考察談話主要內容。

時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，回顧這段時間的工作，有得有失，制定一份述職報告吧。怎樣寫述職報告才更能吸引眼球呢？下面是小編精心整理的干部考察個人述職報告（通用7篇），歡迎大家分享。

考察談話主要內容 篇1

一、努力加強自身建設，提高思想政治文化修養。

擔任副主任后，工作角色和工作定位都發生了較大的變化，深感責任重大。一年來，我積極參加市委、市政府及單位組織的各種理論學習，平時堅持學習黨報黨刊，重點學習和領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及樹立科學發展觀和政績觀、提高黨的執行力、構建和諧社會等重要理論，認真貫徹黨的十八大精神，始終用科學發展觀指導自己的工作和學習。通過學習，更深一層的認識到了我國目前的國內國際形勢，增強了政治敏銳性、鑒別力、大局觀，增進了責任感和使命感，提高了服務意識。

二、認真履行職責，工作能力不斷提高。

一是當好參謀助手。作為協助主任工作的副主任，我能夠站在全局的高度，及時主動地就做好本職工作向主任建言獻策，在主任外出時，能夠盡量協助處理一些力所能及的'工作，盡量為主任分擔一些責任，充分發揮好參謀助手作用。在工作中，我認真學習墻體改料改革工作法律法規，學習環保行業的管理知識和業務技能，學習墻體材料的規章制度，努力通過學習來指導工作，用理論來指導實踐，結合實際，努力做到創造性地開展工作。認真開展工作調研，深入分析工作中存在的主要問題，讓領導全面的掌握近期工作開展的實際情況，為領導科學決策做好服務工作。

二是抓好負責的工作。一年來，我團結墻改辦的同志一起，踏實工作，充分發揮主觀能動性，無論在網站管理、政府信息公開、宣傳報道等工作日常工作中，還是在各類會議組織、上級領導調研、視察的準備等臨時性工作中，都能全面考慮、周密實施，較好的完成了各項工作任務，取得了一定成績。墻改辦負責的信息宣傳、政府信息公開、網站管理等工作都走在了全市前列，在全市國稅系統稅收宣傳和政府信息公開工作會議上，受到市局領導點名表揚。20xx年稅收宣傳月活動中，在大家的共同努力下，我局獲得了“先進組織單位”和“優秀活動項目”兩個獎項。

三、堅持廉潔自律，嚴格要求自己。

作為一名共產黨員，我時刻牢記黨的宗旨，認真學習和嚴格遵守各項廉政條規，在工作和生活中嚴格要求自己，始終保持和發揚黨的優良傳統，牢記黨的紀律、稅務干部的紀律，堅持做到廉潔奉公、廉潔自律，警鐘常鳴，自己認為始終保持了謙虛謹慎的工作態度和高昂的工作熱情，能夠“耐得住清貧、守得住寂寞”，起到了一個黨員干部應有的示范帶頭作用。

四、存在的主要缺點。

雖然在一年的工作中，自己付出了的努力，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步，但我也深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距，工作中還有不盡如意的地方。如在工作中主動性不足，許多時候不能大膽開展工作，依賴思想較強，開拓精神有待進一步提高;工作的預見性、思考問題的全面性等方面還要加強，參謀助手作用發揮不夠，學習掌握新政策、新法規還不夠，距離新形勢下環保工作的需求還有差距;四是調研工作不夠深入，工作方法上還有待改進等。對此，自己有決心在今后工作中，努力學習，扎實工作，不斷的豐富自己、積累經驗，力爭做一名組織放心、人民滿意的公務員。

考察談話主要內容 篇2

按照全鎮新一屆村兩委干部培訓工作的統一部署，進一步解放鎮村干部思想，學習先進經驗，加快農業產業化發展步伐，全面推進社會主義新農村建設，5月31日至6月1日,我鎮組織鎮村干部130余人赴xx市部分地區，重點就農業產業化發展、新型農村社區規劃建設等工作進行了學習考察。通過實地考察和經驗介紹，對于進一步解放廣大黨員干部思想，開闊視野，提升工作標桿，增強干事創業的自信心和緊迫感，起到了很好的實踐效果?，F將考察學習情況報告如下：

一、經驗和做法

本次學習考察活動，先后赴xx市龍都街道土墻社區、xx市鑫盛食品有限公司種植基地、xx區蘿卜產業化發展基地、xx市三元朱村、xx市農產品批發市場等地，實地察看了當地城鄉環境建設、新農村社區建設規劃、農業產業化發展等情況，并聽取了當地有關部門的主要工作做法和經驗介紹。每到一地，都能明顯感受到當地在加快農業產業化發展步伐、統籌城鄉發展、推進新農村建設等方面涌現的巨大活力和顯著成效。綜合起來，主要具有以下幾個特點：

