，來自于全體同事對我的信任和支持。為進一步提高綜合部的辦事效率，改進自身的不足，現將本年度的個人工作情況作如下述職，請大家審議。

一、2024年度的工作情況以及取得的工作業績

1、健全管理機制，規范工作流程，進一步提高服務水平。細化崗位職責，將責任落到到位，并采用績效考核的方式，以充分調動員工的工作積極性。同時，制定了一系列管理措施，包括員工滿意測評表、《員工工作服管理規定》、《前臺禮貌用語》、《前臺人員服務質量評比方案》、《關于考勤管理辦法的通知》等，強化員工服務意識，不斷改進服務方式，提高辦事效率。

2、重視員工素質建設，不斷提高部門工作水平。及時展開了對培訓的組織、考核、記錄、照片歸檔、光盤COPY等相關工作，提高了培訓會議的效率質量。

3、在搞好日常衛生管理工作的基礎上，精確計算出物質采購的成本價格，做好接待管理以及考勤工作。

二、存在的問題

在上級領導的正確指導下與部門同事的積極努力下，綜合部取得了不錯的業績，但仍存在一些不足有待改進：一是由于部門剛剛規范，一些崗位職能有待進一步確定；二是員工的業務素養有待進一步提高；三是由于在上任前，本人從未接觸過管理工作，因此，管理經驗較少，導致工作中不夠大膽，工作方式方法有待改進。

三、下一步打算

總結過去，展望未來。根據本年度工作中存在的不足，并結合服務中心的發展狀況，我部計劃從下列幾方面開展2024年度的工作：

1、繼續健全相關管理制度，比如，完善、修訂相關激勵制度、獎懲措施等。大力推行目標管理制，利用績效考核，將工作成果與個人收益掛鉤，不斷提高工作效率。

2、加大培訓力度，建立培訓機制。定期組織培訓活動，提高員工的業務技能與服務意識，從而提高部門工作效率。

3、加強與其它部門的組織協調，為順利開展綜合管理工作奠定基礎。

4、作為綜合部主任，我還應抓好個人建設。

一是作好部門的好榜樣，積極學習，帶頭增強服務意識，進一步提高辦事效率，多總結，不斷豐富管理經驗。二是進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力，對于關系單位發展和穩定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好各項管理工作，抓好落實，發揮好參謀助手作用。

支隊領導述職報告 篇6

我是精四車間主管唐x。20xx年是公司的團隊建設年，在這一年里，本車間在公司領導班子和生產部的正確領導下圍繞以生產為中心，抓安全，保質量，促節能降耗，結合7S管理，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實。經過全體職工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步完善，圓滿的完成了上級領導下達的各項任務?，F將20xx年全年工作匯報如下：

一、時刻牢記安全生產。

樹立法治觀念，提高員工安全意識，將責任落實到每個員工，班組長是本班組第一安全責任人，要切實的負責好本班組安全，不可有半點馬虎。安全是企業之本，沒有安全，就沒有一切。當遇到不注意安全操作的員工，及時制止，從不姑息。把安全隱患消滅在萌芽狀態。時刻教育員工牢記安全意識，堅決做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。車間的工作核心是；安全生產、保質保量。安全口號是、我的安全我負責，他人安全我有責。

特別是我們油缸行業，這一重工業，安全生產問題更為重要，我公司領導歷來也高度重視，安全成產工作，不但總結安全生產經驗教訓還明確提出并堅持，安全第一，預防為主的方針。并提了新的更高要求，搞好安全生產，首選要向職工負責，向企業負責，給企業職工創造一個健康、安全、穩定、和諧的工作環境，這就要求我在安全生產管理工作中，必須從指導思想和目標上，從工作內容和方法上，從管理手段和措施方面都應有一個新思路，新要求和新目標，并落實到安全生產工作的實踐中去，不斷改進和加強我的安全工作。

二、注重學習，不斷提高自身素質，提升工作能力。

不論是提高自身素質還是提升工作能力都離不開學習，俗話說活到老學到老，通過不斷地學習才能發現自己平時工作中暴露出的問題，從而改善，哪怕是微不足道的細節，天長日久下來也是一筆能夠促進工作的財富。培養一支德才兼備的職工隊伍一直是車間工作的重點之一。

公司在6—8月份開展了3S3P4A培訓活動和7S工作的推進，在此次活動中車間員工自身素質，工作能力有了大的提高，從而我也看到了團隊的不足，但是我不氣餒，領導班組人員做好7S工作，按照7S標準，做到現場清潔，物品擺放整齊，地面無雜物，對員工高標準，嚴要求，對領導下達的任務以結果為導向，堅決執行，絕對服從。促進員工之間更好的團結協作，增強員工的團隊意識。一年來也有新員工分配到車間工作，我高度重視，采取了由班組長牽頭具體負責的方式，對新工的工作業務技能、安全生產知識等進行崗前操作培訓。

三、抓好班組建設，發揮班組長的骨干帶頭作用。

只有完美的團隊，沒有完美的個人。為了讓每個員工在工作中能積極進取，任勞任怨的干好本職工作，車間采取讓每個員工回想以前待過的。公司與現在的佳恒對比，然后擺正自己的位置，更好的為公司服務。發揮班組長的骨干帶頭作用，每個班組長起直接領導帶頭作用，是重要的紐帶和橋梁。車間班組長工作的好壞將直接影響到本車間的工作質量和工作效益。為了班組長很好的開展工作，每月我都會召開兩次以上的班組長會議，將平時工作中發現的問題和情況做詳細的分析和討論，并針對發生的問題和異常情況及時采取緊急措施處理并指導，提高了班組長的工作能力和應對能力。

同時，要求班組長不斷學習，提高自身業務素質。在做好本職工作外，同時還要求他們關心員工的思想狀況，定期組織員工進行談心，教育大家樹立主人翁責任感，把個人命運與公司的榮譽緊密聯系起來，從而調動員工的工作熱情，促進車間工作的順利開展。

支隊領導述職報告 篇7

尊敬的各位領導、同事們：

根據領導要求，我進行述職，不妥之處，敬請領導和同事們多多指正。

理清思路抓重點，思路決定出路。思路不清，方向就不明，工作就難以推動。

1：招賢納士。

人才就是企業的核心競爭力！企業要持久發展，必須依靠人才，建立一支熟悉業務而又相對穩定的銷售團隊。人才是企業寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。我將在今年的工作中依據實際需求，著手建立一個和諧，具有殺傷力的銷售團隊。

