領導人員述職述廉報告

領導人員述職述廉報告(分享七篇)。

隨著個人的文明素養不斷提升，越來越多的事務都會使用到報告，其在寫作上有一定的技巧。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編精心整理的個人述職述廉報告，歡迎閱讀與收藏。

領導人員述職述廉報告 篇1

20xx年，在市縣委的正確領導下，我緊緊圍繞全縣中心工作和發展大局，真抓實干，認真履職，圓滿完成了各項工作任務，分管工作整體水平得到進一步提升?，F將一年來的履職情況簡要總結如下。

一、注重學習，加強積累，努力提升履職盡責能力

一年來，我始終堅持把加強學習作為提高自身素質、干好本職工作的首要任務來對待，積極利用各種途徑和方式，不斷優化知識結構，豐富知識儲備，提高自身綜合素質和領導能力。

一是加強理論學習，提高自身理論修養。通過參加各類專題講座班以及個人自學等形式，深入學習黨的各項政策和理論知識，及時了解黨和國家的大政方針，領會上級決策部署和工作意圖，在思想上、行動上同中央和省市縣委保持高度一致。

二是加強業務學習，提高自身業務水平。堅持“干什么、學什么”，抓時間、擠時間學習組織工作文件和書籍，及時了解掌握上級黨委關于組織工作的新政策新要求。同時，為了拓寬視野、豐富頭腦，還堅持學習了經濟、法律等方面知識，增強了自身處理各方面工作的能力。

三是加強調查研究，提高自身科學決策能力。始終把調查研究作為了解情況、推動工作、提升能力的有力抓手，先后組織開展了農村基層組織建設、人才工作等多個調研活動，結合深化加強基層建設年活動開展，深入各鄉鎮、部門和村街一線調研指導，聽取基層黨組織、黨員和群眾的意見要求，準確把握了全縣組織工作實際，確保了決策的科學合理。通過持之以恒地學習積累，提升了自身從理論高度和宏觀角度把握全局工作的能力，為高標準完成各項分管工作奠定了基礎。

二、立足本職，真抓實干，全力推動分管工作上水平

作為一名黨員干部，我自覺把工作的著眼點和落腳點放在服務黨的工作大局、服務縣委中心工作上，堅持圍繞中心和大局想問題、找方法、開展工作，各項工作都取得了一定成效。

一是深化加強基層建設年活動取得豐碩成果。按照全市統一安排，選派工作組進駐32個后進村街開展幫扶工作?；顒又?，建立落實了一系列工作機制，有效加強了對幫扶工作的管理，各工作組與村街群眾同吃、同住、同學習、同勞動，做到了“情況在一線掌握，工作在一線落實，作風在一線轉變”。一年來，累計投資4100萬元，完成幫扶項目557個, 幫扶村在村容村貌、發展氛圍、基層基礎等方面發生了較大變化，既促進了村街穩定發展，也鍛煉了機關干部、密切了黨群干群關系。在此過程中，實施“兩室”建設提升工程，69個村街的“兩室”建設得到明顯加強。

