人社局述職述廉報告

人社局述職述廉報告(系列十一篇)。

隨著個人的素質不斷提高，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編整理的社保工作述職述廉報告范文，歡迎大家分享。

人社局述職述廉報告 篇1

您好！我是xx社保機構科級干部XXX，感恩有您給予我這次機會，來述職我在過去一年中的工作情況和收獲。在這片紀錄了我的努力和成長的文字中，我將會就以下幾個方面進行闡述：工作概況、成果匯報、存在問題和下階段工作計劃。

一、工作概況

在過去的一年中，我所負責的工作主要集中在以下幾個方面：

1）參與社保政策的研究與制定，并組織部門內進行培訓和宣傳工作，確保全體員工對政策的理解和貫徹執行；

2）負責社保費的征收和繳納工作，協調相關部門，確保工作的規范化和高效；

3）參與制定社保事業的發展規劃和目標，策劃部署各項工作任務，督促完成進度；

4）與相關部門進行溝通和協調，解決部門運營中的問題和矛盾，確保各項工作的順利進行。

二、成果匯報

在過去的一年里，我在工作中取得了一些成績，具體表現如下：

1）在制定社保政策過程中，我積極參與了多次研討會和座談會，結合實際情況提出了一些有價值的建議，對于政策的修訂和完善起到了一定的推動作用；

2）在社保費征收工作中，我組織制定了詳細的工作方案和流程，對工作中的難點和疑難問題進行了梳理和解決，有效提高了工作效率和準確性；

3）我積極參加了社保領域的培訓和學習，及時了解最新的政策動態和操作規范，提升了自己的專業水平和知識儲備；

4）在部門運行中，我主動與其他相關部門進行溝通和協調，解決了一些工作中的矛盾和問題，保證了工作的順利進行。

三、存在問題

在過去的.工作中，我也意識到自己存在以下一些問題：

1）工作中有時會疏忽大意，導致一些細節工作沒有做好；

2）需要更加注重團隊合作，加強與其他部門的溝通和配合；

3）在一些緊急情況下，我還需要更好地處理好工作和生活的平衡問題；

4）在各項工作任務上，需進一步提高工作的主動性和創造性。

四、下階段工作計劃

在下一個任期中，我將進一步努力，改進和提高以下幾個方面的工作：

1）進一步學習和研究社保政策，提升自己的專業素養和政策理解能力；

2）加強團隊協作，與相關部門加強溝通和合作，形成工作合力；

3）注重細節工作，提高工作的細致性和準確性；

4）合理安排工作和生活的平衡，進一步提高工作的效率和質量。

感謝領導對我的支持和關懷，我相信在領導的指導和幫助下，我一定能夠不斷進步，為社保機構做出更大的貢獻。

以上就是我的述職報告，謝謝領導的聆聽！

人社局述職述廉報告 篇2

社區居民們：

大家好！

我是xx社區民警xx，xx年12月份至今，擔任xx派出所xxxx社區民警，負責社區警務管理工作。首先感謝社區各行各業的代表們能在百忙中抽出時間參加我的社區述職述廉報告會。xx年即將過去，在一年的社區警務工作中，我受益匪淺，以下是我的述職報告，請大家批評指正。

一、堅定信念，強化學習，為創建和諧社區而努力。

在注重自身的政治素養不斷提高的基礎上，認真執行黨的路線、方針、政策，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。嚴格執行市局、分局的工作思路和工作部署，堅持理論聯系實際，學以致用，運用馬列主義、毛澤東思想的主觀立場、觀點和方法，及時解決公安工作中遇到的新問題，使自己理論水平不斷提高。xx年，在深入推進派出所三項重點工作中，在派出所領導的指導下，將派出所近年來化解社會矛盾的經驗做法進行歸納提煉，撰寫了xx派出所“用真情化解矛盾的七個一工作法”，得到了分局和市局領導的肯定，并進行了廣泛推廣。在社區警務工作中，我始終堅持求真務實的工作作風，以身作則，盡可能多地深入基層、深入群眾，體察民情，了解民意，進一步密切了警民關系。

xx年11月15日，是全市正式供暖的第一天，而xxxx社區的熱力站卻因管路問題，無法正常供暖。了解情況后，我第一時間來到熱力站了解情況，并與社區服務站站長一起到居民家了解情況，通過與供熱公司領導溝通，連夜搶修設備，以最快速度解決了供暖問題。

二、開拓創新，勇于探索，創建網上社區警務工作博客。

作為公安機關基層一線的社區民警，沒有過硬的業務技能是不行的，“專業”是干好工作的前提，熟練的業務知識來自刻苦的學習，因此我自覺強化終生學習、終生受益的意識，深刻認識到日新月異的時代務必天天學習。我利用業余時間多方面搜集業務書籍，特別是涉及公安工作新的科學知識，力求第一時間學到手。平時十分留心網絡知識，每天上班的第一件事就是打開電腦瀏覽信息，注重對新知識、新手段、新思想的研究吸收。本著“解放思想，創新思維”的理念，深刻認識到高科技突飛猛進的發展給刑偵破案開拓了無限探索的空間，提出了“沒有做不到，只有想不到，只要想得到，肯定做得到”的思想，開辦了網上社區警務博客，搭建了民警與社區居民和社區網民之間的溝通平臺。為在此次貫徹落實市局開展網上社區警務開展全警“一評三問”工作中，xx城網上社區民警述職述廉得到了社區網民的好評，此次網上述職述廉活動進一步密切了警民關系、在網民與民警溝通中又拓展了一條新的途徑。

