鉗工個人工作總結(精華11篇)。

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，讓我們抽出時間寫寫總結吧?？偨Y怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家整理的鉗工個人年終工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

鉗工個人工作總結 篇1

同志們：

20xx年即將過去，在一年當中，全局上下圍繞實施“民生優先”的戰略，切實解決社會勞動保障涉及的民生問題；強化人才工作思路，圍繞建立科學發展的體制機制，進一步深化各項改革，實現了人力資源和社會保障事業新的發展。

在人事工作中，實現城鎮新增就業529人。完成年度目標任務的101.7%。城鎮登記失業率控制在3.2%以內。實現農村富余勞動力轉移就業1201x人次，完成年度目標任務的'107.5%。實現勞務收入4000萬元，完成州下達年度目標任務的106.5%。小額擔保貸款發放649萬元、發放人數87人。帶動或間接帶動127人實現了就業。全年培訓1000人，完成培訓任務的114.2%。實現應屆高校畢業生就業80%以上。

社會保障工作中，參加城鎮職工基本養老保險人數達到5473人，凈增308人城鎮居民養老保險參保674人，參保率達到89.1%。辦理城鎮職工歷史遺留問題人員424人。工傷保險參保7072人，凈增人數為451人。完成了對我縣各定點醫療機構、零售藥店系統的升級改造。參保人員可持卡在全州及西寧有海西定點零售藥店進行持卡購藥。城鎮職工基本醫療保險參保人數6897人，參保率為93%，農牧民醫療保險參保人數達21004人，參保率為98%。城鎮居民醫療保險參保人數達到5863人，在原參保人數4492的基礎上新增參保人數1371人，完成新增1370人目標任務100.07%，參保率為93.3%。失業保險參保人數達到3970人。組織43名公務員和參照公務員管理事業單位人員赴青島進行了更新知識培訓，公開組織招收臨時聘用人員24名。

在建立和諧的勞動關系方面。受理舉報投訴案件99件，涉及農民工3254人，拖欠金額2300余萬元。其中核查立案86件。清欠86件，涉及農民工3065人，清欠金額1696萬元，農民工工資清欠率達到100%。

過去的一年，局領導班子團結一致，努力工作，心往一處想，勁往一處使，在工作當中，涌現出了一批先進個人和集體。全體干部職工奮力工作，努力拼搏，呈現出了良好的工作氛圍，從而圓滿或超額完了各項目標任務。在此，我代表局領導班子向同志們表示衷心的感謝！

新的一年即將來臨，新的挑戰即將開始，20xx年是烏蘭縣實施“十二五”規劃的重要之年，是人力資源和社會保障工作承前啟后的關鍵一年。希望同志們按照“把握機遇抓特色、總結經驗抓宣傳、錘煉素質抓隊伍”這一工作要求，求真務實，開拓創新、突出重點，狠抓落實，以良好的工作狀態深入推進各項工作，力爭使人力資源和社會保障事業再上新臺階。

“一元復始山河美，萬象更新錦繡春”，值此新年和新春佳節來臨之際，向同志們致以誠摯的問候和新春的祝福，祝愿大家節日愉快，工作順利，生活幸福，萬事如意！謝謝！

鉗工個人工作總結 篇2

鏡架鉗工作作為一項細致、精密的工作，需要高度的專業技能和良好的工作態度。在過去的一段時間里，我擔任鏡架鉗工一職，通過不斷努力和學習，我對這個職位有了更深入的了解，并取得了一定的成績。在這篇總結中，我將介紹我的工作職責和所取得的成就，并提出一些建議以進一步提高工作質量。

作為鏡架鉗工，我的主要職責是制作和維修眼鏡框架。這項工作需要一定的手工操作和技術，包括鉗工技巧、焊接、磨削和調整等。在工作期間，我始終保持細致認真的態度，盡力做到每一個工作環節都精益求精。我嚴格按照工藝流程進行操作，注重細節，確保制作出的眼鏡框架質量優良，符合客戶的需求。

通過積極努力和不斷學習，我不僅掌握了基本的手工操作技巧，還學習了一些新的.工藝和技術。例如，我研究了一種新型的焊接技術，通過應用這種技術，我能夠制作出更加堅固耐用的眼鏡框架，提高產品的質量和壽命。同時，我還學習了一些調整和修復眼鏡框架的方法，通過精細的調整和修復，我能夠使那些有瑕疵的眼鏡框架再次煥發出新的生機。

在工作中，我注重與客戶的溝通和理解，以確保他們的需求得到滿足。每位客戶都有自己的審美觀和喜好，我會耐心傾聽他們的需要，并根據他們的要求進行制作和調整。與此同時，我也會根據自己的專業知識和經驗給予客戶一些建議，幫助他們選擇適合自己的眼鏡框架，并提供專業的建議和指導。

在過去的一段時間里，我取得了一些成就。我獲得了一些客戶的好評，并收到了一些客戶的推薦。這說明我的工作得到了客戶的認可和信任，也對我自己的工作能力有了一定的驗證。同時，我也成功解決了一些難題和困難，例如在制作過程現的一些技術問題，我能夠及時找到解決的辦法，并保證項目按時完成。

在工作總結中，我提出了一些建議以進一步提高工作質量。首先，我認為不斷學習和提升自己的技能是非常重要的。從技術角度，我可以學習一些新的工匠技藝和工藝，提高自己的制作能力。從管理角度，我可以學習一些領導和組織能力，提高團隊協作的效率和質量。其次，我建議與客戶保持良好的溝通和理解，尊重客戶的需求和意見，為他們提供最滿意的服務。最后，我認為要注重團隊合作，與團隊成員相互協作，互相學習和提高，共同努力達成項目目標。ZWb5.COM

總之，鏡架鉗工作需要高度的技術和細心的態度。通過不斷努力和學習，我取得了一定的成績，并得到了客戶的認可和信任。我將繼續努力學習和提高自己的技能，以提供更好的服務，并為團隊的協作和發展做出貢獻。