1、蔬菜栽培模式新。l989年，三元朱村現任黨支部書記王樂義冒著極大的風險，砍掉了將要成熟的35畝玉米，對壽光的“土溫室”進行了科學改造，建起了17個反季節冬暖式蔬菜大棚，通過加強技術指導，當年17個大棚生產出了頂花帶刺的黃瓜，從元旦到春節，每公斤20元不落價，一茬收下來，每個棚收入兩萬多元，一場反季節栽培蔬菜的技術革命從此迅速展開。壽光蔬菜開始由季節性露天栽培向“四季常青，四季有菜”大跨度發展。20xx年，全市蔬菜面積發展到80萬畝，其中冬暖式大棚近40萬個，僅此一項農民人均增收5000多元。目前，冬暖式大棚已經更新到第四代了，自誕生第一個冬暖式大棚起，壽光就成了全國大棚蔬菜的“實驗田”，近幾年來，壽光共引進了來自美國、荷蘭、以色列等30多個國家和地區的新品種共2000多個，經試驗淘汰1500個，有500個新品種在農民的大棚里落地生金。

2、土地流轉進程快。xx市鑫盛食品有限公司種植基地和xx區蘿卜產業化發展基地都是在尊重農民意愿、保護農民權益的前提下，積極探索土地集約化經營的路子。他們采取反租倒包、招標承包、使用權拍賣等方式，依托龍頭企業、技術能人、涉農部門等創辦農業園區，鼓勵農民以技術、資金等入股，激活各生產要素、集聚各類資本，大力發展種養加、貿工農、科研開發及觀光旅游為一體的集約經營，逐步從“公司加農戶”的松散型走向“公司加基地帶農戶”的農場化，走出了一條“農業農場化、農民職工化、生產基地化、產品標準化”的新路，實現了農業的規?；洜I。土地變農場，農民成職工，轉讓出土地的農民，在收取穩定“地租”的同時，既可轉向二、三產業，又可再進農場打工，成為按時上下班、按月領工資的工人，每年又增加了5000多元的工資收入。

3、農產品質量要求高。1995年以后，全國各地蔬菜生產迅猛發展，消費者在基本滿足量的需求后，對質的要求也日益提高，市場消費開展傾向綠色無公害食品。為此，濰坊各地政府按照“人無我有，人有我優”的原則，逐步引導群眾向發展綠色食品蔬菜栽培方式轉變，開始了以發展綠色食品蔬菜為主要內容的蔬菜產業二次革命。以提高蔬菜質量水平為重點，重點抓了無公害蔬菜基地建設，注重從產前、產中、產后各個環節加強無公害蔬菜生產監控，建立了市級農副產品質量檢測中心和蔬菜質量速測室，定期對進入超市的蔬菜進行抽檢，每月檢測樣品100多個，對超標嚴重的蔬菜，堅決銷毀。推廣標準化管理措施，加強質量監控，開展蔬菜基地認定、產品認證和商標注冊，促進了蔬菜生產的上檔升級，大片的土地按同一標準進行結構調整，打響了蔬菜的“綠色牌”、“生態牌”。

4、鎮村統籌發展效果好。本次參觀考察的村，在注重經濟發展的同時，不斷提高農民的生產生活水平，實現了經濟社會的'統籌協調發展。三元朱村采取集體出資和個人籌資相結合的方式，投資6000萬元，建設了115套每戶近300平方米的村民聯體別墅，修建了縱橫交錯、寬闊便捷的7公里硬化路;村內有兩處設施齊全的大型娛樂健身場所，一處教學現代、科技領先的多功能培訓大廳;村內環境優美，綠化面積達到30%以上，所到之處，鮮花撲面，綠地茵茵，村在林中、路在綠中、居在景中，生活生態高度和諧統一。民生保障到位，新村和諧富足，先后投資400萬元建設了省級規劃化實驗小學、幼兒園;投資150萬元興建了老年公寓、村級超市、村級衛生院;村內70歲以上老人、60歲以上老干部、老教師統一集中供養，每人每月發放100元的生活補助、80元的醫療補助，讓村民過上了“學有所教、病有所醫、老有所養”的殷實寬裕生活。