二是基層基礎工作得到進一步夯實。健全落實農村黨員干部教育培訓機制，采取“月上站”、專題講座等形式，培訓農村干部1.2萬人次;結合黨員“雙育工程”開展，舉辦各類培訓班82期，培訓黨員1.93萬人次;在全縣60余個村街建立“遠教廣場”，實現了遠教工作從室內向室外的轉變、從黨員向群眾的延伸，黨教專題片《薄瑞穎的`村官生活》在第十七屆中國行業電視節目展評中榮獲二等獎。在農村干部隊伍管理上，扎實推行以黨員為主體的農村黨建管理辦法，增強了黨員履職的責任心和爭先的內動力;繼續推行“四議兩審三監督三公開”民主管理機制，村街重大事項得到順利推進;堅持“兩定三審一公開”，推進農村“兩委”干部任期承諾目標的管理監督，農村“兩委”干部承諾目標得到有效落實;完善大學生村官“三訓兩幫一提升”工作機制，大學生村官的整體素質和服務能力得到進一步提升。此外，黨員發展、農村后備干部隊伍建設以及新領域黨建等工作也都得到進一步加強。三是領導班子和干部隊伍建設水平得到進一步提升。認真貫徹《干部任用條例》等政策法規和縣委干部工作要求，堅持“三以、四有、一注重”選人用人導向，不斷提高選人用人公信度。堅持任前審身份、審職數、審資格，加強對干部選任監督;通過落實領導干部個人有關事項報告、談心談話、出國出境審查等制度，扎實做好干部任中和離任經濟責任審計，加強了對鄉科級領導干部的日常監督。充分發揮考核的“指揮棒”作用，對2012年度的實績突出鄉科級領導班子和優秀領導干部進行了通報表彰，激發了全縣干部干事創業的熱情和潛能。結合解放思想大討論活動開展，邀請省市專家領導就環京津發展、縣域經濟發展、金融形勢和金融知識等舉辦專題講座，培訓縣鄉村三級干部1600余人次;組織開展了近學武清順義、遠學滕州海城活動，培訓干部200余人次;選派48名干部赴浙江大學參加群眾工作能力專題研討班，干部隊伍能力水平進一步提升。四是人才聚集戰略得到進一步推進。全面推進“十項人才工程”，努力為高端人才贏得更多的政策和資金支持，促進高端人才作用的發揮;孫少志、賈嵩入選“首批省級農村青年拔尖人才”;祖希光入選“全省科技型中小企業創新創業‘雙百人才’”;縣農業局新能源辦公室主任金海峰入選廊坊市第四批市管專家。加快推進“三基地”建設，“三基地”的人才吸附力進一步增強。目前，已有67名各類高層次人才入駐，其中博士20名、海外留學歸國人員23名。五是其它分管工作圓滿完成。落實“八項制度”，完善“三項保障機制”，確保了離退休老干部政治、生活待遇，使老干部進一步實現了老有所得、老有所為、老有所樂。發揮黨校干部教育培訓主渠道作用，以農村干部、機關干部為重點，先后舉辦了6期主體班培訓。認真履行“一崗雙責”，細致做好分管單位和所包鄉鎮的信訪穩定工作，營造了和諧穩定的社會環境。

三、嚴格要求，強化管理，不斷加強組織部門自身建設

工作上水平，干部隊伍是保證。一年來，我堅持把加強組織部門自身建設作為履行工作責任、提升工作水平的關鍵來抓，全縣組工干部隊伍建設進一步得到加強。一是堅持不懈抓學習。深化實施素質工程，以黨的方針政策、重要領導講話、十八大精神、基層組織建設知識等為重點，開展組織系統集中培訓、主題征文等活動，干部隊伍整體素質得到不斷提升。二是鍥而不舍強作風。結合“解放思想大討論”活動和落實中央關于作風建設的相關要求，全面展開自查，每名機關干部認真剖析自身存在的各類問題，積極認真開展整改，服務觀念進一步加強、工作作風進一步優化;開展黨性教育，強化對組工干部的管理監督，嚴格進行考評表彰，樹立了組工干部的良好形象。三是持之以恒明紀律。進一步完善機關工作流程和運行機制，印發了《機關考勤制度》、《機關安全衛生管理制度》、《機關辦文制度》等管理制度，確保了機關工作規范有序開展。

四、廉潔從政，以身作則，自覺樹好領導干部形象

組織部門管黨員、管干部、管人才，倍受關注。作為組織部長，我始終嚴格遵守中央和省市的各項要求，認真學習上級有關黨風廉政建設的規定，增強黨風廉政建設工作的責任意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。同時，自覺執行八項規定和廉潔自律準則，生活上不搞攀比和特殊化，人際交往堅持講感情不失原則，工作中嚴格按政策、按程序辦事。此外，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”工作責任制度，注重教育引導機關干部遵守黨風廉政各項制度，樹立正確的權力觀和價值觀，做到從嚴律己、從嚴治部、從嚴帶隊伍。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與上級黨委的要求相比，與發展形勢的需要相比，與人民群眾的期望相比還存在一定差距。今后工作中，我將認真落實上級部署要求，嚴格履行崗位職責，不斷提升素質，轉變作風，開拓創新，努力提升組織工作整體水平，為全縣經濟社會各項事業發展提供堅強的組織保證。

領導人員述職述廉報告 篇2

兩個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活，現在已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息，誰能說得清呢？

兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵！zWb5.Com

兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。

首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發現自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態經常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：、基本學會使用和維護攝影機；、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區別；、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶；、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。

