下基層鍛煉工作總結(系列七篇)

下基層鍛煉工作總結(系列七篇)。

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不妨坐下來好好寫寫總結吧?？偨Y一般是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的基層鍛煉工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

下基層鍛煉工作總結 篇1

6月中旬以來，按照《縣開展“萬名干部下基層”活動實施方案》文件精神，在鎮黨委的領導下，我鎮開始開展為期兩個多月的“萬名干部下基層”活動，下基層期間各機關干部在下駐點分別以實地調研座談、村民座談、黨員座談會等多種形式，了解村情、民情，協助解決村中存在的矛盾和問題，現將工作的開展情況總結如下：

一、工作開展情況

（一）成立組織機構，制定工作方案。為使“萬名干部下基層”活動正真落到實處，根據文件精神，鎮黨委于6月中旬召開了專題會議，并對在全鎮開展“萬名干部下基層”活動進行了安排部署，首先，成立了領導小組和制定了實施方案。其次，組織全體鎮村干部召開了“萬名干部下基層”活動動員大會并進行了統一安排，結合干部聯村的實際，擬定了“泥龍鎮干部下基層聯系名單”。

（二）扎實工作，努力爭取工作實效。

一是進村入戶訪民情。領導干部通過深入基層調研、走訪群眾與群眾廣泛座談交流，深入開展“下基層、集民意”活動，重點宣講黨的路線、方針、政策，傾聽群眾心聲，認真了解群眾在生產生活中遇到的困難和問題，對群眾提出的問題認真研究，協調相關部門，制定解決問題的措施，逐一將問題解決，主動為群眾答疑解惑，引導廣大干部群眾為我鎮經濟社會發展建言獻策；

二是設法幫扶解民憂。全體幫扶干部通過結對幫扶、入戶調查等形式，面對面宣傳黨的政策，走訪了解脫貧奔康中存在的問題，積極為受災戶、農村特困戶在、衣、食、住、行、就醫、子女上學和就業等方面幫助解決實際困難；與對農村政策法規理解不透，對鄉村工作支持不夠，與村干部矛盾較深的隔閡戶通過上門談心，幫助化解思想上的疑癥，引導他們支持鄉村干部的.工作。

三是化解矛盾安民心。通過深入村組農戶排查矛盾糾紛和不穩定因素，重點排查農民工工資，社會保障，土地流轉、工程建設引起的有關糾紛等重點領域中存在的突出問題和不穩定因素，認真剖析原因、研究對策、針對性的解決問題；

四是服務發展聚民力。充分結合“問需求、找路徑”活動的開展，針對留守老人、留守兒童、信訪人員問需求、辦實事；針對返鄉創業人員、致富帶頭人、家庭農場主、種養殖大戶產業發展瓶頸，努力整合和協調各方面的力量，積極為種養殖大戶、創業能人在生產發展過程中提供技術、信息、市場等方面的服務和幫助，解決產業發展中遇到的實際困難，進一步密切黨群、干群關系。

二、存在的問題

（一）村組發展愿望強烈，對黨委、政府的期望值過高。

（二）部分聯村干部和村組干部的思想認識和自身素質有待進一步提高，工作作風有待進一步加強。

（三）部分聯村干部缺乏全面做好聯村工作的經驗。

（四）部分聯村干部對所包的村的經濟發展思路尚未理清。

三、下步打算

（一）以“萬名干部下基層”活動為契機，在群眾中進一步加強民主法治教育和感恩教育，認真開展民情懇談，切實解決制約群眾生產發展中存在的困難和問題，引導群眾在農業增效，農民增效上做文章。

（二）認真落實維護社會穩定工作的各項任務和措施，進一步完善一級負責制、一級抓到底的工作制度，在做好調解工作回訪制度的同時確保群眾的合理訴求，在有效時間內得到有效解決，確保人民群眾的利益得到維護，同時充分發揮司法調解、行政調解、人民調解組織的重要作用，深入村組定期和不定期的開展矛盾糾紛排查和調處工作。

（三）進一步抓基層黨建工作。一是抓黨員干部培訓，組織農技員、黨務工作者，深入到各黨支部舉辦黨員、入黨積極分子、村民小組長、致富能手等培訓班；二是開展黨員示范工程發展工作，用好用活黨員示范工程發展資金，發揮好黨員示范戶的作用，以黨建促發展；三是加強部分聯村干部和村干部的工作作風建。

下基層鍛煉工作總結 篇2

20xx年上半年，全縣衛生監督工作在縣委、縣政府的正確領導和縣衛生局、市衛生監督所的大力支持下，全面落實全縣衛生工作會議精神，忠實履行衛生監督職責，進一步規范衛生監督執法行為，努力提高衛生監督服務本事，各項工作穩步推進?，F將上半年工作總結如下：

一、緊密結合工作實際，扎實開展“兩項活動”