鉗工個人工作總結 篇3

1、思想品德、素質修養和職業道德建設。

20xx年我認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、電視、書籍和互聯網積極學習政治理論和專業技術知識；遵紀守法，認真學習基本的法律法規知識；愛崗敬業，認真的學習最新專業知識，工作態度積極，一絲不茍。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

我是20xx年來到模具車間工作，一直擔任車間鉗工。工作比較瑣碎，但為了搞好這項工作，我不怕任何麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了檢驗的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作為了工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年以來的工作，盡管有了一定的`進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。我始終緊記自己是一名檢修工，設備的維修保養是我本職的工作。每次任務都是一項光榮的使命。設備的正常運轉是我們共同努力的目標。更多的小技巧，小竅門需要我們在不斷的工作中逐漸摸索，我相信在大家共同的努力探索下，我們的檢修工作必定會變的更有效率，更有創意，更加富有激情。

在新的一年里，我將認真學習，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻。

鉗工個人工作總結 篇4

今年以來，在省廳的堅強領導和大力支持下，全市人社系統堅持民生為本、發展至上，履職盡責，努力工作，較好地完成了省廳下達的各項年度目標任務和重要決策部署?，F將我市有關工作情況匯報如下：

一、年度主要任務指標完成情況

——就業創業。全市城鎮新增就業X萬人，農村勞動力轉移X萬人，分別完成X萬人、X萬人年度目標的X%、X%；發放創業擔保貸款X億元，完成年度目標的X%。20XX年，全市城鎮登記失業率X%，控制在X%以內。

——城鎮常住居民可支配收入。今年前三季度，全市城鎮居民人均收入達到X元，增速X%，增幅超年初預期目標X個百分點。

——社會保險參保。全市城鎮企業在崗職工基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到X萬人、X萬人、X萬人，均提前完成年度目標任務。

——技能人才培養。全市新增技能人才X萬人，其中新增高技能人才X人，組織職業技能鑒定X萬人次，分別完成年度目標的X%、X%和X%。

——構建和諧勞動關系。勞動人事爭議案件調解率、結案率、上線率分別達到X%、X%、X%，分別超出年度目標X個、X個、X個百分點。勞動保障監察投訴舉報案件結案率X%，超出年度目標X個百分點。

——民生工程。共四項：一是就業創業促進工程方面。開發公益性崗位X個，完成年度目標的X%，安置到崗率X%，超X%的`年度目標X個百分點；開發就業見習崗位X個，吸納見習崗位X人，分別完成年度目標的X%、X%；為X名高校畢業生發放了求職創業補貼X萬元。校園招聘會補貼待省廳明確可享受補貼人數指標后，按按規定及時落實。已完成X家省級農民工返鄉創業示范園創建工作，目前正在驗收中。二是技工大省技能培訓工程方面。開展技能脫貧培訓X人,企業新錄用人員崗前技能培訓X人，新技工系統培養全日制招生X人，分別完成年度目標的X%、X%、X%。三是城鄉居民養老保險方面。新年度參保繳費X萬人，完成年度目標的X%；當月養老金發放人數X萬人，人均月領取養老金X元，養老金發放率X%。四是技工學校經濟困難學生助學補助方面。X人享受國家助學金X萬元，X人享受免學費補助X萬元。

——扶貧工作。一是精準推進就業脫貧。建成X家就業扶貧車間，開發了X個公益崗位，舉辦X場X行X區定向招工專場招聘會，幫扶X名建檔立卡貧困勞動者實現就業。二是精準實施社保扶貧。全市建檔立卡貧困人員參保X人，其中繳費X人，領取待遇X人。三是精準實施人事人才扶貧。招募“三支一扶”人員X名，為艱苦邊遠地區縣鄉事業單位招聘人員X名。四是精準實施駐村定點扶貧。我局結對幫扶的貧困村毛集實驗區夏集鎮路崗村共有建檔立卡貧困戶X戶X人，目前已完成最后X戶X人脫貧任務。至此，X村完成了村出列和全部貧困人口脫貧任務。

二、主要做法

（一）“四促”穩就業。一是促進企業職工穩定。深入開展惠企政策進園區活動，已返還X家企業失業保險費X萬元，X家企業通過預審，預計返還失業保險費X萬元；已審核通過穩崗返還企業X家，補貼資金X萬元，涉及在崗職工X余萬人。二是促進創業者做大做強。進一步提高創業擔保貸款支持力度，直接扶持X余人創業，帶動X余人創業，X家小微企業實現了做大做強。積極創建X個省級農民工返鄉創業示范園。首批招募青年創業導師團導師X名，成功承辦了全省SYB創業師資培訓提高班，開展創業培訓X人。三是促進勞動者技能提升。全面實施職業技能提升行動，組織開展補貼性技能培訓X人次，其中開展民生工程培訓X人、就業技能培訓X人、企業去產能轉崗培訓X人。四是促進各類群體穩定就業。積極扶持就業困難人員穩定就業，發放失業人員求職補貼和一次性創業補貼X萬、在崗職工技能提升補貼X萬元、高校畢業生求職創業補貼X萬元；對接淮化集團，篩選了X家企業X個用工崗位，開發了X個公益崗位，舉辦了淮化集團公益崗位對接會。積極搭建用工企業和各類求職者服務平臺，常態開展“X”主題招聘會，市、縣區聯動開展“周三就業招聘日”“周六招才趕集日”和“接您回家”“春風行動”“高校畢業生就業幫扶月”等活動X場，提供就業崗位X萬余個。

