競聘工會演講稿怎么寫（匯編九篇）。

演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在我們平凡的日常里，用到演講稿的地方越來越多，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編為大家整理的工會競選演講稿（精選9篇），希望能夠幫助到大家。

競聘工會演講稿怎么寫 篇1

尊敬的各位評委、各位領導、各位同仁：

大家好！首先我感謝各位領導給了我這次展示自我、參與競爭的機會，也感謝各位同仁能靜下心來聽我的競職演說。

我叫xx，xx年9月生，現年xx歲，中共黨員，大專學歷。xx年8月由學校畢業分配到臨湘市工商局工作，轉瞬已有多個年頭了。我先后在詹橋工商所、桃林工商所、長安工商所、五里工商所及局消委辦、消保股、食安辦、機關支部工作過，曾在工商所擔任過會計、片區管理員、個體專干、企業專干、經檢專干等，任職付所長時間7年、擔任所長時間5年、股長時間9年。多年的崗位歷練，讓我變得成熟穩健。"何意百煉鋼，化為繞指柔"，我真正成了一名老工商。

自參加工作以來，本人曾多年被評為工商局先進個人、工會積極分子，曾獲臨湘市政府嘉獎3次，在消委辦工作時曾獲"湖南省消委系統維權先進單位"榮譽稱號，曾代表工商局參加過多次籃球比賽、拔河比賽等文體活動。應該說我在工商局工作期間對單位有一定貢獻，也為工商局爭取了一些榮譽。在20多年的坎坷人生中，有曲折也有離奇，有悲歡也有故事。自我評價；為人坦誠厚道、做事可圈可點、不媚權貴利誘、敢于正義直言、工作責任心強、樂于奉獻助人。但我不是完人，有很多不足，特別是易沖動，犯冷熱病等等，這些希望大家多多擔待。

今天，我懷著一種熱情來競聘工商局工會主席一職，我相信這是一場挑戰，是檢驗我個人能力的一種測試。我相信我的智慧和素質，相信風雨過后有彩虹。

臨湘市工商局工會是我們自己的組織，是我們大家的家，工會主要有四項職能，就是維護、建設、參與、教育。即維護全體干部職工的合法權益和民主權利；組織干部職工參加國家改革發展事業中來，忠誠履職，創先爭優；號召大家參與本單位的民主管理，推行陽光政務；教育干部職工不斷加強學習，提升政治、業務水平和道德修養，豐富和挖掘工商文化，打造一支高素質的隊伍。下面我來談談我的看法。

第一 條件與素質。我認為我適合擔任工會主席一職。20多年基層工作的歷練讓我成熟了，具備了當好一個工會主席的素質和條件。一是我是中共黨員，政治路線堅定，組織觀念強，能堅持原則，秉公辦事；二是我有強烈的事業心和責任感，有群眾觀念和服務意識，能堅持走群眾路線，密切聯系群眾，善于團結同志，有一定的群眾基礎；三是自我要求很嚴格，作風正派，做人低調，能廉潔自律，干什么事情能以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺樂意接受大家的批評與建議；四是本人的理論文化功底不錯，有法律大專文憑，有5年從事社團工作經驗，組織協調能力較強等，我在消委辦工作時能將消委打造成金字招牌，相信我在工會工作一定有所作為。這一點，大家可以在我以往的工作中感知到。

第二 能力與干勁。我認為我有開拓創新精神，有能力干好工會工作。在工作中我有一股務實的精神，有股"擰勁"和"韌勁"。假如我當上了工會主席，我會在總結過去工會工作經驗的同時，完善不足，不斷開拓創新，但必須踏實做好四件事；一是經常主動下基層了解干部職工的疾苦，俯下身子傾聽同志們的呼聲，竭力為干部職工排憂解難，做好貼心人，把領導的關懷和關心送到干部職工的心中，讓大家情系工商大家庭。二是客觀真實地收集干部職工的訴求，原汁原味的'向領導作好匯報，反映大家的心聲，力求解決實際問題。做好"參謀"和"衛士"。三是在具體的工作中不斷創新，從制度上、外部條件上、基礎設施上、職工福利保障上、民主權利上、內部管理上等方面做文章，充分調動干部職工的主觀能動性，激發工作熱情，讓大家來做主，愛崗敬業，群策群力，建設好自己的家。四是在做好事的基礎上做好人，做一個真正正直的人，一個正派的人，做一個關心職工利益的人，做一個樂于奉獻的人，做一個敢為職工說話的帶路人。

