社區矯正對象小結100字左右。

在學習和工作的日常里，匯報出現的頻率越來越高，匯報時通常會多講一些重點工作的內容，非重點的內容簡單介紹即可，為了幫助大家更好的完成匯報，以下是小編整理的社區矯正工作情況匯報實用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社區矯正對象小結100字左右 篇1

一、工作概況

在過去的一段時間里，我鄉的社區矯正工作在鄉黨委、政府的堅強領導下，以及在縣司法局的精心指導下，取得了顯著成效。我們立足實際，積極探索創新，狠抓措施落實，確保社區矯正工作穩步推進。截至目前，全鄉共接收社區矯正對象XX人，解矯XX人，目前在冊社區矯正對象XX人。所有在冊對象均實現了有效管理，未出現一例漏管、脫管現象。

二、主要做法

加強組織領導，完善工作機制

我們成立了由臨時司法所所長任組長的社區矯正工作小組，并配備了專職工作人員負責日常辦公。同時，將社區矯正經費納入財政預算，保障了工作的正常開展。此外，我們還積極組建社區矯正工作隊伍，成員包括司法所人員、派出所民警、村委會工作人員和工作志愿者，形成了多方參與、齊抓共管的良好局面。

發揮特殊人群服務管理系統作用

我們充分利用特殊人群服務管理系統電子平臺，對在冊矯正對象進行逐一登記，實現入網管理。通過該平臺，我們要求每位矯正對象每周進行電話匯報，每月提交思想匯報和書面材料，參與公益勞動和集中教育活動，并遵守遷居和外出請銷假制度。這些措施有效規范了矯正對象的日常管理，確保了矯正工作的順利進行。

實施人性化改造，提高矯正質量

我們注重人性化管理，通過電話交談、來所會面、家庭走訪、個別談話等方式，與矯正對象建立信任關系，了解他們的思想動態和心理需求。同時，我們還開展了一系列教育幫扶活動，如思想教育、心理矯治、技能培訓等，幫助矯正對象重新融入社會。這些措施不僅增強了矯正對象的自覺性和積極性，也提高了矯正工作的質量和效果。

加強宣傳教育，營造良好氛圍

我們注重宣傳教育工作，通過舉辦講座、發放宣傳資料等方式，向社區居民普及社區矯正相關知識，提高他們對社區矯正工作的認識和支持度。同時，我們還積極與家庭、學校等社會各界建立聯系，形成工作合力，共同推動社區矯正工作的深入開展。

三、存在問題及改進措施

盡管我們在社區矯正工作中取得了一定的.成績，但仍存在一些問題和不足。例如，社區矯正專業力量不足，信息化監管手段較為單一，教育幫扶專業化程度不高等。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：一是加大業務培訓力度，提高社區矯正工作人員的業務素質和工作能力；二是優化信息化平臺功能，提高監管的精準度和有效性；三是積極推進重點人群智慧化管控預警平臺建設，實現動態監管和預警；四是持續推進社會力量參與社區矯正工作，完善社區矯正輔助人員配備和購買服務模式。

四、未來展望

展望未來，我們將繼續以黨的二十大精神和科學發展觀為指導，深入貫徹社區矯正工作的有關精神，嚴格落實各項工作制度和措施。我們將進一步規范矯正對象個人檔案管理，加大宣傳力度和工作隊伍建設力度，深入調查研究并認真分析社區矯正工作中存在的問題和挑戰。同時，我們將積極探索新思路、新方法、新舉措，推動社區矯正工作再上新臺階，為維護社會穩定和促進社會和諧作出更大的貢獻。

社區矯正對象小結100字左右 篇2

第一條 為進一步加強社區工作者隊伍建設和管理，規范社區工作者行為，結合西城區社區工作實際，特制定本行為守則。

第二條 本守則是北京市西城區社區工作者規范言行的基本依據，適用于西城區社區黨組織、社區居委會和社區服務站的專職社區工作人員。

第三條 西城區社區工作者行為守則的基本內容：

(一)政治堅定，忠于國家。要認真貫徹執行黨和國家的基本路線、方針、政策，遵守國家的憲法、法律、法規，模范遵守社會公德。不做損害黨和國家利益的事;

(二)熱愛社區，關心群眾。要熱心為居民服務，幫助居民解決實際問題，維護社區居民的合法權益。不做損害群眾利益的事;

(三)注重學習，提高素質。要積極參與各類學習，不斷提高自身修養。不做庸庸碌碌、不思進取的人;

(四)積極工作，主動服務。要熟練掌握相關業務知識，不斷提高綜合技能。不敷衍工作，不搪塞群眾;

(五)服從大局，團結協作。服從工作安排，做好工作配合，及時溝通，主動合作。不搞本位主義，不推諉扯皮;

(六)秉公辦事，廉潔自律。為人公正清廉，自覺接受社區居民的監督。不違反廉潔自律的規定，不利用工作之便謀取私利;