2：戰術制定。

一年內，以中低端產品為切入點，重點搶做縣級以下二級市場。較好地完成全年目標任務。（附銷售目標）

3：市場操作。

加強客戶管理工作，提高服務意識和服務水平。在客戶管理工作中，我將在兩個方面著手。

一是進一步利用好、維護好現有渠道，保持渠道的暢通仍是我做好市場開拓工作的重要環節。我將積極與上司和下屬聯絡協調、密切感情，妥善處理工作關系，特別是有針對性地開展重點市場的工作；

二是進一步開發新客戶，開辟新市場，做到開源節流。在保持與代理商良好關系的基礎上，我將堅持“一切從客戶出發，一切為客戶著想，一切對客戶負責，一切讓客戶滿意”的一對一的營銷理念，對客戶實行全過程、高質量的服務，通過主動上門了解訪問，建立重點客戶檔案，及時征求客戶意見，對客戶的經營狀況、客戶要求、消費者意見和市場變化心中有數，并及時反饋，使上級能迅速準確地了解市場信息。

4：內部管理。

在營銷工作中，人是活躍關鍵的要素，沒有好的管理就不會有好的業績。因此，在銷售內部管理上，首先，要嚴格管理，加強紀律性。進一步規范和完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。銷售管理是企業的老大難問題，完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。要求業務員做到的我自己首先做到，起好帶頭作用，及時向主管領導匯報市場信息、客戶意見和建議，接受領導指令。其次，勤于學習，增強責任心。工作之余，我將組織部分人員學習營銷業務、法律法規和行業政策等，提高理論水平和營銷技能。通過學習切實提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，使業務能力提高到一個新的檔次。

5：總結。

我堅信，服從領導是克服困難的基礎；優質服務、大力公關是搞好營銷的前提；以身作則、加強管理是帶好隊伍的關鍵；加強學習、提高能力是履行好職責的基本條件。只有在以上幾個方面不懈努力，才能干出業績，不辜負領導和同志們的期望。

總之，在今后工作中我將誠懇聽取批評意見，積累和增強做好本職工作的經驗與能力，以強烈的事業心，飽滿的熱情，高度的責任感努力工作，為提高銷售業績、促進企業發展做出自己應有的貢獻。

謝謝大家！

支隊領導述職報告 篇8

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好!

我叫__，是今年上半年到綜合部任職的，主要負責綜合部管理工作。在近一年的時間里，我是心懷著對我們岳陽民間資金登記服務中心的深厚感情而工作的。這種感情來自各位領導對我的培養，來自于全體同事對我的信任和支持。為進一步提高綜合部的辦事效率，改善自身的不足，現將本年度的個人工作情景作如下述職，請大家審議。

一、20__年度的工作情景以及取得的工作業績

1、健全管理機制，規范工作流程，進一步提高服務水平。細化崗位職責，將職責落到到位，并采用績效考核的方式，以充分調動員工的工作進取性。同時，制定了一系列管理措施，包括員工滿意測評表、《員工工作服管理規定》、《前臺禮貌用語》、《前臺人員服務質量評比方案》、《關于考勤管理辦法的通知》等，強化員工服務意識，不斷改善服務方式，提高辦事效率。

2、重視員工素質建設，不斷提高部門工作水平。及時展開了對培訓的組織、考核、記錄、照片歸檔、光盤COPY等相關工作，提高了培訓會議的效率質量。

3、在搞好日常衛生管理工作的基礎上，精確計算出物質采購的成本價格，做好接待管理以及考勤工作。

二、存在的問題

在上級領導的正確指導下與部門同事的進取努力下，綜合部取得了不錯的業績，但仍存在一些不足有待改善：一是由于部門剛剛規范，一些崗位職能有待進一步確定;二是員工的業務素養有待進一步提高;三是由于在上任前，本人從未接觸過管理工作，所以，管理經驗較少，導致工作中不夠大膽，工作方式方法有待改善。

三、下一步打算

總結過去，展望未來。根據本年度工作中存在的不足，并結合服務中心的發展狀況，我部計劃從下列幾方面開展20__年度的工作：

1、繼續健全相關管理制度，比如，完善、修訂相關激勵制度、獎懲措施等。大力推行目標管理制，利用績效考核，將工作成果與個人收益掛鉤，不斷提高工作效率。

2、加大培訓力度，建立培訓機制。定期組織培訓活動，提高員工的業務技能與服務意識，從而提高部門工作效率。

3、加強與其它部門的組織協調，為順利開展綜合管理工作奠定基礎。

4、作為綜合部主任，我還應抓好個人建設：

一是作好部門的好榜樣，進取學習，帶頭增強服務意識，進一步提高辦事效率，多總結，不斷豐富管理經驗。二是進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃本事，對于關系單位發展和穩定的重要問題進取思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好各項管理工作，抓好落實，發揮好參謀助手作用。

我的述職完了，多謝大家!

支隊領導述職報告 篇9

尊敬的領導：

您好!

回顧一年來的工作，我感慨頗多，在大家的大力支持和幫助下，我和車間干部、職工一道克服一個個困難，又迎來一份份喜悅。

過去的一年是我不斷學習，鍛煉和提高的一年，也是我車間整體服務水平獲得極大提高的一年。現將一年來我的學習、工作情況向大家作一述職。

一、踏踏實實學習，提高了思想修養和業務能力

工作崗位的變動，工作責任的加大，使我深刻地認識到學習的重要性，因此使自己不斷地加強思想政治學習，管理技能學習和電氣業務知識的學習。

在學習新《X》的過程中，一遍遍細讀精讀X，記下一篇篇心得體會，找到自己思想工作上的差距，明確自己前進的方向;在X榮辱觀的學習中，與自己的實際相結合，不以善小而不為，不以惡小而為之，對照準則從細節處糾正自己存在的錯誤和不是通過學習使我深刻地認識到：做人先于做事，堂堂正正做人，才能仔仔細細地做好事。

