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      醫療廉潔談話記錄內容一對一

      發表時間:2024-09-27

      醫療廉潔談話記錄內容一對一(通用9篇)。

      對某些重要的個別談話,應由兩名干警參加,其中一名主要作記錄。下面是小編整理的廉潔談話記錄內容示例(精選9篇),歡迎大家分享。

      醫療廉潔談話記錄內容一對一 篇1

      20xx年6月13日上午,指揮中心召開黨風廉政建設和警務督察工作會議,會議由指揮中心常務副主任李朝安主持,市政府副秘書長、聯動中心主任、市公安局黨委委員、副局長黃展邦參加會議并作講話。

      黃展邦傳達了自治區公安廳黨委委員、副市長、市局黨委書記、局長、督察長唐斌在全市公安機關黨風廉政建設工作電視電話會議上的重要講話精神,以及市紀委派駐市公安局紀檢組組長、市局黨委委員、紀委書記、第一副督察長李豐的黨風廉政建設工作報告。結合中心實際,黃展邦對中心開展好黨風廉政建設工作提出以下要求:一是提高認識,警鐘長鳴。二是一崗雙責,層層落實。三是完善制度,嚴格執行。四是加強自律,做好項目。五是加強監督,防微杜漸。

      黃展邦還傳達了市局警務督察工作會有關會議精神,并結合中心實際,對中心開展好警務督察工作提出具體要求:一是要密切配合督察部門,抓好中心警務督察工作。二是要嚴格管理,嚴格要求,抓好中心隊伍建設。

      會上,中心主要領導與各科室主要負責人簽訂《南寧市公安局指揮中心20xx年度黨風廉政建設責任書》,對黨風廉政建設工作任務進行再分解、再落實,把落實黨風廉政責任制與領導干部問責結合起來,形成誰主管、誰負責,一級抓一級,層層抓落實的工作局面。

      醫療廉潔談話記錄內容一對一 篇2

      時間:

      20xx年9月20日

      地點:

      村部三樓會議室

      談話人:

      楊xx李xx

      談心內容:

      楊xx:按照公司的安排,黨員之間要開展一對一地談心活動,今天我們在一起談一談對開展保先教育的認識,相互之間開展批評與自我批評。您先給幫助幫助我,如何?

      李xx:作為一名黨齡不長的黨員,對你看法挺好的,沒有發現你有明顯的不足。這樣吧,我給你提幾條建議吧,也算是給我自己提的,我們一起共勉。

      楊xx:也行啊。

      李xx:一是要嚴格遵守各項規章制度,不能自由散漫。二是認真開展批評與自我批評。三是要增強組織觀念,積極參加組織活動,如果因為有事不能參加,回來后要及時補課。四是加強政治理論學習。五是虛心接受別人的意見建議,積極做出相應的調整。六是要及時繳納黨費。七是要牢記宗旨,在本職崗位上閃光發熱。八是要勤于鉆研,開拓創新,做一流的工作。九是要嚴以律己,增強責任,做合格的共產黨員。

      楊xx:你的黨齡不長,加上我常年在外做上班,我們了解不太多,平時溝通比較少,這應該說也是我們的缺點。借這和機會我,我也談點體會,開展先進性教育活動以來,我以能積極的態度自覺主動地投身到教育活動中去。通過學習首先發現自己在政治理論知識上的欠缺,還有在各方面的不足,要通過這次活動的促進一定要使自己有一個大的提高和進步。經過這幾天自查和征求意見,自己存在的主要問題是:政治理論學習的自覺性較差,運用理論去指導實際工作的能力不足;業務知識掌握得不全,工作業務能力有待進一步加強;有敬業精神,也有工作主動性,但工作方式方法上存在問題;與職工群眾之間的相互交流、溝通不夠;把握全局工作力度需加強,有些亟需要理順的事情沒有理順。通過保持共產黨員先進性教育學習,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足。

      李xx:我認為,做一流的工作是共產黨員的本色,是先進性的具體體現。作為企業的每一位黨員都應該把黨的事業與個人平凡的工作崗位緊密聯系起來,努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的貢獻。您是老黨員,以后要對我多幫助啊。

      楊xx:我們要互相學習、互相幫助,共同提高吧。

      李xx:好。

      醫療廉潔談話記錄內容一對一 篇3

      為充分發揮家庭醫生作為居民健康“守門人”的作用,結合基本公共衛生服務項目工作實際,全面推行家庭醫生簽約服務?,F將我們的工作總結如下。

      (一)高度重視,積極部署

      根據區衛計委的工作部署,結合我轄區情況,制定了《焦山社區衛生服務中心家庭醫生簽約服務工作實施方案》,成立了以院長為組長的工作領導小組,成員由院班子、防保站、鄉村醫生、護理人員組成,成立了4個健康服務團隊。