（二）“四提”強社保。一是提高參保覆蓋面。深入實施全民參保計劃，組織開展全民參保數據比對專項行動，積極推進以城鄉居民、靈活就業人員、新業態從業人員、建檔立卡貧困人員和未參保單位開展參保登記，促進法定人群全覆蓋。二是提高援企穩崗力度。按照省廳部署，認真落實社保費降率減費工作，按時兩次調整繳費基數；截至10月底，全市養老保險減費X億余元，失業保險減費X余萬元，工傷保險減費X余萬元。三是提高社保待遇水平。企業職工人均養老金月增加X元，機關事業單位人均養老金月增加X元。按時足額發放城鄉基本養老保險金X億元、失業保險金X萬元、工傷保險金X億元，為X名困難群體代繳社保費X萬元。四是提高社保經辦服務水平。社保經辦窗口整體進駐市政務服務中心，深入開展“失業保險進民企”“工傷保險進扶貧車間”主題宣傳和“窗口單位業務技能練兵比武”活動，16.7萬名退休職工通過網上智慧服務系統完成領取養老金資格認證，已簽發電子社?？╔萬張。

（三）“四進”育人才。一是推進落實新時代“江淮英才計劃”。提請出臺《關于分類推進人才評價機制改革的實施意見》，組織開展“學科名人”評選工作，完成專技繼續教育X萬人，推薦上報省學術技術帶頭人及后備人選X人，舉辦省級農業技術高研班X期。二是推進落實技工大市建設。成功舉辦首屆高技能人才研修班和農民工技能大賽，遴選名師X位，授予“X市技術能手”榮譽稱號X人，新增X個市級技能大師工作室。三是推進落實事業單位人事制度改革。完成X名中小學教師招聘和X萬名事業單位人員招聘筆試工作；全市X家市直事業單位共X人參加年度考核，其中優秀等次X人。順利組織完成X項X萬人次人事考試任務。四是推進落實工資收入分配制度改革。完成市屬事業單位在薪級調整和獎勵性績效工資、市直機關事業單位一次性獎勵審核工作，配合市衛計委完成了市屬公立醫院院長薪酬績效考核。

（四）“四緊”構和諧。一是緊抓勞動用工管理。促進各類用人單位特別是建筑施工單位與職工簽訂勞動合同，確保勞動用工備案企業勞動合同簽訂率達X%以上。二是緊抓勞動人事爭議調解仲裁。組織開展“仲裁開放月”活動，全市受理勞動人事爭議案件X件，其中調解結案X件，裁決結案X件。三是緊抓勞動保障監察。組織開展用人單位遵守勞動保障法律法規情況書面審查、隨機抽查、誠信評價，聯合開展了清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動，共立案查處勞動保障違法案件X起，其中責令改正X起，行政處罰X起。四是緊抓“治欠保支”。深入開展“根治欠薪百日攻堅行動”，全市共查處拖欠農民工工資案X起，幫助X余名農民工清欠工資X余萬元，沒有發生大規模群體性上訪、堵路等過激討薪事件。

三、2020年工作謀劃

（一）就業創業。認真落實中央和省、市穩就業政策措施，統籌抓好高校畢業生、去產能（破產）企業職工、農村轉移勞動力、城鎮困難人員等各類群體就業，拓展就業渠道，兜牢民生底線。全力推進就業扶貧，拓寬就地就近就業渠道，持續推進X縣X革命老區、X洪區貧困勞動者勞務對接和定向招工活動，促進貧困勞動力就業脫貧。繼續發揮創業擔保貸款帶動創業作用，加強創業服務，鼓勵支持高校畢業生在淮創業、農民工返鄉創業。全力實施職業技能提升行動，高標準完成各項目標任務。強化就業形勢分析研判，采取有效應對舉措。持續開展“X”專場招聘會，搭建企業與勞動者線上線下就業信息平臺，著力解決企業“招工難”“引才難”等問題。

（二）社會保障。進一步推進全民參保計劃，持續擴大社會保險覆蓋范圍。繼續做好貧困人口、低保對象等困難群體代繳城鄉居民養老保險費工作。繼續嚴格執行社會保險降費率、失業保險費返還和工傷預防政策，按時提高社保待遇水平，持續確保各項社會保險待遇按時足額發放。積極推進社會保險信息系統省集中工作，加大信息化領取社保待遇資格確認，加快電子社保卡簽發，推動社保經辦服務事項下放縣區辦理，著力打通為民服務“最后一公里”。

（三）人才人事。加強專業技術人才隊伍建設，深入推進人才評價機制改革，組織開展享受政府特殊津貼專家、戰略性新興產業技術領軍人才、博士后工作站申報工作，深入實施專業技術人才知識更新工程。加強技能人才隊伍建設，貫徹落實“技工大省”建設部署，積極推進技師考評、技能大師工作室建設、“名師帶高徒”遴選和高技能人才評選表彰活動。大力發展技工教育，繼續推動校企合作，全面推進企業新型學徒制，擴大招生規模。做好事業單位人員崗位設置、公開招聘和聘后管理工作。認真落實企事業單位工資制度改革。安全有序做好各類人事考試工作。

（四）勞動關系。加強勞動關系協調工作，繼續深化構建和諧勞動關系綜合試驗區建設。進一步推進勞動人事爭議多元處理機制建設，不斷完善裁審銜接機制，規范案外調解，增強勞動人事爭議預防和處理能力。堅決做好治欠保支工作，組織開展農民工工資支付情況專項執法檢查，加強日常監察執法，暢通勞動者舉報投訴渠道，依法嚴厲查處欠薪違法行為。

鉗工個人工作總結 篇5

我國煤礦分布廣，尤其是我們義煤公司地質條件尤為復雜，這時候排水系統管理更為突出，礦井排水的主要設備如何充分發揮，提高排水系統的功效是本文的主題，礦井排水系統擔負著排水安全的重要任務，主要由水倉，水泵，電動機，電控，管網系統組成，而排水系統降低能耗，減少運營成本，增大礦井安全系數具有重要的意義，本人從事礦井維修鉗工近二十年把一些總結出來的經驗和大家談談就如何提高排水系統功效分析如下：