作為基層的一線領導干部，管理知識和領導藝術的學習是我的必修課。俗話說：“一句話有百樣說，一件事做法有百樣?！蔽倚愿裰?，脾氣急，一心想著如何干好工作，在語言表達上常常不考慮婉轉含蓄，怎樣更容易使人接受，給自己的工作造成很多障礙，為此我專門買一些有關管理知識的書籍，仔細研讀、實踐，雖然有些收效，但還是不太理想，渴望通過與大家不斷的磨合和相處能夠在今后的工作中逐步加以改善和提高，在有關業務知識的學習上，我緊緊圍繞我廠技改后采用的新工藝、新技術的特點，認真分析領會設備控制原理，深入現場實踐，掌握了解運行狀況，熟悉設備故障處理措施，與職工共同學習，共同提高。同時注意查閱資料，學習一些新技術，新知識，以便更好地服務于生產，使我車間的整體工作獲得更大的提高。

二、勤于思考，勤奮做事，圓滿完成各項工作任務

在工作中，我勤于思考，勤奮做事，圓滿完成了廠下達各項任務。延續了安全生產的好形式，實現了安全生產__天的歷史成績，故障比去年降低了__%，材料，配件消耗較計劃節約_元，設備完好，班組建設優質服務等方面均獲得很大提高，服務熱線的開通，方便了其他部門對我車間工作的監督和幫助，為創建我車間的服務品牌奠定了堅實的基礎。

我車間檢修維護工作點多、面廣、技術含量高，工作強度大，針對這些特點，我將設備工作放在首位，在原有點巡檢基礎上，進一步制定了各班組巡檢包機制度，確保各班組對所轄設備的巡檢真正做到“定人員，定周期，定內容，定考核”，發生巡檢質量問題，明確責任，嚴格考核，必要時加大考核力度，切實提高巡檢質量，一定要主動地盡可能避免事故發生，而不應該總是被動的去處理問題。

為了樹立車間的良好形象，為了更快，更好地解決處理問題，我們特意開創了電氣服務熱線，隨著這項工作的不斷深入和逐步精細化，相信其必將會對我車間整體服務水平的提高起到重要的作用。

三、嚴于律己，會行禁止，時時處處起模范帶頭作用

“要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。”這是我思想行為的一條準則，也時刻警示著自己該作什么不該做什么。要求職工嚴格遵守勞動紀律，我首先要起到模范帶頭作用;要求職工工作認真仔細，有責任感，我首先做到工作有計劃，有檢查，有考核，有改進，程序嚴謹，善始善終：要求職工工作不怕苦、臟、累，任勞任怨，積極進取，我首先在工作中遇到難、險的問題時，沖得上，拿的下，讓職工信服。

總結過去的一年，有收獲，也有不足，我將會在今后的學習和工作中不斷地總結經驗，克服自己性格直，脾氣急的缺點，進一步提高自己的管理機能和業務知識水平。

借此機會，感謝大家一年來對我工作的支持和幫助，渴望大家在今后的工作中能一如既往地給予我支持和幫助。

此致

敬禮!

支隊領導述職報告 篇10

本人（XXX）自20XX年4月19日進入公司任職，至今已有3個多月的時間。這期間在公司領導的大力幫助下，在公司各部門支持和同仁的配合下，我們團結一心、踏實工作，順利地完成領導交辦的各項工作；并時時跟進目前正在開展各項工作任務。

在此期間，得益于公司的領導信任和培養，使我對于公司融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化都有了一定的了解和認識，并在較短的時間內適應了公司的工作環境，能夠獨立完成本職工作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴，在個人綜合素質也得到了很大程度的提高。

通過這段時間的工作和學習，使我認識到自己的一些不足之處。首先在全面處理問題的經驗方面有待提高；其次，在團隊協作能力方面仍然有很大的提升空間。今后，希望有機會在各級領導的帶領下，不斷繼續學習完善自己的全面工作能力。根據公司的規章制度現申請轉為正式員工，并將本人這3個多月來的工作、學習等方面情況向公司領導做簡要匯報：

一、嚴格要求，遵章守紀，團結同事

自到公司工作以來，本人能夠嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度；對公司的各級工作人員做到一視同仁，搞好團結。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

根據目前的工作職責，主要負責物業品質提高和對全國物業項目品質監督的工作，針對目前接觸的項目我完成了以下工作：

1、 根據公司規范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，初步總結公司目前在物業管理存在的一些問題并提出解決方案。ZwB5.COM

2、 經過到重慶實地了解情況，對未達標的物業項目進行了問題梳理并提出整改建議，通過協調和督導項目整改，使項目有了整體的改觀，得到了業主對XX物業公司的肯定和認可！

3、 參與西安顧問項目和通州顧問項目的工作中，通過多次與客戶的有效溝通，了解客戶所需并對各項工作耐心講解，終得到了甲方公司的認可。

4、 在公司領導的帶領下通過團隊合作完成了三次投標工作。通過參與投標工作，從中學到了很多實用的知識，并結合公司現狀總結經驗，以期適用于今后的各項工作。

三、對未來的展望

通過3個多月工作，我不僅僅學到了很多的專業知識，我深刻的感受到這些知識是書本不能給我的。每天看到公司的快速發展，本人因為能是其中的一份子而感到非常的驕傲和自豪，因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，愿與均豪公司一同成長！

在此我鄭重的提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想抱負的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情完成領導交辦的各項工作，和同仁們一起為均豪公司創造價值，同均豪公司一起展望美好的未來！

支隊領導述職報告 篇11

20XX年，本人在市委市政府的堅強領導下，帶領督查室全體同志，緊緊圍繞市委市政府中心工作開展督查工作，聚焦督查重點、創新督查方式、加大督查力度，較好地發揮了督查工作在抓落實中的重要作用?，F述職述廉如下：