      (二)廣泛宣傳,深入動員

      為保證服務工作順利有序進行,自9月底開始,我中心通過四個途經進行宣傳:

      1.利用我中心的LED電子顯示屏、健康教育宣傳欄對就診居民進行宣傳。

      2.通過發放“致廣大居民的一封信”的宣傳單進行宣傳。

      3.通過街道辦,積極與各村支書協調,請他們用各種途徑代為宣傳家庭醫生簽約式服務工作的相關內容。

      4.家庭醫生服務團隊通過入戶的形式進行宣傳。

      (三)明確原則,分級管理

      1.分片服務、明確責任根據銅山街道辦人口分布及村衛生所分布特點,以轄區5個村衛生室為載體,將每個行政區域“網格化”劃歸相應的.村衛生室,保證銅山街道所有居民均能得到社區衛生服務體系覆蓋。中心和村衛生室組成了由“一位醫生、一位護士、一位公衛人員、及鄉村醫生”為核心的“家庭醫生式簽約服務團隊”,提供家庭醫生式服務。明確所管轄的村居分布,并在各村部設立“家庭醫生式簽約服務團隊”公示牌,公示團隊服務人員、服務范圍、聯系方式等信息。

      2.分類服務、明確標準

      按照健康狀況和健康需求情況劃分為三類:第一類為健康普通人群,第二類為需關注的人群,第三類為慢性病人群,第四類為高危或合并嚴重并發癥病人、重性精神病、殘疾人、優扶對象、空巢老人等特殊人群。根據居民所處的類別,明確服務內容及標準,提供針對性的簽約服務并保證服務的質量和可持續性。

      截止到20xx年底,我轄區簽約2059戶,簽約人口8137人,重點人群841人,我轄區內重點人群簽約率不高,建檔立卡低收入人群目標沒有完成。在今后的工作中加大對慢性病人、0-6歲兒童,孕產婦,肺結核,殘疾人,老年人簽約服務。通過入門、入戶簽約服務,發現外出人員較多,流動性大,個別村民對家庭醫生簽約服務意識性差,多次宣傳動員,不能相信服務模式;認為簽約單位醫療條件差,沒有市級醫院醫療條件好,不能信任;個別家庭認為,不簽約更好,他們有身體健康問題,隨時達120,也方便;不需要社區服務。

      在今后的工作中,大力宣傳家庭醫生服務模式,構建和諧醫患關系,與轄區居民建立穩定的健康服務關系,成為轄區居民健康生活的貼心人!主要負責轄區居民診療、健康體檢、和健康指導咨詢服務,認真做好常見病、多發病、慢性病診治,做好院外急救與轉診;承擔轄區居民健康檔案和醫療保健;根據轄區居民主要健康問題,制定、實施服務計劃;提供一對一服務模式;做轄區居民健康的守護神!

      醫療廉潔談話記錄內容一對一 篇4

      談心談話時間:20xx年8月14日

      談心談話地點:辦公室

      談心談話人:

      談心談話對象:

      記錄人:

      談心談話內容:

      一、我自身查找的問題及整改的打算

      按照中央和省、市、縣委的要求部署,我在認真學習,廣泛征求意見、廣泛開展談心談話的基礎上,結合自己的思想和工作實際,對照“四面鏡子”、“三嚴三實”標準、“四風”問題25種表現、37條共性問題和縣委督導組反饋意見,我感到自身存在以下問題。

      形式主義方面:

      官僚主義方面:

      享樂主義方面:

      奢靡之風方面:

      針對以上這些問題,我也制定了一些整改的打算。

      對照自身查擺出的“四風”問題有針對性地進行整改,已經整改的要繼續保持成效,沒有整改的要按照整改措施抓緊整改。

      在解決形式主義問題上要:

      在解決官僚主義問題上要:

      在解決享樂主義問題上要:

      在解決奢靡之風問題上要:

      二、給提出的意見和改進建議

      我們在一起共事已經多年了。經過了解,我給你本人提幾點建議,我們共同交流交流。

      1、要xxxx

      2、要xxxx

      3、要xxxx

      醫療廉潔談話記錄內容一對一 篇5

      按照市黨風廉政建設領導組辦公室的統一布暑,校黨委書記、校長項淮濤同志受市黨風廉政建設領導組辦公室的委托,于20xx年10月29日上午向學校領導班子成員通報了本年度黨風廉政建設責任考核測評情況,并對班子成員進行了黨風廉政建設的集體談話和個別談話?,F匯報如下:

      一、我校近年來,在市委、政府的正確領導下,學校領導班子成員克服困難、努力工作,學校各項工作扎實開展,發展速度加快,教育教學質量穩步提升,在全市乃至全省贏得了較好聲譽。同時黨風廉政建設工作做得較好,得到了全校教職工的充分肯定,得到了上級教育主管部門的認可。本次測評,我校領導班子黨風廉政建設得96分,這是對我校領導班子的黨風廉政建設工作的激勵和鞭策,我們應以此為契機,繼續深入持久地抓好我校的黨風廉政建設工作。

      二、充分認識黨風廉政建設在學校工作中的意義

      在我校深入開展科學發展觀學習實踐活動的同時,沒有清正廉潔的工作作風,學校就難以有和諧的發展氛圍,就難以真正貫徹好科學發展觀,就可能各種矛盾加劇等,要求大家要認真吸取社會上的經驗教訓,管好自己,時刻警示自己,保持清正廉潔的工作作風。

      三、力求做得更好,讓黨和群眾放心

      盡管組織上和教職工對我校領導班子黨風廉政建設工作給予了充分的肯定,但我們自身應站到更高的起點上,進一步查找自身存在的不足,查找領導班子成員黨風廉政建設是否存在不平衡的問題,因此,提出以下廉政要求:

      1、要進一步加強理論學習,提高拒腐防變能力和水平,要加強方針、政策和各種規章制度的學習。

      2、要加強各項制度的建設,用制度管權、管人、管事、管錢,學校各項工作要用制度來約束,領導干部要服從制度,就能更好更有效地防行為,各位領導同志要進一步抓好,完善好分管工作的制度建設。我校這些年來平穩發展,制度建設起著重要作用,要總結經驗,繼續執行好財經集體審批,分層審批的制度,執行好教職工代表大會形成的各項決議,進一步完善好其它各項制度的建設,如公務接待,工程建設,招生,物資采購,人事聘用等工作制度。

      3、領導班子成員要做好教職工的表率,清正廉潔,掌好權,用好權。

      4、領導要潔身自好,管好自己的嘴,管好自己的腿,管好自己的手,嚴格做到不該說的話不說,不該去的地方不去,不該拿的堅決不拿。時刻把握住自己,防微杜漸。

      5、堅持公開透明的工作方式:應該說,我校前期工作校務公開做的較好,受到了省、市總工會校務公開檢查組給予的充分肯定和表揚,今后校務公開工作還要進一步做好,在招生、工程、物資、人事等等方面,均要及時公開透明,讓教職工代表參與工作,在陽光下操作,繼續請工會財經委員會定期審查學校財務工作。

      6、全體領導班子成員要管好自己身邊的人,要管好自己身邊的工作人員,特別是要管好自己的親屬,防止其利用我們手中的權力來謀取好處,領導干部成員的住房,子女就業情況,投資情況均要按要求如實向有關部門報告。

      醫療廉潔談話記錄內容一對一 篇6

      根據xx號文件精神的要求,衛生院作為年度基層醫療衛生機構全科醫生轉培訓實踐基地,在上級衛生部門的領導和指導下,在帶教老師的精心幫帶下,在全體學員的大力支持下,經過努力工作,圓滿完成了各項工作任務,取得了較好效果,現將自查情況報告如下:

      一、領導重視,建立健全組織機構。

      衛生院領導高度重視此項工作,精心組織,周密安排,成立了全科醫生轉崗培訓基層實踐領導小組,責成一名業務副院長專門負責此項工作,各個主要業務科室主任任小組成員,制定了工作職責,明確了責任分工,還制定了全科醫生轉崗培訓基層實踐獎懲管理制度,確保此項工作順利進行。

      二、周密組織,實施培訓教學計劃。

      為了保證學習效果,讓學員們學有所得,學有所成,我們制定了嚴格的全科醫生轉崗培訓基層實踐工作計劃方案,確定了詳盡的教學內容,比如,全科醫療服務技能、社區慢病管理、社區重點人群保健、疾病預防和婦幼保健、基層衛生服務管理等比較實用的教學內容,我們定期組織考試,邊學習,邊消化,讓學員們真正能夠把所學知識在臨床中得到實踐和應用。

      三、嚴格管理,確保學習效果。

      為了順利完成教學任務,我們制度了嚴格的.考勤記錄和簽到制度,各位學員能遵守實踐基地的各項規章制度,不遲到不早退,思想積極,勤學勤問,受到培訓基地領導及全體職工的好評在學員的學、住、行各個方面提供便利,確保學習效果。在全科醫生培訓資金使用上,我們堅持??顚S茫讶抠Y金都投入到實踐培訓中,迄今已將所有資金落實到位。