5、新農村社區建設整體推進。xx市把全市1257個村莊進行一次性統一規劃。按照“交通比較便利、班子基礎比較好、發展潛力比較大、輻射帶動能力強”的原則，合理確定社區中心村、農村社區服務中心和服務半徑。以龍都街道土墻社區為例，按照地域相近、規模適度、服務半徑一般掌握在2公里、涵蓋5個左右村、1000戶到2000戶的基本原則，合理確定社區服務范圍，從中選擇相對居中、經濟實力強、人口多、發展潛力大的村建設農村社區服務中心，為社區范圍內各村提供服務。同時，把建設農村社區服務中心放在突出位置，在綜合設置“一廳八站(室)”的基礎上，還進一步增設了圖書閱覽室、文體活動室、衛生室、日用品超市、社區快餐店、幼兒園等服務設施，積極為農民提供醫療衛生、就業指導、文化教育、社會保障、社會救助等公共服務和技術技能培訓等“一站式”服務。

二、體會和啟示

此次，通過在xx市部分地區的參觀學習，給予我們深刻的啟示：農業產業化的經營形式和組織形式，體現了農村先進生產力的發展要求，是促進城鄉統籌、解決“三農”問題的有效途徑，也是實現農業現代化的必由之路;新農村社區建設堅持規劃先行的原則，在充分尊重農民群眾意愿的基礎上，加大基礎設施建設的力度，真正做到了城鄉統籌發展。主要體會有以下幾點：

(一)農業產業化推動著農業經營體制的創新。農業產業化能夠在xx市迅速發展，有其深厚的歷史背景，也有他們創造的良好發展氛圍，通過他們的努力，分散的小規模的農戶經營得到了有效的組織，農產品加工業大發展，實現了農產品的加工銷售增值，提高了農民收入。

(二)農業產業化是農業結構戰略性調整的重要帶動力量。實踐證明，農業產業化經營改變了只從事原料生產的傳統農業，提高了農業的整體利益，龍頭企業一頭連著市場，一頭連農戶，有效地解決分散的農戶經營與國內外市場的連接問題，促進產銷銜接和帶動農業結構調整，形成“政府調控市場、市場引導企業、企業帶動農戶”的結構調整新機制。

(三)農業產業化是提高農業國際競爭力的有力措施。農產品質量安全是決定進入國際市場的關鍵因素，要徹底解決農業產品質量安全問題，必須實現標準化生產并貫穿于農業產業始終。

(四)農業產業化加快了城鄉一體化進程。農業產業化實現了一二三產業的有機結合，其中農產品加工業必然成為農業產業化經營的核心環節，只有立足農業產業優勢，不斷擴大產業規模，并結合城鎮建設，合理規劃布局，制定優惠政策，使企業向園區集中，土地向大戶集中，人口向城鎮流動，才能實現農業產業化與城鄉一體的有機結合。

(五)建設新型農村社區，要突出規劃先導。按照“特色鮮明、內涵全面、設施配套、環境優美”的要求，實行城鄉統一規劃，因地制宜，適度超前。同時，按高中低為農民設計各種符合本地習慣、地方特色的戶型，使新住宅與自然景觀相得益彰，避免一代人建幾次房子的現象，徹底改變“有新房、沒有新村”的狀況。

(六)建設新型農村社區，要發揮農民群眾的主體作用。農民群眾是新型農村社區的建設者、管理者、維護者和直接受益者，是社區建設的主體。在新型農村社區建設中，要相信群眾、依靠群眾，從人民群眾最關心的難點、熱點問題入手，加強道路、通訊、供水、供電等基礎設施建設，建成“四室、三站、兩店、一中心、一廣場”等完善的公共配套設施，才能保障入住社區群眾的基本生產生活需要，才能真正推動公共服務職能向農村、社區延伸，讓城鄉群眾共享“同質化”公共服務。

三、幾點建議

我鎮同濰坊部分地區相比，無論是區位條件、自然環境，還是發展基礎、發展階段、發展水平上都有很大的相同之處，但他們能夠先行一步，在實踐中創造和探索的許多寶貴經驗，值得我們認真學習。它山之石，可以攻玉。借鑒xx市農業產業化的做法和成功經驗，在今后的工作中，我鎮要加強以下幾個方面工作，推動經濟社會又好又快發展。