一、堅定理想信念，嚴格遵守政治紀律

始終把對黨絕對忠誠作為首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質，把牢政治方向、堅定政治立場、帶頭貫徹落實中央、省委、市委的方針政策，確保在思想上政治上行動上同黨中央、省委和市委保持高度一致；嚴守政治紀律，要求別人做到的，首先自己先做到，自覺執行民主集中制原則，認真開展批評和自我批評，切實提升督查隊伍的向心力凝聚力戰斗力。始終把督查工作作為加強黨的領導、確保政令暢通、密切黨和人民群眾血肉聯系的重要方法和途徑，把抓好工作落實作為督查工作的著力點和落腳點，發揮督查職能，加大督查力度，提升督查實效，確保市委市政府各項決策部署快推進、快落實、快見效。始終把實事求是、客觀公正作為督查工作的基本準則，以完成實績為依據、以規章制度為準繩，在組織督查考核上，做到一碗水端平、一把尺子量到底，確保督查考核結果真實、客觀、公正，力求督查工作件件有批示、項項有創新、人人有特色。加強個人修養，完善自身人格，從自身做起、從身邊小事做起，遵紀守法、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、尊老愛幼、保護環境，帶頭踐行社會主義核心價值觀。

二、深化理論學習，全面提升綜合素質

始終把強化學習作為發展之源，豐富學習內容、嚴格學習紀律、養成學習習慣，先后參加集中學習40多次，完成省領導干部在線學習50多個學時，超額完成學習任務。一是深入學習理論。通過周一例會、黨建沙龍、頭腦風暴、專題學習會、組織生活會等方式，深入學習xx大、xx屆xx全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的路線、方針、政策和決議，做到反復研讀、學深學透、融匯貫通、入腦入心，結合宿遷實際深刻認識落實全面深化改革、推進依法治國的各項任務，進一步聚焦督查重點、找準考核要點，切實提升督查工作的針對性實效性。共形成學習筆記、心得體會30多篇。二是認真學習業務。通過每周一課、督查講壇、專家授課、亮點展示等交流活動，認真學習全國全省黨委秘書長會議精神、省委省政府督查工作意見、市委市政府主要領導講話精神，以及督查工作規范等業務知識，結合督查工作實際，形成自己思考，力求以方式方法創新推進督查工作高效開展。先后組織開展督查講壇23期，頭腦風暴等活動30多次。三是注重學習運用。堅持從實際需要出發，本著缺什么、補什么的原則，認真學習經濟管理、社會管理、公共管理知識，重點加強重點工程、重大項目、重要事項、隊伍建設以及黨建方面管理知識的學習，加快知識更新，優化知識結構，力求做到業精技強。同時，強化學與思聯動、理與實聯動、工與學'聯動，一方面運用新知識新辦法新思維指導工作實踐，提升亮點、展示形象、打造精品；一方面在思考學習中總結規律、提煉特色、打造亮點，宣傳宿遷督查工作的好經驗、好做法。全年組織20多篇文稿在《新華日報》、《新華社每日電訊》、《江蘇情況與建議》、《江蘇督查專報》等媒體刊發，并圓滿完成年度招商引資任務。

三、突出履職盡責，扎實做好督查工作

牢固樹立抓落實就是抓發展的理念，緊緊圍繞市委市政府中心工作，認真履職盡責，切實發揮督查工作服務發展的重要作用。

（一）圍繞中心抓督查，為發展提供有力保障。一是抓好決策督查。重點加強重要會議、重要文件、重要批示精神督查。先后對市委xx屆四次全體（擴大）會議、市委工作會議、市政府常務會等20多次大會議定事項進行分解督查，對《市委市政府關于近兩年深化改革的若干要點》、《市委市政府關于開展“五新”大調研大討論活動》等文件涉及的300多項具體任務進行跟蹤督辦；先后辦理市委市政府主要領導批辦交辦事項260余件次，確保批辦交辦事項件件有落實、事事有回音，上報的《關于市委主要領導交辦會辦落實情況的督查報告》、《上半年常務會議議定事項落實情況督查報告》，得到了市委市政府主要領導充分肯定。二是抓好重點督查。重點加強對重點工程、民生實事、議案提案、會風會紀等重點工作的督查推進。去年180項重點工程，全年完成投資368、2億元，占總投資92、6%；81項民生實事項目，超過或達到序時進度76項，占總數93、8%；283件人大代表議案政協委員提案回復率、辦結率、滿意率實現三個100%；上報《督查專報》46期、《督查通報》37期，市委市政府主要領導批示近70次；先后開展61次會風會紀督查和46次會議質量評估，會風會紀明顯好轉。三是抓好專項督查。重點構建立體聯動、追溯督查、督查調研常態化三大機制，通過市縣區聯動、部門聯動，對全面深化改革、違法用地整改等10多項階段性重點工作進行聯動督查；多次對主要領導赴一線調研時的講話要求及關注的重點工作、民生實事等開展回訪追溯督查；圍繞經濟社會發展各個領域開展專項督查調研，先后對雙星彩塑、科技創新券、四類企業運營情況、淘寶經濟發展等重大課題開展督查調研，尤其是對聯系書記分管的鐵路、機場、電廠等重大基礎設施項目深入調研，形成調研報告40余篇，為市委市政府的決策提供了參考。

（二）緊貼大局抓考核，為發展樹立鮮明導向。按照市委“五新”大調研大討論活動部署要求，圍繞“充分發揮考核‘指揮棒’和‘風向標’作用，全面推進轉型發展綠色發展創新發展”主題，帶隊深入基層一線開展調研活動，廣泛征求意見，進一步創新考核體系，突出考核重點，完善考核辦法，健全考核機制，使目標任務更加科學、考評辦法更加簡明、考評結果更加客觀、考評效果更加積極，引導各級領導干部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，推動宿遷經濟社會轉型發展、綠色發展和創新發展。形成的《關于加強和改進全市年度目標綜合考評工作的意見》已經xx屆市委第六十四次常委會和市政府xx屆三十次常務會議審議通過。

（三）突出質效抓創新，為履職打牢堅實基礎。一是創新督查機制。創新建立5大聯動機制，即督查考核聯動，強化督查結果運用力度，推動督查考核一體化；督查效能聯動，強化督查問責力度，提高督查工作的權威性；督查媒體聯動，強化公開曝光力度，提升督查工作的威懾力；督查調研聯動，強化督查調研力度，充分發揮參謀助手作用；市縣區聯動、部門聯動，強化會辦會、協調會、推進會力度，不斷提升督查協調服務水平。二是創新督查載體。重點實施“42221”工程，即下發“四單”、編發“兩報”、創建“兩個欄目”、推進“兩化”建設、完善一個數據庫。先后印發交辦單60多份、督辦單20多份、報告單10多份；編發《督查專報》43期、《督查通報》37期，制作《督查聚焦》欄目39期、《督查之窗》欄目23期；建立會議會場資料及市直機關一把手圖像庫20余個、700余人。三是創新內涵提升。以學習型、效能型、規范型、服務型、創新型等“五型”團隊建設為抓手，不斷提升隊伍素質；先后帶領人員赴淮安、鎮江、蘇州、深圳、寧波、青島等12個城市考察學習，吸收借鑒外地好做法，確保督查工作走在全省前列。