在這期間，工作上最大的不足主要有：1、新聞拍攝技術相對落后，畫面的.穩定性不夠；2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意；3、新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關聯的社會性新聞把握不足等。

月初我開始被調到辦公室工作，主要負責協助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。

顯然，辦公室的工作環境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環境中。

經過一個月的工作學習，我做出了一定的成績：1、獨立完成并印發了兩期《簡報》；2、配合辦公室其他同事開展日常接待、后勤服務和衛生清理工作，并具體負責楊副局長辦公室的衛生打理；3、負責部分公文打字和復印登記工作；4、在鐘主任的具體指導下，負責擬寫相關公文，如較好的完成了自查自糾工作總結；干部職工培訓工作總結；擬寫完成《文字、圖片、音像規范化管理》規定，并順利通過領導審核等；5、協助鐘主任組織召開“行風評議自查自糾座談會”，并根據要求，完成“行風評議調查”統計和上送工作；6、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣傳板報。

在辦公室工作不足主要有：1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措；2、對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關公文寫作的進行；3、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質量；4、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏；5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業文化”氛圍給了我工作的信心。

我知道，上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好，保證讓領導滿意。

領導人員述職述廉報告 篇3

尊敬的領導：

20xx年是深入學習貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在各位領導和全體職工的共同努力下，項目建設積極推進，資產經營穩步增長，我區國有資產和國有企業都取得了健康、持續的發展，國土資源局各項工作都取得了較好的成績?，F將本年度工作情況述職如下：

一、抓學習，提高能力

一是參加了區委組織部組織、大學網絡教育學院培訓中心承辦的區20xx年黨政一把手公共管理高級研修班，聽取《國情、民生與發展》、《公共危機管理戰略》、《區域經濟發展創新》、《領導干部創新思維》、《陽光心態塑造與崗位調適》等專題講座，并積極參與討論;考察了《xx創意產業園》，增強了危機管理、創新發展、創意園建設等方面的意識和能力。

二是參加了區紀委組織的反腐倡廉知識競賽、市檔案局組織的檔案知識競賽、區政府舉辦的《行政強制法》專題講座，認真學習省國資委《關于加強市、縣(市、區)國有資產監管工作指導監督的意見》，提高依法行政的意識和能力。

三是自覺學習國有資產監督管理、國有企業轉型升級、財務金融創新、行政權力指導等方面的知識，拓展知識面、提高業務能力，增強指導和服務企業的針對性、效率性，提高服務企業、指導國有資產和國有企業做強做優做大的前瞻性、計劃性。

二、抓基礎，創新管理

一是加強領導班子的合作與分工，注重提高班子的整體行政能力和服務群眾、解決問題的`能力。明確了主管、分管和協助分管的責任，在提高班子成員的積極性的同時，也使班子成員得到了適當的鍛煉，各盡其長。

二是貫徹民主集中制，創新管理手段。采取會辦單、辦文單、局務例會、會審等形式，充分征求區國資委主任、區政府領導的意見，充分聽取局領導班子每個成員的意見和建議，部分經營業務邀請審計局、監察局參與監督、審議，通過重大事項請示匯報、重要事項集體議事、常規事項集體會簽等途徑，提高決策的科學性、規范性和民主性。

三是深入企業，加強調研，提高服務一線的針對性和效能性。今年圍繞創新融資、資產租賃、項目建設、節慶活動等多次到公司進行調研，為工作推進進行專項指導、提供協調和服務。

三、抓業務，創先爭優

一是健全規章制度，編制了《區國有房屋資產移交接收注意事項》、《區國有(集體)資產公開競租操作程序指南》，與區檢察院聯合擬訂并下發了《關于共同保護國有集體資產的協作意見》。

二是完善考核體系，設定經濟指標、基礎指標、重點指標和特殊指標四大指標類別，將公司分為以項目建設為主、項目建設和資產經營并重、以資產經營為主分為三大類別，在指標設定和權重設置上，更加注重基礎管理和重點項目建設，更加注重風險管理和構建和諧，更加注重重大事件一票否決。

三是拓展軟件功能。資產管理軟件在線監管和預警功能進一步強化和完善，10月底對110余處資產提出預警。在原有功能上，該軟件又增加了國有資產權證檔案管理模塊，目前正在試運行中。

