法律營銷專員工作總結

最新法律營銷專員工作總結(系列13篇)。

時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經告一段落，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，將過去的成績匯集成一份工作總結吧。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編精心整理的法律工作者個人年度工作總結范文，歡迎閱讀與收藏。

法律營銷專員工作總結 篇1

過去的一年，又是我集團公司與時俱進、飛速發展的一年。公司在拓寬經營領域和更新資源配制等多個方面都取得了顯著成績。這一年也是我們律師事務所與集團公司確立法律顧問工作關系的第一年。在這一年中，我們在公司領導的指導下，與派出所同志積極配合，順利的完成了公司的各項法律服務工作。現將本年度的具體工作情況總結如下：

一、訴訟與非訴訟事務處理

本年度公司法律顧問承辦公司及下屬單位訴訟案件7件勞動仲裁案件1件非訴訟法律事務4件。詳見年度集團法律顧問辦理案件統計表

二、法律文書制作

本年度公司法律顧問為出具《律師意見書》3份經濟合同11份訴訟文書12份其它文書2份。詳見年度集團法律顧問出具法律文書統計表

三、其它法律服務工作

1、為公司和公司等多家集團下屬企業代表進行“合同法及訂立合同注意問題”的專題講座一次。

2、為集團公司、下屬公司及員工解答法律咨詢22次。

3、為集團公司、下屬公司及員工提供法律資料15份。

在一年的工作中，我們切實認識到了集團公司的雄厚實力和巨的發展空間我們充分感受到了集團公司在本地經濟領域中舉足輕重的作用和至關重要的地位我們也深刻意識到做為集團法律顧問的榮幸和責任。展望明年，我們已做好準備投入到公司持續穩定發展的戰略中，運用精湛的法律知識為公司發展排難解紛。

鑒于去年10月我律師事務所與集團公司訂立了長年法律顧問合同，如今一年期限已至，請集團領導對我謬去的工作予以指正，對未來的工作提出要求。顧問合同的延續也請集團領導批示確認。

法律營銷專員工作總結 篇2

xxx市深入開展“一村(社區)一法律顧問”工作，積極發揮法律服務工作者的專業優勢，為市群眾提供優質、高效的法律服務，努力營造平安和諧的法治環境?，F將工作總結如下：

一、村(社區)法律顧問配備情況

市(20xx年至20xx年11月)全市13個鄉鎮3個社區94個村，根據法律顧問制度相關要求，法律援助律師3名，分別擔任5個鄉鎮35個村的法律顧問，8個司法助理員分別擔任9個鄉鎮3個社區70個村的法律顧問，簽訂了合同，合同期限三年，法律顧問覆蓋率達到100%。

同時，發揮司法所貼近基層的優勢，依托司法所建立轄區內鄉村法律顧問微信群14個，保證群眾就近可以獲得免費法律咨詢服務、提出法律援助申請，并在微信群中開展法律政策知識的宣傳。

二、工作開展情況

我市法律顧問機制分為兩部分：

一是由法律援助律師擔任了部分鄉鎮和村級法律顧問工作。充分利用司法所貼近基層的優勢，依托司法助理員在履行司法所職能職責同時擔任本轄區的村(社區)法律顧問，并實行全免費法律服務，對全面提升公共法律服務起到了積極的作用。法律援助律師和司法助理員通過法律進村、進戶活動大力開展法治宣傳，堅持說理釋法，耐心解釋，教育引導廣大人民群眾學法知法守法用法護法，使其懂得運用法律手段依法維護自己的合法權益，堅決杜絕用粗暴蠻干等簡單方法處理問題，為提高廣大人民群眾的法律意識和法治觀念，營造了良好的法治氛圍。通過開展法律咨詢、代書等積極為群眾提供法律服務工作。依法為鄉、村提供法律咨詢，出具法律意見書；審核相關法律合同，法律文書；參與矛盾糾紛化解工作等，切實為群眾維護自身合法權益提供了法律幫助。

二是通過法律顧問“微信群”開展法律法規知識宣傳、發布科普小知識、法律法規知識和解答咨詢等業務，引導群眾正確提高法律意識，在疫情期間做好防護意識，做到不信謠不傳謠。今年1-11月底基層法律顧問全面參與法治宣傳180余次，開展法律咨詢100余人次，本地區辦理法律援助案件6件，化解矛盾糾紛40余件。

三、經費保障情況

市鄉村法律顧問工作無單獨經費，實行全免費服務。

四、存在的問題

配備法律顧問的目的`是為滿足群眾的法律需求，由于我市律師人員少，法律服務資源不足，因一個律師或司法助理員同時擔任幾個村的法律顧問，時間及精力有限，且市屬山高路遠，到村里提供法律服務的局限性大，故在解決群眾法律訴求時有不及時的情況，難以滿足群眾需求。而且我市公共法律服務工作經費未納入財政預算，一村一顧問經費未落實，法律顧問服務全免費，法律服務工作者參與熱情不高，后續服務不到位。“法律顧問”作用發揮不充分

五、下一步工作計劃

一是聯合相關部門進一步明確法律顧問相關制度、經費保障等辦法，提高法律服務工作者的積極性，為化解矛盾、社會穩定發揮發揮積極作用。

二是積極爭取招錄具有法律職業資格人員，引進社會律所，充實律師資源，為本地區的群眾提供高質量法律服務。

法律營銷專員工作總結 篇3

在過去的一年里，面對復雜多變的法律環境與日益增長的業務需求，法務部門作為公司穩健發展的堅實后盾，積極應對挑戰，不斷創新服務模式，致力于為公司運營提供全方位、高效能的法律支持與保障。