（四）聚焦問題抓整改，扎實開展實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“查找不滿意，追求更滿意”的主題主線，緊密圍繞為民務實清廉的主要內容，著力聚焦“四風”突出問題，聯系督查工作實際，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的工作任務。多次深入重點工程、民生實事項目建設工地開展“三解三促”駐點調研，先后組織召開各類座談會、談心會、交流會、點評會26次，開展領導班子及單位全員談心談話30人次，對督查室領導班子和我個人排查出的34個突出問題，列出清單，逐項整改、確保整改實效。

四、加強制度建設，構建“宿遷督查規矩”

完善制度體系、推進“兩化”建設、嚴格工作紀律，切實將法治思維和法治方式運用到各項督查工作。一是完善制度體系。先后出臺《市委市政府關于進一步創新和健全督查考核工作機制的意見》、《關于做好市委市政府領導批示交辦事項辦理工作的通知》、《宿遷市會議質量評估暫行辦法》、《2015年度縣（區）和開發區目標考核辦法》、《市直單位績效管理考評實施辦法（試行）》、《“三縣五區”黨政主要負責人實績指數評估辦法》、《宿遷市重要決策重大項目重點事項督查工作辦法（試行）》、《宿遷市會議督查工作規則》等20多項規章制度，規范全市督查考核工作。二是推進“兩化”建設。以信息化、標準化建設為抓手，建立督查考核信息化管理系統，逐步實現督查考評網上操作，制定嚴格的督查考核工作流程，做到督查事項項項有標準、考核事項件件有規范。目前督查網站已經建成，督查工作成功列入省、市標準化試點項目。三是建立督查規矩。確立“345”工作標準，即堅持“三個不過夜”：書記、市長批示件辦理不過夜，重大決策分解督辦不過夜，發現重大問題專報整理不過夜；嚴守“四個一律”：一律不接受督查對象宴請，一律不接收督查對象饋贈，一律不提與督查無關的要求，一律不參加影響公正督查的活動；打造“五個一流”：帶一流班子，建一流團隊，育一流作風，創一流業績，樹一流形象。

五、執行八項規定，始終保持廉潔自律

嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央、省委關于改進工作作風、密切聯系群眾的《八項規定》和《十項規定》，帶頭執行個人重大事項報告制度，時刻用共產黨員和領導干部的標準約束自己，始終做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白、作風上清廉。對照述職述廉的規定內容，本人沒有違反規定收送現金、有價證券、支付憑證及收受干股或以其他交易形式非法收受請托人財物等行為；沒有違反規定經商辦企業或在企事業單位兼'職、兼'職取酬，以及從事有償中介活動；沒有利用職務便利相互請托，為本人或特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益；沒有“”行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利；沒有利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財；沒有違反規定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執行公務的宴請；沒有違反規定配備、購買、更換、裝飾公車，借（租）用其他單位或個人車輛等行為；沒有用公款旅游、變相用公款旅為；沒有違反規定在本單位設立“小金庫”；沒有違反規定領取津貼、補貼、獎金或存在“吃空餉”現象；沒有違反規定用公款或通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇等活動；沒有未按規定向組織報告個人有關事項；沒有其他違反領導干部廉潔自律規定的情況。

一年來，雖然取得一定的成績，但與領導要求和各方面期望相比仍存在一定差距，在督查考核信息化建設方面還需要進一步提速增效，在督查方式創新等方面也需要不斷強化。今后，我將緊緊圍繞市委市政府中心工作，提振精神，銳意進取，扎實工作，切實推動市委市政府各項決策落地生根、開花結果。

支隊領導述職報告 篇12

一、今年以來的主要工作和成效

狂年以來，我市禁毒工作在市委、市政府的高度重視與正確領導下，在上級禁毒部門的有力指導下，全市上下積極貫徹落實省、市、市禁毒（政法綜治）工作會議精神，嚴格按照《20xx年全市禁毒工作要點》和《禁毒工作目標管理責任書》的要求，積極履行禁毒職能，以開展“狂飚”掃毒和“雷霆”禁毒專項行動為載體，強化禁毒各項工作措施，全力推進禁毒各項工作，在禁毒宣傳、緝毒破案、創建幫教等各個方面都取得了較好的成效。截止月日，全市共偵破涉毒案件起（其中制販毒案件起、種毒等涉毒案件起），繳獲毒品海洛因克、鴉片膏克，鏟除罌粟株，查處吸毒人員名（其中外地查處名），脫毒人員人。截止目前，全市涉毒鄉鎮個，在冊吸毒人員人，實有吸毒人員人。

（一）、強化領導，明確任務

一是加強領導。20xx年，我市對“市禁毒委員會”成員進行調整和補充，由余中平市長親任禁毒委員會主任，市委張建民副書記任常務副主任，真正形成“主要領導負總責，分管領導親自抓、具體抓”的良好局面，切實加強了對禁毒工作的組織領導。同時，增加了市人民銀行、市安全生產監督管理局、市郵政局等個單位為市禁毒委成員單位，進一步提高禁毒工作整體合力。

二是精心部署。月日，我市召開政法綜治工作會議，市委副書記、禁毒委主任蔡梅生對20xx年全市禁毒工作作出重要部署。市委市政府相繼與個鄉鎮、個禁毒委成員單位簽訂了《20xx年度禁毒工作責任書》，明確了各地各部門20xx年禁毒工作主要任務。同時，市禁毒委還下發了《全市20xx年禁毒工作要點》，明確了今年全市禁毒工作主要目標和工作思路，并將各項指標分配到各個鄉鎮，進一步明確了工作任務。各鄉（鎮）也相繼召開了政法工作會議部署禁毒工作，相應調整了禁毒工作領導小組，切實加強對禁毒工作的組織領導；并與各村（居）簽訂了《禁毒工作目標管理責任書》，將20xx年各地要完成的禁毒目標和任務細化其中，對照執行。