(七)舉止端莊、禮貌待人。儀表整潔，接待居民來電來訪時使用文明用語。不說粗話、臟話，杜絕不文明舉止;

(八)遵章守紀，忠于職守。按時上下班，按相關規定請假，不遲到、不早退，不曠工，不在工作時間干與工作無關的事。不在工作及午餐時間飲酒;

(九)尊重居民，保守秘密。嚴格執行黨和國家的保密法規和各項保密制度，不隨便泄露工作秘密及社區居民隱私;

(十)愛護公物，勤儉節約。珍惜愛護公共財物，不浪費資源，不挪用公物。

第四條 違反該守則的社區工作者按照《西城區社區工作者處理辦法》相關規定執行。

社區矯正對象小結100字左右 篇3

一、活動目的：

根據新課程改革要求，為促進學生走向社會、接觸社會、了解社會、學會做人、學會做事，增強社會責任感，培養并提高學生社會交往、組織管理、分析思考、實踐創新能力，結合我校實際，開展學生社區服務活動，拓展學校素質教育領域。

通過社區服務活動，使得我校德育工作開展得豐富多彩，生動活潑，更具有教育性，培養學生熱心為學校，為同學服務的精神，引導隊員能從身邊小事做起，從做一件好事開始，養成良好的行為習慣。

二、活動主體：

全體六年級學生。

三、活動時間：

20xx年3月8日至6月13日。

四、活動形式和要求：

1、各班級分成若干活動小隊，選出隊長，走進學校、社區，開展社區服務活動?；顒訒r間量為平均1小時/周/人。

2、各活動小隊的隊長帶領隊員密切合作，自主開展社區服務活動。在活動中同學們有意識地鍛煉了各方面的能力。隊長，負責本隊學生參加活動的分工和考評記載。公益小隊隊員根據活動情況如實地填寫好活動評分表，不得弄虛作假。

3、以學生活動小隊為單位，由學生干部自主參加社會公益活動，進一步培養和提高了學生的“自我管理、自我教育、自我服務”能力。

五、活動內容：

1、宣傳發動，舉行一次“服務社區，公益勞動”為主題的動員課。

2.將學生按個人意向和具體情況確定活動的內容，主要分為家政服務、公共區域勞動、綠化保護、環境衛生、社會宣傳等方面，定期開展活動。

3、組織“志愿者”到學校門口維護交通秩序、上下學紀律。

4、組織六年級部學生，在老師的監護下，走進街頭、社區清除垃圾廣告，消除不規范的語言文字等。

5、公益小隊隊員巡視校園各區域的衛生的保持情況，維持好課間學生紀律，指引學生停放單車，自覺為學校、為同學做好事，做實事(如：自覺去撿校園里、校道及草坪垃圾;制止并教育違反紀律的同學;上課前和放學后派學生看管垃圾池;修理公物;打掃廁所;幫助低年級同學做一些力所能及的事。)等。

六、活動效果：

(一)、服務社區

通過服務社區的活動，使學生熟悉社區在地理環境、人文景觀、物產特色、民間風俗等方面的特點，繼而萌生親切感、自豪感，并懂得愛惜、保護它們;使學生經常留意社區中人們關注、談論的問題，并能學會綜合而靈活地運用自己的知識加以解決，從而掌握基本的服務社區的本領，形成建立良好生活環境的情感和態度;使學生在服務的過程中學會交往、合作，懂得理解和尊重，形成團隊意識和歸屬感，增強服務意識和責任感。

(二)、走進社會

通過進入社會情境，接觸社會現實，參與各種社會活動等途徑，使學生理解社會基本運作方式、人類生活的基本活動，積累社會生活經驗;理解社會規范的意義，并能自覺遵守、維護社會規范與公德;在社會實踐活動中形成并增進法制觀念、民主意識;在實踐中發展社會參與能力，形成參與意識和較強的公民意識。通過觀察、考察和探究，懂得科學技術與日常生活、社會發展的關系，形成正確的科學觀。通過接觸不同國家、不同民族、不同地區的文化，懂得理解、尊重文化的多樣性。

(三)、珍惜環境

通過和自然的接觸，領悟自然的神奇與博大，懂得欣賞自然的美，對自然充滿熱愛之情。通過觀察、考察身邊的環境，領悟到自己的生活與環境息息相關，加深珍惜環境的情感。通過保護環境的活動，懂得人們的生產、生活對環境的各種影響，熟悉環境保護的常識，掌握基本的技能，并能綜合運用所學的知識解決環保中的一些問題，自覺地從身邊小事開始，關注周圍、社區、國家乃至世界性的環境問題，并養成隨時隨地保護環境的意識和習慣。