一、制定年度水倉清挖計劃，保證水質符合環保要求。礦井生產主要以工作面為主開展煤炭生產工作，礦井排水系統的作用是把礦井涌水排至地面，以保證礦井安全生產。礦井用水在穿過巖層并沿坑道流動的過程中融入井下各種雜質，因此礦井涌水的重度要比一般的清水大得多，水溫在15℃時，其重度約為1015——1025kg/平方米，礦井涌水中含有多種物質，其中懸浮狀態的顆粒易磨損水泵內部各種零件，有的水中存在的游離酸對水泵有腐蝕作用，為了改善水質《煤礦礦安全規程》規定井下應建有符合本礦井涌水的主，副水倉和配水井。水倉的作用是儲存和沉淀雜質。

礦井主水倉在使用一段時間后，積存在水倉的雜質由相當一部分沉淀在水倉底部，即減小了水倉的有效容積，增加排水泵的啟動次數，還會帶來不安全因素，如增大水泵零部件的磨損，降低水泵使用壽命等。所以要定期安排逐步清挖水倉和配水井。為了有效防止硬質，大件雜物通過水倉吸入水泵內部，還要在水倉進水口加裝過濾網，改善水質以達到減小水泵各磨損部件的目的。

一般對于涌水量相對較小的礦井水倉清理應在地區雨季期前完成。配水井漂浮物最好是班班清理，防止吸水泵堵塞。損壞葉輪以致降低排水能力。

二、加大檢修力度，保證設備完好率，提高設備效率。

水泵工作過程中不可避免的會產生容積損失，泄露損失和機械損失

1、水泵效率損失的原因分析以及預防措施容積損失包括密封縫隙循環流損，填料和平衡盤的排水損失等，尤其是葉輪大小口環的配合間隙對水泵特性和效率的影響特別大，當口環間隙增大后，泄露損失隨之增大，而葉輪流量扔保持不變的情況下則吸水量減小，如果運行過程中不能保持允許的間隙值則吸水量減小，水泵特性惡化，效率下降，口環是易損件，應按檢修周期定期檢查間隙值，在不能調整的情況下必須及時更換，以在檢修維護方面保持水泵功率和特性曲線。在選擇口環時應盡可能的改善口環材料，延長其使用周期。

2、泄露損失的分析與預防

通過密封填料和平衡盤外泄的水量屬于泄露損失，吸水量與排水量只差主要是由平衡盤的泄露損失決定的控制平衡盤各部的配合間隙可以有效的減小泄露損失，當間隙值過大應立即更換新平衡盤。

3、機械損失的分析與預防

機械損失包括軸封及軸承磨損，這種這種損失大概約占整個功率的`1—2％圓盤磨損比較大，為機械損失的主要成分，影響圓盤損失的因素很多，如與圓盤直徑、轉速、側隙結構等都有關系。此外與葉輪蓋板、泵體內壁的表面粗糙度有關，實驗表明鑄鐵泵體的粗糙表面打光涂漆后，功率能提高2—3％；葉輪蓋和泵體粗糙面經機械打光后泵的功率可提高2—4％。

三、提高檢修質量，保證檢修效果

1、檢修時要把水泵同電機中心線同軸度認真找正。必須符合檢修標準，因為同軸度偏差大不但會增加電機負荷消耗功率而且使軸發熱、振動導致斷軸。

2、確定水泵與電動機的相對位置，還應保證兩個聯軸器間的間隙適當，應為水泵軸是經常竄動的而且有很大的頻繁的軸向力，如果間隙小可使軸端聯軸器平衡裝置失去作用，軸向力傳遞給電機引起電機軸承發熱、增大負荷、嚴重者可燒電機。

3、軸承安裝一定要正確、潤滑要適當，經常檢查間隙保證正常運轉。

4、盤綆起密封作用要適當，以滴水不成線為最低標準。

5、水泵在檢修時要做靜平衡實驗。

6、定期檢查平衡盤磨損情況并及時更換。

四、水泵出現汽蝕問題的研究與預防措施汽蝕對于水泵的危害有以下幾點：

1、造成水泵的性能曲線惡化；

2、損壞內部件，使葉輪、泵殼等部件出現裂紋剝落、蜂窩狀小洞致水泵效率下降；

3、能耗和管理費增加。

對于以上危害應采取以下措施

1、根據公式確定水泵的吸水高度吸水高度；樣本規定允許吸上真空度：吸水口流速；重力加速度；吸水管的阻力損失；

2、注意合理利用水倉和配水井進水管的設計。水倉和配水井的設計要求與水泵的數量個安裝位置對照協調，避免在水泵運轉的情況下由于水倉內的水補給到配水井內時出現漩渦和偏流，其次在水泵進水口前應有5—7倍進水管直徑長的直管段，目的是使葉輪的進口流速均勻；

3、及時清理吸水管及濾水器；

4、給水泵進水管的水流升壓，水泵汽蝕產生時可將水泵出水口的高壓水引入水管噴嘴做成混合器來提高水泵進口吸力；

5、采用高水位排水，減小吸水高度同樣可以減少吸水阻力，降低吸上真空度提高排水功率；

6、對多水位排水的礦井，采用高壓排水和水平集中排水的運行方式可減小汽蝕的可能性；

7、采用無底閥排水以減小水的阻力，既可提高排水的效率又能增加水泵的汽蝕余量；

8、改進葉輪入口的幾何形狀；

9、在不可能完全避免發生汽蝕時，可采用抗汽蝕材料，加工表面盡可能光潔；

10、采用適當的誘導輪提高抗汽蝕能力。

五、解決管路結垢問題及節能減排合理化建議

降低排水管阻力，可使管路阻力變緩，水泵運轉的工況點右移，阻力損失減小，流量增加，可使系統效率提高，降低排水單耗，具體措施如下幾點：

1、清掃排水管積垢；清理排水管路內污垢的方法：根據本礦排水管路設計使用不同的清洗方法，建議使用柔性棘球法清洗；

2、采用多管路排水。根據《煤礦安全規程》規定排水設備應配有備用排水管路；

3、在條件允許下設計安裝時排水管路的口徑盡量大一些。

綜上所述，對于提高礦井排水系統的效率是一項綜合性的措施，應根據不同實際情況設計出不同的方案。

鉗工個人工作總結 篇6

根據文件要求，浦城縣人社局對行風建設進行了認真、深刻的自查，并就我縣人社系統行風建設取得成就和存在問題，采取以下整改措施：

一是強化服務隊伍建設，加大人社系統工作人員培訓力度。多組織工作人員進行服務紀律、業務實踐操作等培訓，強化學習意識。

二是強化創新意識，進一步解放思想，轉變觀念。在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作作風，優化服務方式，完善管理手段，全面推進各項工作不斷向前發展。

