水化繁育主管工作總結(實用9篇)

水化繁育主管工作總結(實用9篇)。

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們抽出時間寫寫總結吧?？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編幫大家整理的主管年度工作總結范文（精選9篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

水化繁育主管工作總結 篇1

在上級有關開發部門的支持、關懷和督導下，大冶市水產養殖技術培訓班通過村干部的積極準備，經過村民的認真刻苦的學習，成功達成了此次培訓活動的思想宗旨，并收到了良好的效果?，F總結如下：

一、培訓概況

培訓時間從10月份開始，在還地橋鎮東風農場黨群服務中心展開活動。培訓組要內容為水產養殖技術。

二、主要經驗與做法

本次技術培訓結合實踐以小龍蝦為例談談我的感受：

1、領導和組織工作認真仔細。

（一）領導有力、責任明確。

此次培訓在鎮有關部門的指導下，召開專門會議，從人員聯絡到班級籌建以上部門都全程跟蹤指導，從教材定制、培訓地點設置上都給予了大力支持，接受和完成此次培訓，既是鎮委政府對我村村委會的信任，也是作為服務三農的重要職責，更是面向“三農”邁出堅實的一步。為保質、保量完成此項任務。

（二）精心組織、計劃明確

在明確培訓內容及培訓對象后，根據水產養殖技術日常生產需求及培訓任務的要求，結合所選地方的實際情況，及時安排好水產養殖技術培訓的各項計劃和各期具體任務，并盡可能的使活動和生產季節相結合，計劃制定后，及時報鎮政府備案。并保證此次活動所需書籍

的種類齊全。保證讀書活動設置科學合理，貼近生產，培訓內容通俗適用。

（三）強化管理、組織有序

在資金使用方面嚴格按照市鎮有關文件執行，做到?？顚Ｓ谩栃泄澕s，嚴格按文件規定列支。在培訓活動過程中，工作人員認真做好資料的收集與歸檔，為培訓按期驗收打下堅實的基礎。

2、小龍蝦養殖經驗和心得：

龍蝦養殖除了選擇好優良品種外，養殖技術是關鍵，龍蝦的.高產要領分如下幾點：

一、選擇好優良品種

二、要有先進的養殖技術

龍蝦屬小型個體水產動物，不能像魚那樣長到十多斤重，它的產量和經濟效益是要靠繁殖，一批一批的產卵、孵化、長大達到養殖池的高密度以后，再一批一批的銷售，成幾何式的發展來達到我們的高產目的。所以養殖龍蝦不是單一的養殖技術，而是一種繁殖和養殖為一體的綜合技術。

三、要科學的飼養管理

（1）做好防逃設施，嚴防逃跑。

（2）管理好水質，測試水質酸堿度和透明度，防止水體缺氧和水質污染。

（3）種植好水草，給龍蝦創造一個最適宜的生長環境，水草也是龍蝦的食物，可以降低養殖成本

3.存在的一些問題和不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

（1）對新的東西學習不夠，養殖上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出養殖上的大膽創新不夠。

（2） 知識仍由較大欠缺，學習渠道較少。

4、下一步打算

工作和培訓中存在的不足，為了養殖工作做好，突出做好以下幾個方面：

積極學習新技術新知識，不斷提高自己。

（一）繼續做好養殖日常養殖工作。

（二）學習相關水電知識，確?；厮姽收鲜亲约河杏梦渲亍?/p>

（三）加強安全生產，安全才是重中之重。

身為養殖工作者的我將來也時刻保持敬業樂業的觀念，不斷學習，不斷探索，不斷提高和創新！為社會貢獻自己所有力量。

水化繁育主管工作總結 篇2

今年，我負責農技指導的科技示范戶是上杭縣臨城鎮水西村、宮橋村、富古村、西郊村、西坡村的7戶具有一定文化水平，種植水平較高的農戶，根據入戶調查統計：總人口32人，勞力14人，總耕地156畝，每戶輻射帶動周圍農戶20戶，共輻射帶動農戶200戶；10戶科技示范戶有5戶種植水稻，5戶種植大棚蔬菜及水果。作為一位技術指導員，按照上級的要求，積極下鄉，認真指導科技示范戶和科技試驗示范基地，現將一年來的工作總結如下：

一、培育農業科技示范戶。

我所指導的10戶示范戶，都是具有一定文化水平，接受、學習能力較強的農戶。示范戶主要圍繞水稻及大棚蔬菜種植進行集中培訓、入戶指導、實地解決生產技術，指導農業科技示范戶應用、推廣新品種、新技術，提高其學習接受能力，發揮科技示范戶的輻射帶動作用。

二、推廣新品種、新技術。

水稻主推品種包括T優2155、全優2689、特優716、宜優673，主推技術包括旱育秧、機插秧、測土配方施肥、病蟲綜防等；蔬菜主推品種有花椰菜、芥菜、菜椒、甜豆等，主推技術包括無公害、反季節栽培技術、保護地栽培技術等。

為了讓農戶更好的.了解這些新技術、新品種，我將每一項新品種、新技術的特征特性、產量表現、栽培技術要點分類介紹、裝訂成冊，并發放給每一位農戶。

三、田間技術指導，預防病蟲害。

在空閑的時間，我都會到農戶的田里進行手把手、面對面的技術指導，發現問題及時解決，并向農戶傳授主要的病蟲害的發病表現、防治方法。

四、及時溝通，了解種植情況。

在初期進行示范戶情況摸底調查的時候，就將自己的電話向科技示范戶公開，方便示范戶隨時咨詢生產中遇到的各種疑難問題，通過電話聯系，把生產中可能出現的隱患都解決在萌芽之中，及時地為科技示范戶在生產中排憂解難；自己也會定期聯系示范戶，詢問種植情況。

五、及時測產，統計收成。

農戶收獲的時候，積極組織測產。根據統計，水稻種植示范戶及其輻射帶動的農戶水稻畝產為1362斤/畝，與去年同期相比增長了12個百分點，相較于普通農戶水稻畝產要多兩百余斤。蔬菜種植戶的年產總值也比去年同期增加了16個百分點。