3月上旬以來，在縣委和局黨委的統一部署下，在衛生局黨委聯系領導的大力指導下，衛生監督所緊密結合衛生監督工作實際，認真開展了“作風建設年”活動和創先爭優活動。成立了相應的組織領導機構，深入進行了思想動員和輿論宣傳，制定了《實施方案》和《推進計劃》，明確了總體要求、實施步驟和目標任務，開辟了活動陣地，建立健全了檔案管理資料，周密安排了學習資料，統一編印了學習資料，采取集中學習、分頭自學、座談討論、撰寫文章、專題輔導等多種有效形式，扎實開展了政治理論和業務知識學習。截至目前，共集中學習16次，每人記寫學習筆記2萬以上，撰寫心得體會文章2篇，從而使全體衛生監督員的思想認識更加到位，政策理論水平明顯提高，“兩項活動”順利推進。

二、主動適應改革需要，抓好隊伍素質教育

為進一步適應衛生監督體制改革的形勢，衛生監督所結合“兩項活動”的深入開展和執法人員的職位要求、個體差異和不一樣時期工作重點，經過外出脫產集中培訓、堅持學習例會制度、開展經驗座談交流、組織技術理論考試等多種形式，大力開展衛生監督隊伍法紀教育、警示教育、職業道德教育、廉潔自律教育和服務理念教育。以全縣衛生監督工作會議為契機，舉辦了全縣衛生監督員培訓班，對相關法律法規、執法程序、文書寫作、專業知識、現場監督等方面的業務技能進行了強化培訓，參加縣鄉兩級衛生監督員74人。嚴格落實每周一和周五上午的學習例會制度，累計培訓820人次。選派17人次參加了省、市衛生監督員執法技能培訓班。經過以上措施，全體職工的綜合素質明顯提高，遵紀守法、廉潔自律的自覺性進一步增強，維護了衛生監督隊伍廉潔、優質、高效的社會形象。

三、積極開展宣傳培訓，營造良好執法環境

一是于3月中旬舉辦了全縣小型醫療機構不良執業行為積分管理辦法培訓班，參加小型醫療機構負責人60人，重點傳達并講解了《甘肅省醫療機構不良執業行為積分管理暫行辦法》。二是開展了“3·15消費者權益日”宣傳活動和《職業病防治法》宣傳周活動，向廣大人民群眾宣傳了衛生安全知識和職業病防治知識，懸掛橫幅12條，張貼標語500余張，發放宣傳資料xx余份，理解相關咨詢約1000人次。三是結合專項衛生監督工作，進取向監管對象宣傳消毒餐具、一次性筷子、一次性塑料袋和“地溝油”等衛生知識，印發宣傳彩頁xx余張，在相關簡報、電視臺等媒體上播發信息6條。四是在“兩證”辦理過程中對公共衛生從業人員均進行相應衛生知識培訓考試，1—5月份發放《公共衛生從業人員培訓手冊》1500余冊，發放《健康體檢衛生培訓合格證》712個。經過宣傳培訓，衛生法律漸趨普及，工作成果得以展示，衛生監督進一步贏得了全社會的關注和支持。

四、全力應對自然災害，展現監管服務水平

為了有序、有力、有效地應對和處置“4·24”特大風暴災害，衛生監督所及時成立了領導小組，由所領導親自牽頭，進取進行周密部署和任務落實，充分體現了衛生監督服務社會的本事和水平。對全縣13處著火點和相關受災農戶的食品衛生、生活飲用水水源及供水設施等情景現場進行了衛生監督檢查和指導服務，配合疾控中心專業防疫人員對燒死畜禽進行了消毒、深埋處理。對相關醫療機構進行了檢查指導。經過全程督導，杜絕了疫情等次生災害的發生。積極開展了對口幫扶，派駐人員蹲點幫扶昌寧鄉大海子村，捐助昌寧鄉政府及大海子村幫扶資金7000元。組織衛生監督員參加了“抗災救災、整治環境、保護家園”專項行動，保質保量完成了環境衛生整治任務。

五、嚴格許可審批程序，證件發放有序規范

上半年，衛生監督所根據《食品安全法》等相關規定和單位職責要求，進一步嚴格了許可證件的發放程序和許可標準。1—5月份共受理各類衛生行政許可事項720件(次)，經現場審查合格，復核《食品衛生許可證》75個;新發《餐飲服務許可證》40個;新發和延續公共場所《衛生許可證》36個，復核公共場所《衛生許可證》15個;參與審查驗收醫療機構1家，各種衛生行政許可證件底數清楚，發放嚴格，審批規范，管理有序。

六、圍繞中心克難攻堅，重點工作扎實推進

(一)餐飲消費環節衛生監督管理有力有效。在經常性衛生監督管理的'基礎上，衛生監督所積極開展了食品安全整頓行動。一是開展了建筑工地食堂集中檢查，于4月底出動衛生監督員36人次，檢查單位11個，及時發現了存在的食品安全隱患，并跟蹤進行了徹底整改。二是采取“錯時督查制、延時檢查制”等行之有效的措施，繼續開展餐飲具衛生監督采樣監測工作，1-5月采樣827份，經縣疾控中心檢驗，合格607份，合格率73.4%，對餐具檢驗為不合格的單位進行了跟蹤處理，有效消除了安全隱患。三是在城區餐飲單位開展了使用不合格消毒餐具、一次性筷子和一次性塑料袋及“地溝油”管理的集中整治，嚴肅查處了違法行為。共檢查餐飲單位325家，覆蓋率達100%，查出重復洗用集中式消毒餐具和使用不合格一次性木筷、一次性塑料袋的餐飲服務單位34家，沒收不合格一次性塑料袋xx多只，沒收不合格餐具320個，督促相關單位和泔水收集人員簽訂協議書32份，使我縣餐飲服務市場服務秩序明顯好轉。