三是加強思想教育，著力培養干部職工的敬業精神。結合我縣“作風整頓年”精神，把效能建設納入窗口制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，進一步完善制度。

四是進一步推動基層平臺信息化建設。加快建立全縣統一的'涵蓋人力資源和社會保障各業務領域和城鄉各類服務對象的人社管理信息系統，盡快實現省、設區市、縣、鄉(鎮)、村(社區)五級聯網，逐步將勞動就業和社會保險經辦服務延伸到村和社區。

五是進一步加大窗口服務平臺整合力度。加大同類窗口單位、相近窗口單位功能重組、資源整合，促進各類關聯窗口單位在同一場所、平臺聯合經辦，努力實現“一門式”辦公、“一站式”服務，全面提升服務能力和水平。

當前，我縣已在建設就業和社會保障服務中心，預計明年可建成使用，屆時可實現各窗口單位合署辦公室，給群眾提供“一站式服務”，極大方便群眾辦事。

鉗工個人工作總結 篇7

20xx年即將結束，新的一年就要開始，在這一年來，機電科在礦領導班子的正確領導下，在兄弟科室的積極配合下，基本圓滿完成了白蘆礦轉為生產礦井這一年來機電運輸的各項工作要求，取得了一定的成績，實現了全年機電運輸安全生產無事故。

一、20xx年機電科工作完成情況

1.完善供配電系統，做到安全用電、合理用電、節約用電

（1）基本完成了我礦35KV二回路吉白線建設工作。（預計2月份送電）

（2）優化了井下低壓供電系統，完善了采區供電。

（3）完成全年井上、下變電所高低壓設備檢修維護工作，保證了礦井用電安全。

（4）完成了35kV鋪白線線路維護工作。

（5）對全礦供電整定能隨著礦井負荷變化及時修改整定，保證了機電設備使用的安全可靠性。

2.優化礦井機電設備及機電運輸系統工作

（1）完成了三次搬家倒面工作供電及運輸設計（4301-1工作面撤除和4301工作面的安裝、4102工作面的撤除和4301-2工作面的安裝、4301-2工作面撤除和4304工作面的安裝），保障了全礦生產工作面的接替和原煤生產任務的順利完成。

（2）東翼運輸巷更換安裝固定式皮帶運輸機一部。

（3）東翼軌道巷安裝無極繩絞車一部。

（4）基本完成采區水泵房設備安裝工作。

（5）編制完成井下中央水泵房改造方案并已開始鋪管安裝。

（6）完成了冬季供暖前鍋爐的檢修及供暖系統維護工作。

3.完成“雨季三防”相關工作

（1）完成井下中央水泵房水泵檢修工作，并進行聯合試運轉。

（2）完成礦井防雷實驗，并對高壓電器設備完成高壓預防性試驗。

4.完成技術資料整理工作。

（1）完成了全礦全年大型機電設備年檢工作。

（2）完善機電各規程、管理制度、圖紙和資料，完善大型設備一機一檔。

（3）編制礦井設備購置技術協議。

（4）完成20xx年機電設備、材料、動力費、維修費等預算編制工作。

二、20xx年機電工作取得的成效

1、安全管理方面

20xx年機電科在機電設備管理上狠下功夫，編制了《白蘆煤礦機電管理處罰條例》，成立了設備管理組、防爆檢查

組等專責小組，每月進行多次不定期機電檢查，對檢查出的問題按責下發整改通報，對逾期不整改單位按《處罰條例》堅決處罰，此舉為我礦杜絕設備失爆、降低設備故障率等工作起到了積極作用，使我礦機電管理工作有了很大改觀。

2.機電質量標準化方面

20xx年以來機電科按照《機電安全質量標準化》要求，匯編完善了機電各項規章制度，并根據制度狠抓礦井機電安全質量標準化建設，通過一年的努力，現基本做到了礦井機房峒室設備擺放整齊有序；圖、牌、板完整規范；電纜懸掛整齊，標志齊全；風、水管路吊掛規范整齊，為礦井建設成為達標礦井奠定堅實基礎。

3.提效降耗方面

針對目前我礦動力費在成本占比大的'現實情況，機電科每月將全礦用電情況進行細致分析，研究制定了各項降耗措施：

①嚴格落實日常檢修制度，利用早班用電峰段進行日常檢修，既降低了設備使用故障率，節約了部分維修成本，又讓生產任務盡量避開了峰值用電；

②將采煤工作面轉載機電機調為了低速檔，減少了200KW負荷用電，這既降低了用電量，又提高了大塊煤的破碎率，與此同時，也大大降低了大塊煤對皮帶運輸系統的損害；

③將排水改為中、夜班排水，使排水用電發生在平、谷段；

④嚴禁設備空運轉超過5分鐘等等，通過這一系列的節電措施，礦井噸煤動力費一降再將，截止十一月份，全礦平均噸煤電耗為6.9KW.h/噸，平均噸煤電費8.82元/噸，預計20xx年全年噸煤電費可控在9元/噸范圍內。