六、存在的問題，下一步計劃。

示范戶傳統種植觀念一時難以改變，學習生產積極行不高，生產新技術掌握不夠；因為自己是第一次做農技指導員，在很多方面都沒有經驗，在今后的工作要不斷學習新知識，掌握新技術，多參加一些培訓，以便提高自己的工作水平，用更多的業務知識來為農民服務。繼續做好下一年的科技入戶工作，多宣傳，多指導，讓農戶更好的認識科技推廣的重要性。

水化繁育主管工作總結 篇3

20xx年我省水產養殖病害測報工作在農業部漁業局和全國水產技術推廣總站的支持和指導下，經過全省各級漁業行政主管部門、水產技術推廣站、病防中心和各位測報員的共同努力，較好地完成了全年的測報任務。下面把一年來的測報工作情況總結匯報如下。

一、測報工作開展情況

今年在全省20個地市設立測報點266個，比上年增加48個。其中，魚類172個，對蝦類46個，羅氏沼蝦14個，兩棲類爬行類22個，貝類11個，蟹1個。直接測報面積：池塘216325畝，養鮑水體170200立方米（其中鮑苗42000立方水體），養鮑沉箱20，000個，海水養殖網箱580個。20xx年的測報種類達到22種，新增加鱘魚、軍曹魚、黃立鯧3種，減少鱷魚1種。其中海淡水養殖魚類15種，蝦蟹類3種，兩棲爬行類2種，貝類2種。監測養殖模式有池塘（包括土池、水泥池、高位池等）、網箱、沉箱、魚塭、工廠化養殖及越冬保溫棚、冷泉水等，基本涵蓋了我省主要的養殖種類和養殖模式。

20xx年內共測報疾病53種，其中，病毒病8種，細菌病14種，真菌病4種，寄生蟲病11種，不明病因病9種，其它病7種。測報的22種養殖種類中有15種曾不同程度發生危害較大的疾病，主要病害有對蝦白斑病、紅體病、托拉病、紅腿病，鮑苗脫板病，海水網箱養殖魚類纖毛蟲病，鰻魚愛德華氏病、赤鰭病，鱖魚暴發病、指環蟲病，鯽魚、鯪魚、草魚等淡水魚類的出血病、爛鰓病等。

根據測報數據估算全省水產養殖病害損失達14億元以上，其中，海水養殖魚類2.6億元，海水養殖對蝦4.3億元，淡水養殖白對蝦2.5億元，羅氏沼蝦0.6億元，中華鱉0.3億元，淡水養殖魚類4.3億元（其中鱖魚2.25億元，草魚0.83億元，鰻魚0.82億元，鯪魚、鯽魚、羅非魚、加州鱸魚共0.4億元），鮑魚、生魚、鯰魚、鯉魚、白鯧、鳊魴等其它養殖種類損失未計在內。

二、采取的主要措施

1、努力改善測報點的工作條件。

年初我們按照農辦漁【20xx】93號文的有關要求，對測報點進行了調整，淘汰了少數不具備條件的測報點，新增加了一批測報點。有的地區加強了測報點的人員與儀器配置，有一批測報點配備了專業技術人員和病原與水質檢測儀器，并開展病原與水質檢測、魚病門診及咨詢指導等工作。如佛山、東莞、中山、韶關、江門和惠州市等地的測報站（點）不僅常年開設魚病門診，還經常下鄉取樣檢測、診斷魚病，指導養殖戶防治魚病，發揮了較強的社會公益作用，提高了我省水產病害測報的科技含量。

2、加強測報員的培訓工作。

為了提高測報質量，我省20xx年共舉辦各種類型測報、檢疫與病防技術培訓班37期，培訓1300余人次。其中省站（省病防中心）為更好地貫徹農業部【20xx】31號文精神，加大了對各地測報員和養殖與病防技術骨干人員的培訓力度。

一是與廣州市水產技術推廣站一起組織了我省首期病害防治員職業技能培訓班，共有31名技術人員參加了培訓，其中近半數人從事測報工作；

二是委托中山大學對來自水產養殖重點地區的6名技術骨干人員進行為期10天的水生動物檢疫技術培訓；

三是省病防中心與深圳、韶關兩市水產技術推廣站聯合辦了兩期測報員培訓班，培訓了測報員40人次。各市、縣（區）站也紛紛行動，舉辦了33期病害測報技術培訓班，共培訓測報員和養殖戶1200余人次，大大提高了測報員的業務工作能力，也提高了養殖戶的病防意識和技術，進一步促進了測報工作的開展。

3、千方百計爭取經費，加強各地測報站的建設。

去年我省財政共下達病害防治專項經費150萬元。其中部分下撥各級市站用于測報員培訓、病害檢測和開展測報等支出，部分用于各地開展苗種檢測和檢疫、SARS溯源；此外省局于20xx年給五個地級市區域性推廣中心各配備20萬元經費用于購買實驗室儀器設備。

各地也努力爭取有關部門支持，加緊建設市、縣水產技術推廣站病防和測報實驗室，有力推動了測報工作的開展。深圳市今年投入12萬元用于檢測、測報員培訓和測報經費補助、訂閱病害資料等；佛山市南海區繼續爭取區財政專項測報經費15萬元，用于給測報員發放工資和開展測報工作等；東莞市、中山市等也爭取地方財政經費數萬元投入測報工作。繼南海、順德、東莞、深圳建成一定規模檢測檢疫實驗室后，佛山市爭取市財政經費600多萬元，正在建設具有病原體檢測、水質檢測、藥殘檢測、質量檢測等多功能的綜合實驗室；中山市投入26萬元為市測報站和三角、板芙兩個鎮測報點配備檢測儀器，并計劃今年再為8個鎮測報點配備必要的檢測儀器；陽江市也正多方籌集資金建設檢疫、環境監測、水產品質量檢測等多功能綜合實驗室。