三是加強督導。今年以來，在市禁毒辦經常性的進行督查的基礎上，市委還成立了“禁毒工作督導組”，實行禁毒工作“每月一督導”，市委副書記親自每月召開督導情況匯報會，聽取各鄉鎮、各部門的禁毒工作開展情況，并提出工作建議和意見，從而有效促進了全市禁毒工作的深入開展，深化禁毒工作責任制的落實。月份，市委、市政府兩辦聯合下發了《關于開展禁毒人民戰爭專項活動的意見》，并在月份召開了全市禁毒人民戰爭動員大會，全面部署禁毒人民戰爭，進一步加大了禁毒工作力度。

（二）、強化宣傳，營造聲勢

一是加強禁毒宣傳教育工作。在禁毒工作中，禁毒預防是關鍵，所以我們一直把宣傳教育作為重點，充分利用各種有效形式和措施，緊緊抓住青少年、學生、娛樂場所從業人員等重點人群，深化宣傳層次，切實抓緊抓好，不斷提高全民的識毒、防毒和拒毒能力和禁毒意識。今年以來，全市共舉辦各類禁毒知識培訓班多期，開展禁毒知識大型宣傳教育活動次，在市文化廣場宣傳欄刊出《禁毒?？菲冢⒔绢A防教育基地個，分發禁毒宣傳資料萬多份，懸掛橫幅多條，張貼標語多份，發放禁毒紀念品份。

二是深化“禁毒宣傳月“活動。在堅持經常性開展宣傳基礎上，突出在“⒍”和“⒍”期間，圍繞“參與禁毒斗爭、構建和諧社會”的宣傳主題，采取舉辦“禁毒文藝演出”、上街宣傳咨詢活動、刊出《禁毒專刊》、舉辦禁毒知識培訓班等多種形式，切實掀起禁毒宣傳的高潮，營造濃厚的禁毒氛圍。同時，各鄉鎮結合本地實際，組織人員走上街頭、深入社區，廣泛開展形式多樣、群眾喜聞樂見的禁毒宣傳活動，如雅陽等鎮的“禁毒一條街”、“禁毒教育基地”、下發《禁毒公開信》等形式，進一步增強宣傳效果。

三是開展“禁種”宣傳。針對我市禁種工作這個重點，我市禁毒辦聯合市林業局、農業局，精心組織人員，深入農村、山區，尤其是歷史來有種毒的地區，廣泛開展“禁種鏟毒”宣傳，營造出“人人知曉、人人參與”的良好局面。

（三）、強化措施，嚴厲打擊

狂年以來，我市以“狂飚”掃毒和“雷霆”禁毒專項行動為主線，公安部門充分發揮禁毒主力軍的作用，積極采取各項有效措施，嚴厲打擊涉毒違法犯罪活動。

一是建立激勵機制。市禁毒委研究出臺了《泰順市禁毒工作獎勵方法（試行）》，各鄉鎮結合本地實際相應制定出臺了《“雙禁”工作獎勵辦法》，鼓勵了廣大民眾檢舉、揭發涉毒行為和人員，有力推進了禁毒工作的社會化進程。月日下午，泗溪派出所根據群眾舉報，到泗溪鎮玉巖村開展“禁種鏟毒”工作，發現該村坎底自然村毛定串房屋后山一墳穴的墳坪內有人非法種植毒品原植物，當場鏟除罌粟株。經調查，系玉巖村村民毛定串種植，民警一行立即趕到毛定串家中，當場抓獲犯罪嫌疑人毛定串男、年出生，之后，在毛定串家中進行進一步偵查時，又在他家二樓查獲用罌粟原植物熬制成的鴉片膏藥用克及罌粟原植物種子兩個果。后毛定串因制造毒品罪被市人民法院判處有期徒刑年。

二是加強情報建設。緝毒破案工作，情報信息是關鍵。為此，我市公安部門強化緝毒特情建設，及時、準確地收集信息，有效地提高了緝毒破案率。月日，泗溪派出所根據特情反映：“福建省福鼎市人‘小陳’到我市泗溪等地聯系吸毒人員，叫他們到福鼎向其購買毒品”。得此線索后，市公安局禁毒大隊聯合泗溪派出所帶特情到福鼎市桐山鎮向“小陳”聯系，并約好在桐山鎮虹橋橋頭交易。當日下午時許，“小陳”帶海洛因到該橋頭準備交易時，民警立即出擊，當場揩“小陳”抓獲，并從其身上繳獲海洛因粒、移動電話部、人民幣元。經初審，該“小陳”實名李斌、男、漢族、年月日出生，福建省福鼎市桐山鎮人，伴有吸毒行為。后該案被移送到福建省福鼎市公安局處理。這起案件的查處，有效堵塞了毒源從福建流入我市。

三是成立專案組，集中力量緝毒破案。今年下半年，在破獲“⒏”販毒案件后，我市公安部門及時抽調禁毒大隊、泗溪派出所、雅陽派出所民警成立專案組，加大對福建籍毒販的審訊力度，深挖線索，在雅陽相繼破獲了起吸食毒品案，抓獲了名復吸人員和名吸毒人員。

四是加大排查力度。各地精心組織人員深入農村開展地毯式排查，重點排查種毒、隱性吸毒人員等涉毒情況，摸清底子，為提高緝毒破案率奠定基礎。月日，筱村鎮通過排查，查處一起非法種植罌粟案，鏟除罌粟株，違法人員包松猛被治安處罰；月日，龜湖鎮通過排查，查處一起非法種植罌粟案，鏟除罌粟株，違法人員林鳳褒被治安處罰；月日上午，百丈鎮通過排查，查處一起非法種植罌粟案，鏟除罌粟株，違法人員蔡祥真被治安處罰。