競聘工會演講稿怎么寫 篇2

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我叫xxx。我行這次人事制度改革，對支行行長助理采用公開招聘的方式，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常擁護，并積極參與。我想，我一定不會辜負大家對我期望，今天我演講的題目是《不負眾望，不辱使命》。

下面做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫xxx，19xx年生，本科學歷，xx年畢業于xx學校，xx年參加工作，曾先后從事xxx、xxx、xxx工作，xxx年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的xx，現任xx客戶經理。工作中的我總是兢兢業業、努力工作，所以我曾多次受到領導和同事的肯定，并獲得xx、xx等多個榮譽稱號。

今天之所以走到講臺上參加支行行長助理的競聘，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件，我有能力，有信心、有決心勝任這崗位，我的優勢主要有：

一是我思想進步，具有一定的政治素養。我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了我光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。平時，我注重加強自身修養，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受領導和同事們的信任。我在每個工作崗位上都做出了較好的成績。

二是具有豐富的工作經驗和組織管理能力。參加工作以來，我曾先后從事過多個崗位?？梢哉f，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗，尤其是做了xx年客戶經理的工作經歷，更是使我的能力有了進一步的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富！可以說，多年的工作實踐，已使我具備了擔任行長助理所需要的工作能力，組織能力。

三是具有工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創新的精神。我出生于一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務，經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。并始終以“明明白白做人、實實在在做事”的信條工作。

四是具有強烈的事業心和一絲不茍的工作作風。銀行的工作，來不得半點馬虎。要想做好各項工作，必須要有強烈的責任心和一絲不茍的工作作風。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業中，做事堅持事實求是、清正廉潔。

如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我走上支行行長助理的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，并做好如下幾點：

一是真誠講團結。多年的工作經驗告訴我，同事時間，搞好團結比什么都重要。為此，我將擺正自己的位置，找準助理角色，在領導面前，凡事多請示、多匯報、多交心通氣，團結協作，認真履行崗位職責。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，把行里的工作搞好。

二是加強本部門管理力度，健全各項管理制度。我將協助行長不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好管理工作，建立完善的內新管理制度，明確分工，劃清職責。設置相應的規章制度，使職工有據可循。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。

三是突出重點，抓好營銷到位。根據市場經濟學的"二八"法則和xx地區特點，我將協助行長組建一支特別能戰斗的隊伍，加強優質客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加存款收入。

四是強化管理，提高素質到位。組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，了解現代商業銀行的發展趨勢，開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優質客戶檔案管理等競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個"學習型"的銀行，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法。

五是我將努力提高自身素質建設。我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在為銀行的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給金融事業。

尊敬的各位領導、各位評委，如果我應聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現我的上述諾言；讓支行行長助理這個職業因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌！謝謝大家！

競聘工會演講稿怎么寫 篇3

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家好！

我叫xx，來自高一二班。

今天我競選的職務是外聯部部長。首先感謝大家的支持并給我這次參與競選的機會。不知不覺進入社團部已經快一年的時間了，在這一年里讓我受益匪淺。這一路走來不是鮮花滿地，但也充滿披荊斬棘后的快樂與喜悅。我也明白了什么是目標，什么是責任，什么是拼搏，什么是奉獻。現在的我還記得第一次為團里拉到贊助的喜悅?；叵肫鹪谏鐖F工作中的點點滴滴，我的心情久久難以平靜，這里到處充滿著快樂和溫馨。社團就像我的家一樣，難以割舍。傾注了自己無數心血之后，留下的全是感動與累累碩果。

我是一個十分有上進心的人，任何事不做則已，做則一定做好，俗話說：海闊憑魚躍，天高任鳥飛。作為我自己，我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力，只有站的更高才會望的更遠，我自信在老師和同學的幫助下一定能勝任這項工作，雖然需要付出大量的時間和經歷，但我認為做這些都是在為同學、學校服務。水本無波，相蕩而起漣漪，石本無華，相撞而起火花。融入到這個團體中，除了以自身之長為同學服務，還能在工作中吸取、借鑒、學習他人之長，不斷提升自我素質，培養良好的人際關系。