四是堅持政務、行政權力和行政信息三公開。及時將相關業務動態、行政權力運行等進行公開、公示。

五是以讓人大代表和政協滿意就是讓群眾滿意為出發點和落腳點，承辦政協委員提案7件，滿意率100%;以動遷為使命，發揚五加二白加黑精神，積極投身動遷活動中，截至目前累計簽約戶，為x動遷組織、提供成套房屋xx套和單間房屋xx間。

四、抓隊伍，干事創業

一是印發《區國有企業員工管理暫行辦法》，對員工招聘、錄用等環節進行規范，明確待遇和權益，規范員工管理。

二是組織國企領導班子和領導干部民主測評。對所有國有企業領導班子成員開展了民主測評和互評，國有企業所有在職員工參加了民主測評，大大提高了他們參與民主管理的積極性。

三是組織參加財務、宣傳等各種業務學習、培訓，學習、座談兩高《關于對民事審判活動與行政訴訟實行法律監督的若干意見(試行)》，并邀請區檢察院檢察官進行專題輔導講座。

四是組織財務、資產及安全例會，加強業務溝通和聯系，密切局機關與企業之間，及各聯絡員之間的相互合作。

五是編制《員工工作手冊》，發放到各國有企業和相關部門，在提高員工工作計劃性的同時，增加了國資局與國有企業之間的相互了解、理解。

六是鼓勵干部職工參加繼續教育，愛崗敬業、一專多能，著力培養業務精、善管理、會協調、政治素質高、群眾基礎好的干部職工隊伍。

七是與企業簽訂黨風廉政建設責任書，并將廉潔從業列入年度目標經營責任書，實行重大違法違紀事件一票否決。

五、抓自身，廉潔從業

一是認真學習《廉政準則》和區政府《工程建設領域項目公開和誠信體系建設實施意見》，自覺按照《廉政準則》的相關規定和與區委、區政府簽訂的《黨風廉政建設責任書》的相關要求，常懷律己之心，自我警示，廉潔自律，遠離紅線和高壓線，做到政治上明白、經濟上清白。

二是堅持崗位廉政風險排查和廉潔從業、廉潔自律公示，自覺接受民主測評、防范廉政風險、接受群眾監督、保持自身清白。

三是密切與企業的關系和群眾的關系，多聽企業聲音，多聽群眾意見，切實為企業解決問題，讓群眾滿意，讓群眾得到實惠。

六、存在問題：

一是學習不夠，對新政策、新形勢的要求理解和把握不夠，工學關系需要進一步妥善處理好。

二是廉潔從業方面，需要加強對國資局和國企領導班子的警示和規范，懲防體系建設也需要進一步完善和加強。

三是工作不夠大膽，特別是在對國有企業的監管、考核上，謹小慎微，怕出差錯，怕得罪人。

七、下一步打算：

一是加強學習，以學促工。重點加強國有資產經營監督、國有企業轉型升級、轉變國有經濟發展方式等方面的理論和業務的學習，以個人思想的解放、思維的突破、思路的拓展，帶領我們國資局領導班子整體經營和監管水平的提升，切實推進我區國有經濟發展邁上新的臺階。

二是改進作風，提高效率。進一步改進機關及國有企業工作作風，特別是加大對領導交辦事項和國資局臨時交辦事項的指導和督辦力度，提高機關及國有企業的執行力和工作效率。

三是廉潔從業，加強效能。除加大對廉潔從業的教育力度和責任分解外，關鍵是要加強對資產租賃、處置、項目建設、監理、驗收、重大資金使用和人事任免過程的監督、檢查，真正使廉政從業落到實處，實現局機關及國有企業的廉潔、效能。

以上就是本年度個人述職述廉報告，不當之處還請上級領導批評指正。

領導人員述職述廉報告 篇4

各位領導、同志們：

按照市委組織部的安排，我現在進行試用期滿考核工作述職。在一年的試用期里，市委組織部領導們給了我很多關懷和愛護，縣委班子領導和同志們給了我很大的支持幫助，使我能夠很快地適應新的工作崗位，各方面工作取得了新的進步。現將試用期間的主要工作情況述職如下：