(二)醫療服務市場監管全面細致。按照衛生行政部門委托，衛生監督所以城鄉結合部、個體醫療機構為重點區域、重點對象，以醫德醫風、院務公開、規范服務、合理用藥、臨床檢驗、院內感染消毒、不良業績記錄制度、傳染病防控措施落實等環節為重點環節，對全縣各級各類醫療機構開展了綜合監督檢查。截至5月31日，檢查二級以上醫療機構2家，婦幼保健院1家，社區衛生服務中心(站)7家，鄉鎮衛生院15家，衛生所及小型個體診所機構215家，出動衛生監督員640人次，責令改正5家，一般程序行政處罰1家，衛生監督采樣365份，進一步消除了醫療安全隱患。同時，按照省、市基層醫藥衛生體制改革工作會議精神和綜合改革配套文件，衛生監督所進取適應形勢需要，及時調整衛生監督職能，于3月下旬設立了“中醫監督科”，制定了《中醫監督科工作職責》，并對公立醫院和公共衛生機構中中醫藥工作開展情景開始進行監督檢查。

(三)公共場所衛生監督管理工作進展有序。衛生監督所以保障“兩節”期間和夏秋季公共場所衛生安全為重點目標，堅持整治與規范并重原則，采取“錯時監督”和“回頭巡查”等有效措施，重點對居民社區內、學校及其周邊的歌舞娛樂業、旅店業、美容美發業、沐浴場所單位進行了全面監督檢查，同時對初步篩選確定的第二批公共場所衛生監督量化分級管理單位進行了大力培育，逐一排除了衛生安全隱患，進一步鞏固了公共場所衛生監督量化分級管理工作的成效，有效保障了全縣公共場所衛生安全。

(四)學校(包括托幼園所)衛生集中檢查取得實效。按照分級包干和職責到人的要求，采取“錯時監督”、“延時檢查”和“回頭巡查”等有效措施，安排縣、鄉兩級衛生監督員，利用近二十天時間，從食品、傳染病、生活飲用水三個方應對各學校(包括各類托幼園所)開展了學校衛生集中檢查，重點檢查學生食堂證件是否齊全有效;餐飲具消毒是否貼合衛生標準;索證、索票、臺帳記錄是否真實齊全;是否違法非食用物質或濫用食品添加劑等;學校疫情報告制度、晨檢制度、缺課追蹤制度、入托和入學預防接種證查驗等制度是否全面落實;自備水源的衛生安全管理是否嚴格到位。檢查城鄉各類學校210家次，出動縣鄉衛生監督員350多人次，當場下達《衛生監督意見書》75份，對檢查中發現的衛生安全隱患提出了相應的整改意見，全部跟蹤進行了徹底整改，防止了學校食物中毒及傳染病等突發公共衛生事件發生，有效保障了廣大師生身體健康和生命安全。

(五)職業(放射)衛生監管有效推進。進一步規范了我縣醫療機構職業病科設置管理工作。近日對xx縣人民醫療設置職業病科工作情景進行督查，目前暫掛靠在公共衛生科，已指定4名內科中職以上醫師人員承擔職業病健康檢查的相關工作職能，職業健康體檢資質正在申請辦理之中，預留5張病床，建立健全了職業病報告制度及健康檢查工作檔案，有效推進了我縣職業病診斷工作。

七、存在的問題

(一)衛生監督執法體制管理不夠順暢。《食品安全法》實施后，體制改革尚未到位，當前各項衛生監督工作特別是餐飲服務監督管理工作受到必須影響。

(二)衛生監督抽檢經費短缺，無自主檢測設備，造成采樣監測工作難度大，頻次不夠科學，相關的采樣監測和評價缺乏說服力，現有技術支持本事和水平不能適應執法工作的需要。

(三)衛生監督隊伍在執法水平、專業結構、人才梯隊等方面不能完全適應新形勢下依法行政、職能轉變和綜合執法的要求。個別衛生監督員對當前衛生監督形勢認識有誤區，學習不認真，致使執法措施不夠到位，監管質量不夠滿意。

(四)部分社會群眾對衛生監督工作的重要性認識不夠，衛生意識不強，食品安全知識缺乏，自我保護能力不足。部分監管對象法制觀念比較淡薄，違法經營、誠信缺失等情景時有發生。

八、下一步打算

1、進一步加強衛生監督員隊伍建設，繼續開展多種形式的培訓學習，著力提高衛生監督員隊伍綜合素質，進一步提高衛生監督服務水平。

2、繼續開展餐飲消費環節食品中安全示范單位創立活動，繼續推行公共場所衛生監督量化分級管理工作，鞏固成果，擴大成效，提高全縣公共衛生監管整體水平。

3、繼續深入開展《食品安全法》的學習、宣傳、貫徹工作，組織開展宣傳培訓，動員全社會關心、支持和參與食品安全工作，進一步提高監督效率，著力提升監管質量，嚴防食品安全事故發生。