一、法律合規與風險管理

本年度，我們深化了對國家法律法規及行業政策的研究與理解，確保公司各項業務活動嚴格遵循法律底線。通過建立完善的法律合規體系，加強了對合同起草、審查、履行的全流程管理，有效降低了法律風險。同時，針對潛在的法律糾紛與訴訟風險，我們提前布局，制定了詳盡的應對策略與預案，成功避免了多起可能對公司造成重大影響的法律事件。

二、內部法律培訓與文化建設

為提升全員的法律意識與風險防范能力，我們組織了一系列內部法律培訓活動，涵蓋了勞動法、合同法、知識產權法等多個領域。通過案例分享、互動交流等形式，不僅增強了員工對法律知識的理解與掌握，還促進了法務文化在公司內部的傳播與滲透。此外，我們還積極推動建立“學法、懂法、用法”的良好氛圍，鼓勵員工在日常工作中主動尋求法律支持，共同維護公司的合法權益。

三、外部合作與資源整合

面對日益復雜的法律環境，我們深知單打獨斗難以應對所有挑戰。因此，我們積極尋求與外部法律機構的合作，建立了長期穩定的合作關系。通過共享資源、互通有無，我們不僅獲得了更加專業的法律建議與支持，還拓寬了解決問題的思路與途徑。同時，我們也注重與行業內其他企業的交流與合作，共同探討解決共性問題的方法與策略，推動了行業法律環境的持續優化。

四、挑戰與反思

在取得一系列成績的同時，我們也清醒地認識到自身存在的不足與面臨的挑戰。例如，在應對突發事件時，我們的反應速度與處理能力仍有待提高；在某些新興業務領域，我們的法律知識儲備與實踐經驗尚顯不足。針對這些問題，我們已制定了相應的'改進措施與計劃，包括加強團隊建設、提升專業能力、完善應急機制等，以期在未來能夠更好地服務于公司的發展需求。

展望未來，法務部門將繼續秉承“專業、高效、服務”的宗旨，緊密圍繞公司的發展戰略與業務需求，不斷提升自身的專業能力與服務水平。我們相信在全體成員的共同努力下，法務部門定能為公司的穩健發展提供更加堅實的法律保障與支持。

法律營銷專員工作總結 篇4

20xx年是我進入集團工作的第三年。在公司領導的大力支持下，集團及各子公司的法律事務已基本開展起來，并逐步滲透企業經營的各個方面。在過去的一年中，我在努力做好企業風險防控具體工作的同時，也努力提升自己的綜合潛力，學習培育新人，量才分工，為自己也為集團的法務工作尋求由個人到團隊的突破。

與去年相比，今年的法務工作已進入相對成熟的一年。各子公司的經營活動均異?；钴S，也正因此，這也是十分忙碌的一年。一方面，國海廣場全面竣工，在交房、招商、物業管理、收尾工程處理、質量保修、工程結算等活動不斷開展的同時，訴訟案件也超多增加；另一方面，回遷房項目的開發建設工作也在今年開展的如火如荼，審計、付款、監管、發包、施工等相關問題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形。

一、概況

本年度，法務共起草、審查、修改合同類文本約474余件（不含重復審查、修改、蓋章審查等），其他法律文本約90份；在訴訟及糾紛處理方面，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件。其中部分案件至今仍未審結。

二、總結

這一年相比去年，任務難度艱巨了許多，任務數量也增加很多。時間緊促，質量又不能放松，壓力相對較大。但無論如何，我都很清楚自己的職責與定位。我秉持的一貫原則，即不管任何部門、任何人員報送的任何文件，只要存在問題，絕不輕易放過一個，不管任何部門、任何人員，只要可能了解、明白案件狀況的，絕對向其打破沙鍋問到底。以期能夠在最大程度上保護公司權益，降低經營風險，協助各相關部門，做好相應的經營活動，防患于未然，力爭順利完成領導交辦的各種任務。

但隨著工作資料的逐步深入，工作范圍的不斷擴大，法務工作的團隊協作越發顯得重要，畢竟一個人無法承擔所有。那里的團隊協作，即指法務內部，公司法務與外聘律師，也指法務外部，法務與集團各子公司及其各相關部門。

一方面，從配合公司發展的角度，我們急需建立一支強大、穩定且有效運作的法律團隊。隨著集團各領域業務的迅猛發展，其對法律支持的需求也日益擴大，一攬子承辦所有問題的處理模式已無法滿足公司發展需要。法務工作也應逐步區分訴訟業務和非訴業務，重大案件和一般性案件，物業管理法律事務、開發建設法律事務、資產經營法律事務以及企業運作法律事務等，有所側重，合理分工、有效協作，才能更好的履行法務工作的相關職能。

另一方面，隨著公司部門架構的不斷完善，各部門職能及權責亦應隨之明確。法務工作的只是其中一輔助環節，一項工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相關業務部門的工作狀況為主要依托，法務僅是協助，帶給支持，給予推薦，而非替代，亦無法替代。

目前，我司的法務工作大多停留在補救階段，先期風險防控、合規性審查等方面仍顯滯后。下一步，我們將在處理遺留問題的基礎上，盡可能提前介入各相關經營環節，加強對前期工作的風險控制力度，力求為公司的規范性經營、多元化發展帶給一個良好有序的法律平臺。