(四)、關愛他人

通過和他人的接觸、交流，學會理解他人的生活習慣、個性特點、職業情況，懂得尊重人、體諒人。通過體驗個人與群體的互動關系，懂得他人和社會群體在個人生存與發展方面的重要性，體驗關懷的溫暖，對他人的幫助心存感激。通過與人交往、合作，形成團結、合作的精神。經常留意身邊需要幫助的人，自覺而樂意地為他們服務，掌握志愿服務的有關知識和技能，對他人富有愛心，使學生在與那些由于他們的幫助而從中獲益的人的接觸中，獲得深刻體驗、感受和滿足。

(五)、善待自己

通過各種活動感悟生命的奧秘、意義與價值。發現自己的優點與弱點，知道如何發揮優勢、彌補短處。能夠了解自己的情緒，并學會用適當的方法控制和調節自己的情緒，進一步適應各種社會角色，正確理解個人價值。通過各種鍛煉活動，掌握安全生活的常識，能夠在危難中自救與求救，養成對自己生命高度負責的態度。懂得自己的權利與義務，能夠學會用法律保護自己。在生活中養成良好的生活習慣、健康樂觀的生活態度，愿意為創造更美好的生活而不懈努力。

七、活動小結：

社區志愿者服務活動，是近年來各地新興的一項公益事業，要做好這項工作，學校緊緊圍繞構建和諧社會的主題，營造奉獻、友愛、互助、進步的時代新風，建立并完善進社區志愿者服務組織向規范化、制度化、經常化發展，從而全面提高青少年的綜合素質。學校廣泛發動，壯大社區志愿服務力量，提高社區志愿服務的針對性和實效性;健全機制，為社區志愿服務持續發展提供有力保障。

社區矯正對象小結100字左右 篇4

市司法局：

現將我鎮2月份社區矯正工作情況及下月工作打算報告如下：

一、社區服刑人員基本情況

2月份，新接收社區服刑人員0人，按期解矯1人，現有在冊14人。全鎮現有在冊社區服刑人員具體分類及所占在矯人數的百分比情況見下表：

二、社區矯正工作開展情況

1、本月5日、13日組織開展了矯正對象集中教育和社區服務，主要學習了社區矯正管理規定和道路交通安全法相關知識，組織社區服刑人員觀看了交通安全警示片。社區服務主要是對服務中心大樓進行打掃。社區服刑人員都能夠積極、準時參加集中教育與社區服務，無遲到、早退現象，表現良好。

2、本月4日對社區服刑人員朱XX進行了解矯前走訪談話。14-17日對所有在冊人員進行春節前走訪排查，分別走訪了所在村居、鄰里極其家庭，從走訪情況看，都能夠遵守社區矯正的'各項規定，情況正常。我所要求所有在冊人員都寫了保證書，保證春節期間不發生違法違規情況，并要求其責任人、監督人加強監督，如有異常情況，及時和司法所聯系。

3、做好春節期間值班工作，司法所所有人員保持24小時手機暢通，如有特殊情況發生，確保工作人員第一時間到位。

4、本月2日對在冊的服刑人員到派出所進行了信息核實，經核實服刑人員智XX涉嫌盜竊，14日收到市公安局關于智XX的取保候審決定書，目前正等待法院判決。

5、手機定位情況：手機定位正常，每天上、下午各一次定位手機查看。

三、下月主要工作打算

1、做好“兩會”期間走訪排查工作

2、組織社區服刑人員社區服務和集中教育活動。

3、繼續組織開展“百日千村萬戶行”專項行動并及時將活動方案、總結報送市局。

社區矯正對象小結100字左右 篇5

縣人大會組織調研組對我縣社區矯正工作情況進行調研，調研組先后到鄉鎮、縣司法局、縣法院、縣檢察院、縣公安局等單位，采用聽取工作匯報、走訪、座談的方式深入了解我縣社區矯正工作情況，現將調研情況報告如下：

一、我縣社區矯正工作基本情況

根據省委、省政府的統一部署，我縣于20xx年下半年正式啟動社區矯正試點工作。試點工作開展以來，縣委縣政府高度重視、切實加強領導;司法行政機關具體組織實施，工作扎實有序;公檢法等部門各司其職，銜接配合默契;社會力量積極參與，齊抓共管格局初步形成，整個試點工作階段性成效比較明顯。截止20xx年11月底，全縣共接收社區矯正對象790名，在冊矯正對象350名,440名矯正對象依法解除矯正。目前，全縣共有15個司法所，39名工作人員，10名大學生村官協助工作，422名社會志愿者參與社區矯正工作。

二、我縣社區矯正工作主要做法

近年來，我縣社區矯正在組織機構、隊伍建設、教育管理、健全機制等方面做了大量的工作，預防和減少了重新犯罪，有效維護了社會和諧穩定，促進了“平安常山”、“法治常山”建設，為建設文明和諧新常山創造了良好的社會環境。