4、全面開展委托性醫療機構綜合監督檢查工作，落實醫療機構及醫務人員執業行為記錄備案制度，加大衛生行政處罰力度，繼續堅持醫療監督管理高壓態勢。

下基層鍛煉工作總結 篇3

“麥穗金黃了午風，湖泊藍色了天空……”歌詞中描寫的醉人風光，原來就在我下基層鍛煉的地方就能體會到……不知不覺下基層鍛煉近一年的時間了，細細品位這一年以來的甜酸苦辣，感覺每一種滋味都那么深厚。2009年，在局領導的安排下，我在通州景瑞現代農業產業園完成了一年的基層鍛煉。在基層鍛煉期間，我牢記領導的要求和希望，勤奮工作、努力學習、深入實踐，在各方面都取得了很大的收獲。既經受了在基層艱苦條件下從小事、實事做起的工作考驗，也體驗了運用所學知識服務基層的喜悅，還獲得了許多從書本上學不到的知識，圓滿完成了局領導和園區領導交給的各項工作任務。現在就近一年來在基層鍛煉工作情況小結如下：

一、珍惜機遇，盡快適應基層工作

基層，是豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨煉意志的良好場所，我有幸到基層工作，認識到機會難得，珍惜機遇、抓住機遇、用好機遇，認真學習鍛煉。由于思想端正，到基層不久就較快地適應了三個轉變，即工作角色的轉變，工作內容的轉變和工作環境的轉變。自覺做到慎獨、慎欲，經受住了考驗，用實際行動維護了我們通州農林人和一名共產黨員的形象。力爭做一名組織放心、領導滿意、群眾認可的合格農林人。初來乍到，一切都是嶄新的。記得剛來到全新的工作崗位時，面對陌生的工作環境，陌生的領導和同事，用最短的時間融入到同事中，投入到工作中。一來到景瑞，我便采取多聽多問的形式，主動接近同事，與他們一起談工作、談生活，讓他們了解我，也讓自己了解更多的同事和工作的要求，力爭工作上的積極主動。我常去種植戶家中、大棚中了解學習，這讓我不僅學到了植保專業外的許多農業知識，還結識了更多的人，結下了良好的人際關系，從而較快地適應了基層工作。

二、甘做小事，吃苦敬業磨煉毅力

少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛煉的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實干實事，才能達到鍛煉的目的。剛到園區的時候，對園區情況并不了解只是做一些大棚的統計，每個大棚的種植品種、生長期，棚內的溫濕度情況，病蟲害發生情況等，進行詳細記錄，輸入電腦制成田間檔案資料，建立了詳細的電子檔案，包括所有大棚的育苗生產、種子（種苗）管理情況、肥料、植保產品出入庫、基地農藥使用、土壤熏蒸、本季作物收獲管理等情況詳細記錄，形成一套完整的田間管理檔案。為園區建設正規化提供科學有力的依據，也是進入大型超市所必須的`一套規范流程。一開始我覺得這些工作太過枯燥與繁鎖，并沒有意識到這項工作的重要性。隨著對公司的深入了解，發現這些都是公司產品進入市場、農產品安全可追溯的重要依據，是公司打造“景瑞”品牌，走在同行前列的重要舉措，事雖小意義重大，也是公司領導對我的信任。園區做為通州農業的龍頭企業，前來考察、參觀的領導和單位絡繹不絕，幾乎每天都要接待一到兩批，多時一天會有幾批考察、參觀的人員，輔助介紹園區情況、播放宣傳影片、幻燈片等。只要工作需要，即使是節假日或是星期天，我都會趕到園區，輔助園區領導做好每一項工作。把每一項工作都當成是對自己一次難得的歷練，一次難得的機遇，一次人生的積累，真正做到立足本職，盡職盡責，扎實工作，把自己的追求融入到點點滴滴的工作中去。“艱難困苦，玉汝于成”。把到基層鍛煉作為砥礪意志，磨煉毅力，自強自新難得機遇。盡管到園區工作后，事實不如愿望美好，但我還是堅定了信念，堅持自己的原則安下心來工作，因為在我心里，基層鍛煉本身就是一種榮譽、一種使命、一種責任。懷著此信念，哪怕再大的誘惑、再艱苦的環境，我都不會迷失前進的方向，也時刻不曾放松自己。

三、深入實踐，扎實工作提升能力

通過近一年的基層鍛煉，不僅使我豐富了農業科技方面的知識，而且對園區相關制度、職責、管理方式和工作方法等都有了最直接的認識和親身的實踐感受，并在期間作出了應有貢獻。曾和局有關科、站及園區領導一起去省農廳修改申報材料，曾代表園區參加過農工辦的會議，還有幸參加2009中國南通港口經濟洽談會，還負責通州農業成果展示廳景瑞多媒體的展示，承擔了沃爾瑪與景瑞農超對接項目揭牌儀式的材料準備，獨立完成蔬菜站放在景瑞的“葉菜類蔬菜雙網覆蓋栽培技術”實驗，也曾和安徽種植戶一起去賣菜，暴雨時和園區工作人員一起參加排澇等等。而這些是我都不曾有過的經歷，有了這些經歷，使我對園區建設有了更深刻的了解，服務基層的熱情得到進一步激發。工作雖有壓力，又有動力，但這也促使了自己在摸爬滾打中去想辦法、找出路，不懂就問，不會就學，從而使自己在實際工作中不斷提升了工作的能力。