4、及時發布測報情況，為漁業生產服務。

省病防中心按要求每月上報和發布上個月的病害發生情況，并把每期測報情況在《海洋與漁業》月刊和《南方農村報》、廣東省水產技術推廣網站上公布。各地也采取多種方式定期公布測報情況，使測報信息直接服務于廣大養殖戶。如佛山市及其順德區將測報情況在當地網站(佛山農業網、順德農業網)上公布，南海區、三水區每月將測報情況上報區農業局及時下發各鎮農辦，有的鎮在廣播電視中宣傳并送達村會委，高明區每月在《高明水產》上發布測報和病防知識并寄送給鎮農辦及大型養殖場。

東莞市將水產養殖病害測報和病情預測預報與預防措施及養殖知識編寫成簡報，每月定時發放給各鎮漁技站和大型養殖戶，并在村委會宣傳欄中張貼，在水產養殖協會內傳閱，刊登在鎮辦農業科技信息中，使廣大養殖戶、農技部門、涉農部門、村鎮干部及時了解病情，指導養殖戶做好預防治病害措施。中山、韶關、揭陽等市均每月在本市水產信息上登載測報、病防信息，并寄送縣（區）、鎮漁業管理、技術推廣部門和大型養殖場。其他地區也將測報情況編成文字材料報送給當地漁業行政主管部門和發送給大中型養殖場，發揮了較好的社會公益性作用，為漁業行政管理部門決策提供科學參考，對養殖生產也有一定的指導作用，產生了較好的社會公益效應。

5、針對測報發現的主要病害，及時下鄉檢測和防治病害。

去年我省先后暴發了多起危害較大的暴發性病害，如10月份饒平縣海水網箱暴發性魚病，6月中山市淡化養殖白對蝦暴發病和7月順德區鰻魚不明病因病等，均造成大面積死魚。省、市、縣（區）病防中心（水產技術推廣站）和各級測報站均及時組織魚病專家趕赴現場采樣檢測和調查研究，查明病因，提出解決方案，有效地控制了病害的蔓延。揭陽、江門、湛江等市測報站還根據往年測報情況和病害流行的規律，在病害高發季節，組織技術人員下場指導養殖戶做好預防措施，控制病害傳播。

6、多渠道收集測報信息，提高測報數據的可信度。

為了按時完成測報任務和提高測報數據的可信度，省水產養殖病害防治中心定期到重點測報地區檢查和指導測報工作，了解情況，鼓勵測報人員努力做好工作。各級水產技術推廣站和病防中心除直接從測報聯系點了解病情外，還利用各種途徑和方法收集病害信息，以求更全面、準確了解本地病害發生情況。如湛江市測報員長年在養殖場工作，和不少養蝦場技術人員熟悉，通過利用各種關系直接從養殖場、蝦苗場了解病情，充實測報結果。中山市測報員長期在一線從事養蝦育苗，熟悉當地生產情況，經常下場指導生產，收集測報信息。順德、茂名、東莞和惠州市測報站紛紛利用魚病門診、飼料店、養殖戶、種苗場和水產協會了解病情，收集測報信息。

7、將測報與種苗質量檢測、水生動物防疫檢疫、水生動物SARS溯源等相關工作結合起來。

一是20xx年省病防中心對我省對蝦主產區的湛江、茂名兩市的省級蝦苗場所產蝦苗進行了質量抽檢，重點是檢測對蝦白斑病、托拉病的陽性帶毒率，其數據作為測報數據的補充和參考；

二是省病防中心承擔了我省水生動物SARS溯源任務，分別在省內6個市采集了對蝦、中華鱉、鰻魚、青蛙、龜、青斑、黃立鯧、斷斑石鱸共3600多個樣本進行SARS病毒檢測，使測報人員掌握了病毒檢測的第一手資料，培訓了病害檢測技術人員；

三是省病防中心指導市、縣(區)申報成立水生動物防疫檢疫機構，目前已有14個市縣(區)經省海洋與漁業局批準設立水生動物防疫檢疫機構，其中，已有5個市、縣(區)經當地人事編制部門批準掛牌。通過這些實際工作壯大了測報隊伍，培訓了檢測技術人員，加強了實驗室建設，推動了測報工作的開展。

三、問題與建議

1、測報難度大，測報員素質相對較低。

一是目前測報標準未統一，測報種類較多，有些病癥的診斷比較困難，加上測報員中具備專業理論和水產養殖與防治病害經驗的較少，使測報存在一定程度誤差。

二是測報員均是兼職，大部分時間和精力用于其它工作，影響了測報工作的順利開展。

三是有的市、縣水產技術推廣機構“三定”方案沒有最后落實，人心不穩，影響了工作積極性。有的市、縣推廣站是差額撥款，有的縣推廣站有編制無人員，縣級推廣站人員變動很大，新接手人員不熟悉情況，有的鄉鎮撤并，一些鄉鎮漁技站名存實亡，無法正常開展工作。

2、缺乏運作經費和檢測儀器。

測報工作是一項相對固定的公益性工作，工作量大、工作周期長，參與單位和人員多，加之各級水產技術推廣機構事業經費十分緊缺，有些站甚至連差旅、通訊電話費都有缺口。今年我省投入測報經費雖比上年增加了一些，但遠不能滿足工作需要，大多數市、縣、鎮推廣站很難投入配套經費，測報運作經費嚴重短缺，基層測報員均是兼職和義務勞動，長此下去難以為繼。目前雖然少數測報站、測報點配備了一定數量的檢測儀器，但大多數基層測報點缺乏必要檢測儀器，難以利用儀器檢測病原體，測報員主要是憑經驗判斷病情，直接影響了測報數據的科學性和準確性。

3、建議

一是努力爭取各級政府的支持，增加對測報工作的投入。使測報有固定的經費來源，并逐步為重點市、縣測報站（點）配套必要的檢測儀器，使測報點相對固定，保證測報的`連續性、科學性。