三、認真務實，以身作則，牢記全心全意為人民服務宗旨。

在不斷創新工作思維的同時，更要不斷創新工作方式。特別是在如何轉變工作作風，樹立執法為民的思想上下功夫。我深刻認識到，“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”決不是一句空話。在與廣大人民群眾打交道過程中，要真正從同情、理解的角度出發，熱情幫助，解決問題，以實際行動取信于民，化解矛盾。記得有一次在處理萬國城園區內的一起打架糾紛時，雙方當事人各執一詞，根本沒有緩和的余地，我本著理解第一的原則，分別與他們悉心交流，曉之以理動之以情，最終圓滿解決了雙方的矛盾，握手言和。

四、保持清醒頭腦，繼續不斷努力。

今年的`8月份就在這個會議室里，我曾經在這個會議室向大家通報了上半年xx社區的發案情況，以視頻短片向大家介紹了三種涉及xx社區的金融詐騙類警情。今天我很高興的告訴大家，下半年，xx社區此類警情發案為零。這與在座的各位治保力量、積極分子以及銀行的內保力量半年來積極配合我進行防范宣傳工作是分不開的。今年10月，工商銀行的于經理打來電話告訴我一位正要匯錢的居民可能是被騙了，當事主把情況簡單向我敘述后，我果斷地告訴他這是典型的金融詐騙，從而及時避免了又一起騙匯案件的發生。事主電話中說：雖然我不住在xx社區，但是如果不是你們的細致工作，我就真的后悔莫及了，謝謝你們。

能得到居民的認可，是我最大的快樂。但是，我也清醒的認識到自身還存在許多方面的不足：思想上有時波動比較大，不能長期保持旺盛的工作熱情，協調關系方面還要做的更細膩更妥當。xx年度，我將在進一步學習理論、鉆研業務、埋頭苦干、使自身的政治素質和業務技能上一個新臺階，努力使社區警務工作更貼近百姓，使社區更加和諧。

謝謝大家！

人社局述職述廉報告 篇3

尊敬的領導：

一年來，我校在上級教育部門的正確領導下，以全面推進素質教育為中心，以推進課程改革為重點，以提升教師隊伍素質、提高教學質量為核心，求真務實，創新教研模式，多渠道加強教師的培訓、業務指導、校本教研建設。特別是在進一步推進“高效課堂教學”的背景下，學校緊緊圍繞如何“打造高效課堂，構建一校一?！边@一主題進行理論學習、課題研究、課堂實踐、觀摩展示、總結反思等一系列活動，促進教師間的學習與交流，提升教師的課堂教學水平與專業發展，各項工作取得了較好的成績?，F述職如下：

一、健全組織、規范管理，做好教師提升常規管理工作

學校成立了由校長任組長，教導主任、德育主任、學科組長等為成員的教師提升工作領導小組。校長作為針對性地開展頌師魂活動，學習師德師風方面的優秀人物，宣傳模范教師的先進事跡，弘揚高尚師德。二是通過報告會或講座等方式，開展教師職業理想和職業道德教育，不斷增強教師教書育人、為人師表的責任感和使命感。三是學習貫徹《中小學教師職業道德規范》，細化師德行為準則，提倡服務意識，與每一位教師簽訂師德師風責任書，切實執行“東平縣中小學教師十不準”等師德要求和師德考核“一票否決制”，堅決制止有違師德的現象發生。四是進一步完善師德培訓與考核機制，堅持師德考核與業務考核并行，建立社會、學校、教師、家長、學生五位一體的師德建設長效監督考核機制，把師德考核結果作為教師聘用、評優評先的重要依據。

(二)全員培訓。按照基礎教育改革發展的要求，遵循教師成長規律，著力抓好新任教師培訓、全員教師崗位培訓和骨干教師提高培訓。

1、新教師培訓。教導處負責對新教師開展了“師徒結對”幫扶活動，采取骨干引領和督促自學的方式進行職業理想、職業職責和教學實踐培訓，加強新教師的工作指導，另外還從關心他們的生活、學習入手，使他們融入到互助互愛，團結向上的校園文化氛圍中，激發他們內在動力，為他們的成長引好路、開好頭。

2、全員教師的遠程研修和網絡技術培訓。依托省、市、縣網絡遠程培訓，構建以網絡為支撐，提高教師學科知識、專業技能的培訓模式。另外，采取校本培訓的方式，提高教師如何運用多媒體網絡技術輔助教學的能力，幫助教師更新教育理念，深入鉆研業務，學習新知識，掌握新技能，提高教育教學實踐能力。

3、骨干教師提高培訓。根據上級有關通知精神，及時組織xx歲以下教師參加縣暑假集中培訓，選派教師參加市、縣骨干教師培訓，積極開展緊缺學科教師培訓班主任培訓。

(三)新課程標準的校本培訓。采取集中學習與自學相結合的方式，對各學科新課程標準進行解讀，進一步領會課程改革的指導思想、改革目標以及新課程標準所體現的'理念，幫助教師了解各學科課程改革的突破點以及對教學的建議，使教師能以此為依據，在對教材進行充分分析和研究的基礎上，將理論運用于實踐，制定相應的教學及評價策略。

二、學習形式多樣，提升教師素養

我校認真落實上級各項規定，制定學校各種制度，以自主學習、集體培訓、教研活動、集體備課，作為校本研究的重要途徑與方式。本著理論和實踐相結合的原則，在教研活動中，研究新課程，在課堂教學中，實踐新理念。校本教研確保有計劃、有內容、有討論、有中心發言人、有記錄、有實效、有檢查，期期有重點，次次有主題，人人有見解，充分發揮每位教師的才智，取長補短，提高教研效益，促進校本教研扎實有效。

1、強化自主學習，開展讀好書活動。在寒、暑假放假時向教師推薦并發放教育雜志和書籍，要求每個教師根據自己的特點，讀一本教育論著，寫x篇讀后感，并要求作適量的讀書筆記，在教研組內交流，做“學習型教師”。開學初，學校組織教師把優秀的讀書筆記讀后感進行交流，以調動教師的學習積極性。