      四、開闊視野,在實踐中有所收獲。

      在各科老師和學員們的共同努力下,學員圓滿完成了基層全科醫療實踐及預防保健相關學習內容。在學習實踐中,學員們學有所獲,樹立了一個人為中心的,以家庭為單位的,以及社區為基礎的全科醫學觀念;培養成了對健康居民負責的個體與群體的結合的連續性,綜合性,協調性的服務能力;建立了與服務對象良好地溝通能力,很好地處理好醫患關系的意識;提高了社區衛生服務能力,并且能夠結合實際工作發現問題并且能及時解決問題的水平。

      在今后的工作中,我們將繼續努力,圓滿、出色地完成把上級交給我們的任務,為全科醫生轉崗培訓基層實踐工作做出我們不懈的努力。

      醫療廉潔談話記錄內容一對一 篇7

      通過認真學習領會“庸懶散私奢”專項活有關精神,深刻領悟活動的內涵和要求,認真查找和整改自身存在的問題,切實提高對“庸”、“懶”、“散”、“浮”、“拖”、“軟”的現象的認識和理解,提升個人整體素質和依法執教能力?,F就自身的感悟談幾點體會。

      一、對“治庸治懶治散治奢”的認識

      所謂的“庸懶散浮拖軟”現象,就是指干部職工工作不實,干勁不足,執行不力,管理不嚴,效率不高等工作態度,這一現象的出現,致使辦事拖沓,服務態度差,工作標準不高,創新能力不強,工作紀律松弛,落實上級要求不到位、不徹底,及其它影響工作績效,違反工作紀律的行為。

      當前,干部作風中存在庸懶散奢的問題,引起了各級黨委政府的高度重視。黨的十八大明確提出,要著力整治庸懶散奢等不良風氣,堅決克服形式主義、做官主義,以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風??h教體局決定在全縣教育系統范圍內開展專項整治行動,是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕,干部隊伍的戰斗力不受削弱,永葆黨的生機與活力的迫切需要。我認為整治“庸懶散私奢”既是當務之急,也是長久之計。

      二、努力查找自身存在問題

      我通過認真分析,反思個人工作和學習情況,發現自身在一定程度上存在以下問題:

      1、工作中有急躁情緒。表現在:辦公事務繁多,當手頭工作較多時,有時會存在一定的急躁情緒。

      2、學習深造強度不足。表現在:平時總是以生活、工作中還有很多事要忙,很多活沒有做完為自己找借口,放松了對政治、時訊及相關業務知識的學習。

      3、重干事少總結。表現在:在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干,事后缺乏歸納提升。

      三、全面改正自身“庸懶散浮拖軟”問題。

      通過深入學習有關的會議和文件精神,我認識到思想與意識是根絕“庸懶散浮拖軟”的重要基礎,有什么樣的思想,就有什么樣的行動。只有堅定思想,切實

      加強責任意識、效率意識、進取意識、執行意識和服務意識,才能從行動上堅決抵制“庸懶散浮拖軟”。

      (一)以“庸”為失,以“學”為治,銳意進取。應該強化對學習重要性的認識,端正學習態度,樹立終身學習的.觀念,正確處理工作和學習之間的矛盾,注重學習政治、經濟、歷史、科技、法律等知識,不斷拓寬知識面,全方位充實自己。通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學,才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的,才能避免自己成為一個庸碌無為的人。

      (二)以“懶”為戒,以“勤”為標,履職盡責。在工作中,個人的能力和素質是通過依法履職來體現的。如果姑息遷就“懶”的行為,帶來的必然是工作效率的低下,隊伍風氣的散蔓,勢必影響隊伍的整體戰斗力。要克服懶的惡習,必須從思想上著手。一方面,要通過學習使自己增強自信心和責任心。另一方面,要增強培養愛崗敬業精神,自覺抵制不思進取的傾向,努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。

      (三)以“散”為忌,以“實”為律,端正作風。改善服務態度,提高服務質量是黨委政府、社會各界、人民群眾對我們工作的要求,也是隊伍團結的必須,而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法執教的同時要注重工作態度和工作方法,要從自身做起,從小事做起,用扎實的作風把工作做得更好。

      (四)以“奢”為恥,以“儉”為榮,廉潔自律。俗語說“由儉入奢易,由奢入儉難”,要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,克服貪圖安逸,追求享樂的思想,時刻提醒和約束自己,要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神,堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風,做一個清清正正、勤勤懇懇的教師。