(一)加快農業經濟合作組織建設，以合作組織的大發展，促進土地經營權流轉，推進土地集約經營。充分發揮我鎮馬鈴薯、毛芋頭、大白菜等特色農產品量大質優的優勢，引導和支持農民建立各類專業合作經濟組織，充分發揮協會在引導生產、強化管理、產銷銜接、拓寬銷售渠道等方面的重要作用，形成以銷售公司為龍頭，以各種運銷組織、運銷大戶為骨干的縱橫交錯、運轉靈活的農產品市場營銷網絡，全面推進農產品外銷增值。同時，堅持“自愿、依法、有償、規范”的原則，引導農民群眾將一家一戶、分散經營的土地流轉成適應規?；N植的連片土地，大力引導組織和個人參與土地流轉，促進流轉主體多元化，使土地流轉從以前單一的農戶之間的流轉向農產品加工企業、農合組織、專業大戶等參與流轉轉變，推進土地的集約化經營。

(二)大力扶持發展農業龍頭企業，引導支持“企業+基地+農戶”三位一體的生產形式，走企業和農戶同步發展的土地經營路子。濰坊龍頭企業發展的經驗表明，發展龍頭企業，既可以促進農產品加工增值，又能夠提升農村工業化水平，是一項全面繁榮農村經濟的戰略舉措。今后要把加強龍頭企業建設作為促進農業產業化升級和加快農村工業化進程的重中之重，以興辦農產品加工企業為紐帶，使產業化與工業化有機結合、配套推進，促進我區農業農村經濟的快速發展。堅持扶優扶強的原則，重點扶持發展一批科技含量高、市場潛力大、帶動能力強的龍頭企業，突出抓好恒裕、環球果蔬等重點龍頭企業建設，延長產業鏈條，增加農產品附加值。并逐步引導龍頭企業與農戶建立利益共享、風險共擔的新型利益連接機制，搞好“公司+基地+農戶”的農業產業化模式。

(三)挖掘發揮當地農產品品牌資源，以品牌培創為切入點，帶動發展現代農業。品牌是特色農業的發力點和驅動輪。我們要把強化品牌意識作為促進特色農業發展的基礎性工作來抓，不斷加大宣傳力度，采取專題講座、現場咨詢、上門服務的方式，從商標取名、圖案構思、申請注冊到實際使用，全方位、全過程地進行系統指導和幫助，引導鼓勵農民和涉農企業利用商標提高農產品的知名度，使“公司+農戶+商標”成為促進農民增收和農業產業化發展的新模式。同時，對現有的“金芝旺”、“墨香芋”等品牌，要通過政府引導和“龍頭”組織帶動模式，按照“擇優扶強、定向培育、跟蹤服務”的原則，加強政策引導，完善工作機制，提高產品質量，規范品牌經營，實現農超對接，大力打造大塢鎮品牌農業。

(四)以設施完備，功能齊全，有誘惑力的社區服務中心建設為前提，穩步推進新型農村社區建設。當前各地實施的農村社區建設，是一項得民心、順民意的惠民工程，符合當前農村改革發展需要，但各地由于區域地理位置、農民富裕程度、地方財力、人文風俗等千差萬別，推進城鄉統籌、實現基本公共服務均等化不可能一蹴而就。我鎮應當采取因地制宜、量力而行、循序漸進的原則，在充分肯定和借鑒xx市農村社區建設經驗的基礎上，通過先點后面、以點帶面、逐步推開的方式，建設新型農村社區，真正使廣大農民在新一輪農村改革中得到實惠，實現興農、富農的目的。以鳧山新村建設為切入點和突破口，加大建設力度，逐步推進新型農村社區建設向縱深發展。同時，注重從社會建設的基礎性工作做起，把醫療衛生、文化教育、社會保障等政府的基本公共服務職能及有關社會管理職能有機整合起來，通過建設農村社區服務中心這個平臺為農民提供“一攬子”服務，有效避免政府有關部門在社會建設過程中“各抓各的活、各干各的事”的“單兵作戰”現象，形成推進社會建設的整體合力。

考察談話主要內容 篇3

20xx年，在公司黨委正確領導下，自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，認真貫徹落實黨的十八大精神和中央八項規定，突出重點，標本兼治，以負責的態度、務實的作風，團結和帶領分廠廣大干部員工認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提高黨員干部的思想政治素質，自覺抵制腐敗現象，促進分廠各項工作不斷向前發展?，F結合工作實際，將自己一年以來貫徹落實民主集中制、執行黨風廉政責任制以及遵守廉潔自律規定等情況匯告如下：

一、積極務實，率先垂范，樹立加強作風建設的信念

黨的十八大明確指出，加強領導干部的作風建設，改進工作作風，才能保持黨的先進性和純潔性。20xx年公司把貫徹落實中央八項規定精神、集團公司二十條規定和公司《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施細則》作為切入點，進一步突出作風建設，不斷深化作風轉變，強化領導干部執行力。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，深入一線落實“五個一”活動，聽取意見，為員工解決突出問題;開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，對癥下藥，清洗思想和行為上的灰塵，從自己做起，從現在改起，端正行為，樹立良好的形象，為廣大黨員員工起到表率。