2、保證集中培訓，夯實理論基礎。我們積極舉辦各類專題教育理論講座，組織教師學習高效課堂教育理論，并在年級組內進行討論、深化，用理論來指導自己的教學。我們還從網絡上、報刊雜志上，選取優秀文章，帶領教師學習，參與討論，提高培訓的效果。

3、發揮教師主體作用，開展“一幫一”教研。我校的校本教研以學科組為單位，以課堂教學為主陣地，充分利用骨干教師的優勢，以強幫弱，以老幫新，以骨干幫普通，青年教師結對帶教、教研組聯合研討活動等，開展“一幫一”校本教研活動。通過開展聽課、說課、評課活動，使廣大教師從理論到實踐，從理念到行為，找缺點，學優點，取長補短，共同進步。

4、教、研、訓立體結合，促進教師反思。通過培訓，使教師在先進的教育理論指導下，對自己的教育教學行為進行診斷與評價、研究與分析的自我反思，實現認識上的升華與飛躍。通過參加各級各類教研活動，反思教育教學理念、反思教育教學行為、反思教育教學個性、反思教育教學科研、反思影響和制約自身發展的問題，在反思中提高，在提高中創新。從實際出發，結合學科特點，研究如何把學科創新的.基本理念和創新課堂的基本要求轉化為具體的教學行為。通過課堂教學創新案例，完善自己的課堂教學并探索開展學科實踐活動的有效途徑和策略，進而形成自己的教學風格，創造性地實施新課程。

5、開展“講公開課、評優質課”創優活動，促教師發展。以研討課、比賽課、匯報課、展示課、隨堂聽課等教學活動為契機，以課堂教學的實施與研究為載體，進行課堂教學研究、開展教學反思，進一步提高教師的業務素質和課程教學能力，提高教師教學水平、促進教師專業化發展。

三、下一步打算

1、提高全體教師的思想政治素質、職業道德水準，依法治教，推出一批敬業愛生的師德標兵，杜絕違規教育行為。

2、以新課程標準的實施為切入點，促進全體教師進一步轉變教育思想、教育觀念、教學方式和教學手段，加快知識更新與拓展。

3、加強教研活動的開展，提高教育教學科研能力，增強創新意識和自己發展能力。

4、加強青年教師在職培訓，促進青年教師盡快成為“青年骨干教師”。

5、以教育科研改造課堂教學，引導教師向學術型、科研型的轉變。

人社局述職述廉報告 篇4

大家好！時光荏苒，轉眼間又到了我的述職時間?；仡欉^去一年的工作和成績，我心懷感激和驕傲，并深感責任重大。在這里，我將向大家匯報一下過去一年的工作情況和思考。

一、工作情況

過去一年，我作為社保機構科級干部，按照領導的要求，緊緊圍繞機構的發展目標和工作要求，做出了以下貢獻：

1、嚴格遵守紀律：我時刻保持良好的工作作風和自律意識，做到遵法守紀、勤勉盡責。嚴格按照各項規章制度和工作流程操作，確保工作的`規范和高效。

2、積極參與重要決策：我積極參與機構的重要決策，發表自己的意見和建議。經過多次討論和研究，我對一些重要事項提出了改進措施，并在實施中取得了積極成效。

3、推動工作落地實施：我認真負責地主持推動了社保機構的重點工作。通過與各部門的溝通和協調，確保各項工作落地實施，取得了一些階段性成果。

4、加強團隊建設：我注重團隊的凝聚力和合作精神。通過定期組織團隊活動和培訓，不斷提高團隊成員的業務水平和綜合素質。團隊緊密合作，形成了良好的工作氛圍和團隊精神。

5、加強學習提高：我認識到自己的不足，并且主動參加培訓和學習。通過學習，我不斷提升自己的專業知識和管理能力，為更好地完成工作提供了保障。

二、工作思考

在過去一年的工作中，我也發現了一些問題和不足之處，下面我將對這些問題提出一些思考和改進的措施：

1、加強溝通和協調：在工作中，我意識到溝通和協調的重要性。下一步，我將進一步改進工作溝通的方式，加強與各部門的聯系，形成良好的合作關系，提高工作效率。

2、提高工作質量：我明白工作質量是檢驗一個干部水平的重要標準。在接下來的工作中，我會進一步提高工作與服務質量，注重細節和完善每一項工作，確保工作的精準和高效。

3、加強自身能力提升：作為科級干部，我意識到自身的能力和素質決定了工作的質量和效果。下一步，我將繼續加強學習，注重提升自身能力和素質，不斷適應新形勢和工作要求。

4、建設創新團隊：新形勢下，我們需要有創新力和團隊協作精神。我將繼續加強團隊建設，鼓勵成員提出新觀點和創新思路，并為團隊成員提供更多的培訓和發展機會。

三、總結

過去一年的工作，我面臨了許多挑戰和壓力，但也收獲了許多成果和成長。我相信，只要我們緊密合作、共同努力，就一定能夠實現更多的突破和發展。

最后，我要向領導和各位同事表示由衷的感謝。感謝你們對我的關心和支持，讓我有機會參與并推動社保機構的工作。我將繼續努力工作，為機構的發展貢獻自己的智慧和力量。

謝謝大家！

人社局述職述廉報告 篇5

20xx年很快的過去，在這一年里，在社保領導的正確領導下，在社保所同志的關懷下，經過這一階段工作和學習，自身有了很大進步，進一步嫻熟業務，完成好本職工作和領導臨時交予的工作，主要狀況匯報如下：

一、職業介紹業務開展狀況

就業是民生之本，職業介紹工作是用人單位和求職者選擇職業的結合點，職業介紹窗口通過收集和提供空崗，求職信息，溝通供求雙方的相互聯系，為用人單位和求職者搭建信息平臺。一年來，通過努力，主動開展職業介紹工作。穩妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過走訪轄區內社會單位，宣揚相關于鼓舞單位吸取就業困難人員的優惠政策等方法，開發空崗285個，推舉求職人員成功就業45次，圓滿完成勞動局分派的全年工作指標。