三、當前機電管理存在問題與困難

在回顧我礦20xx年取得的工作成績的同時，我們同樣也清醒地認識到，我們當前的機電管理還存在一定的問題與困難：

1.我礦目前很多關鍵設備、配件為單一設備，無備用件，尤其采煤及運輸系統，在設備發生緊急故障后，礦井只能停產，限制了我礦原煤的生產，急需增加機電設備的投入。

2.隨著我礦的發展和生產規模的擴大，機電運輸、設備管理的基礎工作還有待進一步加強，各項制度還沒有完全落到實處。

3.對機電運輸設備動態掌握還不夠準確、周全，設備實時狀態了解工作還不夠扎實細致。

4.機電設備日常維護和檢修還不完全到位，檢修工作不夠扎實。

對于以上問題，我礦還需強化執行力，加大機電違規處罰力度，完善獎懲制度，總結經驗，進一步提高我礦機電管理水平。

四、20xx年機電科工作計劃

隨著20xx年機電工作的順利完成，20xx年我礦機電管理統籌礦井發展實際，以完成原煤生產任務為中心，以降低設備故障率、降本提效為突破口；以提升礦井建設質量為目標，重點做好以下工作：

1.機電設備方面

（1）在機電設備管理方面繼續加強設備組對全礦機電設備的管理，規范設備的領用、發放、回收制度，明確設備管理責任制，更有效的管理好每一臺設備。

（2）加大設備維修力度，特備是綜采、綜掘及運輸系統的設備，選擇資質好的廠家維修，降低維修費用，避免多次維修而影響我礦的生產任務，保障我礦原煤的正常生產。

（3）嚴格規范各區隊設備檢修制度，加大日常檢修力度，建立完善的區隊檢修班，提高區隊檢修人員業務能力，建立完善的獎懲制度，做到發現問題及時處理，防止設備突發性故障對生產造成的影響，降低設備故障率，保證設備正常穩定運行，保障我礦20xx年原煤生產任務順利完成。

2.安全生產方面

（1）主斜井強力皮帶安裝鋼絲繩芯膠帶在線檢測裝置。

（2）在井上35KV變電站及主井10KV變電所安裝小電流選線裝置。

（3）大修我礦ZF6800整套84架液壓支架及兩臺綜掘機。

（4）對各用電單位裝表計量，并制定完善的用電獎懲制度，提高用電效率。

（5）對我礦運輸系統進行提速技術改造，保障20xx年原煤提運任務。

（6）北翼軌道上山安裝無極繩絞車一部。

（7）北翼運輸上山安裝固定式皮帶機一部。

20xx年機電科將在公司和礦領導的的正確指引下，更上一層樓！

鉗工個人工作總結 篇8

在過去的一年里，我作為鉗工崗位上的一名員工，經過努力和不斷學習，取得了一定的成績。現將我的年度工作總結如下：

一、工作內容及完成情況：

負責鉗工崗位的日常工作任務，包括設備維護、故障排除、設備安裝等。在工作中，我始終保持高度的責任心和工作熱情，按時完成了上級交辦的各項任務。

積極參與設備改進和技術創新工作，提出了一些改進設備的建議，并得到了領導的認可和采納。通過改進，我成功提高了設備的.效率和穩定性，減少了故障發生的頻率。

參加了公司組織的培訓課程，不斷提升自己的專業知識和技能。通過學習，我掌握了更多的鉗工技術，提高了自己的工作能力和水平。

二、工作中的亮點和創新：

在工作中，我注重與同事的合作和溝通，及時解決了一些設備故障和技術難題。通過與同事的合作，我不僅提高了工作效率，還增強了團隊的凝聚力。

在工作中，我積極思考和總結，發現了一些設備使用中的問題，并提出了相應的改進措施。通過改進，我成功解決了一些設備故障，提高了設備的可靠性和穩定性。

三、存在的問題和不足：

在工作中，我有時會因為工作繁忙而忽略了自己的學習和提升。在未來的工作中，我會更加注重自己的學習和成長，不斷提高自己的專業知識和技能。

在工作中，我有時會因為工作壓力而情緒不穩定，影響了工作效率和團隊的氛圍。在未來的工作中，我會更加注重自己的情緒管理，保持良好的工作狀態。

四、對未來工作的展望：

1、在未來的工作中，我將繼續努力學習和提升自己的專業知識和技能，不斷提高自己的工作能力和水平。

2、在未來的工作中，我將更加注重團隊合作和溝通，積極與同事合作，共同解決問題，提高工作效率和質量。

3、在未來的工作中，我將更加注重自己的情緒管理，保持良好的工作狀態，為公司的發展做出更大的貢獻。

鉗工個人工作總結 篇9

20xx年11月7日，在模具車間鉗工崗位正式實習完畢，1個月時間雖然短暫，但依舊可以意識到理論知識一點點轉化為實踐操作，電腦上的cad轉化為手中的圖紙，盡管生澀，但在慢慢的成熟之中，讓我的實習生活慢慢充滿未知、驚喜、動力、快樂，當然也少不了困難與挫折。

來到鉗工實習的第一天，謝海文班長帶我來到了鉗工六組，聽謝工簡單的介紹了組長蔡西接師傅，據說這是我們華濤鉗工組里最厲害的師傅，我心中暗暗竊喜。這下我能學到一些真正直觀，可以觸摸的東西了吧。

鉗工組的主要從事切削加工，模具裝配和修理。不論機加工有多么精確，還是要留有一定余量來進行譬如電火花加工的后續加工，產生的余量只有通過鉗工的細心的加工來達到產品合格。

剛來到六組的時候還不是很熟悉，觀察了下其他師傅的工作，就躍躍欲試的想親自動手操作一下。蔡師傅交給我的第一個任務是攻絲，這是鉗工里比較基本的工作，無論是大小模具上需要螺絲的孔都需要用絲錐和絲攻來完成。攻絲的要點就是要將絲攻正，對于第一次攻絲的我來說，想要攻正還是需要非常謹慎的。攻絲的時候主要還是將絲錐放正，然后用力使絲錐進入孔中，旋轉3到4圈，在這過程中要不斷校正絲錐的方向，防止偏斜，然后只需要轉動絲錐，將絲錐攻入需要的深度就成功了。一般模具上孔多為6mm，8mm，10mm和12mm的，我攻過的最大的絲錐是24mm的，那時候我和段哥一起用壓力桿在兩邊才攻完，現在想起來還真是費力。在攻絲的過程中我也發現了許多問題，譬如我就活生生的將3個6mm的絲錐攻斷在孔里，其實在斷了一個絲錐以后我每次攻絲的時候都非常小心，但是還是沒避免錯誤的發生，可能是我沒將絲錐放正造成的。