二、恪盡職守，加強學習，增強黨風廉政建設的責任

作為分廠廠長、黨支部副書記，既是班子成員，也是書記的參謀助手，我始終把維護班子的團結、當好參謀、做好服務作為履職的基本要求，貫穿于分廠全年工作的全過程，突出重點，抓好落實。

(一)堅決落實黨風廉政建設責任制 完善領導體制和責任機制。堅持廉政建設與生產工作“兩手抓，兩手都要硬”的'方針，確保制定的工作計劃執行到位，并將管理人員黨風廉政情況納入年終考核目標，激發廣大黨員干部參與廉政工作的熱情，使反腐倡廉工作不斷深入開展。 推進責任目標考核制度。根據黨風廉政建設責任制年度目標，帶頭深入調研，跟進落實情況，不斷完善考核細節，在工作中查找黨風廉政建設的薄弱環節，及時引導糾正黨員群眾中不良的工作作風和思想認識，防微杜漸、著眼大局，解決員工反映強烈、關注度較高的問題，真正把責任目標考核制度落到實處，扎實取得工作成效。

(二)認真貫徹執行民主集中制

堅持民主決策和集體研究重大事項制度。分廠班子始 終堅持民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，嚴把廉潔從政關，嚴守反腐倡廉底線。嚴格執行各項財務紀律和規章制度，認真開展“小金庫”的自查清理工作。一年多來，我們沒有發現違規違紀情況發生。

在分廠各類先進人物評選工作中，我們堅持按照民主、公開、競爭、擇優的原則，通過班組推薦、分廠審核、個人談話、意見征求，參考日常工作表現，經分廠領導班子會議研究討論決定的方式，最后在分廠公開欄進行公示，公平、公正進行評選，切實做到客觀公正、員工滿意。

三、廉潔自律，以身作則，積極營造風清氣正的氛圍

一年來，我認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制要求，嚴格遵守《廉政準則》，認真執行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對分廠員工嚴格要求，嚴格管理，警鐘長鳴，防患于未然。對照《廉政準則》自查，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有違反公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私;沒有講排場、比闊氣、鋪張浪費，注意節儉辦事;沒有脫離實際，弄虛作假，損害員工利益和干群關系。 對照領導干部重大事項報告制度規定，沒有應向組織報告的事項。

四、存在的主要問題與不足

(一)理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。

(二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發揮創造力。

(三)工作方式方法有待提高。由于分廠工作頭緒多，生產任務重，客觀上分散了抓執行、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。

(四)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發揮了表率作用,但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距。

五、今后改進的措施

(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決生產、發展、穩定中各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。

(二)轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。

(三)認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。認真執行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象，為公司實現“六強”發展目標做出自己的貢獻。

考察談話主要內容 篇4

今年以來，在局黨組的正確領導和相關股室的支持配合下，我股全體成員按照今年年初制定的工作目標，確保惠民政策落實到位，全面踐行>科學發展觀，以切實解決特殊群體的生活保障為已任，以社保對象為服務理念，以發展提升業務素質為契機，認真貫徹執行國家的社保政策，確保社保資金落實到位，現就所做的主要工作做一簡單匯報。

一、多措并舉強化社保資金社會化發放

近年來，隨著黨中央、國務院惠民政策力度的加大，我縣財政局確保各項資金安全、及時、足額、公開、透明的落到實處當成重要目標。按上級政策要求，到20xx年底各項社保資金大部分實行了社會性發放。從今年來的執行情況來年，效果非常好。一是保證上級專項資金的安全運行和保值增值；二是保證了資金及時足額發放到社保對象手中；三是減少了發放的中間環節，方便了廣大群眾，并和各項資金一起實行了一卡通；四是公開透明接受社會監督，禁絕了腐敗現象的發生，促進了社保工作的順利開展。

二、各項社會保險基金的收支情況

1、企業養老保險和機關養老保險。20xx年企業養老征繳收入4304.4萬元，完成省下達全年目標任務4206萬元的102%，省下撥調劑5xx4萬元，縣財政補貼紅軍和抗戰前期參加革命工作的離休人員的離休金47萬元。20xx年機關養老金收入484萬元。兩項養老基金都超額完成了基金的征繳任務。兩項養老金全年支出9923萬元，連續完成了企業離退休人員8年的調資目標，并通過在全省范圍內開展的數據整合，再刪除垃圾數據和三無人員后，我縣企業養老保險覆蓋14546人，其中在職9263人，離退休5283人。