我認為，做任何一件事責任心最重要，責任心驅使我克服種種困難。在社團工作期間，我發現了一些工作上的不足之處，如：同學們對拉贊助的積極性不是很高。如果我當選，我一定把社團部現在存在的一些問題好好改正，盡量做到完美，也請大家監督。我會嚴格要求自己，充分發揮自己所長，我將用我那并不寬厚但還算堅實的臂膀擔當起那份責任，為外聯部撐起一片湛藍的天空。我將把我的工作設想付諸實踐，繼承前人的優良傳統，開拓創新，從而把外聯部建設的更好。

我想，每一個社團人都視社團為一個溫暖的家；每一個社團人都懷揣著同樣的夢想；每一個社團人都憧憬著同樣的未來。作為一個社團人，站在臺上，我鄭重承諾：為提高自身素質，奮斗進?。粸橥晟粕鐖F工作，貢獻力量；為服務同學生活，努力拼搏！最后，希望大家支持我，我一定不會讓你們失望！謝謝！

競聘工會演講稿怎么寫 篇4

尊敬的各位領導，評委：

大家好！我作為一名工作了十幾年的煙草工作者，應該交通機構義不容辭地站出來接受組織的挑選。今天我參加競聘，一是為了以實際行動響應組織通過公開競聘選拔人才的重大舉措；二是為了爭取能夠在新的崗位上更好地奉獻企業，更好地為全集團員工服務。我自信有能力挑起這份重擔，請大家考驗我。

下面，我將整篇演講分為個人簡歷、對崗位認識和工作思路三個部分，分別向大家做一闡述。

1、個人簡歷

我有十年的財務工作經歷和兩年的人事干部工作經歷。20___年，我充分利用財務稅務專業知識，創新開展薪酬管理，注重溝通協調，積極爭取工資計劃，搞好工資預算，合理節省個人所得稅；用活國家政策，提高統籌管理水平，為職工爭取最大利益。可以說，進過十幾年的磨練，不管在工作經驗和管理能力方面，我都具備了工會主席所要求的綜合素質。與此同時，我時刻牢記自己的黨員身份，嚴格要求自己的，扎實肯干。我雖沒有轟轟烈烈的大事，但也從未馬馬虎虎，對待每一項工作我都會盡力做好做精。在以后的工作中，我會發揮自己在這方面的優勢，把工作做好。

2、崗位認識

工會作為黨領導的在職工中的群眾性組織，肩負著連接職工和企業的重任是職工的代言人，如何更好地代表職工的利益，表達職工的訴求是工會的責任和義務。工會主席要密切聯系群眾，做好調查研究，協調黨、政、群團各部門的關系，定期向機關黨委和上級工會報告工作，積極爭取上級工會的指導，為機關黨委決策提供情況。還要有計劃、有組織地開展有益于職工身心健康的文體活動，按照機關黨委工會的統一安排，搞好各項文體活動及比賽。所以，這個職位，既是職工的領導又是上級領導的二傳手，搞好員工員工和上級領導之間的溝通至關重要。作為工會主席要當好職工的“朋友”，領導的“助手”同時，還要做好分管工作的“主攻手”。

3、工作計劃

如果承蒙領導厚愛，讓我走上這個崗位，我將做到四個“轉變”：

一是轉變現有角色，扮好“兩種角色”?！叭N角色”即“助手、和朋友”。一是當好上級領導的助手。我將做到貫徹黨委指示，協助主任做工作主動而不被動，當助手而不甩手。二是當好員工的領導和朋友，制定有效的工作計劃，有的放矢地開展工作。

二是轉變領導方式，做好工會管理。要努力實現領導方式的轉變，克服工作的行政化，要對工作的宏觀指導，少一些不切合實際的指揮，突出面對面的檢查指導，一般要明確任務標準。對各項工作要實行統一部署安排，集中管理，使之有效地開展工作。

三是轉變工作作風，克服不良風氣。我將摒棄遙控指揮，等?？俊⒁炔涣硷L氣，努力發揚深入基層、深入職工、深入生產一線調查研究，與職工群眾交心交朋友的優良傳統，防止和避免蜻蜓點水式的深入、浮光掠影式的調查、走馬觀花式的工作方法。