1、黨政重視，強化組織保障。縣委、縣政府高度重視并切實抓好社區矯正工作，將其列入維護社會穩定的重要議事日程，成立了以縣領導為主任，縣政法委、公、檢、法、司等部門組成的社區矯正工作委員會，辦公室設在縣司法局。建立了由公、檢、法、司4個部門為成員的聯席會議制度，研究提出“各方協調、多家統計、集中核對、強化管理”的銜接方式，督促指導社區矯正工作的開展。各鄉鎮成立了以副書記為組長，各相關單位參加的社區矯正工作領導小組。村委會確定村主任、調解主任為矯正工作志愿者。這些組織機構的建立，職責明確，分工落實，保證了矯正工作順利開展。

2、建立制度，規范工作程序。先后相繼出臺了《常山縣社區矯正工作實施方案》、《常山縣社區矯正工作突發事件應急處置預案》和《常山縣社區矯正對象處罰辦法》等文件，在矯正銜接、矯正執行、管理監督、考核獎懲、矯正解除等環節嚴格按照省、市有關規定制定一系列制度進行規范，明確職責，落實責任。各司法所在具體負責管理矯正工作中也建立了召開例會、請假報告、學習培訓、公益勞動、信息報送、檔案管理、定期走訪、一人一檔等規章制度，注重教育實效，確保社區矯正工作始終健康有序運行。在基層派出所、司法所和行政村之間建立無縫銜接機制，實現了工作程序規范，各個環節有效鏈接，使矯正工作管理渠道有效暢通。

3、加強監管，提高矯正質量。各鄉鎮司法所認真開展日常矯正監管工作，落實各項矯正措施，重點是在抓好日常報到、集中教育、集中公益勞動等工作的基礎上，實施分類管理，分級處理。根據矯正對象的家庭情況、經濟條件、犯罪原因、個人性格和社會危害程度等具體情況，因人制定矯正方案，做到一人一方案，一方案一矯正責任人。同時注意發揮社區矯正工作志愿者、派出所、司法所和監護人“4+1”矯正體系作用，實行用親情呼喚、社區感化、友情幫助，切實提高矯正工作實效。通過送溫暖、獻愛心，著力解決矯正對象工作和生活中困難，有效提高了矯正對象的改選積極性和改造質量。針對矯正對象請假外出務工的情況，探索開展QQ群聯系、集中司法員外出考察等模式，得到了省、市司法部門的充分肯定和高度評價。

三、存在的問題和困難

從目前我縣的社區矯正工作來看，雖然取得了一些經驗和可喜的進展，但存在一些問題和困難，需要引起足夠的重視并采取切實措施予以解決。

一是立法滯后帶來工作缺乏法律依據。到目前為止我國社區矯正還沒有單獨立法，相關的法律也很少涉及有這方面的內容，只是根據“兩高兩部”的通知規定，社區矯正工作的執法主體仍是公安機關，工作主體是司法行政機關。矯正對象對于司法行政機關實行刑法執行職能認同性較差，不服管的傾向性強。司法行政機關遏制脫、漏管和重新犯罪的'措施弱，對違反監管規定的矯正對象的處罰必須通過公安機關執行或提請，這種執行主體與執法主體分離的狀況，直接削弱了基層司法所對社區矯正對象的監管效果。

二是宣傳發動還不夠到位。社區矯正工作沒有從正面向社會作廣泛的宣傳和發動，社會影響力和認同感不夠高，沒有做到真正深入人心，社區矯正工作社會環境有待進一步改善。不少領導、干部群眾對社區矯正工作不了解也不理解，對社區矯正工作的概念、內容、目的、意義和作用知之甚少。在社區矯正的實施過程中，一些群眾反映出一種對矯正對象的敵視態度，表現出過度的憂慮、恐懼，使矯正對象生活和就業存在較大阻力，也給社區矯正工作帶來許多困難。

三是組織隊伍建設有待加強。社區矯正組織不健全，社區矯正層面單一，尚未形成全面完善的矯正網絡。部分鄉鎮社區矯正工作人員調動隨意化、流動性大，隊伍不穩定。基層司法所承擔任務多，司法所工作人員及司法協理員專職人員少，大部分不是法律專業或刑法執行專業畢業，學習培訓和外出考察機會較少。社區矯正工作者素質能力參差不齊，整體專業化程度不高，影響監管效果。

四是經費保障還不夠有力。據了解開展社區矯正試點工作以來，我縣財政沒有按照《浙江省社區矯正經費使用管理暫行辦法》要求足額撥付30%配套經費，裝備建設更難落實，只能依靠省財政撥款經費保證辦公設施的添置、培訓等日常開支。這些經費對探索開展社區矯正對象的心理治療等現代矯正手段顯得捉襟見肘，經費不足在一定程度上制約了我縣社區矯正工作的進一步發展。

五是監督管理效果有待提升?，F行矯正制度包括了思想匯報、談話教育、學習培訓、公益勞動、請銷假制度等，但由于場地、經費、人力資源嚴重缺乏，加之交叉感染的顧慮，集中學習培訓工作基本上沒有展開，公益勞動的時間和效果也得不到有力保障，社區矯正的主要工作形式表現為報到、談話及走訪，社區矯正工作僅流于監控，無法實現較高水平的教育和矯正。