一、把先進性教育活動作為組織工作的重中之重，切實抓緊抓實抓出成效。

開展先進性教育活動是增強黨的執政能力的重要舉措，也是黨的政治生活中的一件大事。我到利津任職時，先進性教育活動已開展到第二批次，此前在活動中開展了“進百村入百戶幫民富”、千名機關黨員簽名、黨員承諾、“十幫十帶十促進”等許多富有成效的主題實踐活動，活動開展地有聲有色。在此基礎上，我堅持更加貼近實際、務求實效的原則組織開展教育活動：在下崗失業黨員中開展了再就業工程，通過免費培訓、結對幫扶、政策傾斜提升他們的再就業能力，夯實他們保持先進性的基礎；針對農村黨員作用弱化、表率作用不強的實際，開展了“能力建設工程”，通過組建農民黨員講師團帶訓、產業基地集訓、縣鄉黨校輪訓等方式整合教育資源，以大培訓促進農村黨員能力的大提高；為保障教育活動效果，探索建立了黨員“先鋒指數”評價體系，通過縱向、橫向立體交叉考核，合理量化黨員的先鋒指數，根據指數高低獎優罰劣，初步建立起了激勵黨員保持先進性的長效機制。目前，廣大黨員的黨性修養明顯增強，黨員素質有了明顯提高，黨群干群關系進一步密切。

二、把干部工作作為推動發展的重要保障，努力建設高素質干部隊伍。

路線方針確定以后，干部就是決定性因素。市委“突破利津”戰略能否順利實施、我們利津能否實現跨越發展，建設高素質的'干部隊伍是關鍵。我們在嚴格執行《干部任用條例》、嚴格規范干部選拔任用工作的基礎上，努力用創新推動干部人事制度改革，在建設高素質干部隊伍上做了一些探索。一是貫徹科學發展理念，建立干部實績量化考核體系。分類制定三種類型的考核指標體系，考核內容既設置經濟指標，也設置非經濟指標，對測評要素合理賦予分值，匯總加權后得出科學、直觀的考核分值。根據年度考核結果，結合縣直部門領導班子調整，選拔了一批政治上靠得住、業務上有本事，肯干事、干成事的優秀干部特別是年輕干部進班子，進一步優化了班子整體功能。二是拓寬干部實踐鍛煉渠道，加強干部教育培訓工作。我們雖然是人口大縣、人才大縣，但是經營人才相對匱乏。為此，我們開展了選派企業干部到青島企業掛職鍛煉工作，努力加大企業經營人才的培養力度；同時，還開展了干部到省、市直機關掛職、選派年輕干部到經濟發達地區招商等工作，有效提高了干部素質，增強了干部能力。三是公開選拔副科級領導干部，加快干部人事制度改革步伐。為促使優秀年輕干部脫穎而出，公開選拔了12名副科級領導干部，由于領導重視、組織得力、程序嚴密、結果公正，在社會上取得了良好反響。四是前移監督關口，健全完善干部監督機制。設立了副科級干部監督員崗位，具體負責干部監督工作；在離退休老干部中選聘了25名義務監督員，定期走訪或召開座談會，聽取對干部作風的反映、意見和建議；堅持干部監督工作聯席會議制度，努力實現事前監督，增強監督工作的實效性。

三、把基層組織建設作為組織工作的重要基石，探索加強農村黨員教育管理的有效途徑。

鞏固黨的執政基礎，關鍵在基層?；鶎咏M織建設上水平，是組織工作上水平、上臺階的重要決定因素。我們靠制度作保障、用載體來推動，努力提升全縣基層組織建設水平。一是實施層次量化管理，切實加強農村黨員管理。將農村黨員分為村干部黨員、中青年無職黨員、老年黨員、流動黨員四大類進行管理。對不同類型的黨員，分別提出目標責任和具體量化指標，逐一簽訂目標責任書。年底根據每名黨員的具體考核分值，確定優劣，給予獎懲。二是實施“三百”示范工程，增強黨員干部“二次創業”能力。用三年的時間，在全縣農村“創建100個黨建示范村”、“建設100個優秀村黨支部書記創業示范點”、“培育扶持100個黨員科技致富示范戶”。通過部門聯系、政策優惠、項目引導、科技扶持等綜合措施，全面推進工作落實，并將實施情況列入農村基層組織建設考核。三是建立督查員隊伍，提升農村黨員干部現代遠程教育工作水平。在各鄉鎮選拔了136名高素質的鄉鎮機關干部擔任遠程教育督查員，進一步健全完善了現代遠程教育管理體系，有效增強了村級接收站點的“管學用”能力。