在我來到鉗工組這一個月中正好在加工兩套新模具M11125和M11128，所以我也有幸親臨這兩套模具從下料到試模的全過程。

模具的制造我總結來有這么幾個主要工序：產品開發，模具設計，下料，機加工，裝配，研配，拋光，試模，修模，出廠。其中裝配，拋光，研模，試模，修模這五道工序就是由鉗工完成的，我也參加了這2套模具的鉗工加工。

M11125這套模具是制造汽車儲物箱的模具。主要是我和段建濤大哥完成了這套模具，裝配這套模具沒有花費很長的時間，前模板，熱流道，前模本體，前模鑲塊，后模板，頂針板，頂針，后模本體，后模鑲塊以此安裝完畢，然后就用行車拉到了合模機那準備飛模。飛模是決定一個模具好壞的關鍵工序，因為飛模是將模具的前后模和滑塊通過打磨機研配到配合的程度來消除塑料成型樣品的毛邊，頂白等缺陷。首先是要研配分液面，在前模上打上紅丹，通過合模機的重復合模觀察后模上的紅丹情況，發現模具分液面的余量進行打磨研配，說起來這是一件很簡單的事情，其實不然。給我印象很深刻的就是在課堂上老師講解模具研配的時候只有淡淡的說模具的飛模一般需要3-5天不等，完全沒有讓我感受到飛模是一件需要細心和耐心的工作，而在實際工作中，打磨的時候不能太小也不能過切，我想這應該是經驗之談吧。

飛模是一件非常需要耐心的工作，氣動打磨機每磨一下大約是3個絲，就如M11125這套模具吧，后模幾個地方留了12個絲的余量，這僅僅是余量。從剛開始后模只有幾點紅丹到每一次合模每一次研配都能看到后模上的紅丹的增加，這是漫長的。記得那是周五下午趕著在研磨M11125，因為由于機加工工序的問題，這套模具已經按原計劃延期3天了，周日就要試模了而且M11128周一也要試模，這無疑是對我們六組不論是時間上還是工作能力都是一個考驗。在謝海文班長要求下，段建濤大哥要上夜班來完成125的研模工作，并搶先進行128的研配。我向來都是跟著段哥一起干的，所以我也主動要求和他一起上夜班，反正又不是沒上過。就這樣，周五晚上我們加緊了研配的工作，本來預計是8點左右將125的4個滑塊研配完畢就下模換128，但是計劃沒有變化快，兩個大滑塊的耐壓板的余量實在太大，我去磨床磨了幾次還是沒和模具配合好，耽誤了不少的時間，最后功夫不負有心人，在快要10點時候我們終于完成了125模具的研配工作，大功告成了一半了，還剩個128。

M11128這套模具的研配主要在產品中間網狀結構的余量過大，本來可以在前模進行研配，但是由于前模的凸起結構在角落不易研配，只好在后模研配了，又是一個夜晚，經過了不懈的奮戰第二天早上6點終于將128研配完畢，這么算下來1天半的時間，我們就將128這套模具研配完成了。事后在每周的鉗工組總結會上，我和段建濤大哥還受到了表揚，同時我還得到了50塊錢的獎勵，哈哈，小高興了一下。

周日和周一分別進行了125和128兩套模具的試模，結果還算不錯，但是還是發現了一些問題。M11125這套模具的熱流道澆口有兩個，分別是針閥式和開放式的，但是其中一個開放式的熱流道澆口出現了問題，經過分析是由于熱流道系統的澆口較模具上的澆口尺寸小，導致料把不能順利拿出，斷裂在熱流道澆口口部，由于口部的溫度不足以熔膠，澆口堵塞，導致塑料樣品進膠受阻，產品打不滿，出現了熔接痕等缺陷。雖然是個小問題但是還是引起了領導們的注意，這也是為了以后避免這類錯誤的發生吧。M11128這套模具的主要問題是頂出機構側滑導致頂白嚴重，雖然我們在試模的過程中在側滑的幾個頂針和方頂上加上了防滑槽來解決問題，但是效果不明顯，不滿足客戶要求，而且樣件網狀結構中有毛邊，這還需要后續的修模得以解決，要對其中的筋部位進行重新的電火花加工和拋光從而完成產品質量的需要。說起拋光不能不說125模具拋光的問題，由于外廠的`疏忽導致前模分液面的直角變成了圓角，磨砂面也打成了光面，從而導致125模具的延期，而且加重了鉗工的工作量，需要重新整體降面。

在實習這一個月中，不得不說的還有一次難忘的“出差”經歷，雖然是去了不是很遠的嶗山區的一個模具廠，但這里我姑且叫它出差吧，畢竟是第一次嘛。前一天就知道第二天要去其他廠去飛模，要研磨的模具是M11066，大約有8-9噸的樣子，由于自己廠里的合模機合模壓力不達要求，所以去了其他廠進行加工，但是戲劇性的是模具都運送到了以后，我和段建濤大哥把模具裝配到合模機上以后發現他們廠的合模機也達不到要求，試了幾次之后發現沒有什么實際作用，在和領導溝通了之后我們決定停止作業，打道回府。我的第一次的出差之旅也就這么草草結束了。

雖然時間短暫，但是收獲還是頗豐的。作為一個剛畢業的機械專業的學生，我很珍惜這次鉗工實習的機會，首先謝謝領導提供給我這次實踐的機會。

在學校里我們所學的大多都是專業的理論知識，然而理論終究要應用到實踐當中去，這次實習，我對所學的模具知識有了更加真切的了解。在蔡師傅的細心講解和解決問題下，我一邊實習，一邊進行理論教學，雙方面加深了我們的模具方面的知識，我覺得鉗工實習是最好的將理論與實踐相結合的階段，同時，鉗工實習也真正的增強了我的動手能力。