社區矯正對象小結100字左右 篇6

我從事社區矯正工作已經半年了，在這段時間的工作實踐中，縣局組織我們參加很多學習會議，使我們的社區矯正工作業務水平得到了一定提高。借此機會我想淺談在學習過程中的一點感想：

一、 靈活運用專業技巧，注意工作中的方式方法

我們作為社區矯正社會工作者面對的是社會上的一些特殊群體，他們來自大墻內外、來自社會的陰暗處，他們都有著不同的經歷和故事，在他們的內心深處有著不盡相同的思想缺陷和被扭曲的心靈，這都是我們在工作中需要發現并予以解決的問題。比如在談話溝通方面，針對不同的社區矯正人員，要注意運用不同的方式方法。對于文化程度較高的社區矯正人員，我們盡量用委婉的言語，以免傷害他的自尊;而對于文化水平不高的社區矯正人員，不能盡說文縐縐的話，否則他會覺得你不真誠，而不愿與你溝通。

二、社區矯正工作必須“幫”“教”并重

在實踐工作中，作為矯正工作者，我們不能只是單純的進行幫助或教育，應當將兩者辯證的統一起來。如果單純“只教不幫”，許多社區矯正人員自己無法解決的實際問題就會成阻礙他改造的'“絆腳石”，直接影響工作成效。而“只幫不教”雖然幫助他們解決了許多困難，但忽略了從他的思想根源上對他的教育，忽略對他的法制觀念的培養，一旦生活環境有所改善，個別社區矯正人員就會“故態復萌”，重蹈覆轍。因此，我們在工作中必須“幫”“教”并重，缺一不可，比如有些社區矯正人員其實素質挺高，因過失犯罪被判刑，對他們主要是給予心靈上的溝通，減輕他們的心理壓力和負擔;而有些社區矯正人員，法律法規他們可能比我們還要熟悉，沒有必要給他們講大道理，而要和他們拉拉家常，幫他們解決一些實際問題，就能取得較好的效果。

三、培養公益勞動的積極性

對于公益勞動，我們需讓每一名參加勞動的矯正人員都能夠感到他們并不是在從事被懲罰的勞動，而是在參加一種奉獻愛心的公益活動;因此培養參加公益勞動的積極性只有將參加公益勞動變成矯正人員的一種習慣、一種要求，在他們中形成良好的勞動氛圍，才能使公益勞動變得真正有意義。

在縣司法局領導的關心下，我將繼續努力工作，通過學習、實踐，逐步提高自身業務水平和提升社區矯正工作經驗，做一名合格的社區矯正專職工作者。

社區矯正對象小結100字左右 篇7

一、社區治安義務巡邏隊，在居委會的領導下社區民警指導下開展工作。隊員應熱愛本職工作，服從工作安排，盡職盡責完成任務。

二、巡邏隊員在執勤期間，必須著裝、佩戴統一的執勤袖標，切實做到嚴格執勤、文明執勤，維護巡邏隊的形象，自覺接受群眾監督。

三、堅持每天按規定的時間和區域進行巡邏，要敢于制止違反治安管理的行為，對形跡可疑人員要進行盤問并將違法人員扭送到公安部門處理。

四、居委會干部和社區民警不定期地檢查巡邏情況，發現無顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監守自盜等違規行為，將取消巡邏隊員資格。

五、巡邏工作每周一次講評；半月一次政治思想、業務技能培訓；全月一次經驗交流和小結；年終評選優秀隊員，不斷提高隊員整體綜合素質。

六、社區治安義務巡邏隊還將擔負應急搶險隊、便民公益服務隊、人民調解隊的職能，為維護一方和諧與穩定做貢獻。

七、對巡邏中表現突出和失職的隊員實行獎懲，進一步增強工作責任感，隨時接受上級交辦的各項使命。

社區矯正對象小結100字左右 篇8

xx社區為了更加科學、嚴謹、細致、有效的對轄區進行管理，保證管理的敏捷、精確和高效。結合轄區實際，特制定本管理方案：

一、指導思想

以構建社會主義和諧社會為出發點，以將經濟技術開發區（xx河區）建設為首善之區為目標，以數字化社區系統平臺為載體。改變過去傳統、被動、定性和分散的管理方式，轉變為現代、主動、定量和系統的管理方法，從而使社會管理科學合理、高效有序，全面提升社區管理的本事與水平。

二、工作任務

實行“網格化”管理的工作機制，要求社區工作人員更加深入走訪群眾，關心群眾，加強社區與群眾之間的聯系，了解掌握社會管理工作中的各項動態信息，幫忙群眾解決實際困難，促進社會秩序穩定。具體任務：