四、勤學多思，抓住時機推介景瑞

“進入社會這所大學，面對新的環境、新的崗位，一切都得從零開始”。自己雖有一定的理論知識，但社會工作經驗還較缺乏，于是我就有針對性地采取在工作中做什么就學什么，力求以最短的時間勝任工作，時刻做到勤學多思，充分發揮自己熟悉應用電腦和植保專業工作的特長，為園區工作服務。一年來，利用在園區工作期間，為推介景瑞園區，景瑞品牌，共編寫信息三十余篇在通州農業信息網、南通農業信息網上發布，有的被其他網站和通州大眾報錄用。完成和輔助完成了一系列園區有關項目申報、驗收的材料，在去年四位同志完成的二十個蔬菜的AA級綠色食品申報材料基礎上，完成認證獲得1000畝的二十個單品的綠色認證證書。完成了有機食品保持認證的申報，獲得2010年18個單品的有機產品認證證書。完成高效設施有機蔬菜生產基地項目驗收報告書。聯系蔬菜站和景瑞合作，完成50畝的葉菜類全防蟲網覆蓋自動噴灌種植示范。通過網絡成功組織了一次 “南通悅友會東社自駕一日游”，參加的車輛20輛，分別有來自于南通、通州、如東、啟東和海門的大學老師、機關干部、個體工商戶、企業經理等共記42人，分別參觀了忠孝文化園、景瑞產業園和千畝葡萄園等，為我區積極推薦生態觀光農業，促進地方經濟發展做出一點貢獻。這些工作得到了相關領導和同事們的充分肯定和好評，也為景瑞品牌走出通州，走出江蘇和國內大都市作出了應有努力。

總之，近一年來，自己在鍛煉中經受考驗，在工作中得到成長。使自己在各方面有了長足的進步，欣喜之余，也清晰地看到自己還有許多不足有待于不斷學習和提高，近一年的基層鍛煉，不僅是我人生中一段寶貴的記憶，更是我另一段人生的起點。“學，然后知不足”。我一直謹記著這句話。時光的流逝讓人來不及察覺，而所有的經過，都成為成長中不可或缺的養分，促使我在選擇的這條道路上踏實地走好每一步。在今后的工作中，我將更加刻苦地學習，更加努力地工作。為建設更加美好家園盡一份微薄之力。

下基層鍛煉工作總結 篇4

近期，公司開展了管理干部下基層活動。其用意何在?我的理解是：一是讓大家實地感受一線員工的工作環境，如何開展工作的;二是熟悉企業的生產情況，了解企業生產流程及工藝流程。通過到車間學習，提高管理人員的思想認識，凝聚人心，激發大家更好地做好本職工作。我下基層所在的崗位是焦化一廠胺苯車間硫胺崗位，班長是一名扎實的女班長，有著非常豐富的工作經驗和工作能力，她為了讓我盡快的熟悉現場情況，讓我盡快適應這里的生活、工作節奏和環境，為我精心策劃了進班組學習活動。在班段長的詳細介紹下我了解了整個硫銨車間的設備、工藝流程情況，并且一起參加了工人們的班前班后會。

隨后，班長又帶領我到了車間崗位，了解了生產情況，并對每臺設備的作用、效能進行了耐心細致的講解，使我大開眼界，獲益匪淺，粗略地明白了硫胺的生產過程。這次到車間學習雖然只有短短的.一個星期,但感受頗深主要有以下三點:

感受一：工人們對待工作認真負責的態度和敬業精神令人欽佩。常言說，貴在堅持。到硫胺車間學習使我深深地感受到了工人們工作環境的惡劣，他們從事的工作程序雖然簡單，但責任卻重于泰山，來不得半點馬虎。一個人日復一日、年復一年、周而復始地從事同一項工作，實在是有點枯燥，沒有很強的敬業精神是堅持不了長久的。據車間負責人介紹，廠里有許許多多這樣的員工，他們都能持之以恒地堅持了下來，并且工作做的很好，沒有出現機器因巡檢不到位等情況而影響生產的。是啊，如果沒有這些默默無聞、任勞任怨、無怨無悔、無私奉獻的工人群體，就不會有陜焦輝煌的今天，他們是公司可敬可愛的人。

感受二：對一些固定資產項目有了感性認識，明白了硫銨車間的各個工段的固定資產的功能、作用。通過這次學習,明白了硫銨的生產過程。大概了解了硫銨車間的流程及固定資產使用情況的現狀。

感受三：通過學習，使我深深的理解了全廠的每一個工作崗位都不是孤立的，都是互相聯系的，只有每個人都認真負責、一絲不茍地做好本職工作，全廠的生產經營才能夠順利進行，企業才能發展壯大。