2、城鄉居民養老保險。按照省政府部署，我縣城鄉居民社會養老保險試點工作于20xx年7月份正式啟動。20xx年參保繳費人員共計xx2442人，征收保費160xx771元，參保繳費率99.18%，保費已全部上繳財政專戶管理，省級財政補貼455萬元，縣級財政補貼81萬元，全部及時到賬。

3、新型農村合作醫療。我縣共七個鄉鎮，197個自然村，20xx年，全縣轄區人口290587人，其中農村常住居民250220人。全縣241462人參加新農合，參合率96.5%，20xx年，全縣低保五保戶10014人，通過農村醫療救助，全部參合，弱勢群體參合率達到100%。

4、城鎮職工基本醫療保險。20xx年城鎮職工醫療保險基金收入2172.88萬元，醫保基金支出xx45.98萬元。自20xx年1月1日起，我縣醫療保險開始實行市級統籌。按照市級統籌的要求，退休人員不再繳納醫療保險費，在職職工繳納方式和比例保持不變，即單位繳納6%，個人繳納2%。到今年6月底，城鎮職工醫療保險已參保16720人，醫?；鹫骼U收入652.6萬元，醫保基金支出559.4萬元。

三、各項救助資金運行情況

1、城鄉低保。嚴格按照河北省城鄉居民生活保障辦法的相關規定，做到不重不漏、應保盡保。目前，全縣共保障城市低保對象1638戶、3190人，發放低保金767.8元，月人均補差186.5元（含補貼），農村低保對象4218戶、8567人，發放低保金1088.8萬元，月人均補差106.8元（含補貼），資金做到按月發放。有效地保障了城鄉貧困人群的'基本生活。

2、城鄉醫療救助。為了幫助更多的困難群眾，參照省民政廳等部門《關于開展重特大疾病醫療救助試點工作的指導意見》，與新農合、醫保制度相銜接，不斷探索完善救助辦法、救助程序、提交材料等，采取隨時申請，每季度救助一次，全年共下撥縣和各鄉（鎮）城鄉醫療救助資金192.37萬元，救助2800人次。

3、農村五保。認真貫徹落實《農村五保供養條列》，全縣共有農村五保對象xx06人，其中集中供養對象560人，分散供養746人，20xx年全年發放五保供養資金221.2萬元。根據縣政府提高五保供養人員生活補助標準的意見，我縣從20xx年1月1日起，對分散供養的五保人員供養標準由xx00元提高到xx00元，集中供養的五保對象由年1800元提高到2600元。

考察談話主要內容 篇5

我叫xxx，男，漢族，黨員，大學文化，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產黨。

xx年以來，在局黨組的領導下，我團結帶領全局干部狠抓創新求發展，打造亮點爭一流，在服務發展、維護穩定中推進工作新作為，為各項工作齊頭并進、跨越發展做出了積極的貢獻。2次被評為市系統“先進工作者”，2次被評為縣“目標管理工作先進個人”、“組織工作先進個人”，榮獲過“縣勞動模范”、縣“法制宣傳教育和依法治理先進個人”、“爭取政策性資金先進個人”、“辦公室工作先進個人”、“精神文明建設先進個人”、“優秀黨務工作者”榮譽稱號，受到通令嘉獎。

一、主動學習，持續求進提升自身素質

我自畢業分配到局工作十幾年里，始終把加強學習作為提高素質、完善自我的重要途徑，注重結合工作實踐，堅持集中學習與自學相結合，主動學習政治理論和業務知識，在學習中勤于思考、善于積累，提高了新形勢下做好工作的能力和水平，以來，先后在市級以上業務部門業務刊物和新聞媒體發表文章20多篇。同時，堅持學以致用，以工作實踐檢驗學習成效，增強了自己適應新形勢創造性開展工作的本領。由我組織設計并實施的等創新性工作做法均得到了上級業務部門的認可，專門在我縣召開工作現場會，學習推廣我縣工作的創新做法和經驗。