二是穩定測報員隊伍。測報預報工作是一項純公益性事業，是提高水產品質量、保障食品衛生安全的一項重要措施，國家在政策上應給予大力扶持。因此，對承擔這一工作的省、市、縣三級水產養殖病害防治中心、水產技術推廣站及主產區鄉鎮推廣站應明確介定為純公益性事業單位，由地方財政供給人員經費，使測報員能安心做好測報工作。

四、今年工作計劃

1、穩定測報點，逐步增加測報種類與監測面積。結合我省水產養殖生產實際情況，調整測報點的數量、分布，逐步增加測報種類及監測面積，選擇能代表當地養殖水平的、能相對固定、長期連續開展測報工作的養殖場作為測報點，并多方爭取經費，加大對測報員的培訓力度，爭取對全省測報員進行一輪測報業務培訓，并分期分批地給測報點配備必要的檢測儀器，提高我省水產養殖病害測報的準確性和科學性。

2、將測報與檢疫、病防工作有機結合起來。今年在先行開展水生動物檢疫地區，檢疫員兼任測報員，其檢測數據作為測報數據的重要來源之一。并且，在全省努力擴大測報信息的宣傳方式和范圍，加強測報結果對養殖生產的指導作用，提高防治病害服務水平，全心全意為養殖戶服務。針對測報中的主要病害，與有關科研單位合作申報科研課題，開展病因、病防方法、測報統計分析等專題研究，尋求有效防治病害的技術和措施，并及時應用于生產，指導養殖戶防治病害，降低病害損失。

3、加強聯絡和交流，建立疫情快速反應機制。配合測報工作的開展，增加縱向和橫向交流，加強對下級測報點的指導、檢查與督促。省、市、縣三級測報站及具備條件的鄉鎮測報站（點）要求使用電子化傳遞信息，及時交流測報疫情信息和工作經驗，進一步提高測報工作質量。

水化繁育主管工作總結 篇4

根據自治區財政廳（桂財預函[20xx]124號）精神和自治區水產畜牧獸醫局（桂漁牧財[20xx]58號）文件，廣西畜牧研究所承擔實施《20xx年池塘標準化改造》項目。以下是我所對該項目于20xx年的工作總結。

一、實施方案的制定

根據文件精神，同時為確保配合全國千人釣魚比賽在漁樂世界園區內順利召開，我所制定了《20xx廣西水產養殖池塘標準化改造》項目實施方案，對項目地址、建設目標、建設內容、項目領導機構項目進度計劃等做了詳細的總結。

二、實際完成情況

該項目于20xx年1月1日至20xx年09月31日前計劃完成面積909畝的池塘標準化改造，其中包括：

池塘護坡、分隔及排水管修整，其中：

1、大魚塘挖護坡基礎土方；

2、大魚塘護坡砌混泥土片石砌片石共計1344方；

3、分隔池塘，混泥土砌石方砌片石共3300方；

4、大魚塘排洪口埋設直徑1200mm排水管80米，砌多孔磚沉沙池13個。

5、大魚塘砌筑水泥磚擋土墻長3.7千米，寬0.4米，平均高2米，共砌筑水泥磚185000塊。

三、財務管理

該項目嚴格執行財務管理制度，保證項目資金?？顚Ｓ谩２匆舐鋵嵶曰I資金。

四、體會

在自治區水產畜牧局領導認真細致的指導下，通過該項目的管理和實施，我所積累了大量的池塘標準化改造的`經驗，為將來進行其它水產養殖池塘標準化改造打下良好的基礎。

水化繁育主管工作總結 篇5

今天，我很榮幸有這個機會站在這個講臺上，20xx年12月底，江南餐飲集團新人培訓結束，從那一刻我正式在江南大酒店工作，這是我離開學校步入社會的第一步，從這第一步邁出開始我明白一份工作的不易，所以在乎每一份收獲。

俗話說：“大雁高飛頭雁領?！备兄x部門經理對我的鞭策，讓我不斷提升，漸漸成熟，也感謝班組員工及兄弟班組對我工作的配合及信任，正是有了你們，我才能圓滿的完成了酒店部門交給的任務，現將本人三個月工作述職如下：

一、加強自身學習，不斷完善自我。

身為一名領班首先是一名收銀員，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。我首先致力于自身素質的完善與學習，其中最重要的是性格方面，印度就有一句諺語：“播種性格，收獲成功”，也就是說：一個人性格關系到事業的成敗。所以我時時嚴格要求自己，待人正直，公正處事，要求嚴于律己，寬以待人。同時注重培養自己的觀察能力，因為在我看來，做為一名管理人員，必須擁有靈活的頭腦和敏銳的洞察力，在工作中能舉一反三，由此及彼。另一方面，為豐富自己的業務知識，我經常得用休息的時間，來查找有關于酒店管理方面的資料，給自己不斷地沖電。對于酒店及部門開展的各項活動都積極參加，通過加強自身學習，讓我提高了整體能力。

二、管理方面不斷完善與加強，促進班組工作的進步。

由于酒店剛剛重新開業，工作計劃和工作落實方面下大功夫，一方面對員工從嚴要求，與我的部門經理一起將各項工作盡量程序化、文字化。這樣，有利員工在業務技能和個人素質方面取得更大的進步；另一方面從人性的角度去關心和理解員工。一個企業，部門班組要留住人，首要的是要留住人的心，人是有感情的，站在員工的角度想問題，設身處地的為員工辦實事，才能獲得員工的理解和支持。要多與員工進行交流與溝通，員工才敢于說出真心話以及個人情況，有利于工作的改進和開展，同時也可以根據員工的情況進行工作的合理安排。

領班雖然不算什么大領導，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工。工作中，常聽到周圍的一些主管抱怨工作的繁忙，總有忙不完的事，總有加不完的班，總有挨不完的罵，總有吵不完的架，等等諸多的抱怨。在這里，粗淺的談談如何做好一個領班。