法律營銷專員工作總結 篇5

精誠合作又一年，我們作為貴的常年法律顧問，在過去的一年里，在貴領導的科學決策和大力支持以及法律事務部全體工作人員的廣泛、努力配合下，并經我們不懈努力，的法律事務工作取得了較好的成效。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結工作，繼往開來，以更好開展、完成新一年的工作，現將過去一年以來法律顧問工作情況總結如下：

一、全力作好已結案件的執行工作，以最大限度地挽回的損失

20xx年的的催款的訴訟案件，主要有三個，一是xx縣xx鎮潘xx拖欠貨款案，二是廖xx貨運合同糾紛案，另一是xx省xx縣xx等人拖欠貨款案?，F三案早已結案并已申請進入的強制執行程序。前一案，經我們與xx縣的.積極、主動配合，并多次、及時與執行法官溝通，使得執行法官出工又出力，最后取得了及時退回了我的訴訟保全保證金，xxx所欠的貨款也依法執行完畢的園滿結果。

后兩案，執行工作很不順利，至今未果，其根本原因是當事人居無定所且現下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，也因我們提供當事人的住所不能而無法開展執行工作，使得后兩案的執行尚未了結。從而無形中導致了的眼前損失。在新的一年里，我們將積極主動多方打探上述兩案當事人的蹤跡，催促加大執行工作力度并全力配合的執行工作，以早日挽回的該項損失。

二、有序開展法律事務工作

（一）向xx省xx股份有限等拖欠我貨款的出具律師催款函，要求拖欠我貨款的及時清償貨款，以使得貨款及時回籠，避免造成不必要的損失。

（二）為同違法犯罪行為作斗爭，維護員工人身權利，應的要求，依法出具了多份法律意見書。

20xx年10月份，前員工xxx多次以不同方式、手段威脅我主要領導xxx并進行敲詐勒索錢物。接到的通知時，我們深感事情的嚴重性，即刻同取得聯系，及時同領導研究xxx的行為性質及其法律后果。通過研究，我們認為xxx的行為已構成敲詐勒索，于是向明確表示：xxx的行為性質嚴重，根據我國刑法規定，其已涉嫌犯罪。

為制止不法行為發生，保障xxx人身安全，我們建議向公安司法機關報案，由公安司法機關介入偵查，以追究xxx的刑事責任。為此，連續兩次向出具了兩份關于xxx涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書，以更好地維護及員工的合法權益。

三、為規范管理，合法有序生產經營，繼續出謀劃策

的經營、管理，特別是大的經營、管理活動，依法對其進行規范，使其科學、有序進行是非常必要的。我是一個大，且日益發展壯大，為此，對我的經營、管理進行規范就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同法律事務部聯系，及時調整、修改的有關規章制度，并進行細化，使、員工的行為盡量做到規范化。

同時，針對個案或管理的某方面，進行重點調整和修改，比如，在農藥行業管理方面，我們依法向修改并提交了《對中國行業管理的幾點意見和建議》一文，供參考。

四、舉辦法律講座，對員工進行法律知識的培訓

20xx年xx月xx日，我所在xx大酒店舉辦新法法律培訓講座。

以上是我們一年以來的顧問工作總結，回顧過去的一年，盡管有些貨款得不到及時回籠，已結的案子亦執行不回，但我們欣喜看到，的業務蒸蒸日上，的運行行有序規范，訴訟事項明顯減少。這在客觀上，與我們顧問律師的努力工作是分不開的。對于工作中的不足之處，我們深表歉意，并真誠希望在未來的20xx年內，我們能通力合作，盡心盡力地參與的經營與管理，為的科學決策提供法律依據，提高員工的法律意識和法制觀念。

法律營銷專員工作總結 篇6

xx鎮黨委、政府深入開展“一村（社區）一法律顧問”工作，積極發揮法律服務工作者的專業優勢，為全鎮群眾提供優質、高效的法律服務，實現群眾不出村（社區）即可享受到基本法律服務，努力營造平安和諧的法治環境。現將工作總結如下：

一、工作主要做法

（一）高度重視，部署到位

高度重視發揮法律顧問在推進法治政府建設、加強基層法律知識宣傳、完善便民服務功能、提高涉法涉訴案件處結率、有效化解各類社會矛盾糾紛等方面的作用，與xx律師事務所兩家專業法律服務單位簽訂法律顧問合同書，明確雙方權利義務，在重大執法行為、規范性文件出臺、重大事項社會穩定風險評估、經濟合同、行政復議案件、重大信訪案件和突發性事務中，由法律顧問進行法律審查，提供法律意見，開展代理或辦理相關法律事務活動等。

（二）多措并舉，協同推進

一村一法律顧問工作不僅是一項實實在在的惠民工程，同時也是一項實現多贏的創新工作模式，我鎮將法律服務工作與中心工作、信訪工作、普法教育、人民調解、法律服務等多項工作職能結合起來，開展形式多樣的法律服務活動。一是開展形式多樣的普法宣傳，提高群眾法律意識。利用廣播、宣傳欄、發放宣傳手冊、開辦講座等多種形式，靈活多樣地開展普法教育，宣傳普及《土地承包法》、《婚姻法》、《繼承法》等與村民群眾生產生活密切相關的法律知識，促使群眾熟悉相關的法律法規。二是積極參與矛盾糾紛化解工作，幫助解決了一批疑難復雜矛盾糾紛、歷史遺留糾紛，有力的維護了社會穩定。在處理xx上訪問題的過程中，法律顧問全程參與業主、房地產負責人協商會議，并針對雙方的實際情況，從法律角度向雙方說明了各自的權責，結合雙方訴求，提出了具體調解方案，合法合理化解信訪問題。20xx年年初至今，法律顧問共接到電話咨詢73次，現場解答相關疑問或咨詢51次，參與相關合同或法律文書的起草與審核等4份。