這次下基層鍛煉對我來說是一次很好的歷練，讓我在學習并熟悉現場作業的同時，有更多的時間去發現和體會現場操作中可能存在的一些不足之處，要從規范程序中去學得正確的做法而不是一味的去迎合學習經驗，經驗更多的是靠自己的積累與不斷的實踐。

這次下基層活動是密切干部員工的關系，在心態上作為一名干部并不要在心里有什么高高在上的優越感，我們與一線員工更多的是合作，只有關系融洽按規操作才能更高質量、高效的完成。

班組是最基層的生產組織，是實現安全生產的關鍵，我所在的車間有許多危險化學品，這些對人體有著非常大的壞處，若發生不安全事故，后果將不堪設想，對公司卻會造成巨大的損失，尤其目前公司正處于非常嚴峻的時期，必須提高個人的危機感、責任感，加強各項安全生產與管理工作的落實。

通過此次下基層活動，我更加體會到一線員工的辛苦，在以后的工作中我將加倍努力干好本職工作，為公司度過危機貢獻力量。

下基層鍛煉工作總結 篇5

20xx年暑假學院向全院的老師發出下企業鍛煉的號召，“百名教師下企業”活動是學院在示范建設期間的一項新舉措，通過下企業強化實踐訓練，能夠有效地提高教師的實戰技能和水平，培養專業教師的“雙師”素質。我和本保險教研組的老師們非常珍惜此次學習的機會，大家通過認真地討論，制定了周密的學習計劃，于7月28日積極投入到基層的學習當中去。

這次到基層學習保險公司領導在各方面給于了極大的支持，從各崗位派出經驗豐富的工作人員給我們制定了崗位學習方案，既有理論的學習探討，也有大量的實際操作鍛煉。首先7月28日我們和大地保險公司領導見面座談，制定下基層學習計劃，與各個部門負責人見面，安排工作事宜，每個部門的負責人都表態：學習資料全開放，全力配合我們實地學習。7月29日在接報案崗學習操作流程，7月31日現場查勘崗理論學習，8月1日定損崗，核損崗理論學習，8月2日賠款理算崗、核賠崗理論學習，8月3號到8月16日現場查勘實習。

具體內容如下：

報案崗學習內容：負責受理客戶報案，解答客戶咨詢;負責報案系統錄入負責受理及委托異地代查勘案件;負責核對保單抄件;負責建立初始案卷;負責查勘后的電話回訪;負責對每天報案情況進行統計。

查勘調度崗學習內容：負責受理初始案卷;負責初步判斷案件是否構成保險責任;對于保險責任案件，應予及時調派;對于初步判斷不屬于保險責任的案件，負責繕制《撤消案件審批書》和《撤消案件通知書》，并上報審核立案人審核;負責對查勘人員派工和記錄;負責撤消案件的客戶溝通。

現場查勘崗學習內容：查勘準備工作查驗相關信息;工作現場取證工作;現場查勘報告;案件查勘信息反饋;案件資料上傳。

定損崗、核損崗學習內容：定損準備工作;確定損失項目和程度;確立維修項目;確定損失金額、繕制損失確認書;單證審核;定責審核;定損審核;審核情況統計與分析。

賠款理算崗、核賠崗學習內容：交強險賠款理算;車輛損失保險賠款理算;第三者責任險的賠款理算;車上人員責任險的賠款理算;全車盜搶險的賠款理算;附加險的賠款理算;繕制賠款計算書

查勘崗實地現場查勘內容：單方事故查勘;雙方事故查勘;“無法找到第三者”事故;偷盜事故查勘;現場查勘拍攝技術;現場查勘溝通技巧;欺詐案件的查勘與處理;定損的標準與維修的'工藝。

通過與企業一線管理人員的交流，我對于機動車保險理賠實務各崗位的認識更加深入，受益匪淺。這樣的交流應多多開展，一方面可以使我們對企業的工作方法和內容的更新及時了解，在課堂上給學生傳遞最新的行業訊息;同時讓企業了解我們專業的人才培養模式，為雙方的長期合作打好基礎，公司領導對我院此舉大為贊賞，對老師們的好學態度和敬業精神贊不絕口，并希望這樣的交流能繼續下去。

感謝學院在暑假期間為我們教師提供的下企業鍛煉機會，我要把在實際工作中學到的新知識、真本領應用到新學期的教學中，期望學院今后能持續開展此項活動，使教師雙師素質不斷提高，以進一步提高學院教學質量、推動教學改革，為下學期的課程改革與理實一體化教學打下良好基礎。

我最大的收獲就是要和企業的專家共同改編教材，把這些實踐經驗和技能寫進去，教給學生。為我們交院的更大發展做出貢獻。

下基層鍛煉工作總結 篇6

根據市局領導的指示和人事處的安排，自20xx年10月至20xx年1月，我被選派到東陵分局掛職鍛煉學習。幾個月來，在市局和東陵分局各級領導的帶領下，在同事們的幫助下，我不斷加強思想政治學習和業務理論學習；對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務；個人思想政治素質和業務工作能力都得到了進一步提升，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將具體工作情況總結如下：