（1）專業能力

作為一個領班，你必須掌握一定的專業知識和專業能力，隨著你的管理職位的不斷提升，專業能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管，個人的專業能力將非常的重要，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的實務工作。專業能力的來源無非是兩個方面：

一是從書本中來，二是從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學習。“不恥下問”是每一個主管所應具備的態度。

（2）管理能力

管理能力對于一個領班而言，與專業能力是相對應的，當你的職位需要的專業越多，相對而言，需要你的管理能力就越少。反之，當你的職位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一項綜合能力，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力，需要你的溝通協調能力，需要你的專業能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力來自書本，但更多的來自實踐，因此要提高你的管理能力，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結你的工作。

（3）溝通能力

所謂溝通，是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通，本部門內的溝通（包括你的下屬你的同事和你的上級）。公司是一個整體，你所領導的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發生聯系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發點是公司利益，部門利益服從公司利益。部門內的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態，甚至下屬生活上的問題，作為主管你需要了解和掌握，去指導，去協助，去關心。反之，對于你的主管，你也要主動去報告，報告也是一種溝通。

（4）培養下屬的能力

作為一個領班，培養下屬是一項基本的，重要的工作。不管你所領導的單位有多大，你要牢記你所領導的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分。交給下屬做，要跟他講，講的時候還不一定明白，需要重復，然后還要復核，與其如此，還不如自己做來得快。但關鍵的`問題是，如此發展下去，你將有永遠有忙不完的事，下屬永遠做那些你認為可以做好的事。讓下屬會做事，能做事，教會下屬做事，是主管的重要職責。一個部門的強弱，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱。綿羊可以領導一群獅子輕易地去打敗獅子領導的一群綿羊，作為主管，重要職責就是要將下屬訓練成獅子，而不需要將自己變成獅子。

（5）工作判斷能力

所謂工作能力，個人以為，本質上就是一種工作的判斷能力，對于所有工作的人都非常的重要。培養一個人的判斷能力，首先要有率直的心胸，或者說是要有良好的道德品質，這是工作判斷的基礎。對于世事的對錯，才能有正確的判斷，才能明辨是非。其次，對于你所從事的工作，不管是大事，還是小事，該怎么做，該如何做，該由誰做，作為一個主管，應該有清晰的判斷，或者說是決斷。其實工作的判斷能力是上述四項能力的一個綜合，主管能力的體現是其工作判斷能力的體現。

時間總是過得很快，新的一年已開始。在過去的一年中我作為客服部的一級主管，帶領我部的員工順利完成了去年的各項工作任務。在此，對一直以來支持我工作的客服部所有員工表示感謝。如果沒有她們的努力工作，就不會有客服部今天的成績。我也感謝各部門同事對我工作上的支持和配合。特別感謝許先生對我的關愛，沒有許先生不斷對我的教誨就沒有我現在的進步。

去年客服部的工作是比較繁忙和辛苦的一年，但對于我們每個人來說又有很多不同的收獲。我部李愛霞主任在年初被任命為商品部主管，一直從事客服部管理工作的她，對商品經營缺乏經驗。開始不知從何著手工作，對此顧慮重重，懷疑自己能否勝任此項工作。雖然我對商品經營方面也沒有經驗，但作為她的主管依然鼓勵她并幫助她，和她一起討論、解決工作上發生的各種問題，其中包括商品的種類及標價問題，并調動本部員工去全力支持商品部的籌備工作。因為我部門全體員工同心協力的去幫助李愛霞主任，使她充滿信心，拋去顧慮，全身心的投入到這項她并不熟悉的工作，并且出色完成了商品部的籌備工作，給商品部今后的經營奠定了基礎。

在員工培訓方面，我認為應將此項工作做得更有系統和規范，所以我和郝小姐就以前的培訓資料逐項進行了修改，由郝小姐做出一套客服部臨時工的培訓手冊。后來又經許先生的指點學習仲量聯行物業管理服務公司工程部的每日早讀方法，對臨時工進行宣導，使臨時工時刻牢記我們的規章制度及操作程序。

在今年客服部的工作中，使我感到欣慰和驕傲的是看到了李主任、郝小姐、程小姐在工作能力上的成長和進步。作為她們的主管讓我有一些成就感，同時也是對我的鞭策。不斷的學習才能不斷的進步，我把上級交給我的每一項工作都當成是給我的一次學習的機會，認真努力的完成它。公司讓我參與美容美發室及足底按摩室的裝修工程，對于一直沒有和外單位洽談工作經驗的我是個考驗，也是給我的一次學習的機會。通過許先生的指點及教誨，我成功的完成了我的協調任務，從中也學習到了一些協調工作的方法。參與古典家具的選購工作是給我的又一次學習的機會，經過一段時間的學習和選購工作，我學習到了一些識別家具年份、新舊和產地的基本知識使我增長了見識。

時間總是年復一年的輪回，歲月卻把所有的優與劣、利與弊記載下來。在新的一年中，我將帶著我在昔日的工作中積累的所有的所有，投入到新一年的工作中。我將更加努力的進行本職工作，帶領客服部的全體同事更好的完成清潔服務任務。并在工作中創造和諧的工作氣氛，加強部門內的凝聚力。力爭在新一年的工作中超越已經擁有的一切，取得更大進步。

我是公司財務部的小李，主要從事總帳會計工作，非常感謝公司給我這次機會做述職報告，一年來的工作是緊張和忙碌的，但更是充實和快樂的!具體工作包括以下5個方面：

1、負責項目控制表的信息更新、統計各區域應收賬款、異常項目、銷售人員信用額度統計，每月末及時將各種匯總表發送給主管領導。

2、負責集團各子分公司的銷售合同審核及錄入歸檔，并根據項目進度下發貨通知及安裝調試通知單，協助進行項目成本核算及控制，定期與客戶對帳，做到賬實相符;

3、負責設備、備件收入核算,根據相關的原則合理確認當期收入、并確保應收賬款核算的完整性、準確性和及時性，按期做好應收賬款賬齡分析并合理計提壞賬準備;