二、就業關心月專項活動

依據上級部門下發的《關于開展20xx年就業關心月專項活動的通知》文件精神，協作社保所領導開展專項活動，以宣揚各項就業優惠政策和勞動保障政策為主要內容，同時多角度、多方位的關懷每一位接受關心對象了解本次專項活動的開展時間和服務內容和相關政策，主動解答關心對象在勞動保障和就業方面的疑問。

三、春風行動專項活動

據-區人力資源和社會保障局辦公室簽發的《關于開展20xx年春風行動專項活動的通知》文件精神，協作社保所領導開展專項活動。針對來京務工的農村勞動者進行廣泛宣揚;結合服務對象需求，通過發放宣揚材料、建立熱線電話，增加農村勞動力的務工常識，提高維權意識。

四、關心召開兩次聘請會

2月17日和10月17日關心領導組織地區社會單位在六佰本廣場成功舉辦東湖地區春季聘請洽談會和東湖地區秋季聘請會。兩次聘請會共吸引了50余家企業單位主動前來參會，提供保潔員、理貨員、投資顧問、綜合修理等近千個就業崗位。當達成就業意向300余個。在聘請會現場免費提供就業政策咨詢、求職登記、職業介紹、職業指導、現場聘請等多項就業服務。此次活動充分發揮社保所在企業和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費展位，向企業推舉合適的人力資源，滿足其人才需求;為求職者提供免費服務，關懷有求職意愿的.人員就近找到適合的崗位，早日實現就業。

五、單位用工調查工作

依據-區人力資源和社會保障局《關于開展下半年單位用人需求調查的通知》要求，極行協作領導開展地區單位用人調查工作。5月4日下午關心組織轄區被調查單位在街道辦事處四層會議室召開地區單位用工調查動員

大會，對調查工作的目的意義、內容、范圍、方式及對象進行了充分的講解和動員;針對聯系不上或地址變更的被調查單位進行實地走訪，以確保上報說明的精確性。此次調查工作共涉及49家單位，收回調查表42份，7家單位因為不協作或地址變更等原因未調查(已向區勞動局上報說明狀況)，依據上級單位要求圓滿完成任務。

六、工作中的不足

總結全年工作，盡管有了確定的進步，但在一些方面還存在著不足，個別工作做得還不夠細致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進一步學習各項政策，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。

七、20xx年工作計劃

抓緊時間學習，進一步夯實業務能力，重點是解放思想、統一熟識、找準問題。堅持學以致用，用以促學，把學習與工作結合起來，立足新的起點，進深化思索，進一步理清工作思路。

人社局述職述廉報告 篇6

尊敬的領導、同志們：

我在電儀車間擔任主任助理工作，在職期間，我公司領導個車間同志們的大力支持和幫助下，無論在思想還是在業務上都有一定進步，下面我把自己今年來的思想工作方面情況做一匯報，請領導和同志們批評指正。

一、廉潔自律、干凈做事

我本著一心為公、廉潔自律、公正待人、公平處事的原則，當一名主任助理。最簡單的就是在上級安排的崗位上，盡職盡責忠于職守，多勞多得的事要干、多勞少得的事也要干，甚至是少勞而不得的事，只要是工作需要，更要帶頭干，早工作中就應該為企業著想。在工作中力求腳踏實地，廉潔自律。

二、努力學習、永不知足

我一直從事電氣維修工作，在生產方面積累了一些經驗，在工作上要不斷拓寬知識，更新知識結構，提高自我水平，堅持向同事學，向領導學，從工作中吸取豐富的知識，不斷摸索。做好本職工作。

三、勤奮敬業、盡職盡責

1、加強“交接班管理制度”的落實管理。

2、加強設備巡檢，提高巡檢質量。

3、加強缺陷管理。

4、積極完成檢修任務。

四、安全管理

加強檢修和現場安全管理工作，強化車間員工自我保護意識，堅持把安全工作放在首位，嚴格落實各項安全操作規程、規章制度。以操作規程、崗位責任制、技術規范、安全防范規則為重點，開展各季節專業性防護和季節性安全檢查，做好防火、防爆、防靜電等設施的.措施，使生產設備能夠安全正常運行。

五、存在問題

回顧今年來自己德、能、勤、績、廉各方面的表現，雖然取得了一些進步，但也深知工作中還存在著許多不足，需要領導和同志們的幫助和自己今后的.努力。

1、工作上要進一步改進，有時說話，自認為以大局出發以企業為重，就不太注意說話的方式方法，假如認為主任做的不對，就會當面指出，給人回避的余地小，會讓人難以接受，覺得不舒適。

2、在學習方面要反思自己，覺得自己理論基礎不夠扎實，平時學習的還是不夠，另一方面對理論學習也只是表面，而沒有真正把理論學習作為提升自己來看待，因而平時要更注重業務知識學習。

3、落實制度仍有缺陷，未能完全做到按制度做事，今后應該改進。

4、開展自己批評較少，今后應主動向領導征求對自己的意見。

六、今后的工作思路

成績屬于過去，今后要更加努力，20xx年電氣工作任務依然會很艱巨，我覺得努力工作到以下三點。

1、作為車間主任助理，首先要明確自己的位置，就是要當好主任的參謀和助手，努力完成工作任務。自己一定要顧全大局，把企業和廣大職工的利益看得高于一切，與其搞好班組成員的團結，積極主動協助主任抓好工作，努力為公司做大做強，力爭多創效益。

2、嚴格要求，廉潔自律，做好表率。今后要更加嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個人謀私利，一定要堂堂正正辦事，清清白白做人，做好表率。