四是轉變工作方法，廣泛發動職工。我認為，傳統性的勞動競賽活動，乃至必要的大型的文體活動該搞的還是要搞，關鍵是適應新形勢，改革方式方法，在活動范圍上要講求廣泛性、代表性，組辦原則上要堅持業余自愿不作硬性規定和要求，在活動內容上要突出喜聞樂見，豐富多彩，在活動形式上不搞一刀切，提倡多樣化。

各位領導、各位評委，幾分鐘的競崗演講，不足以把我詳細的工作計劃講清楚。但我深知，如果我有幸競聘成功，那不僅僅緣于我的激情和膽識、思想和韌勁，更緣于各位領導、評委的信任與期待，因而，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和努力為職工服務！

謝謝大家！

競聘工會演講稿怎么寫 篇5

尊敬的各位領導、職工代表、職工同志們：

大家好！

我叫賀，1977年9月出生，畢業于北京化工大學，本科學歷，中共黨員，助理工程師，現為供應科計劃員，這次我競選的是財供工會主席，下面說一下我對工會的認識和參選動機。

工會是工人階級的.群眾組織，工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工的合法權益和民主權利；組織職工參加建設和改革；組織職工參與民主管理；教育職工通過學習不斷提高自身道德和業務技術素質。

我競選財供工會主席優勢是熟悉工會的業務工作，并有一定的群眾基礎和組織能力。

如果我能當選我要努力做到以下幾點：

一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規、條例以及工會工作有關規定，傳達分公司機關黨委和上級工會有關文件和會議精神，提出貫徹的意見和措施，部署、檢查工會工作。

二、密切聯系群眾，做好調查研究，協調各部門的關系，定期向分公司機關黨委和上級工會報告工作，積極爭取上級工會的指導，為分公司領導決策提供情況。

三、積極開展職工小家建設，協助各方面努力辦好職工福利事業。開展互助互濟活動，關心、幫助和解決職工的特殊困難。關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益。

四、有計劃、有組織地開展有益于職工身心健康的文體活動，按照上級工會的統一安排，搞好各項文體活動及比賽。

此次若能夠得到大家的信任，我將不負眾望，竭盡權力，按照＂工會法＂的要求，履行工會組織之職，替職工群眾說話，為職工群眾辦事，傾聽職工群眾呼聲，把財供工會真正地建設成為日化分公司的＂職工之家＂

謝謝大家！

競聘工會演講稿怎么寫 篇6

尊敬的xx行，各位領導：

上午好。感謝xx領導給我提供這樣一個向各位領導匯報工作，展現自我的機會。根據競聘上崗工作安排，我從三個方面進行演講：

自我簡介：

我叫xx，現在xx牽頭負責xx團隊。xx年5月出生，xx年7月參加工作。先后擔任xx省郵電管理局科技檔案員；xx省郵政局辦公室科員；xx省郵政公司人力資源部科員、主任科員、助理調研員、業務經理；xx年1月擔任xx人力資源部副總經理。xx年6月借調xx人力資源部工作至今。18年的工作經歷中，有13年在從事干部考任或高管管理工作。

我的經歷中最讓我自豪的有三點：一是我經歷的5個部門領導都非常優秀，他們都先后走上了廳局級領導崗位，大多是單位一把手，有幸得到他們的關懷、幫助和指導，使我受益非淺，他們身上許多的優秀的品質深深地感染著我，也一直鼓勵著我勇往直前。二是我經歷的部門也是非常優秀的部門，無論是辦公室、人力資源部幾乎年年被評為先進部室。三是自己的努力得到了領導和同志們的認可，幾乎每年被評為先進工作者或優秀員工、工會積極分子。其中在省公司xx部工作期間曾被評為全省xx先進工作者、優秀共產黨員，被xx省直工委授予省直單位優秀共產黨員稱號。我參與了郵電分營、政企分開、銀行組建等一系列重大改革，親歷了中國郵政從弱到強，由小變大的不平凡的歷程。我深為自己是xx的一員感到驕傲，深為自己是xx成立的見證者和奠基者而倍到自豪。在總行工作近兩年來，各級領導給了我足夠的信任和授權，讓我感覺有了更寬的視野，更廣的平臺，更多的機會施展自己，總行工作期間的生活累但充實，能站在這里參加競聘也讓我更覺珍惜。