（一）負責本區域網格單元內所有社會管理工作的巡查、監督，對出現的問題做到及時發現、及時處置、及時上報。

（二）向群眾宣傳黨的路線、方針和各項政策，宣傳國家各項法律法規，教育群眾增強法制觀念和自我安全防范意識。

（三）詳細掌握社會治安、計生、安全生產、流動人口等狀況，以及社會各類矛盾糾紛和不穩定因素等社會管理工作中的動態信息，調處化解各類矛盾糾紛，落實重點人員的幫教和管理。

（四）關心群眾的生活和生產狀況，組織開展各類活動，幫忙群眾解決生活和生產中的實際問題和困難，引導群眾創辦經濟實業、發展經濟。

（五）加強輿情信息的收集，及時匯總群眾的意見與提議并及時上報，為社區更好的開展工作供給參考依據，便于社區安排或調整工作計劃，提高工作效率。

三、工作要求

（一）實行“網格化”社會管理工作是社區工作人員進一步深化細化社區管理工作的延伸載體。按照“屬地管理”、“誰片區、誰負責”的原則，將職責進一步完善和細化，分解到人，全面構建橫向到邊、縱向到底，一層對一層負責的工作格局。社區工作人員要充分認識到實行“網格化”社會綜合管理工作的重要性，積極主動參與，切實發揮能動作用，切實做好轄區內的社會管理工作。

（二）相互交流，取長補短。實行“網格化”社會管理是新時期做好社區綜合管理工作的新思路、新方法，在“網格化”社會管理工作過程中，每一個工作人員之間，各網格包戶工作人員之間要加強溝通，密切聯系，加強相互交流合作，相互學習切磋，不斷完善“網格化”社會管理的具體操作步驟、方法，提高工作成效。

（三）認真總結，逐步提高。實行“網格化”社會管理工作是社區在新形勢下推出的社會管理工作新舉措，需要努力探索，不斷改善，逐步完善，全體社區工作人員要以此為契機，積極參與，認真探討，總結好的做法和經驗，使之構成社會管理工作有效的工作模式，使社區管理工作真正做到小事不出社區，大事不出街道，矛盾不上交，為經濟技術開發區（頭屯河區）的跨越式發展和長治久安發揮作用。

社區矯正對象小結100字左右 篇9

一、引言

社區矯正作為非監禁刑罰執行方式，對于促進罪犯順利回歸社會、預防和減少重新犯罪具有重要意義。近年來，我地區在社區矯正工作方面取得了顯著成效，但仍面臨諸多挑戰。本報告旨在全面總結當前社區矯正工作情況，分析存在的問題，并提出改進措施。

二、社區矯正工作基本情況

組織架構與制度建設

我地區已建立完善的社區矯正組織架構，由司法局牽頭，各司法所具體負責實施。同時，制定了《社區矯正工作管理辦法》、《社區矯正突發事件應急處置預案》等一系列規章制度，為社區矯正工作提供了有力保障。

人員配置與培訓

社區矯正工作隊伍由司法所工作人員、社區矯正志愿者、心理咨詢師等多方力量組成。通過定期舉辦培訓班、研討會等方式，不斷提升工作人員的業務能力和專業素養。

社區矯正對象管理

截至目前，我地區在冊社區矯正對象總數為XX人，其中男性XX人，女性XX人。對社區矯正對象實施分類管理、分級處遇，根據矯正對象的犯罪類型、心理狀態、社會危險性等因素，制定個性化的矯正方案。

教育幫扶與心理矯正

積極開展多種形式的教育幫扶活動，包括法律知識講座、職業技能培訓、心理健康教育等，幫助矯正對象增強法律意識、提高就業能力、改善心理狀態。同時，引入專業心理咨詢師，為矯正對象提供心理咨詢和輔導服務。

信息化管理與監督

充分利用社區矯正工作信息平臺，實現社區矯正對象的動態管理和監督。通過信息平臺，可以實時掌握矯正對象的行蹤和思想動態，及時發現并糾正違規行為。

三、存在問題與挑戰

工作力量不足

社區矯正工作涉及面廣、任務繁重，但現有工作力量相對薄弱，難以滿足工作需要。

經費保障不足

社區矯正工作需要一定的.經費支持，但部分地方存在經費保障不足的問題，影響了工作的正常開展。

社會認知度不高

部分社會公眾對社區矯正工作缺乏了解和支持，甚至存在誤解和偏見，給工作帶來一定困難。

四、改進措施與建議

加強工作力量建設

通過增加編制、招聘專職工作人員、壯大志愿者隊伍等方式，加強社區矯正工作力量建設。同時，加強對工作人員的培訓和管理，提高工作質量和效率。

加大經費保障力度

積極爭取上級部門支持，加大經費保障力度。同時，拓寬經費來源渠道，鼓勵社會力量和愛心人士參與社區矯正工作。

提高社會認知度

加強社區矯正工作的宣傳和教育力度，提高社會公眾對社區矯正工作的認知度和支持度。通過舉辦宣傳活動、發放宣傳資料等方式，普及社區矯正知識和理念。

完善工作機制

進一步完善社區矯正工作機制，加強各部門之間的協作配合和信息共享。建立健全風險評估、分類管理、分級處遇等制度措施，提高社區矯正工作的針對性和實效性。

五、總結與展望

社區矯正工作是一項長期而艱巨的任務。我地區將在上級部門的指導下，繼續加強組織領導、完善工作機制、加強工作力量建設、提高社會認知度等方面的工作力度，不斷推動社區矯正工作取得新的更大成效。同時，我們也期待社會各界的關心和支持，共同為構建和諧社會貢獻力量。