      醫療廉潔談話記錄內容一對一 篇8

      為積極履行黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任,推進第一醫院、第二醫院黨風廉政建設,從12月3日開始,學校組織檢查組對第一醫院、第二醫院黨風廉政建設進行專項檢查。

      在分別聽取了兩所醫院黨風廉政建設自查情況的匯報后,檢查組深入到醫院各個部門、科室,通過認真查閱有關文件、會議記錄、檔案資料、財務賬目,與領導班子成員、重點部門干部、醫務人員進行個別談話,與職工代表開展座談等方式進行細致檢查,并廣泛聽取廣大干部職工對醫院黨風廉政建設方面的意見和建議。

      根據專項檢查方案安排,檢查組對兩所醫院分別利用一周的時間進行專項檢查,針對檢查中發現的問題和不足形成專項檢查報告,并向醫院反饋檢查結果。醫院將根據檢查結果,制定整改方案,采取措施認真整改,確保專項檢查取得實效。

      本次專項檢查是按照學校對照中央巡視組巡視復旦大學、中國人民大學反饋意見檢查整改方案的要求,在兩所醫院暑期開展自查自糾的基礎上進行的。為組織好此次檢查,學校抽調組織、人事、財務、審計等方面管理干部和技術人員共19人組成四個檢查組,對醫院在基建、修繕、干部、人事、財務、科研經費、藥品、設備、物資等9個重點領域,在落實執行黨風廉政建設責任制、“三重一大”集體決策、招標采購等制度,以及自身制度、機制建設等方面進行檢查。主要目的是從問題導向出發,發現問題、解決問題、規范管理、堵塞漏洞,健全各項制度機制,扎緊扎牢權力的籠子,推進醫院黨風廉政建設,促進醫院各項事業健康發展。

      醫療廉潔談話記錄內容一對一 篇9

      同志們,今天我們以集體談話的形式,在這里對此次選拔任用的中層干部進行一次廉政談話。首先祝賀各位同志走上新的領導干部崗位。通過此次干部提拔調整,將一批德才兼備、群眾威信高的干部選拔到了各級領導崗位上來,對于優化我院領導干部隊伍結構、推進全院審判工作具有積極的促進作用。下面,就今后的工作,我對各位提出幾點希望和要求:

      第一,要勤于學習,加強修養。一方面要強化政治理論的學習,增強黨性修養。重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論,全面、準確地掌握黨的各項方針、政策,確保審判工作的正確政治方向。另一方面要加強業務知識學習。工作專業性強,作為中層干部要克服工作任務繁重等實際困難,堅持不懈地學習,不斷擴展知識面,完善知識結構,使自己盡快成為本職工作的行家、專家,讓自己的思想觀念和知識水平與工作的發展步伐相適應。

      第二,要團結同志,凝聚隊伍。中層領導干部是各部門工作的組織者、領導者和決策者,是一個團隊的核心和表率。要帶出一支團結向上,能打硬仗的隊伍,一是要以誠立信,以敬樹德。要懷著一顆感恩的心,去尊重、關心、愛護每一名同志,真心誠意地為他們排憂解難,才能獲得同志們的支持與信任。二是要努力提高執政能力和管理水平。作為領導干部,不能僅僅滿足于完成眼前的具體工作任務,而要著眼大局,從管理者的角度審視、思考問題,遇事勤動腦,多體會,敢實踐,不斷摸索解決矛盾的辦法,提高破解疑難的能力。在隊伍管理工作中,我們要虛懷若谷,知人善任,挖掘每一位同志們身上的優點和長處,與本職工作特點相結合,充分調動他們的積極性和主動性,做到人盡其才,才盡其用,努力為同志們創造一個積極向上,和諧愉快的工作氛圍。

      第三,要廉潔自律,守住底線。這一點非常重要,猶為重要!作為中層領導干部,必須做廉潔自律的典范。我在這里送給大家四句話:一是世界上沒有免費的午餐,二是世界上沒有無緣無故的愛,三是世界上沒有不透風的墻,四是世界上沒有后悔藥。請大家牢記這四句話,在思想意識上,“慎權、戒貪、律己、修德”;在工作實踐中,增強防范意識,抵得住誘惑,不能有任何僥幸心里,要珍惜自己的前途和職業,算好經濟帳、家庭帳和自由帳,保證自己和單位不出任何問題。

      以上幾點,也是我與各位的共勉之言。我相信大家能夠在各自的崗位上振奮精神,開拓進取,圓滿地完成全年工作任務!

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