多年的干部管理工作讓我形成了一種謙虛、謹慎、嚴謹、細致的工作作風，形成了一種堅持原則，嚴格按程序、按紀律辦事的工作風格，形成了積極向上、樂于奉獻、甘為人梯、勇作表率的工作態度。公道正派、公平公正是我一直追求和始終堅持的原則。

對崗位工作的認識：

人才資源是第一資源，是最寶貴、最重要的戰略資源。高級管理人才作為人才興行戰略的核心，是人才隊伍建設中的重中之重。高管人才數量多少、素質高低是我行能否贏得市場、快速和諧發展的核心競爭力所在。人力資源部作為人才的主管部門，也是xx黨委的決策支持機制，是黨委的辦事機構，高管管理處是人力資源部的重要職能處室，就是總行黨委辦事機構的具體承辦機構，負責按照總行黨委的要求，組織制定加強各級領導班子建設和高管人才隊伍建設的制度、辦法，指導一級分行貫徹落實總行黨委有關高管管理的各項決策布署。吸引、留住、選好、用好、培養好、激勵好高級管理人才，建立一支德才兼備、素質優良、數量充足、結構合理的高管人才隊伍，建立一批團結和諧、堅強有力的領導班子，為全行的發展改革提供強有力的組織保障。高管管理處處長作為這樣一個崗位，責任重大，崗位重要，擔任此崗位的人應該較一般崗位的能力要求更高，人品要求更好，他應該是部領導的參謀助手，能夠團結和帶領本團隊的全體人員奮力拚搏，能夠堅決的貫徹總行黨委的戰略決策，為領導選人用人決策提供參考依據。

今后工作的設想：

目前高管管理工作面臨的五個主要問題：一是管理體制尚不順暢影響高管管理工作有效開展；二是機制建設滯后影響全行高管統一、科學、規范管理；三是現有高管人才隊伍素質不平衡，班子結構有待進一步優化；四是后備人才隊伍尚未建立影響到銀行長遠發展；五是支行長隊伍數量不足，能力欠缺，嚴重影響到業務發展等等。

近期工作五項設想：

一是抓制度建設。根據中央條例精神和銀監會高管人員從業資格準入要求，結合我行實際，制定高管人員管理相關辦法，規范各級高管管理，逐步完善高管人員選拔任用機制、考核評價機制和退出機制。

二是抓思想作風建設。堅持領導班子民主生活會制度，開好20xx年領導班子民主生活會，做好指導監督工作。加強各級領導班子民主集中制建設，完善決策機制和議事規則，充分發揮各級領導班子的核心作用。

三是抓組織建設。

（1）及時做好領導班子擬調整人員的考核任免工作，優化領導班子結構，提高班子凝聚力和戰斗力；

（2）重點做好一級分行領導后備人才的推薦選拔工作，以熟悉金融業務，懂經營會管理，具有多個崗位工作經歷和基層管理經驗的復合型人才為主體，建立健全高管后備人才庫，并逐步探索建立一整套發現選拔、培養鍛煉、管理考核、推薦使用的良性機制，為xx長遠發展奠定基礎。

四是抓好能力建設。做好一級分行行長的出國培訓和二分行長的綜合管理素質的輪訓。

五是按照股改上市后公司治理結構的要求，探索建立與之相適應的高管管理體制和配套制度體系，探索堅持黨管干部原則與董事會、高管管理層依法行使用人權的協調統一。

長遠打算主要建設兩支隊伍，完善四種機制：

兩支隊伍：一支以提高領導水平和履職能力為核心，建設一支政治堅定、專業領先、廉潔高效、求真務實部門領導隊伍；一支以提高經營管理水平和核心競爭力為核心，以職業金融家為重點，培養造就一大批熟悉現代金融業務、具有世界眼光和戰略思維、勇于改革創新、富有市場開拓精神，善于經營管理的分行高級管理人才隊伍。

四種機制：

一是完善高管選拔機制。把組織選拔與公開招聘、競聘上崗等方式結合起來，著力推進建立公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制。