3、努力學習，提高素質和工作能力。今后要進一步

加強學習，拓寬知識面，積極參加各種理論學習和業務培訓，不斷提高自己的理論水平，爭取在專業知識方面有一個較大的進步，我要經常深入現場，及時把握運行狀況，為公司的發展做出貢獻，力爭取得更大的工作成績。

謝謝大家！

人社局述職述廉報告 篇7

在上級黨委的正確領導下，公司領導班子始終以"三個代表"重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹十七大、十八大會議精神，踐行黨的群眾路線，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強，項目建設順利推進。

一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性

公司領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

一是堅持政治理論學習制度。公司班子認真落實上級黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習黨的十八大會議精神，在長期的學習實踐中，公司領導班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。

二是加強對干部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看警示片、寫學習心得等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則、業務知識及相關政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中。

二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力

班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。

一是堅持集體領導。領導班子始終認真貫徹執行中央關于加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子"一把手"能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。

二是提升班子凝聚力。班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍。在項目建設中，領導班子帶頭,積極走訪對接，通過協調會、工程例會等方式深入探討解決難點問題的思路方法;在加強拆遷力度上，與各區及時溝通，周密部署，狠抓督促;在解決融資難題上，攻堅克難，敢于創新;在推進施工進度上，按照目標細化任務，倒排計劃。公司每年開展一次領導班子和黨員的民主生活會，會上，班子成員聯系思想，結合工作,認真開展批評與自我批評，不斷提高解決自身問題的能力。通過民主生活會和談心活動，形成了班子成員政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相關心的良好氛圍，促進了班子整體效能的提高。

三、堅持落實黨風廉政建設責任制，加大監督力度

班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從業。一年來沒有發現存在違法違紀行為。

一是確保"一崗雙責"落到實處。把黨風廉政建設作為黨建工作的重要組成部分，納入到黨政領導班子、領導干部的各項考核中，與業務工作、精神文明建設相結合。堅持集體領導與個人分工負責相結合，按照"誰主管、誰負責"的要求，一級抓一級，層層抓落實，明確責任范圍和內容。

二是強化廉潔從業思想意識。領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。

三是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做廉潔從業表率。

四、加強作風建設，提升公司形象

公司領導班子全面貫徹落實中央"八項規定"、省委"六個嚴禁"，嚴格執行"四條禁令"，以轉作風樹形象專項行動和黨的群眾路線實踐教育活動為契機，切實加強作風效能建設，增強處理問題能力和協調服務能力。圍繞"惠民、攻堅、作風"，把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的標準。

一是建立和完善廣泛聽取群眾意見的長效機制。為達到聽取群眾意見渠道暢通，受理群眾意見認真負責、落實群眾意見務實高效、反饋群眾意見及時便捷的工作目標，公司建立廣泛聽取群眾意見的工作制度。通過召開座談會，發放征求意見函，深入基層調研等形式，聽取意見。

二是提出工作"重心下移、作風下伸"總體思想。面對公司承擔的`市民關心、領導重視的三個市政重點項目，如何落實實踐活動中提出的轉變工作作風問題，公司領導班子按照"重心要下移，作風要下伸"的要求，將1/3的時間放到現場項目上去，及時發現問題、解決突出問題，確保重點項目的順利開展。

三年中，公司認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，在今后的工作中，我們將繼續齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。

人社局述職述廉報告 篇8

各位領導、各位賓大家好：

一、對上年度述職述廉中群眾意見建議辦理和整改情況

去年述職述廉工作中群眾反映問題比較多的是對小區電動自行車丟失后無法找回感到不滿意，對公安機關偵破案不高不滿意。這些問題是一個普遍存在的問題，是公安機關從上到下都非常重視、正在全力以赴不斷通過科技強警提升偵破技能，在提升偵破案方面狠下功夫并取得了成效。社會治安秩序的穩定，是一個綜合性的社會問題，不僅要靠公安機關加大打擊、清理、整治的力度，還需要靠社會各階層的力量進行綜合治理，尤其要靠充分發動群眾，做好群防群治工作。只要我們齊心協力、齊抓共管，就一定會收到成效。例如：去年溫泉人家小區有輛電動自行車被盜，通過民警的安全防范宣傳和群防群治力量的提升以及居民安全防范意識的提高，到目前為止只發生了1起電動自行車被盜。頤陽二區去年有2輛電動自行車和1輛兩輪摩托車被盜，到目前為止只發生1起電動自行車被盜案。由此可見只要打擊、宣傳、防范到位，就一定能夠防范案的發生，減少老百姓財產損失，提升安全感。

二、在駐區開展警務工作，為解決影響群眾安全感突出的問題采取的主要措施及取得成效。

針對楊家莊責任區治安狀況和特點，為解決影響群眾安全感的突出問題采取的主要措施：切實做好防范控制，狠抓“人、地、事、物、組織”動態掌控，按照“全面部署、重點突出”的原則，強化動態掌控，做到看住地、管住物、盯住事。

三、了解掌握社區居民需求，為群眾排憂解難、服務群眾做好事、辦實事和對轄區群眾的意見建議辦理方面。

例如：今年7月下旬轄區一居民打電話向我反映樓下有人養雞、養鴨一事，老人家說話情緒激動，我一邊安慰老人家向老人講這事我們肯定會管，希望能給一點時間，和居委會干部去做工作。8月初向居委會向居委會干部了解情況，居委會人講反映情況屬實，居委會干部已做了不少工作，民警入戶走訪了雙方當事人，耐心細致勸說養雞戶在最短的時間內把養的雞處理掉，樓房區政府有規定禁止養雞，在民警和居委會干部的共同努力下，養雞戶積極配合工作，承諾盡快處理。(述職報告fsir)事后反映情況的當事人主動打電話向民警及居委會干部表示感謝。老百姓的事無小事只要我們耐心細致聽取群眾意見，就沒有解決不了的問題。做好事、辦實事，為群眾排憂解難是一名人民警察應盡的'責任，我就不一一列舉事例了。只要在崗一分鐘，就要發揮60秒，就要做忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，讓黨和國家放心、人民群眾貼心、社會形象可心的人民警察。