（四）、強化管理，重點整治

狂年，我市以易涉毒娛樂場所等級化評定管理工作為契機，從宣傳教育、巡查管理等各方面進一步加大力度，有效促進了娛樂場所規范化進程。

一是層層落實禁毒工作責任。今年四月份，由市公安局、市文化局、市工商局聯合與家娛樂休閑場所簽訂了《20xx年禁毒工作責任書》，進一步明確了場所參與禁毒工作的職責。

二是加強娛樂場所禁毒知識宣傳教育工作。今年，市禁毒辦共舉辦全市娛樂場所業主和從業人員禁毒知識培訓班期，培訓人員多人次，極大提高了娛樂場所業主的自覺禁毒意識和從業人員禁毒業務水平。發放了《禁毒知識上崗資格證》本，基本上達到了娛樂場所“人人持證上崗”的目標。同時，根據市禁毒辦的要求，我市共有家歌舞娛樂場所、家網吧安裝了“禁毒屏保系統”，有效促進了場所內禁毒知識的經常性宣傳工作。

三是加強娛樂場所的巡查工作。今年，在各轄區派出所對娛樂場所進行日常經常性檢查的基礎上，我們加大了對娛樂場所的檢查監督力度。今年市公安局禁毒大隊和市禁毒辦一起對全市娛樂場所進行了次大檢查；同時，市公安局禁毒大隊和市禁毒辦聯合市文化局、工商局多次開展場所明查暗訪，及時查處和糾正場所的不規范經營行為，促使娛樂場所的禁毒工作走上了經?；⒄；⒁幏痘壍?。

四是開展易涉毒娛樂場所等級化評定和管理工作。根據溫州市公安局的要求，我市開展了易涉毒娛樂場所等級化評定工作，共評出二等一般管理場所家，三等嚴管場所家，現在正著手開展評定的新開娛樂場所家（快樂迪），促使場所以公安管理為主向以行業管理、企業管理為主的轉變。

五是加大娛樂場所涉毒違法犯罪活動的打擊力度。今年以來，按照“全市雷霆禁毒大會戰”工作部署，深入開展了“閃電禁毒”專項子行動，相繼查處了起娛樂場所涉毒案件。在月日，市公安局禁毒大隊和羅陽派出所在“新世紀夜總會”查獲一起吸食毒案件，抓獲名吸食新型毒品人員（吳成耕吸食“搖頭丸”，徐振椿吸食“搖頭丸”和“粉”）。該二人被處于治安拘留天的處罰。在月日，市公安局禁毒大隊在泰順市“九歌”查獲一起吸食毒案件，抓獲吳成耕、曾瑞飛、孔玉琴名吸食“”粉新型毒品的吸毒人員，吳成耕被處于治安拘留天，并處罰款元；曾瑞飛、孔玉琴被處于各治安拘留天，各并處罰款元。對涉毒場所（泰市“九歌”）作出罰款元、業主罰款元、限期天整改的處罰。

（五）、強化幫教，深化創建

按照“無毒鄉鎮保凈土、染毒鄉鎮創達標”的要求，今年我市加強了對各鄉鎮開展“無毒社區”創建工作的檢查、考核，有效推進了“無毒社區”創建活動。同時，各鄉鎮也加強了“無毒村居”、“無毒單位”的創建工作。

一是加強了毒情排查。今年全市各鄉鎮均組織開展了次以上毒情大排查，共查出嫌疑人員人，切實摸清了底子。

二是開展幫教尿檢工作；堅持對實有吸毒人員按照“四位一體”的要求落實幫教措施，對在家的吸毒人員落實幫教，進行“全員尿檢”，對在外的吸毒人員采取委托尿檢和跟蹤尿檢的辦法，努力落實尿檢措施。今年全市實有吸毒人員人，出所的人（其中吸食新型毒品的人），在家的人、外出有下落的人、外出無下落的人，有落實幫教人、幫教率，落實尿檢人，尿檢率，其中在家吸毒人員幫教尿檢率。

三是規范脫毒認定工作。我市禁毒辦嚴格按照有關幫教對象脫毒認定的規定，規范脫毒認定工作，降低脫毒對象的復吸率。今年已辦理脫毒手續的吸毒人員人正在辦理脫毒手續的人。

（六）、強化考核，夯實基礎

一是嚴格考核，落實職責。根據省、市有關禁毒工作考核的要求和內容，結合我市實際，今年制定了《泰市創建“無毒社區“工作考核辦法》，結合市委年終各項工作考核一起，對各鄉鎮和市禁毒各成員單位的創建工作進行考核，經考核合格率為。同時，明確考核獎懲制度，對創建工作達標且成效顯著的單位、集體和個人，予以表彰和獎勵；對創建工作不落實，措施不力，人財物不到位，毒情發展蔓延的，予以通報；情節較重的，則按照有關規定追究相關單位和領導的責任。

二是進一步理順了禁毒工作機制。根據省、市禁毒工作會議精神，結合我市實際，制定下發了《泰市禁毒委成員單位職責》，明確禁毒委成員單位有關禁毒工作的職責，推進了禁毒工作的社會化進程。同時，確保市、鄉、村（居）三級禁毒機構、人員、經費到位，市禁毒經費每年萬元已列入市財政預算，禁毒辦人員也已到位，同時各鄉鎮禁毒機構、人員、經費也及時到位，提高了全市禁毒工作成效。

二、存在的問題及其原因

（一）在禁毒打擊方面

一是對毒品案件的攻堅力度需加強。由于隱性吸毒人員隱蔽性強，種植罌粟現象主要分布在偏遠山區，發現困難，我市的涉毒現象依然存在禁毒緝毒攻堅力度還有待進一步加強。

二是各警種共同參與禁毒合力尚未形成。從“狂飚”掃毒和“雷霆”禁毒專項行動看，偵破的涉毒案件均是禁毒大隊和派出所查獲，其它警種幾乎沒有參與禁毒，影響了掃毒行動的整體推進。

（二）在創建幫教工作方面

一是部分鄉鎮、村（居）戒毒幫教工作缺乏連續性。個別地方由于沒有嚴格執行“三年次”的幫教尿檢工作規定，對戒毒出所人員尿檢“檢檢停?！?，導致部分戒毒出所人員幫教了六、七年還沒有脫毒。

二是部分地方臺賬管理不規范。一些鄉鎮禁毒工作臺賬不全，管理不規范，對幫教尿檢等工作的動態情況沒有及時掌握，造成部分鄉鎮與派出所在幫教尿檢等工作上的脫節。

三是對外出吸毒人員的幫教難落實，導致總體尿檢率偏低。由于我市絕大多數吸毒人員外出，個別地方沒有抓住春節期間外出人員返鄉的有利時機開展幫教尿檢，等這些人外出后又無法聯系；同時，由于人力和財力限制，外出幫教尿檢困難，導致總體尿檢率偏低。