二、積極作為，推進工作跨越發展

我能夠以飽滿的工作熱情出色地完成各項任務，在分管過的等業務工作領域均取得了顯著成績。

(一)抓好規范化建設，夯實事業發展基礎。一是通過組織實施業務工作目標管理，做到了以制度管人、管事、管物，為實現各項工作開展制度化、規范化打牢了基礎。以來，我局2次被評為“全市工作標兵單位“，榮立集體三等功1次，受到縣政府嘉獎2次。二是抓住建設機遇，積極抓好項目申報、用地選址規劃、工程規劃、地質勘探、圖紙設計、項目招標、施工管理等各環節的工作，保質保量地完成了全縣新建任務。，我局被評為“建設先進單位”。三是把機關黨建、隊伍建設、精神文明建設有機結合起來，通過組織開展一系列主題教育實踐活動，建立健全了以干部業務實踐交流、業務技能培訓、崗位練兵競賽、業務考試等為主要載體的隊伍建設長效機制，實現了全局業務工作效能最優化和干部隊伍履職盡責能力水平的全面提高。以來，我局被評為“省級衛生先進單位”、“市級文明單位”，機關黨支部兩次被評為“先進基層黨組織”。

(二)堅持以人為本，加快工作進程。通過組建講師團、充實宣傳志愿者隊伍等措施，利用《普法網》、農村黨員現代遠程教育網絡平臺、廣播電視平臺、手機短信平臺、黨建網上工委平臺“五個新型普法平臺”，在全縣持續開展“學法用法、做守法公民、創法治縣、建和諧”活動，“民主法治村”、“依法治校示范?！薄ⅰ耙婪ㄐ姓痉秵挝弧?、“誠實守信企業”創建活動，促進了法治建設，提高了全縣法治化管理水平。，我縣先后被評為省、市“法制宣傳和依法治理工作先進縣”，我局被市委、市政府評為“全市法制宣傳和依法治理工作先進單位”。

(三)立足服務民生，為弱勢群體便捷高效的法律援助。依托縣法律援助中心構建了“鄉有受理點、村有聯系點、組有聯絡員”覆蓋全縣的法律援助服務網絡，推行便民服務車流動服務、預約上門服務、農民工“綠色通道”服務、零收費承諾服務、首問負責制、限時辦結制等一系列便民利民措施，打造法律援助保障民生公益品牌，讓弱勢群體享受了法治公平正義的陽光。

三、敢于擔當，以身作則發揮表率作用

在日常的工作中，我嚴格遵守組織紀律，自覺維護集體領導，講團結，想全局，謀整體，在職責范圍內主動履責、敢于擔當，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，用自己的一言一行一舉一動帶動全體干部，充分發揮了一名班子成員應有的.表率和示范作用。同時，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，帶頭落實黨員干部廉潔自律各項規定，在工作中對自己高標準、嚴要求，不計較個人得失，不向組織講條件;在生活上向低標準看齊，不搞大吃大喝，不搞特殊化，不參與賭博活動，用實際行動自覺抵制各種不正之風。

近年來，我認真履行職責，取得了一些成績，得到了領導和同志們的認可，但也存在有許多不足之處。如知識不夠全面、工作有急躁情緒等。在今后的工作中，將繼續發揚成績，克服不足，開拓創新，努力為自己從事的工作做出應有的貢獻!

考察談話主要內容 篇6

按照縣委組織部的安排，我是20xx年3月1日加入到同步小康駐村工作中的，我們xx村駐村工作組由xx和我3人組成，現就xx村駐村工作組開展工作以來的情況向各位領導報告，不當之處敬請批評指正。

一、抓政策宣傳，提高駐村知曉率。

一是宣傳形式多樣，通過召開村支兩委會、村民代表會等形式宣傳駐村工作的目的和意義。

二是宣傳內容豐富，以xx鄉制定的小康實現程度監測表為抓手，挨家挨戶進行統計，借機宣傳了十九大、全國兩會等精神，同時協助收取了適齡老人養老保險，既推動了工作，又提高了駐村工作組在村民中的知曉率。

三是宣傳渠道寬廣，把平時駐村工作的心得整理成信息發布在xx黨建網、xx組工網等網站，提高了xx村駐村工作組的知曉率。

二、制規劃引領，增強致富信心。

一是制定村發展規劃和工作組計劃，通過走訪調研，了解村民對發展的想法，征求村支兩委意見，制定了xx村3年發展規劃，同時根據職能權限擬定了工作組年20xx年度工作計劃，理清了發展思路，指明了發展方向。

二是以項目作支撐，指引村民小康路，一方面引導xx公司在村域內建洗選廠，該廠預計投資1500萬，現已完成選址，征地工作基本結束。按照約定將修建一條長4.2公里，寬4.5米寬的機耕道，道路涉及用地由xx公司出資補償，道路建成后村民和xx公司共用，此路正在修建中。該廠的用工優先考慮xx村村民，投產后將解決數十個村民就業問題。另一方面引導xx景區開發，現xx一公司正在同村、支委商討開發事宜，一旦達成協議，村集體經濟將達百萬以上。