四、社區開展工作方面：

由于我所人員較少，在完成上級機關交給的防范打擊等各項任務的同時，能夠積極主動在社區開展群眾性安全防范基礎工作。入戶走訪200余戶。每當案發生后能及時進行“五必訪”，查找可疑人員為偵破案提供有力線索。

發放預防宣傳材料00余份、發放預防煤氣中毒宣傳材料100余份，配合村委會、居委會懸掛宣傳條幅6條，案發后能及時張貼警情提示單，提醒群眾提高警惕加強防范，把安全防范宣傳工作落到了實處。全年堅持對轄區內單位企業、超市、市場、網吧、等門店進行消防安全檢查，確保了不發生重大災害性事故。

五、在辦案的過程中，沒有拿過群眾的一針一線，沒有巧立名目吃拿卡要。

社區群眾需要我幫助解決的事，只要符合規定，都能積極為群眾解決問題，做到熱情、周到、禮貌待人。

六、明年工作初步安排方面：

一是繼續做好實有人口管理；

二是加大巡邏力度降低社區發案；

三是進一步做好安全防范宣傳和群防群治工作促進社區和諧穩定。

人社局述職述廉報告 篇9

醫務科在院長及主管院長的領導和大力支持下，在各科室的積極配合和幫助下，堅持以健康為中心、以全面提高醫療質量為主題、以建立和諧醫患關系為目標，以醫院等級評審為契機，嚴抓醫療規范化管理和醫療核心制度的落實，順利通過等級醫院復審，圓滿完成全年工作計劃，使得全年各項工作得以有序的進行。現將具體工作述職如下：

一、順利通過醫院等級評審堅持質量持續改進

要說哪項工作持續時間最長、工作量最大、重要性最高，我想首推二甲醫院評審。年初，我院在未經指導的情況下一次性順利通過二甲醫院評審，并確定半年后進行復審。為此醫務科在院領導的統一安排下，按照復審要求召開7次相關會議。首先進行科室分工，將全院臨床科室工作進行任務分解、對重點科室的復審準備工作進行細化安排，確?？剖摇⑨t院資料完整統一。同時把"二甲醫院復審"與醫院醫療質量管理相結合，進一步規范了臨床工作程序，健全了管理制度，提高了醫療質量、保證了醫療安全，促進了科室管理水平的提高，推動了醫院各項醫療工作的順利發展。并在10月份順利通過了二甲醫院復審獲得了省廳專家的好評。

二、進一步加強醫療質量管理

醫療質量是醫院生存和發展的根本問題。醫務科把嚴抓醫療質量管理，全面提高醫療質量作為首要任務，經過本年度的嚴格管理、狠抓落實，我院的醫療質量和醫療安全工作都取得了一定的成效。

在加強醫療質量管理方面，醫務科根據年初制定的工作計劃著重從核心制度落實、病案質量管理等方面不斷深入管理。幫助并督促各科室建立了醫療質量控制八個記錄本，每月對醫療核心制度的執行情況及醫療質量控制八個記錄本進行督導檢查，根據教育、引導、批評相結合的原則，采取平時督促抽查和集中檢查相結合的方法，對基礎醫療質量和環節醫療質量進行嚴格把關，多措并舉，使我院醫療質量明顯提高。在檢查中我們把各科室共性問題列為專項檢查，

比如：

交接班專項檢查：經過每月不定期抽查，目前各病區交接班本均能按規范填寫完整。

輸血專項檢查：醫務科每月對當月的輸血病歷進行抽查，全年共檢查輸血病歷85份，輸血同意書簽訂率100%，成份輸血率98%，輸血病歷合格率95.5%?！緔Js21.COm 幼兒教師教育網】

醫患溝通專項檢查：醫務科每月進行一次醫患溝通專項檢查，通過對發現問題的及時反饋，使醫務人員基本能按要求在患者住院期間各時間節點進行醫患溝通，同時溝通內涵也有了一定的提升。

在加強醫療文書書寫，提高病歷內涵質量方面，醫務科嚴格按照《黑龍江省病歷書寫規范》要求，對住院病歷、病程記錄及相關資料的格式、內容提出進一步規范要求，下發各科室后要求認真組織學習，醫務科每月進行一次書寫質量督導檢查，全年共檢查運行病歷4150份，及時完成率和質量均有明顯提升。醫務科每季度對門診病歷進行抽查，共抽查門診病歷126份，合格率從81.3%上升到95.4%.每月隨機抽查100~200張處方，到目前為止共抽查門診及住院處方1675張，合格率從88.1%上升到97.3%。

在加強合理用藥管理，促進抗生素合理應用方面，我院實行抗菌藥物分級管理，設置處方權限。每月定期由主管院長帶隊對各臨床科室進行檢查、督導，防止抗菌藥物濫用和不合理用藥。在今年11月份省級抗菌藥物臨床應用督導檢查中，專家對我院抗菌藥物管理、制度、授權、數據報送、門、急診抗菌藥物使用率等非常滿意。

三、訴接待度通報投訴糾紛的相關規定，建立責任追究制度。

嚴格按照《投訴處理流程》《醫療糾紛處理流程》處理患者投訴，完整記錄并及時反饋，投訴的事情經過、調查情況和專家討論意見整理匯總后，經投訴辦、醫務科及相關科室討論后上報院領導班子，在每季度召開《醫療質量持續改進會議》進行通報，認真查找投訴、糾紛的發生原因，工作中存在的疏漏與不足，深刻剖析總結存在問題，提出具體的持續改進意見并跟蹤落實。對重大醫療爭議和糾紛引導到第三方進行調解，并及時上報有關部門爭取各方支持