領導人員述職述廉報告 篇5

尊敬的領導、同志們：

20xx年我始終堅持“以人為本、立足本職、求真務實、改革創新”的理念和作風，凝聚和團結全局一班人，以群眾滿意和社會滿意為衡量我們工作的一把尺子，以隊伍建設和黨風廉政建設為基礎，依法行政，切實履行監管職能，服從于縣委縣政府的領導，服務于全縣經濟的建設和發展，較好得完成了各項工作任務，實現了全面發展，穩中求進的目標?，F將我一年來的工作、思想情況做如下述職。

一、抓黨風廉政建設，提高隊伍依法廉潔從政的意識

今年以來，我抓住“千名黨員進農家”和“兩學一做教育活動”的契機，扎實認真地學習，深刻領會精神實質，并從自身上找原因，彌不足，虛心聽取群眾的意見和建議，與黨組織保持一致，從而樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和執政為民、廉潔奉公、求真務實的`理念。

一是加強機構建設和制度建設。把黨廉工作和隊伍建設工作做第一要務來抓，成立了黨風廉政建設領導小組，制定了黨風廉政建設責任制，與局班子、股室長及干部職工簽定了黨風廉政建設責任書，明確了目標及責任。

二是認真開展機關效能建設活動。大力開展對局干部職工的宗旨觀和政績觀、改革觀和發展觀、民主觀和法制觀以及誠信觀的教育，規范了行政辦事程序，完善了制度建設，嚴肅了工作紀律，重點對“政令不暢、作風不實、效率不高、效能不佳、服務不優、行為不端”五個方面的行為進行自查自糾，并進行了整改和提高。

三是結合兩學一做學習教育活動，促進了分局支部黨建工作，強化了分局黨員的宗旨觀念和服務意識，充分發揮了黨員弘揚正氣、愛崗敬業的先進模范帶頭作用。

二、求真務實，開拓創新、確保全局工作全面發展

20xx年1-10月，全縣共發生各類安全事故59起(其中：道路交通事故57起，死亡2人，受傷84人;火災事故2起)，直接經濟損失30.36萬元。較去年同期相比，事故起數下降20.27%,死亡人數下降71.42%，受傷人數下降25%，直接經濟損失下降78.43%。

(一)嚴格落實安全生產責任?？h鄉村結合實際及時調整充實了安全生產工作領導小組，進一步加強了對安全生產的領導。向縣委政府領導匯報安全生產工作3次，召開安全生產例會3次，共同研究部署安全生產工作。層層簽訂了《縣20xx年安全生產目標責任書》，實現了“橫向到邊、縱向到底”的責任制體系。根據《縣安全生產目標管理獎勵暫行辦法》，對20xx年工作成績突出的5個鄉鎮、8個部門及7個生產經營單位進行通報表彰，并分別予以受表彰的鄉鎮(部門)1萬元、企業0.3萬元的目標獎勵。

(二)強化安全教育培訓工作。組織開展了“安全知識進鄉村”活動，共培訓了60余名農民夜校教師、180余名安全知識輔導員、1.5萬余名農村群眾，切實增強了群眾的安全意識與防范技能。組織開展20xx年職業健康管理培訓，相關企業主要負責人共計47人參加培訓;組織全縣13家?；髽I的(安全)負責人參加了全州?；洜I單位落實安全生產主體責任業務培訓，通過培訓進一步提高了各企業落實主體責任的意識。

(三)加大力度宣傳安全工作。在九環沿線重新選點設立了1幅大型廣告牌和2幅標語，溫馨提示過往游客及群眾，同時借助縣安全生產微信群，開展安全知識宣傳。組織24個部門開展“安全生產月”咨詢活動，發放安全宣傳資料1200余份、接受咨詢群眾180余人次，營造了良好的安全氛圍。另外，我局今年共撰寫安全生產信息45條，其中被省局網站采用6條，州局網站采用5條，門戶網、官方微博、電視臺采用10余條。