4、負責月底結賬、按財務制度規定正確核算利潤分配，編制母公司會計報表、及根據子公司提供相關報表做出抵消分錄后合并母子公司會計報表;配合財務經理制定、完善公司財務相關制度及細則、進行預算管理;

5、認真負責，積極配合各部門的稽查工作。加強和銷售人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，及時了解、掌握公司的經營狀況，發揮財務在公司經營中的作用，努力使公司的利益得到最大保護。

以上是我一年來所做的工作，基本達到了總帳會計的職位要求!但我深知，要想成為一名優秀的財務管理人員，不僅要愛崗敬業、更要有職業道德和系統的財務知識。如果有幸能夠成為一名會計主管，我將在不斷努力提高自身素質的同時，再從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手、好參謀：

一、建立一套完整的財務會計核算體系。這需要根據公司具體的業態、規模以及核算形式來定。

二、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規范。

三、為團體創造一個積極向上、充滿活力的環境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質，大家互幫互助，團結協作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境!

我希望以這次述職為契機，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態，認真鉆研業務知識，不斷提高自己的業務水平及業務素質，爭取實現工作中的理想目標!

我的匯報到此為止，懇請各位領導和同事批評指正!

水化繁育主管工作總結 篇6

今年以來，縣水產局在縣委、縣政府的堅強領導下，以發展現代漁業為目標，以園區建設為抓手，突出發展漁業“3+1”模式，即黃河三寶（黃河大閘蟹、黃河甲魚、黃河鯉魚）和觀賞魚養殖，水產工作亮點層出，成效顯著。全年新增漁業養殖面積5700畝，達4.2萬畝，產量1.75萬噸,產值2.7億元。xx縣被評為“中國河蟹之鄉”，黃河灣大閘蟹獲得中國名蟹大賽金杯獎。今年主要工作主要在品牌漁業、特色漁業、園區漁業、休閑漁業、健康漁業五個方面“新”。

（一）品牌漁業實現新突破。

以發展“黃河三寶”為重點，打造名優水產養殖品牌基地和生態綠色漁業。黃河鯉魚養殖面積達1.3萬畝,甲魚專門養殖面積20xx畝,黃河大閘蟹5600畝，推出了精包裝、深加工的“黃河三寶”特色水產品，齊河產“黃河三寶”已成為山東省十大漁業品牌的重要組成部分。一是做好品牌創建。3月份，引進上海水產大學實驗基地新培育的第四代優質蟹苗60萬只，投放到馬集鎮黃津灣漁業養殖基地及開發區圣喜朝陽漁業養殖基地，采用“種草、投螺、套養、育肥”的健康養殖模式，培育綠色、有機品牌的黃河大閘蟹;積極做好中國河蟹協會的.工作，6月26日xx縣被中國漁業協會河蟹分會命名為“中國河蟹黃河生態養殖基地”，10月1日被命名為“中國河蟹之鄉”。加強對山東科淼生態甲魚養殖公司養殖基地的扶持，幫助其辦理養殖證、無公害認證，養殖面積發展至1200余畝，如今已成為江北單體生態甲魚養殖面積最大的基地。生產的“金壽”牌生態黃河甲魚在直營青島、濟南等市場后，今年4月份又成功在北京建立了直銷店。開展精品黃河鯉魚建設，創建的省級黃河鯉魚良種場，是山東省兩大黃河鯉魚養殖基地（齊河、東平）之一。二是做好品牌宣傳。推出精包裝、深加工“黃河三寶”產品。加大資金投入，聘請知名的包裝策劃公司設計制作禮品包裝盒。制作了“黃河三寶”宣傳片，在央視一套、四套及新聞頻道連續播放，參加10月中旬在濟南舉辦的農交會，11月在江蘇舉辦第三屆中國名蟹大賽，并獲得金杯獎。在京臺高速路設立廣告宣傳牌，在濟南山東大廈、超市設專柜展銷，在德州和齊河設專賣店。目前，人們對齊河產“黃河三寶“認知程度，與日俱增。大眾日報、德州日報等報社進行專題報道，并在各個媒體進行廣泛宣傳。10月1日-7日舉辦了中國（齊河）首屆黃河灣大閘蟹美食節，美食節期間隆重推出了黃河灣大閘蟹、黃河鯉魚、黃河甲魚即“黃河三寶”特色漁業品牌產品，舉行了“中國河蟹之鄉”授牌儀式和大閘蟹廚藝大賽、河蟹文化展示和釣蟹比賽等多項活動，有力宣傳了“黃河三寶”水產品。

（二）特色漁業取得新進展。

將觀賞魚養殖作為我縣特色漁業進行開拓創新，先后到淄博、高唐、徐州、內江、平湖等地考察觀賞魚養殖項目，引進北京客商在開發區建設200畝的觀賞養殖基地，并引導本縣漁民發展觀賞魚養殖，全縣觀賞魚養殖面積達到570畝，有金魚、錦鯉、草金三大系列，紅頭、紅草、紅獅、龍睛等十多個品種，年產觀賞魚200萬尾。通過濟南柏寧觀賞魚市場和網絡銷售，9月份以來，濟南、濰坊、淄博、濟寧以及河南、河北等本省和外省的魚商陸續來齊河選購觀賞魚，現已銷售觀賞魚一百多萬尾，齊河已發展成省會濟南周邊較大的觀賞魚養殖基地。

水化繁育主管工作總結 篇7

20xx年以來，在公司領導的正確指導與各級政府的關心支持下，我部門員工團結一致，制定了部門發展規劃及部門設置計劃，基本完成了土地流轉、養殖戶入社協議書簽訂、養殖設備購置工作，目前養殖建設中心各項建設工作正在扎實推進中?，F將全年工作總結匯報如下：