（三）健全制度，督導到位

為規范做好一村（社區）一法律顧問工作，根據我鎮實際，完善相關工作制度。一是建立定期服務制度。要求法律顧問每個周周三到鎮便民服務大廳開展法律咨詢服務，定期開展法律講座。二是建立工作臺賬制度。工作臺賬實行一次一記，并以此作為考核的重要依據，確保法律顧問工作的規范性和延續性。三是強化日常督導。發揮鎮政府相關職能部門的督導作用，形成部門與法律顧問之間的相互配合，打造齊抓共管的良好局面。嚴格實行法律顧問工作臺賬制度，不定期對工作臺賬隨機抽查督導，確保法律服務質量穩步提升。

二、取得工作成效

一是群眾法律意識不斷增強。法律顧問通過開展法律咨詢、法制宣傳、法律援助、人民調解等形式，讓群眾在享受優質法律服務過程中，增強法律意識，培養法治思維，引導群眾通過合法途徑表達利益訴求，從源頭上預防和化解矛盾糾紛，更好地維護合法權益。

二是法律服務更為便捷。群眾不出鎮就可享受到法律服務，從土地產權糾紛、農村集體“三資”合同審查、土地補償款合理使用，到交通事故賠償、婚姻登記、勞資糾紛等，法律顧問給予專業的法律咨詢意見，幫助他們妥善解決矛盾糾紛。

三是矛盾糾紛及時化解。對于突發事件、疑難案件及群體性案件，法律顧問及時參與案件的處理，并提出專業的法律意見，有力幫助矛盾糾紛有力化解。

三、下一步工作措施

我鎮一村（社區）一法律顧問工作開展以來，雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題與不足。如司法所工作人員和律師資源較少，法律宣傳力度不夠。下一步，我們要切實做好如下工作：

一要統一思想，切實提高認識。要積極宣傳發動各部門、各律師事務所和律師，提高法律行業從業者政治責任感和服務意識，促進一村（社區）一法律顧問工作取得實效。

二要加強宣傳，擴大社會影響。拓寬宣傳渠道，通過村（居）民代表大會、駐村干部走訪、海報和宣傳單等途徑形式進行宣傳，擴大一村（社區）一法律顧問工作在群眾中的知曉度，進一步推動我鎮一村（社區）一法律顧問工作順利開展。

法律營銷專員工作總結 篇7

我很榮幸地考入了xx公職律師事務所，經縣司法局領導爭辯準備，我被分派到司法所掛任司法助理員。通過一年來的工作，我完成了從一個學子到一個基層法律工的轉變。一年時間不長，但在領導的關懷栽培和同事們的關懷支持下，我始終勤奮學習、主動進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，得到了領導和群眾的確定。現將一年來的學習、工作狀況簡要總結如下：

一、留意思想政治學習，提高思想熟識水平

作為一名基層法律工，我不斷加強學習，不斷提高自身的政治素養和道德修養，始終把學習作為提高自身政治素養和道德修養的前提和基礎。

二、提高工作力氣，認真完成各項工作

參預工作的一年時間里，在離群眾最近的地方，親身的感受到基層工作的繁瑣、責任的重大，明白要做好基層工作就要在實踐中學習，在工作中堅持群眾利益無小事的'觀念，把服務群眾當成自己最重要的工作，只有這樣，才能真正做好基層工作。

為了更好地完成日常工作，我時常急躁、細致地向領導和同事請教。經過一年的歷練，我由當時的分不出安置幫教與社區矯正工作的區分，到能較好完成司法所的相關工作。平常能熱心接待來訪群眾，主動參預人民調解工作；把握安置幫教對象和社區服刑人員的基本狀況，參預這兩類特殊人員的管理、訓練和關懷工作；把握“廣東省司法廳基層司法行政業務信息平臺”中相關信息的錄入。

除此之外，我參預了《信訪條例》等法律的宣布傳達活動，整理了“五五”普法檢查驗收的檔案；關心基層政府處理社會沖突糾紛；能完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府交辦的維護社會穩定的有關工作。一年來，我撰寫了十來篇業務信息，有些還在“始興人民政府信息網”上得到發表。在領導的關懷、同事的關懷下，通過學習和實踐，我的業務素養得到了極大的提高，能較為嫻熟地開展日常工作。

三、常懷律己之心

作為一個基層法律工，我時常告誡自己要對得起這份工作，對得起領導和人民的信任。司法助理員工作的對象主要是所在轄區內的農夫，我們工作的宗旨就是為他們做好服務。農夫雖然文化程度不高，但他們敦厚、樸實。和農夫打交道，要敬重他們，要曉之以理動之以情。在工作中，我能把處理問題看作是服務，認真聽取來訪人的訴求，聽完再依據所把握的狀況講道理、講—法律依據，并將所把握的狀況準時反饋給領導。