二是建立高管人才交流培養機制。開展一級分行間，總行部門負責人與一級分行行領導之間的交流任職，促進領導班子優化配置和高管人才綜合素質的提升。防范高管風險。

三是優化高管人才考核評價機制。完善高管人員任期制和經營目標責任制，制定科學的考核指標體系，認真開展年度考核和任期考核。

四是完善高管人才激勵約束機制。

探索實施高管人才持股、期權、企業年金等與經營業績相掛鉤的長期激勵機制，激發高管隊伍活力。嚴格執行離任審計、經濟責任審計等審計制度。

最后，真誠地希望各位領導能給我一個機會，我將一如既往，不辱使命，更加勤奮學習，更加奮發有為，更加扎實奉獻，在更高的層次上要求自己，為xx美好的明天貢獻自己的微薄力量。

我的演講就到這里，不妥之處請各位領導批評指正，謝謝。

競聘工會演講稿怎么寫 篇7

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！

我非常感謝各位領導和同志們給我這次競聘的機會。對于我來說這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。我今天演講的主題分三部分：首先進行自我先容，然后闡述我競聘此崗位的上風，最后談談若競聘成功，我在新崗位的打算。

我叫xx，于xx年在xx供電公司xx變電站工作，一年后調往xx變電站工作至今。在此期間我曾于xx年畢業于中心黨校（銅梁）《經濟治理》大專函授班；之后我又參加了公司組織的大專函授班學習，于20xx年畢業于重慶廣播電視大學。在工作中，我能從各方面嚴格要求自己，積極追求進步，最近我還順利地通過了變電運行高級工的考試。公司組織的各種活動，培訓，我都積極參加認真對待，也因此曾多次獲獎。在思想上我也不斷要求進步，我不參與等不健康的活動，還熱衷于公益事業，曾多次參加義務獻血，如今已獻血1400毫升，在經濟條件不怎麼富裕下，還捐助了一位貧困學生。我還預備進黨，積極向黨組織靠近。

下面我就把自己競爭工會班組建設專責的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。中國工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表者。我們每位同道的點滴成長、進步，都得益于工會機關良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們的'厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，定會感覺踏實，熱和。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭班組建設專責的勇氣；是由于有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭班組建設專責的信心。特別是現在的公司工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不努力地追求進步。

競聘工會演講稿怎么寫 篇8

各位領導、各位老師：

大家好！能站在這里參加工會的競選，我很高興也很激動，首先真誠地感謝各位領導和同事給了我這次難得的機會展示自己，更要感謝大家對我的支持和信任，謝謝大家。今天坐在這里就工會委員帶有競爭性的演講，對于我個人還是第一次。這次演講給我們提供了一個展示的舞臺、鍛煉的機會。我登上這個特殊的演講臺，面對領導我主要是認真匯報，面對各位同事主要是積極參與，面對親密的競爭伙伴主要是虛心學習。我想只要在這個特定的時間，特定的地點，和大家在一起參與就足夠了。

坐在這里，我有點緊張，因為我覺得今天幾個競選演講的同事都那么優秀，她們給了我一些壓力。而同時我又感到十分泰然，因為我自己有滿腔的工作熱情和勤懇踏實的工作作風，我這次競選的是工會委員，作為同事們推薦的候選人，我自信我能勝任工會委員一職，在同事們的協助下，我相信我可以把工會的工作做得更好、更出色。

要干好工會工作，我覺得要具有兩個條件：一是要有一定的管理協調能力，協助工會主席搞好各項工作；第二點也是比較關鍵的一點，是需要滿腔的工作熱情。滿腔的熱情對于我們來講，不僅重要而且難得！我不能夠說我是能力很強的，但是我可以保證如果我當選為我園工會委員我會全力以赴！

基于以上原因，我有理由、有希望、有信心參加工會委員的`競選。如果大家支持我，我將在“快、勤、深”三方面下功夫：

快————就是要盡快熟悉情況，進入角色。這方面主要是：對工會工作職責進行全面地清晰的梳理；對工作對象進行全面的登記整理，早日掌握較翔實的第一手資料。

勤————就是要勤學習，提高工作水平。既要學習政治理論，更要學好學透專業工作知識，要時刻注意提高自身綜合素質，不斷以新知識、新理論充實自己。

深————就是要深入基層、堅持調研。如果我能當選，我會深入了解教職工的思想動態、工作情況等，我園的編制復雜，針對大家普遍反映的問題，我會下情上達，向領導及時反映并提出對策和建議。