(四)夯實安全生產基層基礎。按照省州要求，組織開展了“縣企業落實安全生產主體責任宣誓活動”，縣內礦山、?；?、重點工程等70余家企業負責人參加宣誓活動，進一步督促企業落實好安全生產主體責任。制定并印發了《縣各級各部門安全生產工作責任清單》、《縣安全生產隱患排查和整改清單建設實施方案》等文件，夯實了安全生產基層基礎建設。結合“省安全隱患排查治理系統”加強對全縣各行業安全隱患的排查整改工作，截止目前，我縣共有153家單位完成了安全隱患排查治理系統的注冊工作。

三、廉潔自律、自我加壓，提升自身形象

做為一個單位領導，手中握有一定的權力，如何正確行使這些權利，如何樹立良好的威信，這些一直是我認真思考，謹慎行為的問題?！捌渖碚?，不令則行”，所以無論在思想和行動上我都對自己高標準、嚴要求，要求別人做到的，自己先做到，率先垂范，帶頭執行，努力提升自己的人格魅力。我嚴格遵守各項工作紀律和工作制度，帶頭執行系統禁令，不接受管理對象的吃喝宴請，不收受管理對象的禮物，不以權謀私，嚴格規范自身的行政行為。

注重與班子成員之間的溝通和交流，以誠相待，以心換心，充分發揚民主，不耍權威、不搞特權，增強班子凝聚力和權威性。在內部管理上，嚴格按制度辦事，一個標準、一把尺子到底，一視同仁，不厚此薄彼，不搞特殊。在生活上關心同志疾苦，最大限度的為干部職工謀取正當利益，解決他們生活和工作上的實際困難。在財務管理上，能嚴肅財經紀律和財務制度，嚴格遵守“收支兩條線”，不私設“小金庫”，沒有違紀違規開支現象的發生。

回顧一年來的工作，所取得的成績，除了自身的努力，更主要來自于縣委縣政府的正確領導和全局全體干部職工的共同努力，但真正做到為民，務實、清廉、高效，還有相當的距離，對自己要求還應更嚴格，業務水平和政治思想水平有待進一步提高，政治上還應更加成熟，領導和管理水平有待加強，還應在今后的工作克服自我、超越自我、完善自我，不斷增強人格魅力，創造更加輝煌的明天。

領導人員述職述廉報告 篇6

尊敬的領導：

在今年的工作當中，我在醫院領導的正確帶領下，在同事們的幫助下，個人素質、工作能力和業務水平都有了較大的提高，較好的完成了各項工作任務?，F將一年來工作情況述職如下：

一、努力學習，加強修養，全面提高自身素質

自覺學習政治理論知識和業務技術知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業務素質，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創業的能力，努力做到信念上堅定，工作上自覺。強化科室文化建設，努力營造醫務科辦事高效、反應果斷、協調得當的工作作風。

二、愛崗敬業，盡職盡責，為塑造醫務科嶄新形象做貢獻

強化服務意識，轉變工作作風。徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。提高創新意識，增強創新能力。使我院醫政管理向科學化、規范化，制度化轉變。強化了醫療制度建設，規范了醫療流程，使醫療管理向精細化轉變，確保醫療安全。增強實干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻。

正確處理各種關系。對上級部門和各級領導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結協作，互助互愛；對科室，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則；對困難，做到坦蕩處事，不避不推；對患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自已的一言一行，維護醫院的信譽，維護醫務科的整體形象，保證了醫院醫務工作的`正常開展和有效運行。

三、努力提高醫療質量管理和服務水平

醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恒的主題，更是醫務科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務理念，狠抓“醫療質量”“優質服務”兩個主題，一年來協助開展了許多工作：完善醫療管理組織；加強質量控制監督檢查，構建流暢管理體系；增強依法執業意識，健全核心醫療規章制度全面落實；倡導全面質量管理理念，注重環節質量控制；加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓，有效防范醫療糾紛；改進服務流程，提高工作效率；合理規范使用使用抗菌素，加強醫療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識；加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系；推動醫院重點科室建設，積極協助開展新技術新項目，全面提高醫院醫療質量。

一年的工作中，發現自己存在許多的不足：主要管理經驗不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要；工作作風上有時比較急躁；思想觀念更新不夠快；深入科室調研學習不夠。醫務科工作作為全院工作的一個重要環節，在醫院領導的直接帶領下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫院上下共同努力，才能推動我院醫療服務工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。