四、有以大局為重的胸襟

基層司法所是縣司法局的派出機構，人在鄉鎮，一舉手一投足，都代表著司法局的形象。我能以大局為重，熱忱為群眾辦事，從不推諉扯皮；在榮譽上，能與同事謙讓；在生活上，與同事相互關懷。司法所與鄉鎮息息相關，我們所做的一切都是緊緊圍繞鄉鎮黨委、政府中心工作服務，我們離不開他們的領導和大力支持。在做好份內工作之余，我能盡力做好鄉鎮支配的其他工作。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，增長了不少學問，但也糊涂地熟識到自己的不足之處：首先，在理論學習上還不夠深入到到，尤其是將理論運用到實際工作中去的力氣還比較欠缺；其次，在工作上，工作閱歷尚淺，尤其是在辦公室待的時間較多，深入到到農村的時間過少，造成對農村基層狀況了解不細，給工作帶來確定的影響，不利于自己的成長；再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出方法、想方法的時候少。在今后的工作中，我將加倍努力工作，嚴格要求自己，努力克服自身的不足，爭做一個優秀的法律工。

法律營銷專員工作總結 篇8

法務緊緊圍繞集團制訂的年度目標和任務，在食品公司領導的帶領下，按照法務年初擬訂的年度計劃，積極有效的開展法務工作，力求做好事前防范、事中控制、事后應對、及時總結規范等一系列工作，切實維護公司的合法權益。自入職食品公司法務部以來，在食品公司領導鼎力支持下，在公司領導關心幫領下，對公司的企業文化、理念、經營業績、發展狀況、部門組織、人事組成等相關業務都很快得到熟悉。法務部業務范圍、職務職責也很快得到落實，業務交接、銜接順利進行。現將本部門今年以來工作情況匯報如下：

一、做好合同審核工作，控制公司經營風險

截止日前，通過流程及其他方式食品公司各部門移交法務起草或審核的合同，法務部按照法律規定，及時作出審核修訂，對合同條款作出了修改，使其逐步規范、合理、合法。在合同審核及擬草過程中發現以下問題：

1、合同主體資格審查不嚴格。合同當事人主體合格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應當是具有相應的民事權利能力和民事行為能力的當事人。因此集團及下屬公司在簽訂合同中，對于不具有獨立法人資格，且不能獨立承擔責任的分公司、個人組織等單位和不具有相應資質的單位不予簽訂經濟合同。業務部門是合同談判的主體，在簽訂合同前應首先審查合同對方當事人是否具備相應的資質條件，以免在合同履行過程中產生法律問題。簽訂合同后，承辦部門應做好監督對方合同履行情況。為了減少因簽訂合同產生的風險：首先，搞好盡職調查，明晰合同主體身份，全面了解并認真審查合同相對方是訂立合同的基礎要求。訂立合同之前要盡可能多的了解對方資信狀況，留意對方的營業執照是否過期未年檢、是否假執照、單位經營場所和辦公場所是否與其所言相符、是否有皮包公司的跡象、是否有瀕臨破產或經營狀況日益惡化的跡象、是否有信譽欠佳、中介人牽線搭橋、是否有高額回扣引誘、是否有劣跡或商業丑聞等，不可輕信電話、傳真或親友的言辭。同時訂立合同時須確認經辦人的身份和資格，防止出現無權代理、越權代理等容易不被代理人追認的情形。

2、合同文字不嚴謹，容易發生歧義和誤解，導致合同難以履行或引起爭議。依法訂立的有效合同，應當體現雙方的真實意思。而這種體現只能靠明晰的合同文字。就目前合同審核過程來看，一些合同內容表述不清楚，容易產生歧義現象仍有發生，要規定合同文字。

3、合同條款不完整,有缺陷,有漏洞。一些合同簽訂后會出現補充協議、簽證等情形，從而對原合同做了實質的變更，也使合同簽訂失去原有意義，大大降低了原合同的對雙方的約束力。簽訂補充協議的合同應做到補充協議與原合同不沖突。

4、合同條款不公平，存在霸王條款。在合同審核中發現一些合同版本為對方當事人提供，從而造成合同約定的相關條款大都僅從自身利益出發，未充分考慮我方利益，甚至某些條款對我方要求苛刻，而對合同擬訂方卻沒有明確的義務及違約責任的相關約定。因此類合同不存在違法，僅存在商務風險，法務也僅能做相關的法律風險提示。建議業務部門在開展業務的同時，根據在簽訂合同過程中自身實際所處的談判地位加強對合同商務風險的評估工作，切實維護公司的權益。

5、存在合同采用格式合同或者合同式范文本簽訂時，文本中常有“其他”或空格。承辦部分往往簽訂此類合同時，忽略對此空格處批注，如果簽訂合同中，要注意在這些“其他”項或空格處沒有內容的話，應寫上“無”或相同意思的表示。千萬不能空著，最好也不好劃一道“---”，以防被人填上內容，以防止因此類條款導致合同風險發生。

二、做好法律咨詢服務工作，確保各部分重大項目順利開展

法務對于食品公司重大合同項目，積極為公司重大合同項目提供法律專業支持，提供了法律意見，告知了法律風險，確保公司重大合同項目依法推進，為其提供法律幫助。對于公司面臨疑難法律問題及時作出法律意見書，配合承辦部門做好相關合同談判，擬寫和修改對外函件；下一步，對于公司范圍內出現的重大疑難法律問題積極與外部法律顧問聯系，協助顧問單位就某疑難問題出具書面法律意見書；今后努力為人事部門就勞動用工風險提供法律咨詢意見，對于公司涉訴勞動仲裁，積極組織證據，準備出庭，最大限度的`維護公司合法權益。