三、注重矛盾調解，構建和諧村寨。

一是注重矛盾排查，通過走村串戶、村民反映、村支委打聽等多種渠道了解村民矛盾，梳理匯總，逐一調查。

二是注重矛盾化解，將收集到的矛盾認真研究，組織調解，現已調解矛盾12起。調解不成的.引導通過法律途徑解決。比如：xx爭議事宜，工作組與村支兩委多次調解，因雙方都不讓步，引導他們杜絕上訪，依法維權。

四、強黨建指導，提升堡壘戰斗力。

一是黨員創業帶富效果明顯，20xx年村支兩委成員烤煙種植都在50畝左右，每戶年收入預計10萬元。取到了良好的示范帶頭作用。

二是黨建工作扎實有效，今年5月xx村被省委組織部評為“五好”黨支部，駐村工作組參與創建后期的資料收集、整理、歸檔。6月25日縣委組織的半年目標交叉檢查，xx村標準化黨建獲得了98.5分的好成績，排名全縣十鄉鎮第一；駐村工作檢查90.5分（總分92分，知曉率5分和半年述職3分統一沒查），在全縣73個駐村工作組排名第3名。

五、重民生服務，提高駐村滿意度。

一是通過小事見真情，把村民的煩心事當成自己的事來辦，每件小事的辦結，都會得到村民的好評，比如xx，家養5頭母豬，去年因母豬體重不夠沒能買上保險，今年想買保險沒門，我到鄉政府農業中心了解后答復他每年7——10月買即可，感到十分高興。

二是通過搞活動密切黨群、干群關系。在今年六一兒童節期間，駐村工作組協調了4000余元錢為村里的30多位中小學生購買了書包等學習用品，召開現場發放會，邀請了修文實驗小學、實驗幼兒園得部分學生與xx村的兒童共度六.一節，增加了駐村干部與村民的感情，提高了村民對駐村工作的滿意度。

雖然，目前我們的駐村工作雖取得了較好的成績。但是，還有一些不足之處，我們應戒驕戒躁，通過總結和虛心學習其他駐村工作組的成功經驗，不斷地拓展思路，充分挖掘潛力，以更好地開展好駐村工作，盡限度地造福和服務好xx村村民。

考察談話主要內容 篇7

陽春三月，我們朝氣蓬勃。迎著和諧的春風，我們經歷了一個月的實踐干部干事的考察。在這個充滿活力與朝氣的一個月中，我們以飽滿的熱情與激情融入到每一次的工作中。雖然不是每一件事都做得非常地好，但是我們做的每一件事都承載著我部門各成員的激情和汗水。

在課件制作和文、理科論文的報名工作中，我部門人員密切配合，一起分類整理各班上交的紙質報名表，一個電腦輸入報名表，一個在一旁念、核對。大家合理分配工作，靈活應變，順利將報名表制作、打印完成并及時上交。表現了我部門各成員團結協作的精神和靈動的處事的能力。

但是由于我院各班報名表上交不積極，以至于我們最后總是感覺制總表的時間特別緊。所以我認為，以后在發出通知后，我們應通知各班提前半天交，這即有利于我部門更好地做好工作，也提高了各班的辦事效率，雙贏的局勢，何樂而不為。

在我院首屆運動會中，我部門成員更體現出了相互間的合作和與其他部門之間的配合。與其他部門成員一起布置運動會現場;開幕式開始時在門口維持各班的入場秩序;在各運動項目中配合裁判、維持秩序;運動會結束后，和大家一起清理運動場、收撿物品。其中每一項工作，無不展示出我部門成員飽滿的`激情與對工作的盡職盡責。

但是在我院第一屆運動中，我們做得不好的就是沒有拉到贊助，這是我部門所有成員應該深思的問題?；蛟S是我們在這方面還沒有經驗，但是我相信，我部門的成員都是優秀的，沒有什么問題能難到我們。我們也會用我們的實際行動來證實我們的能力，繼往屆我部門師兄師姐之后再創佳績，為我院爭光。

從整體上看，我部門成員在這個月的工作中表現積極，任務完成得也很好。但是有時缺少用更高的要求來要求自己的思想，或許這需要一個適應過程。缺點不害怕，只要我們有一顆發現缺點慧眼和改正缺點的心。團組織學生會就是一個鍛煉自我，提升自我，服務他人的一個平臺。在以后的工作中，我們將不斷吸經驗，取揚長避短，再接再厲，為我院團組織學生會更好地發展獻出我們的力量!