在實習過程中不斷的提出問題并不斷的解決問題，由原來的不知道到越來越熟悉。縱然我們都已經是踏入社會，事實上當我們走出大學的那一刻，我們已經在無無論經驗還是技術上都落后了很多，我們在大學里學的東西真正到社會上、工作中用到的們或許是我們走出校門后一年半載就能掌握的，但社會上有更多東西需要我們去學習，或許這就是我們有那么多問題的原因，有些問題看起來很幼稚，但是還是問了出來，更多的解釋應該就是理論與實際結合的太少了，舉個例子來說吧，ug設計出來的產品在電腦上可以實現，但是在實際加工中能否實現，能否容易實現，這都是實際的問題。所以我們需要擺脫大學里那種所謂的學習方式。

一個月的時間已經過去了，無論是從理論知識還是實踐動手能力都得到了提高，更重要的一點是增強了我做事的信心和耐心，但是還是有許多值得改進的地方，我也會引以為戒。

公司對我們的關注不會白費，我也會盡心盡力的做好我的本職工作，學習、進步！爭取早日成為一個獨當一面的人才。

最后，我很感謝這一個月來對我幫助最大的蔡西接師傅和段建濤師傅，是你們的幫助和指導讓我在車間里學習和解決了一個又一個我不知道的問題。同時也要感謝張廠長那一天早上與我的談話，讓我有了一定的存在感，我會用實際行動來證明我是一個優秀的員工。希望公司領導可以看到我進步的一面，給我一個接受更多新事物的機會，讓我迎接更高的挑戰，我有信心承擔更多我應該承擔的，而且我也堅信我有能力完成領導下發給我的任務，為公司作出我應有的貢獻。現在我所用國有的可能不是公司所需要的，蛋我會通過我的不懈努力讓公司需要我。

鉗工個人工作總結 篇10

本人自被評為高級鉗工以來，先后在散貨大隊散糧隊維修班、門機大隊后場修理班任鉗工。我在各級領導及同事的關心與幫助下圓滿完成了各項任務，在思想覺悟、技術水平及業務能力等各方面都得到了提高。

一、思想整治方面

本人一直認真學習思想政治常識，能認真貫徹落實x的各項方針、政策路線，通過報紙、雜志、書籍和互聯網學習整治理論和專業技術知識；日常工作中，能嚴格遵守勞動紀律，認真學習并遵守各項法律法規；熱愛自己的崗位，不怕苦、不怕累，具有強烈的責任感和事業心，積極主動做好本職工作，工作態度端正，認真負責。

二、技術水平方面

擔任鉗工這個崗位，工作極為瑣碎、繁雜，但為了搞好工作，滿足公司生產需求，我不斷請教領導、同事，查找書籍、網絡并且自己摸索實踐，在很短的時間內就熟悉了新設備、新機械的原理和維修方法。先后在散糧隊對比利時進口的吸糧機進行了多次技改，在門機大隊維修班組，我通過自學和請教身邊同事，在最短的時間內參與到門機的各項大修、項修項目中去，用實踐來提高自己，在虛心的請教中提高自己。自己的努力，加上同事的幫助，使我在工作中形成了一個清晰的思路，能在工作中創新工作方法，并能與團隊形成良好的互動。

三、工作態度方面

作為一個鉗工，我熱愛自己的工作，喜歡鉆研機械原理。在實際工作中，能全身心投入，刻苦鉆研，熱心服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤。懷著對工作的`熱愛，我能高效率地完成工作，并能不斷總結。工作中，不計個人私利，工作一旦需要加班加點，隨叫隨到，沒有半點怨言，更沒有向公司提出非分要求。

四、工作業績方面

每一天的工作開始之前，我都能安排好自己的計劃，以正確的態度面對崗位工作，每一天都能盡心盡力地完成工作要求，達到預期效果。與此同時，我也能在工作中鍛煉自己，豐富自己。通過工作，我學到了很多東西，不僅提高了自己的技術水平，也實現了自己人生方面的進步，開創了工作的新局面，為公司生產做出了應收的貢獻。盡管我在工作中取得了一下成績和進步，但是與公司的生產需要相差還有距離，與自己的人生追求也差距較大。為了更好地提高自己、鍛煉自己，使自己能為公司生產作出更大的貢獻，我需要不斷追求進步，讓自己無論在意識形態，還是技術水平方面都能得到提高。

鉗工個人工作總結 篇11

時光飛逝，轉瞬間，又到了XX年年的年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結經驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：

一、提高認識，自己錘煉

一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業和諧發展的“維護員”。

二、愛崗敬業，創新工作

在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：

（一）文字材料方面：

1、撰寫 知、通告、通訊報道。

（三）活動組織方面：

積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的`氛圍。

在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動；參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽，和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國xx工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節目獲得省公司及全國xx系統各省市領導的好評。

（四）成績盤點：

1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料；

2、撰寫申報“女職工建功立業標兵崗”材料；

3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；

4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料，被《江西工人報》第**期刊登。

三、認真學習，真實體驗

一年來，我積極參加了與工作有關的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執行有了新的認識，使我的業務知識有所提高。

這一期間，我還積極會同機關其他部門的同志到基層調研工作，通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況，使我傾聽到了一線職工的心聲，更使我感到身為一名工會干部肩上所擔負的重任。以人為本、走進基層、關注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，并做一個有道德的人，這才是我，一個工會工作者的立身之本。為此，我將嚴格按照崗位職責，充分發揮自己的專長和能力，為工會事業貢獻力量。

過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領導的要求還有很大的差距，比如：有時考慮實情不夠全面，處理問題不夠細致，工作不夠大膽，寫作能力還需進一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進。

最后我想說的是，感謝局領導給我一個平臺，使我得以施展自己的所學；感謝各級領導對我的信任和鼓勵，使我有足夠的自信迎接新的挑戰；感謝工會這個團隊給予我的關心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務，我將在不斷的總結中成長，不斷的審視中完善，在總結和審視中腳踏實地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階。