三、做好訴訟案件跟蹤工作，維護公司合法權益

對于公司員工涉嫌職務侵占等犯罪行為，目前以向膠南市經偵大隊報案，法務部配合經偵大隊組織犯罪嫌疑人的犯罪證據，經偵大隊目前正在辦理立案手續。上述案件提醒我們，應進一步加強公司經營管理，提高公司經營風險意識。公司的職能部分對于員工應加強管理，在檢查、調查過程中發現員工存在違法違規經營行為或違法犯罪、侵吞公司財產行為時，應立即予以制止，與公司法務部門聯系，對其教育批評，嚴重構成犯罪的依法送至公安機關處理。

四、做好公司合同管理制度建設，完善公司合同檔案管理

合同管理是現在企業管理制度的重要內容之一。合同管理是對合同簽訂、履行、變更、索賠、解除、解決爭議、終止與評價的全過程進行管理工作。合同管理的任務是根據法律、政策的要求，運用指導、組織、檢查、考核、監督等手段，促使當事人依法簽訂合同，全面履行合同，妥善處理合同爭議和糾紛，維護合同主體合法權益，保證合同目標順利實現。合同簽訂，要嚴重按照公司合同審批流程表，簽訂后要做到合同及時入檔。

五、做好法律知識培訓，提高員工風險防范意識

作為一家集團化多領域跨地區的現代化企業，在當今民主與法治意識日漸深入人心的時代潮流下，重視法律在公司日常業務中的作用，用法律保護企業的合法權益越發顯得至為重要。為提高員工工作中的法律風險防范意識，公司應邀請法學專家對人事管理人員進行了集中培訓，培訓內容主要是與公司人事管理相關的法律知識，如《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、其他勞動法律法規及人事管理中應注意的問題。公司法務結合自身工作的實踐經驗，對公司當前工作中存在的實際問題，就基本法律概念、訂立合同中應注意的事項及發生爭議時解決的方式等，組織相關部門學習《合同法》，培訓學習相關了合同法律基礎知識。通過法律知識培訓，公司員工不僅了解了相關法律知識，而且能有效的解決了當前工作中遇到的實際問題，從而提高風險防范能力。

結合在法務工作中的實際情況，發現在公司職能部門在合同管理過程中存在以下問題：

1、部分管理人員對法律風險防范意識不高，有的雖有法律防范意識，但鑒于風險防范程序繁瑣，不愿予以完善。

2、職能部門部分管理人員保留證據意識不強，如已發函但卻因未保留快遞底單，無從查詢是否送達。

3、業務部門部分管理人員法律基本知識缺乏，對合同條款的專業性術語不能正確理解。

4、合同承辦部門應對子公司的合同簽訂的真實情況及履約情況進行后續的跟蹤，制約法務對合同管理。

5、部分單位的用工風險防范意識有待進一步加強。

展望20xx年，法務部將繼續在公司分管領導的帶領下，一如既往的積極開展法務工作，進一步加強與集團所屬公司的溝通與協調，努力做好合同評審及部分合同的擬訂工作，協助外聘律師辦理訴訟案件，為集團及下屬公司提供更加優質的法律咨詢服務。

法律營銷專員工作總結 篇9

近年來，在xx公司的正確領導和股東方的大力支持下，公司從無到有，不斷發展壯大，目前已擁有員工180多人，管道資產已初具規模，經營績效不斷提高。隨著公司的發展，對法務工作提出了新的更高的要求，我們用心做好這方面工作，力求為公司加快發展奠定良好基礎?，F將有關狀況匯報如下：

一、以人為本，依法處理好勞動法律事務

我們按照維護法制和公司利益，從實際出發，以加強防范和管理為原則，用心處理好勞動法律事務工作。我們常年聘請了法律顧問，著力規范勞動合同管理流程，依法處理勞動合同糾紛，為企業依法管理，防范風險帶給了有力保障。

（一）加強勞動合同管理。公司法律顧問用心參與規范企業勞動合同管理流程，透過對勞動者高效、規范、人性化的合同管理，建立了新型的企業用人機制。透過法律顧問，勞資管理人員認真咨詢勞動法律、政策的最新動態，不斷提高運用勞動法律的知識水平，使各項勞動合同的操作更加規范。比如，使公司的招聘管理進一步規范，杜絕了招聘廣告中可能出現的歧視性條件等，使招聘和錄用員工、訂立合同，履行和變更合同，一向到合同解除和終止全過程的相關法律事務的操作更加規范。

（二）依法處理勞動合同糾紛。主要處理好以下幾項工作：

1、20xx年x月，公司江陰站司機某某，因酒后駕駛致使其本人重傷，一女性乘客輕傷。事發后，該司機本人及家屬堅稱是工傷，要求公司承擔全部職責。對此，公司派員到江陰醫院慰問看望，思考到其家庭困難，先暫借其部分款項；同時，公司派員偕同法律顧問到江陰調查了解狀況，取得了第一手材料，查明了案情。在事實面前，該司機及家屬不再無理取鬧。江陰公安交警部門出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機的勞動合同，維護了公司權益。