一、20xx年工作成績

（一）土地及資金情況

在公司領導的幫助與鄉政府的關心支持下，我部門共流轉土地xx畝，涉及農戶xx戶，計劃建設雞舍xx座，標準化豬場xx座。20xx年計劃投資xx萬元，現在已投資xx萬元，完成投資總額的xx%。

（二）入社養殖戶情況

我部門自成立以來就不斷向村民宣傳發展肉雞養殖專業合作社的重要意義，并對我們合作社的發展目標和發展重點，以及發展的扶持政策進行了廣泛宣傳，已經有戶農民與我們簽定了入社協議書。

（三）雞舍建設及設備情況

位于合作社養雞示范基地正在建設當中，該基地占地畝，在建雞舍畝，養殖規模只。目前座長米，寬米的雞舍主體已經全部完工，內部工程正在緊張施工中。

立足實際，充分了解市場信息，我部門經過比較篩選，與公司簽定了肉雞養殖設備采購合同，雞舍完工后就可投產使用。

二、存在的問題

由于我部門剛成立不久，還存在許多問題：

一是運作還不很規范，在部門內部管理制度建設、人才配備等方面還需要進一步完善。

二是養殖示范基地還未建成，群眾對合作社缺乏認識，入社的積極性還不高。

三是職能需進一步強化。由于資金、人才等多方面影響，可能會造成合作社的服務內容較少，實力較弱，在組織農民進入市場獲取更大效益、開展信息服務、保護農民利益等方面缺少必要的手段。

三、20xx年工作安排

在公司領導的帶領下，以養殖示范基地為依托，輻射周邊地區，建成以“企業+合作社+農民”為合作模式，以“企業+合作社+基地”為運營模式的新型養殖模式。

20xx年底，力爭達到肉雞養殖合作社社員xx戶以上（其中年出籠只優質肉雞xx戶），肉雞出籠量xx萬只，存籠量xx萬只，年產值xx元以上，社員利潤xx萬元以上；肉豬養殖合作社社員xx戶以上（其中年出欄頭優質肉豬xx戶），肉豬出欄量xx萬頭，存欄量xx萬頭以上，年產值xx元以上，社員利潤xx萬元以上。

（一）示范基地肉雞養殖計劃

示范基地1月底完工后，計劃引進AA+商品代雛雞羽，羅斯308雛雞羽，3月中下旬就可有肉雞上市。肉雞養殖具有周期短、投資少、見效快、利潤穩定的特點，以5000只養殖規模的`雞舍為例，飼養周期最長不超過50天一只雞的利潤普遍為2.5元左右，年出籠5-6批，每舍年利潤可達12.5-15萬元。基地建成后，年出籠xx萬只，產值xx萬元，經濟利益xx萬元。

（二）示范基地及養殖戶管理

示范基地及入社養殖戶計劃采用“五統一”、“三固定”的管理模式，五統一：統一提供雛雞、統一提供飼料、統一提供藥品、統一制定防疫程序、統一回收。三固定：雛雞價格固定、飼料價格固定、回收價格固定。

公司飼料廠建成前，將與公司合作，雛雞、飼料、藥品供應，肉雞回收統一由公司進行。飼料廠建成后，示范基地和入社養殖戶每月可消化飼料噸。

（三）進一步做好管理與服務工作，吸引更多的養殖戶加入合作社。加強內部制度建設，規范部門運作，吸收人才，拓寬服務渠道。招聘獸醫等技術人員，入戶進行養殖指導及防疫工作。針對養殖戶貸款難的問題通過“合作社擔保”等形式解決。對養殖用地問題，由合作社牽頭與養殖戶協商，以形式，解決養殖用地問題，促進合作社健康發展。

（四）以已建成的示范基地為中心，輻射周邊行政村，20xx年xx月前開工建設養殖示范基地，20xx年xx月前，開工建設養殖示范基地，20xx年xx月前，開工建設肉豬養殖示范基地，進一步擴大養殖規模。

（四）加強宣傳引導，促進合作社健康發展。通過報刊、電臺、電視臺等新聞媒體廣泛宣傳發展養殖合作社的重大意義，宣傳我公司在創辦養殖合作社中的成功經驗，為農民帶來的經濟效益，及通過入社社員得到實惠的現身說法，調動養殖戶加入合作社的積極性和主動性。

20xx年是公司擴大生產規模關鍵的一年，更是我們大干的一年，我部門一定在公司領導的正確指導下，在各級政府的關心支持下，統一思想、堅定信心、開拓進取、扎實工作，努力開創工作新局面，實現公司大發展。

水化繁育主管工作總結 篇8

20xx年受新浦支行委派我到ｘｘ從事會計主管工作，回顧一年來的工作，在上級行的大力支持和行領導的正確領導下，本人能奮力拼搏，務實創新，圍繞全行中心工作，深化會計改革，狠抓基礎建設，規范業務操作，強化監督職能，加強人員管理和培訓，增強風險防范能力，圓滿完成了全年各項工作任務。長青支行的會計工作有了全面提高，受到上級行和支行的肯定，現將本人一年來的工作總結如下：

一、會計工作質量

1、根據會計核算的統一要求，堅持每日、每周、每旬、每月、半年的檢查工作，按照檢查計劃和上級行的檢查要求，認真履行會計基礎規范常規檢查職責，做好內控自查，對支行的重要物品管理、印章管理、查庫情況、錄音電話管理、會計檔案管理、單位賬戶資料、個人開銷戶資料、查詢查復、掛失業務、網銀業務、托收業務、假幣收繳、各類資料打印情況、個人存款證明、詢證函、單位資信證明、理財業務、大額款項支付核實制度執行工作進行了全面的檢查和梳理，對檢查出的問題堅決予以整改，督促柜員養成良好的柜面操作習慣。

2、提高會計核算質量?，F前臺柜面共有柜員5名，其中柜員吉安東10月底剛剛上崗。在工作中我采取前期抽出老柜員幫新柜員進行專職輔導，后期業務較熟悉后，新柜員之間互相查看傳票，這樣不僅降低了差錯率，同時也從他人的傳票中學習到了新業務。在第四季度核算中有3名柜員差錯為0，大提高了柜員的核算質量，保障支行業務的健康發展。