社區矯正對象小結100字左右 篇10

第一章總 則

第一條 為規范對城鎮社區專職工作人員的管理，保障其合法權益，提高他們在社區管理和服務中的工作效能，根據《陜西省城鎮社區專職工作人員管理暫行辦法》，制定本細則。

第二條 城鎮社區專職工作人員是指經過市級社區建設指導委員會辦公室統一公開招聘、專門從事社區管理和服務的社區服務站工作人員。根據社區人口規模，一般配置5—9人，1000—2000戶的社區配置5人，2000—4000戶的社區配置6-7人，4000戶以上的社區配置8-9人。

第三條 城鎮社區專職工作人員除由街道辦事處（鄉鎮）下派2名正式工作人員負責城鎮社區服務站外，其他人員由市級社區建設指導委員會辦公室優先在撤鄉并鎮后富余人員和城鎮社區工作人員中招聘，不足部分面向社會公開招聘，實行統一招考、統一報酬。

第四條 對城鎮社區專職工作人員的管理，堅持監督約束與激勵保障并重的原則。

第五條 城鎮社區專職工作人員依法履行職責的行為受法律保護。

第六條 各級社區建設指導委員會辦公室負責對本行政區域城鎮社區專職工作人員的管理工作。

第二章職責與權利

第七條 城鎮社區專職工作人員應當履行下列職責：

（一）貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，教育和引導居民遵紀守法，依法履行應盡的'義務；

（二）認真聽取并積極反映社區居民的意見和建議，全心全意為社區居民服務；

（三）接受民政部門的業務指導及街道辦事處（鄉鎮政府）、社區服務站的管理和監督，服從和執行上級的決定和命令；

（四）協助城市基層人民政府或其派出機關做好與居民利益有關的社會保障、社會救助、社會治安、公共衛生、計劃生育、優撫救濟、人口登記、勞動就業、文化體育、法制宣傳、人民調解、社區矯正、社區教育、房屋租賃以及老年人、殘疾人、未成年人和流動人口權益保障等工作，推動政府社會管理和公共服務覆蓋到全社區；

（五）推進社區公共事務和公益事業的民主決策、民主管理和民主監督；

（六）組織協調駐社區單位開展共建活動；

（七）完成本社區服務站應當承擔的其他各項工作。

第八條 城鎮社區專職工作人員享有以下權利：

(一)履行職責應當具有的工作條件；

(二)獲得報酬、福利、保險待遇；

(三)享受國家規定的休息、休假；

(四)接受教育和培訓；

(五)提出陳述、申訴和控告；

(六)申請辭職。

第三章招聘錄用

第九條招聘城鎮社區專職工作人員應當具備下列條件：

(一)具有本市戶籍；

(二)年滿18周歲；

(三)獲得國家承認的?？埔陨蠈W歷，且符合崗位要求的專業（復轉軍人可放寬至高中文化程度，不受專業限制）；

(四)政治合格、品行端正；

(五)具有正常履行職責的身體條件。

第十條下列人員不得招聘為社區專職工作人員：

（一）機關、企事業單位在職人員；

（二）有犯罪記錄的；

（三）被開除公職的。

第十一條招聘城鎮社區專職工作人員基本程序是：

（一）公布擬聘崗位、錄用條件等事項；

（二）對應聘人員進行資格審查；

（三）組織應聘人員進行考試（筆試、面試）；

（四）確定考察對象并進行考察；

（五）體檢及公示擬聘人員名單；

（六）按照有關規定辦理聘用手續。

第十二條招考試題、考試時間由省社區建設指導委員會辦公室確定；編制招聘計劃、發布招聘公告、報名與資格審查、考試（筆試、面試）、公布成績和擬聘人員名單由市社區建設指導委員會辦公室負責實施；考察、體檢、簽訂聘用合同由各縣區社區建設指導委員會辦公室負責實施。

筆試成績公布后，按照招聘崗位1∶3的比例進入面試，達不到比例的，由縣區社區建設指導委員會辦公室提出招聘意見，上報市社區建設指導委員會辦公室商定。

第十三條新錄用的城鎮社區專職工作人員試用期為三個月。試用期滿合格的，正式簽訂合同予以聘用；不合格的，不予聘用。試用期享受基礎報酬待遇。

第十四條城鎮社區專職工作人員聘用期為五年，新錄用的從試用期滿算起，續聘人員從上一聘用期滿之日算起。

第十五條在社區工作三年以上的現有社區居民委員會成員、社區服務站公益性崗位人員和取得《社會工作者職業水平證書》的人員參加城鎮社區專職工作人員考試的，筆試成績加10分。復轉軍人參加城鎮社區專職工作人員考試的，筆試成績加5分。加分不累計計算。