2、20xx年x月，經體檢發現，公司剛錄用的5名大學畢業生身體不適合天然氣場站的群體生活及安全生產工作，如果簡單辭退，既不合法，也將引起矛盾。為此，公司經研究決定，與該5名大學畢業生簽訂3個月短期勞動合同；并告知可先行回家工資照付，這樣妥善地解決了問題。

3、20xx年x月，公司某駕駛員不服管理，態度惡劣。思考到駕駛員工作的特殊性和重要性，為嚴肅公司紀律，決定與其中斷勞動合同關系。經查，該司機明顯地虛報、多報汽油費和過飄過橋費，在事實面前，該司機無奈辭職。維護了公司權益。

二、依法依規經營，妥善處理可能出現的法律糾紛

我公司位居天然氣產業鏈中游，法務工作尤其重要。由于我公司的主要的經營手段是與天然氣輸送鏈的上、下游相關單位簽訂的以“照付不議”為主要特點的長期購銷氣合同模式。照付不議合同，是天然氣供應的國際慣例和規則，就是指在市場變化狀況下，付費不得變更，用戶用氣未到達此量，仍須按此量付款；供氣方供氣未到達此量時，要對用戶作相應補償。照付不議合同，科學、嚴謹、規范，合同條款為國際通用，國內法律及權威部門經研究而借鑒，條款相對復雜，公司成立了經營部，專門跟蹤和執行該合同。在實際操作中，我們既要依法辦事，依法防范可能出現的風險，又要全面思考，用心妥善地與合同方溝通協商。在與無錫一家公司的合同履行方面，累積至20xx年x月，該公司已少提價值上億元的天然氣。為此，公司經綜合思考，決定由公司分管副總帶隊偕同法律顧問登門到該公司溝通協商，講理講法，在和諧的氣氛中，該公司按照合同作出了書面的經濟上的保證，在這一前提下，我方恢復正常供氣，使經營合同的履行取得了良好效果。

三、加強招標管理，嚴格工程、物資合同的履行

招投標工作，既是一項程序性又是一項實體性的法律活動。我們著力加強每個環節的管理，重點做好以下幾個方面的工作：一是嚴格執行招標法律法規。我公司對各重大項目、物資實行招標制度。嚴格執行各項招標法律法規，公司透過委托省內資質高的招標公司進行招標，會同中國石化有關人員，嚴格控制工程招標程序，控制重大項目、重要物資的合同單價。二是用心規范合同文本管理。主要領導高度重視招投標工作，對重要合同文本，不怕繁瑣，要求有關部門下功夫吃透研究。我們用心會同招標代理方，做好合同文本的審查；另一方面，公司對招投標技術附件用心進行審查，組織招標方、設計院、必要時還請國內有關研究所進行討論。我們大力規范招標合同文本及其技術附件，力求做到標書的嚴謹、科學、細致，杜絕了在合同履行過程中，可能出現的突破招標價格和招標范圍，改變材質、改變性能，改變施工規范等狀況，保證了招投標和合同履行的順利進行。

四、完善各項制度，加強內控管理。

良好的制度體系是公司生產經營活動規范有序的保證，也是提高公司經營管理水平的必由之路。公司自成立以來，一向在摸索一套貼合公司特點的管理制度，我們在探索中總結、在總結中實踐、在實踐中提高，經過多年的積累，逐步建立起了招投標、合同管理、物資采購、工程管理、安全生產、運營管理及應急預案、財務結算、內部簽報、用人機制、考核獎懲制度、檔案管理等工作制度，規范了公司治理結構，深化內部管理和運轉流程，做到有法可依，有章可循，保證了公司安全高效運行。

五、健全工作機制，深入推進法務工作

我們初步建立了領導分管，綜合部管理組織協調，專人具體辦理，并與公司外聘法律顧問密切配合，全面處理公司法律事務的管理機制。在實際工作中，綜合部用心做好公司內、外行政等案件的法律咨詢和協調工作等；為業務部門帶給協調聯系、法律指導等服務，比如為辦理征地拆遷，質押保證等行為的業務人員帶給法律指導，帶給相關法律材料；指定專員認真進行合同審核，增強相關人員的合同意識和簽訂合同的水平；分類做好相關文書檔案材料的管理等。做到臨事不慌不亂，材料完備無缺，扎實有序地把法務工作不斷深入推進。

六、結合工作實踐，加強宣傳教育。

我們始終把重要崗位、相關業務人員的法務理論學習，和相關業務的提高作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學習新的法律法規，才能做好各自的法律事務工作。我們著力對相關業務人員，在業務處理過程中涉及到的法律方面的問題進行普法教育，及時地利用招標會議、簽訂合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知識予以宣傳和講解，不斷提高管理人員的法律意識和相關法務操作潛力，構成了依法辦事的環境和氛圍，為規避法律風險作出了用心努力。

七、下一步公司法務工作規劃

20xx年，我公司將緊緊圍繞“科學發展、和諧發展、安全發展”這條主線，以建設平安、法治企業為著力點，扎扎實實做好“六五”普法工作，為企業依法經營、依法管理、依法維護自身合法權益，營造良好的法制環境。公司將從以下幾個方面進行落實：一是切實加強公司領導干部學法、守法、用法，不斷提高依法決策、依法經營、依法管理的意識和潛力。二是大力推進風險防控部門、經營管理部門員工學法、守法、用法。要進一步健全合同審核、項目法律風險評估、合同違約風險分析等法律風險防控機制。三是深入開展部門負責人的法制宣傳教育。透過宣傳教育，使部門負責人對于安全生產、項目運營中的合同風險、勞務糾紛等法律風險，有明確的認知和應對措施。四是扎實開展一線職工的法制宣傳教育。公司要因地制宜、因時制宜、因人制宜地針對廣大一線職工開展法律宣傳教育，讓職工在“六五”普法教育活動中切實受益。