四是脫毒意識模糊。個別地方對幫教脫毒工作認識不到位，對一些可以辦理脫毒手續的吸毒人員沒有辦理脫毒手續，導致幫教尿檢工作上的被動。

（三）在禁毒宣傳工作方面

一是禁毒宣傳工作不深、不細，留有死角。從近期“雙禁”督導組對各地禁毒工作檢查情況看，一些地方的禁毒宣傳還是停留在“掛幾條橫幅，辦幾場葵毒展覽和咨詢”等模式上，沒有真正深入到各個重點角落、重點部位開展宣傳。

二是缺乏針對性。個別地區開展禁毒宣傳“空洞化”，沒有很好的抓住流動人員、娛樂服務場所從業人員、學生等重點對象開展禁毒宣傳工作，沒有針對我市比較突出的禁種等問題開展宣傳。

三是缺乏經常性。絕大多數鄉鎮對禁毒宣傳只停留在“”前后，重形式，輕實效。

（四）在禁毒基礎工作方面

一是少數禁毒委成員單位禁毒職責履行不夠到位。部分禁毒委成員單位沒有很好履行職責，平時工作比較被動，禁毒辦催才干，禁毒工作開展不平衡，甚至個別單位認為禁毒工作于他們無關，部門聯動的態勢尚未形成。

二是基層禁毒力量薄弱。一些鄉鎮禁毒經費落實不到位，禁毒辦缺乏工作人員。如毒情相對嚴重的雅陽和泗溪兩鎮均無禁毒辦主任，直接影響日常禁毒工作的開展。

三、下步工作措施

根據全國開展“禁毒人民戰爭”五大戰役的要求，結合本地實際，今后將從以下幾方面加大工作力度，做好禁毒工作，深化禁毒斗爭。

第一，進一步開展禁毒宣傳教育工作，打好禁毒預防戰役。市禁毒辦要組織協調各鄉鎮會同宣傳、文化、教育、交通等部門和新聞媒體，采取多種形式，大造禁毒斗爭聲勢，動員廣大人民群眾積極參與禁毒斗爭，在全市形成濃厚的禁毒氛圍。各鄉鎮黨委、政府和禁毒委各成員單位要緊緊抓住全民、青少年、吸毒高危人群，調動各方面的力量，整合各方面的資源，發揮各方面的積極性，開展禁毒預防戰役，真正使毒品對個人、家庭、社會的嚴重危害深入人心使黨和政府禁絕毒品的方針政策深入人心，使有毒必肅、販毒必懲、吸毒必戒、種毒必究的要求深入人心，努力減少新吸毒人員的滋生。

第二，進一步深化“無毒社區”創建，打好禁吸戒毒戰役。加快“無毒社區”創建工作步伐，深入開展“保無毒”、“創無毒”活動。進一步開展毒情排查，對吸毒人員真正做到底數清、情況明；開展“大收戒”活動，實現隱性吸毒人員全員收戒；繼續深化幫教尿檢和戒斷鞏固人員的脫毒工作，使戒斷鞏固率逐年提高。

第三，深化“禁種鏟毒”工作，打好禁毒嚴打戰役。堅定不移地貫徹嚴打方針，根據禁毒人民戰爭總體部署，結合本地毒情，適時組織開展各種專項行動，堅決查處收戒吸毒人員，偵破制、販和種植毒品的犯罪案件，抓捕毒品違法犯罪分子。繼續把“禁種鏟毒”作為禁毒工作的重點，組織人員、落實經費，嚴厲打擊非法種植罌粟植物的違法犯罪活動，努力禁絕種植毒品原植物。

第四，加強易涉毒娛樂場所管理，打好禁毒嚴管戰役。通過機制創新和管理模式的改革，逐步建立健全起以行業自我管理為主，公安、工商、文化等部門引導監督為輔的長效管理機制，有效預防毒品問題在娛樂場所蔓延。公安、文化、工商行政管理等部門要聯合開展整治行動，經常性地進行明查暗訪，公安部門積極組織突擊行動，一旦發現涉毒問題的娛樂場所，嚴格按照《〈浙江省葵毒條例〉第十條、第二十一條適用問題的解釋》執行處罰。加強精麻藥品管理，防止其流入非法渠道。

第五，組織開展堵源截流戰役。針對我市毒品來源主要從福建等外地流入的實際，公安部門要強化情報信息收集，有針對性地組織警力到福建福鼎等地，或聯合交通等部門到疊石等重點地域，對入境車輛、人員進行檢查，力爭抓獲販毒嫌疑人員，破獲較大宗的販毒案件，千方百計地把毒品來源的渠道切斷。

第六，進一步夯實禁毒基礎工作。建立健全禁毒組織，想方設法配齊禁毒工作人員，重點是羅陽和毒情較為嚴重的雅陽、泗溪等鄉鎮禁毒辦要配備專職工作人員；加強禁毒隊伍建設，加強學習培訓，增強和提高禁毒民警、專干自身素質和業務能力。確保市、鄉禁毒經費等保障機制到位，有效推進禁毒工作的順利開展。進一步強化成員單位工作職責，加強協作配合，提高禁毒工作整體效能。

支隊領導述職報告 篇13

尊敬的領導：

您好!

在執業中，能遵守單位規章制度，遵守各項行醫規范，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，無損害醫院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到好的服務，為患者謀福利。

業務水平方面：

本人一貫能夠認真并負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到作為一個合格的'醫生應具備較高的素質和條件。因此，在工作中能努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關醫療衛生知識，經常參加各種學術會議，極大地開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論和技術指導業務工作，促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。工作中能嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，認真負責地處理每一位病人，在大程度上避免了誤診誤治，20xx年發表科研論文x篇，在xxx等疾病的治療上有獨到的見解。

工作成績方面：

作為一名高年資的醫師，幾年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故。盡大能力完成了作為一個醫生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，團結同事，尊重領導，對年輕同志真誠地對待，相互學習，共同提高，遵守醫院各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

在今后工作中，我決定繼續努力學習，繼續努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。

此致

敬禮!