一、工作情況

作為一名新人，我在掛職鍛煉期間，虛心學習各項業務知識，閱讀國家相關政策和法律法規，熟悉工作手冊，踏實工作，了解規劃和國土資源系統工作體系，借鑒優秀的工作經驗，不斷向先進典型學習，做到廉潔奉公、愛崗敬業，一切以國家和大局利益為重，不斷提高個人業務能力水平，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡責，團結同志，認真完成領導分配的各項任務，順利完成掛職學習鍛煉，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。在東陵分局辦公室掛職鍛煉期間，共完成以下工作：

（一）協助辦公室日常管理工作

協助同事完成局內文件收發工作；承辦新錄用員工信息的系統錄入；協助組織東陵分局年終考核；在辦公室主任直接領導下，承辦新年聯歡會；組織員工體檢，協助經辦社會保險繳費業務；編制完成東陵分局墻面展板設計方案；負責專項固定資產數量清查和下年度維護費用預算；承辦會議組織、通知及會務服務；協助處理市民上訪2次、解答市民電話咨詢日均12條；辦理離退休職工采暖費報銷；協助工會組織集體活動；發放辦公用品；參與他后勤管理工作等。

（二）積極參與分局大文化建設

在市局機關黨委李秀菊書記帶領下，統籌“20xx歡歡喜喜迎新年”文藝演出中各分局節目的上報、評審、彩排和演出等工作，編制聯絡單、節目單，編寫主持人串詞等，并代表東陵分局出演跆拳道表演。承辦東陵分局新年聯歡晚會，參與說唱快板節目素材收集和調研，組織演員每日排練，負責晚會策劃和組織，并擔任主持人。

二、幾點體會

掛職鍛煉期間，通過學、聽、看、干，進一步開闊了視野，豐富了經驗，增長了才干，學會站在全局的高度思考問題、統籌工作。這段經歷也帶給我很深的觸動，對我今后的工作有很大啟發。

（一）真切體會到了規劃和國土資源系統大家庭的溫暖。

剛剛來到東陵分局時一切都很陌生。面對嶄新的工作和陌生的環境，幸虧有分局領導的關心和辦公室同事們的幫助，讓我迅速熟悉并融入了這里。從班車卡、食堂卡的辦理和充值，到辦公用品的發放等等，大家對我的關心無微不至。同事之間，日常生活上的關心和問候以及生日的祝福情真意切，讓我每天都沐浴在大家庭的溫暖中。這份友誼對我來說是一份珍貴的禮物。

為了辦理調動的相關手續，分局人事處和市建設項目聯合收費辦的領導和同志們幾個月來也很是操勞?？己恕⑻畋?、轉社保、公積金、檔案、發放工資福利等等，為了辦好這些手續，大家為我們奔走了很多部門。有時因為我們的材料準備不夠充分，大家還要多奔走一次，甚至幾次。但大家從來都不厭其煩地為我們四處辦事、第一時間解答我們的問題，最大程度的幫我們爭取利益。這種溫暖自入職以來一直靜靜的滋潤著我們的內心，此刻，語言再次變得很蒼白無力。

（二）深切地感受到東陵分局同志們如火如荼的工作熱情和團結協作精神。

20xx年是十二五規劃的開局之年，沈陽中心城市建設正處于關鍵的一年，全運項目建設也進入攻堅階段。為了扛起建設沈陽中心城市建設這面大旗，東陵分局擔負著較以往增加了3到5倍的工作量。領導和同志們經常因為忙于工作和會議錯過了食堂的午餐。大家圍坐在會議桌前，邊吃泡面邊繼續討論的場景，無數次地出現在局長的辦公室中。20xx年東陵分局土地成交額超過了160余億元，幾乎每周都有新的土地要拍賣。高強度的工作壓力下，為了提高工作效率，努力減少百姓辦理業務的時間，許多同志一路小跑地來辦公室蓋章，再跑著出去。在建立征地組卷期間，許多同事為掌握實際土地面積，為農民切實解決土地遺留問題，不顧自身安危，冒著暴雨下鄉調研，而后又馬上返到單位通宵達旦地工作。他們為國家節約了數百畝土地，也為百姓分憂解難。在組織說唱快板的采訪中，我親眼目睹了辦公室桌面上滿滿的圖紙和滿屋曾被當作床鋪的一箱箱土地證的場景。

辦公室的工作很忙碌。一天最多曾接到市委辦、政府辦和區委辦的會議通知12份；來蓋章的同志絡繹不絕；隨時準備協助領導做好會議和工作安排，還要做好訂餐、安排公務車輛、發放辦公用品等會務服務工作。這些看起來微不足道，但考驗每名同志的工作效率，親身經歷了這里的工作，我對辦公室工作的重要性、即時性和綜合性有了更深刻的理解和認識。

這些場景徹底更正了過去我心目中公務員“一份報紙一杯茶過一天”的錯誤形象，公務員是人民公仆的概念深深地刻在我的心中，做一名沈陽市規劃和國土人令我驕傲。

（三）真正地感受到掛職鍛煉是增長才干、學習提高的有效途徑。

作為綜合部門，辦公室每天處理的信息量很大，工作內容繁雜多樣，很多時候需要直接面對市民提問。在這種工作環境下，我用最快速度建立了對規劃和國土資源整體工作的初步認識，了解各部門的職責，熟悉國家相關的法律法規和政策。這不僅使我開闊了眼界，開啟了思路，為今后的工作提供了寶貴的、可資借鑒的經驗，更讓我體會到了分局同志們工作的辛苦和不易。