最后，我希望大家能將自己的選票投給你最信任的人，讓她全心全意為大家服務。

競聘工會演講稿怎么寫 篇9

大家好！

今天我站在這里，只想說明一個問題。世界上任何事情都會有殘缺。譬如說我，又矮又丑家境又貧寒，然而這些卻是我沒有辦法的事情。先天的不足只能通過后天的努力來彌補，所以從小到大我一直很努力。各位都是學校里面的精英，老師也絕非泛泛之輩，這就決定了我站在這里需要很大的勇氣，當然更需要的是很厚的臉皮。

長的丑就不該出來嚇人，所以一直以來我做人都很謙遜和低調。這次競選主席算得上一次例外，競選的初衷是我不太會和上司打交道。很多時候我都能獨自解決好自己或自己所負責的事情，所以沒事就不喜歡去麻煩上司，譬如老頭老娘、老師、老板以及老丈人。眾所周知一不小心得罪了老板就有可能丟掉飯碗，得罪了老丈人，嘿嘿，丟掉的可是一輩子洗飯碗的人。顯然這兩種情況都是我不愿意看見的，所以我得及時的把這點缺陷給彌補上來。

然而在座的各位，有我打不過的，有我說不過的。我時常在想我憑什么來領導你們？要是惹得哪位不爽，在校外請幾個人把我暴K一頓，那我豈不是死悄悄了。這其實是一場冒險，尋求安全的方法就是盡量讓你們每一個人爽，這就需要做人公正讓人挑不出毛病。很幸運的是這點我還是做得不錯的，入校已來我沒有被扣過一分，在我擔任紀檢部行政助理和A棟宿舍棟長期間底下人員還是很服我的。憑著這點微薄的道行來競爭這個崗位顯然是不夠的，還好在上個禮拜我已經爭取了很多社團負責人的支持。

譬如我的娘家紀檢部、還有我作為發起人之一的雙龍社、還有宣傳部、通訊部、書畫社、文學社、歌舞社、排球社、籃球社、棋社、羽毛球社的朋友們。盡管如此，我還是覺得我是孕婦過獨木橋——挺兒走險。為什么這么說？因為三個老師至今都還沒有鼓掌的意思。

我認為社團聯合會還是很有存在的必要，不管別人怎樣看，至今為止還沒有哪一個社團具有統一管理協調各個社團的能力，而社團聯合會有。不管它實行的怎么樣，我堅信在我的帶領之下會讓它擔負起它應有的職能。每個社團就像每一根手指，而社團聯合會就像一個手掌，只有把每個手指都團結協調好了，這只手才可能抓起一個籃球或者是一個地球。

要能使這只手很有力的工作就需要一個合適的神經系統，也就是所謂的一套大家都認同的制度。這方面一不小心就成了我的長處，我參與和親自制定了《紀檢部管理條例》、《宿舍科管理條例》，我堅信自己同樣也可以制定一套適合整個社團發展的制度，為以后的學弟學妹們輔好路，讓他們不用像我們一樣如此摸索從而少走一些彎路。

當然要把整個學生社團引向系統化，正規劃的發展從而得到學工處老師的認可，靠我一個人顯然得歇菜。這需要靠大家的努力和配合，在這里我希望大家能夠明白我們是雙贏的，社團聯合會離不開各個社團，各個社團也離不開社團聯合會。我們大家是在做蛋糕，我們的目的是要盡量把蛋糕做大，做的好吃，讓學工處的老師們看得舒心，吃得放心。在這里我承諾一點，如果我競選上聯合會主席一職，我一定把大家的`利益擺在第一位。

我希望能獲得老師的認可和各位的支持從而贏得競選，因為這樣我們的老師就可以自豪的說我們學校最矮最不帥的學生就可以當學生社團聯合會主席，而各位負責人則可以自豪的說我比我們學校學生社團聯合會主席更高、更帥、更有能力。

為了讓我們大家都感到自豪，你們選我吧！