四、加大資金投入，改造環境形象，保障患者基本的醫療需要。

1、完成全院配電房搬遷、負荷轉移，10KV箱式雙回路變電站的竣工投入使用，實現了真正的一院“雙回路”供電，保證用電安全。完成呼吸內科重癥監護病房（RICU）、兒童保健計劃免疫門診、地下室電梯改造等工程，改善醫療用房條件，緩解大樓建設期間壓力，滿足人民群眾的醫療需求。

2、進一步完善電子監控系統，增加人防、技防投入力度，在門診大廳、急診室、兒童門診、醫院大門和重點部位等處增加高清電子監控點系統，有效地對全院要害部位、公共場所及院進出口實施了全方位的監控，監控點達到200多個。

五、建立綜合治理、安全生產定期巡查、通報、整改日常工作機制，確保綜合治理、安全生產各項工作落到實處。

1、建立后勤每周“查房”制度，總務水、電、工等人員每周2次對全院病區、科室進行查房檢查，對用電線線聯路、重大的安全部位、重要設備、設施進行定期巡查；興建新配電房，更新陳舊線路、設備，使醫院硬件建設達到新的水平；建立消防控制室，由專職人員值班監控，保證醫院安全；全面開展消防、突發公共衛生事件等應急演練，提高應急能力和水平。

2、堅持行政、業務和護理三個總值班與護院隊24小時巡查以及機關晨交班制度。行政總值班由職能科室負責人參加，負責醫院事務的全面協調工作；業務總值班由臨床高級專業技術組成，每天對人員在崗情況、醫療安全和醫療質量進行檢查；護理總值班由各病區護士長組成，在檢查護理質量的同時，對病區安全、消防隱患、衛生狀況進行檢查。

3、建立安全生產每月度檢查、影像檢查定期通報制度，在院周會及時進行通報，限期整改。今年以來，開展消防應急演練、專項培訓等活動，開展重點科室消防巡查17次，月度巡查11次，每月開展消防設施、設備維護、維保工作。

4、完善醫院安全責任區及考核制度，增加護完人力量，實行2 4小時巡邏與區域責任制相結合，切實把防火、防盜、防破壞和醫療秩序的防范放在第一位。做好每天的巡邏記錄、巡查交接班制度和晨交班匯報制度，突發事件5分鐘到位，起到院內110的作用。

5、落實門衛管理制度、護院隊值班制度、安全保衛工作制度及人員職責物崗位責任制度，建立責任追究制度，將收入分配與醫療安全、消防安全、安全保衛等工作相結合，最大限度地調動積極性，維護正常的醫療秩序。加強門衛車輛管理，減少進出通道，杜絕亂停亂放保持院內環境井然有序。

20xx年，市一院認真完成綜合治理與安全生產工作各項工作任務，為醫院建設與發展創造了良好的社會環境，一院批準為三級綜合醫院，全市醫療機構首個院士工作站獲得省科技廳批復，與復旦大學兒科醫院的合作順利推進，逐步實現了在更高臺階的發展。

醫院還獲得省節能減排示范單位稱號，院團委獲得全市“五四”紅旗團委稱號，心內科病區、燒傷整形病區、普外科病區獲得全市優質護理病區稱號，彭錦妹、張偉娥、張靈敏獲得全市十佳護士長稱號，胡芳、黃紅艷獲得全市十佳優秀護士稱號，裴培獲得全市優秀團干稱號，裴培、程晨等代表我市在全省紅十字會急救大賽獲得團體第二名的好成績。

人社局述職述廉報告 篇10

20xx年在我院領導重視下，按照醫保站的工作精神，我院認真開展各項工作，經過全院醫務人員的共同努力，我院的醫保工作取得了一定的成績，現將我院醫保工作總結如下：

一、領導重視，宣傳力度大

為規范診療行為，保障醫保管理持續發展，院領導高度重視，統一思想，明確目標，加強了組織領導。建立了由“一把手”負總責的醫院醫保管理工作領導小組。業務院長具體抓的醫保工作。各臨床科室科主任為第一責任人，負責本科醫保工作管理，重點負責本科醫保制度具體實施。

為使廣大職工對醫保政策及制度有較深的了解和掌握，我們進行了廣泛的宣傳學習活動，召開全院職工會議，講解醫保政策，利用會議形式加深大家對醫保工作的認識。舉辦醫保知識培訓、發放宣傳資料、閉卷考試等形式增強職工對醫保日常工作的運作能力。

二、措施得力，規章制度嚴

為使醫保病人“清清楚楚就醫，明明白白消費”，我院印發了醫保病人住院須知，使參保病人一目了然。配置了電子顯示屏，將收費項目、收費標準、藥品價格公布于眾，接受群從監督。全面推行住院病人費用“一日清單制”，并要求病人或病人家屬簽字，對醫保帳目實行公開制度，自覺接受監督。使住院病人明明白白消費。醫保管理工作領導小組制定了醫保管理制度和處罰條例，每季度召開醫院醫保管理工作領導小組會議，總結分析近期工作中存在的問題，把各項政策措施落

到實處。為進一步強化責任，規范醫療服務行為，從入院登記、住院治療、出院三個環節規范醫保服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。醫院職工開展以文明禮貌，優質服務，受到病人好評. 為將醫保工作抓緊抓實，醫院結合工作實際，我院制訂了醫療保險服務的管理規章制度，定期考評醫療保險服務態度、醫療質量、費用控制等計劃，并定期進行考評，制定改進措施。加強病房管理，經常巡視病房，進行病床邊即訪政策宣傳，征求病友意見，及時解決問題，查有無掛床現象，查有無冒名頂替的現象，查住院病人有無二證一卡，對不符合住院要求的病人一律不予收住。加強對科室收費及醫務人員的診療行為進行監督管理，督促檢查，及時嚴肅處理，并予以通報和曝光。今年我院未出現差錯事故，全院無違紀違規現象。