第十六條城鎮社區專職工作人員年滿60周歲原則上不再聘用。

第十七條按照社區服務站職能，對城鎮社區專職工作人員合理設置工作崗位，明確崗位職責。

第四章考核獎懲

第十八條城鎮社區專職工作人員實行包片聯戶、上門走訪、服務承諾、錯時上下班、節假日輪休等工作制度。

第十九條對城鎮社區專職工作人員按照德、能、勤、績、廉進行考核，重點突出工作實績和群眾滿意度。

第二十條城鎮社區專職工作人員的考核采取年度考核與日?？己恕⒍靠己伺c定性考核、組織考評與群眾評議相結合的方式進行，年度考核以平時考核結果為基礎。年度考核的結果分為優秀、合格和不合格三個等次，考核結果作為城鎮社區專職工作人員續聘、解聘、獎懲、崗位調整和報酬待遇的重要依據。對考核優秀者給予獎勵，考核不合格者下一年度工作補貼下浮25%。

第二十一條城鎮社區專職人員考核工作由街道辦事處（鄉鎮）組織實施，考核應在社區居民民主評議的基礎上，由街道辦事處（鄉鎮）提出考核意見，在社區居務公開欄中進行公示后，報縣區社區建設委員會辦公室審定。具體考核辦法由縣區社區建設指導委員會辦公室擬定，上報市社區建設指導委員會辦公室審定。

第二十二條城鎮社區專職工作人員工作表現突出，有下列情形之一的，給予一次性單項獎勵。

（一）在依法協助城鎮基層人民政府及派出機構開展工作中，忠于職守，積極工作，成績顯著的；

（二）在工作中有創新或提出合理化建議，取得顯著效益的；

（三）為增進民族團結、維護社會穩定做出突出貢獻的；

（四）防止或消除事故有功，使國家和社區居民利益免受或減少損失的；

（五）在搶險、救災等特定環境中，做出貢獻的；

（六）同違法違紀行為作斗爭有功績的；

（七）有其他突出功績的。

第二十三條城鎮社區專職工作人員不得有下列行為：

（一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游-行、示威等活動；

（二）玩忽職守，貽誤工作；

（三）弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；

（四）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；

（五）參與或支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；

（六）從事或參與營利性活動，在企業或其他營利性組織中兼職；

（七）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；

（八）違反紀律的其他行為。

第二十四條城鎮社區專職工作人員有違紀情形的，由紀檢監察部門予以處理；涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。

第二十五條城鎮社區專職工作人員辭去工作，應當向縣區社區建設指導委員會辦公室申請?？h區社區建設指導委員會辦公室應當自接到申請之日起三十日內予以審批，并報市社區建設指導委員會辦公室備案。

第二十六條城鎮社區專職工作人員有下列情形之一的，予以解聘。

（一）在年度考核中，連續兩年考核不合格或者在行政區域內民意測評中多數居民不滿意的；

（二）不能勝任崗位工作，又不接受其他安排的；

（三）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

解聘由縣區社區建設指導委員會辦公室作出決定，并報市社區建設指導委員會辦公室備案。

第五章教育培訓

第二十七條建立健全城鎮社區專職工作人員教育培訓機制。市級開展綜合教育培訓，縣級開展定期輪訓，培訓經費由同級財政承擔。

第二十八條新招聘的城鎮社區專職工作人員上崗前應進行崗位基本業務知識培訓，培訓學時應不少于24小時。

第二十九條城鎮社區專職工作人員的培訓實行登記管理，培訓內容一般包括崗位任職培訓、綜合素質培訓、社區實務和技能培訓等。培訓成績作為年度考核內容進行考核。

第三十條鼓勵和支持城鎮社區專職工作人員立足崗位、自學成才，積極參加社會工作師職業資格和學歷教育考試。倡導有條件的縣區對在工作期間取得社會工作師職業資格證書或國家承認的本科及以上學歷的給予學費補助。

第六章待遇與經費

第三十一條城鎮社區專職工作人員報酬包括基礎報酬、津補貼和年限報酬。

第三十二條城鎮社區專職工作人員社會保險參照城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險標準執行。住房公積金政策由各縣區自行制訂。

第三十三條城鎮社區專職工作人員報酬待遇和由社區服務站繳納的社會保險所需經費，由省、市、縣三級財政按3：3：4比例統籌解決，列入財政預算予以保障。

第七章附 則

第三十四條各縣區應參照本細則制定具體的管理規定。

第三十五條本細則自2012年7月1日起施行，有效期五年。