三、存在問題及下一步打算

回顧三個多月的掛職鍛煉工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題：一是專業知識學習不夠，對于一些土地方面的專業知識和法律條文還不是很確定，工作經驗更是不足，特別是對于一些歷史問題的處理還不是很熟悉。二是在工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁，這是自己自身修養還不夠高的表現。

針對以上問題，今后一定要適應新形式對規劃和國土人工作的新要求，加強理論學習，進一步提高自身素質，對國家法律、法規以及相關政策深入學習，在工作實踐中提高分析問題、解決問題的實際能力，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事把工作做得更好。同時增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的急躁情緒，腳踏實地工作，在實踐中磨練自己，深化“全心全意為人民服務”的公仆思想，成為一名人民滿意的公務員。

下基層鍛煉工作總結 篇7

今年，在局黨委號召下，我被派往通州市川姜鎮的林苗圃鍛煉學習。林苗圃位于姜灶鎮區南首，占地172畝，其中育苗地120畝，水面15畝，生活、辦公用地37畝。以經營繁育苗木為主，同時對外承接一些綠化工程。

苗圃繁育的苗木主要是以意楊為主，意楊的育苗種地大約有100畝左右，意楊是通過扦插繁殖的，繁殖成活后主要是除草和防治病蟲害，其中除草是一件重要而且很費時的事。我是4月份去苗圃的，那時候意楊苗剛剛扦插成活，第一次去苗田里看的時候，放眼望去綠油油的一片，看見的不是意楊苗，而是青草，苗圃請來臨時工拔草，因為當時意楊苗的根系沒有全部長好，不能用鋤頭鋤的，更不能打除草劑，所以進度很慢，加上四、五月的雨水很多濕度很大，等一輪拔好回過頭來，草又長滿了。等樹苗長高了，樹苗就會抑制雜草的生長，雜草的生長速度就會慢了下來，但是仍不能放松雜草的危害，一有雜草就要隨時拔除，以防止雜草與樹苗爭光爭肥，影響樹苗生長。

以后主要就是增加肥料和防治病蟲害了。我也認識了意楊的一些病蟲害的癥狀以及怎樣防治的.方法。比如意楊的黑斑病，它的癥狀是：葉片上有許多圓圓的黑色的斑，時間長了葉片會變黃掉下來，用85%代森鋅250倍液來防治。還比如意楊的黃卷葉螟，蟲子是黃顏色的，大約有1厘米長，光吃嫩的葉子，用80%敵敵畏乳油800倍液防治。意楊生長得比較快，我四月份去的時候才只有幾公分高，現在有3—4米高了，直徑也有3厘米左右了，目前正在積極地聯系客戶做銷售。

苗圃里所有的人都是我的老師，我都向他們悉心地請教，他們也很認真的教我如何識別和防治樹木花草的病蟲草害，如何扦插、如何養護大樹、綠蘺等等。

苗圃里還有一些桂花樹、泡桐、雜交柳、廣玉蘭、紫薇、香樟等。剛開始我都不認識，現在我都能認出來，并通過請教與查閱資料了解它們的一些習性以及病蟲害防治等。我也寫了一些文章登在通州農業信息網上。

苗圃里的工作大多是單一的重復的，所以有空的時候，我會看看花卉苗木之類的雜志和報紙，并把一些我們苗圃有的花草樹木的資料記錄整理在筆記上，平時就對照著實物研究研究。

苗圃里的所有在職以及退休職工的生產生活都在一起，所以難免有些磕磕碰碰的，他們有什矛盾、煩心的事都會來找我們，我們會盡量地為他們化解矛盾，解決困難。特別是由于種種原因，退休職工的工資按95%發放，有個別的老同志不是太理解，每次發工資，他都會有點小情緒，我們都會委婉地向他解釋，不和他發生口角沖突。由于我家離苗圃比他們近，去得比他們早，每天都做好臨時工的工作生產記錄，以及辦公室的衛生工作。另外，在空閑時我幫他們整理一些文檔材料，幫助他們處理一些日常的瑣事。也與他們一起去和租房戶商議租房價格和收取房租金等，我也從中學習到了一些談判技巧和分析問題和解決問題的能力。

目前，隨著鎮區及周邊道路的擴建，使苗圃的區位優勢顯現出來了，它南靠姜灶工業園區，北連鎮區，東靠石江公路，西連金農公路，土地升值空間巨大。這么一大塊地光光用來種植一些苗木，有點可惜了。所以苗圃在積極地作宣傳，積極地招商引資，在不違反政策的情況下，做好土地這篇文章，希望有新的活力注入苗圃。

通過一年來的基層煅煉和學習，讓我學到了專業以外的很多知識，也讓我學到了處理和解決一些復雜、棘手事情的方法和經驗，從而提高了我的組織協調能力。