三、改善服務態度，提高醫療質量。

醫療保險制度給我院的發展帶來了前所未有的機遇和挑戰，正因為對于醫保工作有了一個正確的認識，全院干部職工都積極投身于此項工作中，任勞任怨，各司其職，各負其責。

我院分管院長不定期在晨會上及時傳達新政策和反饋醫保站的有關醫療質量和違規通報內容，了解臨床醫務人員對醫保制度執行情況，及時溝通協調，并要求全體醫務人員熟練掌握醫保政策及業務，規范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規范行為發生，并將不合格的病歷及時交給責任醫生進行修改。通過狠抓醫療質量管理、規范運作，凈化了醫療不合理的收費行為，提高了醫務人員的管理、醫保的意識，提高了醫療質量為參保人員提供了良好的就醫環境。大大提高了參保住院患者滿意度。

通過全院職工的共同努力和認真工作，圓滿完成了全年各項任務。在今后的工作中，我們還需嚴把政策關，從細節入手，認真總結經驗，不斷完善各項制度，認真處理好內部運行機制與對外窗口服務的關系，規范業務經辦流程，簡化手續，努力更多更好地為醫保人員服務，力爭把我院的醫保工作推向一個新的高度，為我院醫保工作順利開展作出貢獻。

人社局述職述廉報告 篇11

20XX年，對于我來說，是非常有意義的一年，也可以說在我人生當中，這段回憶更是抹不去的。首先，我想借這個機會感謝科室的各位領導，感謝領導對我的信任，給了我一個非常好的鍛煉的機會。今年四月份我接受科室安排，到醫保中心工作和學習，差不多一年的時間，因為與本職工作有著密不可分的關系，作為我個人，不僅非常愿意，更非常珍惜這次機會，從4月1日到現在，雖然還不到一年，但也已經在另一個環境中經歷了春夏秋冬，現在的身心多了幾分成熟，對科室也多了幾份想念，同時更感覺對醫院和醫保中心多了幾分不同的責任。

在新的環境中，我也為自己明確了新的工作方向和目標：盡量的減少我院的拒付，同時更多的掌握醫保政策。為了實現這個方向和目標，我也做了小小的規劃，爭取在工作中多積累、學習中多思考，發現問題多反饋到醫保中心已經八個月了，工作是緊張而充實的，每個月都必不可少地會安排加班，有時更會有整整一天的連續加班，包括中午和晚上。工作辛苦而忙碌，主要的工作是對北京市涉及的所有定點醫療機構進行門診票據的審核。從4月1日截止目前，我的工作審核情況如下：審核門診上傳及手工退單人次總共約15251人次，審核涉及金額約3543萬元，審核單張票據總共約46萬張，單日審核量達到了350多份。除了對基本醫療保險的審核，有時中心還會安排我對各定點醫療機構報送的海淀醫保票據進行審核或幫助復審組對已審票據進行復審的抽查工作。

在醫保中心工作的一些同事一部分是來自各家醫院，大家在一起相處融洽，也經常會針對各家醫院的不同特點進行互相的學習和討論，這使我對其他醫院相關科室的工作性質、工作程序也有了更多的了解。審核工作中，因為票據是以個人為單位裝訂報送的，相對定點醫療機構來說，審核及發現問題也是隨機的，在審核的同時，我非常注意審核中出現的各種情況，并著重積累相關的臨床知識和醫保的相關政策、更重要的是造成拒付的各種原因。包括超物價收費、非本人定點、開藥超量、超限級收費、自費藥品、改變用藥途徑、門診票據日期與住院日期交叉、非臨床診斷必需的診療項目、部分先天疾病治療費用等等幾種拒付情況進行了登記和總結。最重要的是針對工作中遇到的我院出現的各類拒付問題，進行及時的總結、匯報工作。我院涉及的問題有超限級的診療項目、超限級用藥、開藥超量、科室超物價收費等等，每次中心。組務會和小教員會后，針對會議中通知的與醫院利益緊密相關的信息，我都會及時反饋，并堅持每周四回單位向各部門主管醫保工作的領導進行了書面的工作匯報，無論刮風下雨，從來沒有間斷，我想我會繼續把它當成了一項任務和責任來認真對待和完成。

針對我院門診票據個別月份出現大量未上傳事宜，為減少因退單，延遲報銷而引起病人與我院發生矛盾，避免不必要的糾紛，我還專門請教了中心審核組長及中心網絡工程師等相關人員，總結了原因，并且及時與我院醫保辦專管上傳的人員進行聯系、溝通，極力幫助解決工作中存在的各種隱患，盡量避免因現在的費用不上傳、退單，而變成持卡后因無上傳信息而造成的拒付。不管是拒付醫院還是拒付病人，造成拒付的原因基本是相同的，針對費用較大的拒付或因醫生的屢次失誤造成的拒付，有時我也會及時與相關科室聯系或打電話提醒告知相關醫生，希望其能夠引起足夠的重視，避免發生重復原因的拒付，由此也得到了醫生們的感激。甲流嚴重期，中心組務會中提出了明確不予報銷的個別中藥飲片復方，周四，我也及時將此消息通知各位領導，對此醫保主任也及時下達文件給相關科室，在同期就做好防止拒付的準備工作。有時我也會利用周四回院的方便條件，幫助科里及醫保辦帶送一些重要的申報材料或文件，積極地幫助同事聯系申報材料的經辦人，協調、接收相關的傳真資料等。

八個月的時間，從最初的摸索、學習、到工作中發現問題、及時反饋，到目前拒付情況的大大減少，從被拒付的多樣化到現在的拒付情況比較單一，看著中心同事對我院的拒付情況反映也越來越少，我也感到非常開心和欣慰。