在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。

領導人員述職述廉報告 篇7

各位領導、各位同事：

大家好！

下面我向大家簡要匯報一下個人一年來的工作情況，這一年我和推介部能夠順利完成各項工作，得益于中心領導的親切關懷，得益于各部門主任及同事的支持幫助，在這里首先由衷地對大家說聲感謝。

我想從四個方面向大家做個匯報。

第一，個人主要工作完成情況。

回顧一年來的主要工作，可以概括為“四個服好務”。

首先，帶領部門制作完成了多種形式的新聞信息系列推薦產品，為中心工作服好務。

針對各部門營銷活動廣泛全面開展的需要，我們對新聞信息產品介紹重新梳理整合，并著手設計了更為簡潔、實用的產品介紹手冊，以插頁的形式分不同的產品單頁介紹，既可根據分社需要靈活組合，又可以自由加入各地特色產品單頁，避免了浪費，為海外營銷活動提供助力。

除了常規的產品宣傳材料，我按照中心領導要求制作了介紹新聞信息營銷的PPT課件，提供給有需要的部門和分社幫助他們做好我社新聞信息產品的推介工作。

我還帶領部門設計制作了10期工作展板于櫥窗展出，將其作為展示中心的一個窗口，發揮了宣傳營銷工作的重要作用。

其次，在做好日常推介工作的'同時，我要求推介部每位同志都積極配合中心各部門的工作，按照部門的要求第一時間提供推介材料等各方面的服務，為中心各部門服好務。

這些工作包括：協助分社營銷工作部設計制作了黨政客戶端實用手冊，為新華聯播網的設計稿提出修改意見。根據屏幕媒體供稿部的要求設計了易拉寶以方便新華聯播網視頻節目的展出。協助信息服務部排版設計《輿情觀察》企業版及高管版。此外還協助辦公室、綜合調研部、黨委及工會的多項工作。

最后，我們還積極配合分社及社內其他部門的宣傳推介工作，為全社各部門服好務。

今年以來推介部為海南、陜西、福建、湖北、遼寧、山東、江蘇、北京等分社提供了產品介紹或是相關標識，幫助分社營銷推介活動或培訓活動的順利進行。同時，還為辦公廳、人事局、外事局、技術局等部門提供相關營銷活動照片，在各項營銷宣傳中發揮自己的綿薄之力。

第二、在做好本職工作的同時，我也非常注重個人及部門的學習，以下就學習方面向大家做簡要匯報。

首先，在支部學習方面，我按時按要求組織支部同志學習中央及社內相關重要文件，第一時間將領導講話精神傳達至每位同志，以確保大家對政策的了解。

其次，在部門業務學習方面，我領導部門形成積極自覺進行業務學習及討論的氛圍。由于推介工作專業性較強，平時部門同志注意從訂閱的專業性雜志周刊中學習掌握最新的排版設計技術，遇到一些業務問題大家形成了良好的積極討論氛圍，促進了每個人的業務進步。

第三、考勤制度執行情況

在日常考勤及制度執行方面，我嚴格執行中心的各項規章制度，制定完善了部門內部的考核制度，在部門內部嚴格執行。作為部門主任，我自己注意以身作則，每天基本做到第一個到辦，五點半之后離辦，不遲到早退，臨時有事也按照中心的相關制度辦理請假。部門同志也做到了紀律嚴明，遵守規章制度，保證了各項工作的順利有序開展。

第四、下一年工作中努力的方向

首先，提高推介材料的編輯排版水平。

由于部門人員較少，日常工作尚能有條不紊開展，但當面臨突發緊急工作時，就會感覺到部門人手嚴重不足，難免會有疏漏之處。針對這一點，推介部平時注重培養每個人的綜合能力，努力做到人人都能收集、編寫資料，這樣可以在任務緊急時提高完成速度，但個人的編輯排版專業水平還需要進一步提高，還要更注重平時各方面資料的積累，以備不時之需。

其次，提高新媒體形式推介能力。

目前推介部推介形式主要還是紙質形式，對于視頻、網站等新媒體形式的推介手段掌握不足，落后于目前全社新媒體大發展的趨勢。推介部已開始了與專業視頻制作公司合作事宜，擬在年初推出新聞信息產品介紹宣傳片。

本人工作中堅持廉潔自律，無違規違法之處。

以上是我一年來工作的簡要回顧，不足之處還請各位領導同事批評指正。