二、員工管理及培訓

1、在10月份，新浦支行對員工直行了一系列的調整對柜員的心理影響較大，情緒波動不穩定。針對這種情況，我及時與柜員逐個進行溝通，經過大家的共同努力，柜員已能熟練掌握所在崗位的技能，實現了業務的平穩過渡。

2、由于有幾名柜員從業時間不長，他們的操作風險意識較淡薄，我利用班后時間舉行業務培訓，利用班前晨會和每周例會帶領柜員采用領講、討論、提問等多種形式學習上級行行制定的各項會計結算制度，會計風險管理及相關操作流程要求，并重點學習《深山市行柜面操作風險管理工作指引》以及柜面操作風險題庫等內容，對員工進行了操作風險防范的宣貫，使柜員的操作風險意識有了一個較大的提高。

3、在業務培訓方面，我積極組織前臺柜員開展業務知識學習，在內部舉行業務練兵活動，積極調動大家的主觀能動性，認真組織柜員進行新業務的演練，柜員能熟練的操作，使新的操作系統按時對外辦理業務。其中4人取得了保險代理叢業資格證，1人取得了銀行業叢業資格證，2人取得了反假資格證書。

三、其他主要工作

1、補充制定海昌南路路支行前臺業務柜員績效考核實施細則

2、按時準確報送支行各項報表

3、配合會計部門進行各季度會計檢查，及時上報整改報告

4、組織召開支行季度風險分析會議并上報風險分析報告

5、配合上級行行各管理部門進行檢查

四、存在的'問題：

首先是管理水平有待進一步提高，要轉換視角，以一個基層管理人員的角度看待問題和解決問題。再者業務水平需要進一步的提高，會計主管需要掌握更加全面更加細致的業務知識。

這些都需要我在以后的工作中多學、多問、多總結，認真加以改進和完善，按照上級行要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責，努力做好分支行交辦的各項工作任務。

五、下一步工作計劃：

1、進一步梳理、規范會計基礎管理工作，為支行會計管理打下堅實基礎。

2、按時做好會計主管日常檢查工作，對于工作中存在的問題要做到早發現、早整改。

3、加強人員管理，繼續加強柜員培訓，結合上級行各項規章制度、操作流程等對柜員開展會計基礎培訓，進一步提高柜員的工作效率和業務素養，積極為大家創造一個良好的工作氛圍。

4、加強柜員的道德風險警示教育，使每一位柜員都緊繃風險這根弦，時刻不松懈，杜絕風險隱患。

水化繁育主管工作總結 篇9

時間飛快，轉眼20xx年即將過去，迎來了美好的20xx年。我來海岸城已經有一年多了，擔任主管也好幾個月了。自從擔任主管以來，我就知道這份工作對于我老說來之不易，從工作的第一天我就本著認真負責，不怕苦不怕累，以嚴謹的態度對待這份工作。

在沒當主管以前，我覺得這份工作沒什么，可真正干起來可不是那么回事，要想手下的員工支持你工作，首先自己要不怕辛苦，干什么都要起到到頭作用，大家才會支持你。這段期間，雖然每天都重復著繁瑣的工作，我都在盡我最大的努力完成每項工作。我從摸鎖到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了領導和同事門的熱情幫助，沒當聽到業主說我們物業衛生好的時候，心里別提多美了。但這絕不是我個人的功勞，這要歸功于我們有一支勤勞而樸實的保潔隊伍，他們的工作看似簡單，但坐起來也不是件易的事。不管炙熱的夏天還是寒冷的東天，他們都堅持在自己的工作崗位上，并且在裝修特別多的時候也不例外，絕不留下任何衛生死角，同時，我們也積極配合和各部門完成項目部各項任務。

任職以來，我一方面盡快掌握小區保潔的基本情況，另一方面，也時刻注意著小區的綠化工作，如草坪的修剪維護和在春夏季樹木容易長蟲子的時候，我們都要時刻注意，及時打藥滅蟲，以減少對它們的破壞，入冬以來，由于綠化人員缺少，帶領全體保潔員為樹木做冬季保暖工作，大家不怕辛苦，頂著大風雪，終于完成了最后的工作，大家都非常辛苦。

通過過去一年的工作，我給20xx年做了個簡單的工作計劃：

1、認真抓好保潔，綠化的整體素質，加強員工的.思想提高工作，讓每位員工都能認識到;全心全意，全為您的;意義，讓每位員工都設身處地的為業主著想，讓業主深刻感受到家的溫馨。

2、進一步帶領員工學習各項規章制度，讓每位員工認識到自己的不足并能夠積極改進。

3、抓好保潔綠化員的儀表，儀容。狠抓員工的禮貌，禮節管理。統一著裝，爭取做到著裝整齊，有禮貌，做到微笑服務。

4、根據每位員工的能力與特長，為他們分配工作任務，每天進行檢查，發現問題及時指出馬上糾正，始終保持樓內，樓外的衛生干凈，使業主滿意。

5、要做到能和每一位員工搞好關系，以自己的工作態度影響每位員工，能與他們打成一片，對他們要求嚴格時，也要關心體貼她們，有困難及時幫助她們，解決她們的后顧之憂，使他們能夠全心全意的投入工作中。

6、20xx年x月份我們還要大量招聘保潔，綠化員，我要做好招聘工作，使三期，四期能夠正常運轉。

7、在多蟲季節，要做到及時消殺，除四害工作，并做好記錄，改善園區蚊蟲多的環境問題。

由于工作時間比較短，發現自身還存在一些問題，對自己要求不夠嚴格，對一些事情沒有注意細節。但在今后的工作中，我會嚴格要求掌握更多的技能與知識，提高水平。決定在自己的崗位上，投入更大的熱情，做一個各個的保潔，綠化主管。

希望領導繼續監督與支持我的工作，在新的一年里，我會更加努力工作。