法律營銷專員工作總結 篇10

在過去的一年里，作為銀行法務部門的一員，我深感責任重大，使命光榮。面對復雜多變的金融法律環境，我們團隊緊密協作，積極應對各類法律風險與挑戰，為銀行的穩健運營提供了堅實的法律保障。現將工作總結如下：

一、合同管理與審核

本年度，我們進一步優化了合同管理流程，實現了合同全生命周期的電子化管理，大大提高了工作效率和準確性。全年共審核各類業務合同超過XX萬份，涵蓋貸款、擔保、理財、投資等多個領域，確保每一份合同均符合法律法規要求，有效防范了因合同條款不當而引發的法律風險。同時，針對新出臺的法律法規，我們及時對合同模板進行了更新，確保銀行合同的合法合規性。

二、合規審查與風險防控

我們深入參與了銀行各項新業務、新產品的合規審查工作，從法律角度對產品設計、操作流程進行全面評估，提出合規建議，確保業務在合法合規的'框架內開展。特別是在反洗錢、反恐怖融資、個人信息保護等高風險領域，我們加強了日常監控與專項檢查，及時發現并糾正潛在違規行為，有效降低了銀行的合規風險。

三、法律糾紛處理

面對外部法律糾紛，我們秉持專業、高效的原則，積極應對，全年成功處理各類訴訟、仲裁案件XX起，涉及金額高達XX億元。通過精細化的案件管理、專業的法律分析和有效的談判策略，我們不僅維護了銀行的合法權益，還在一定程度上降低了訴訟成本，提升了銀行的社會聲譽。

四、法律培訓與文化建設

為提升全行員工的法律意識和風險防控能力，我們組織了一系列法律培訓活動，涵蓋金融法規解讀、案例分析、風險防控技巧等多個方面，參與員工超過XX人次。同時，通過內部宣傳、知識競賽等形式，營造了良好的法律文化氛圍，使依法合規經營的理念深入人心。

五、展望與規劃

展望未來，我們將繼續秉承“專業、嚴謹、高效”的工作作風，不斷提升法律服務質量和效率。一方面，加強對新興金融業態和法律法規的研究，為銀行的創新發展提供法律支持；另一方面，深化與業務部門的溝通協作，實現法律服務與業務發展的深度融合，共同推動銀行的高質量發展。

過去一年是充滿挑戰與收獲的一年，我們將以此為契機，不斷總結經驗，優化服務，為銀行的持續穩健發展貢獻更大的力量。

法律營銷專員工作總結 篇11

XX房地產集團上海公司成立近一年來，法務工作在集團公司法律合規部和上海公司領導關心和支持下，從合同管理、四項審核、法律風險防控、法律培訓到普法宣傳等各方面開展了超多深入和扎實的工作?，F將近一年來上海公司主要法務工作和今后的法務工作思路總結如下：

一、加強制度建設，健全人員配置。

（一）成立內部控制和風險管理領導小組

為建立和健全“財務、審計、紀檢、法務與保密”五位一體的內部控制和風險管理機制，提高公司內部控制與風險管理水平，防范風險，促進公司又好又快發展，上海公司成立了以總經理為組長的內部控制與風險管理領導小組，負責內部控制和風險管理工作，增強了公司在重大經營上的決策和保障潛力。

（二）聘請外部法律顧問，配備專職法務人員

上海公司成立后，為保障公司持續、穩定、健康發展，從源頭上杜絕各類法律風險，上海公司與XX律師事務所簽訂了常年法律顧問服務合同，就有關經營管理、各類經濟合同、融資、審查合作方資信、法律培訓等事項帶給法律咨詢服務。隨后，在集團公司支持下，上海公司配置了專職法務人員負責公司日常法律事務處理，包括合同審核、案件處理、法律問題處理、風險內控、法律培訓以及與外聘法律顧問接洽等事宜。透過外部法律顧問和內部法務人員相結合的方式，保障公司依法經營合規管理。

（三）出臺法律事務管理辦法

上海公司法務人員在配合其他部門完成制度建設的同時，不斷完善自身法律事務制度建設，參照集團公司有關法律事務的管理辦法，制定了《法律事務管理辦法》（試行），對四項法律審核工作、外聘法律顧問管理、法律宣傳等工作從制度上作了規范，逐步建立起了法律風險防范機制。

二、用心開展法律工作，為公司穩健經營保駕護航。

（一）貫徹落實四項審核工作。

按照集團公司要求，上海公司不斷建立健全法律風險防范機制，推進規章制度、經濟合同、重要決策、授權委托書的法律審核工作。在經濟合同審核中，明確外部法律顧問和內部法務人員的職責分工，優化了審核流程，提高了審核效率。

（二）法律風險防控報表工作

在推進法律風險防控工作中，上海公司用心加強事前防范體系建設。公司領導針對上海地區市場環境復雜，客戶權利意識強等特點，提出了建立風險防控報表的構想。法務人員根據公司業務經營狀況，透過報表形式事先向相關部門提示風險，并透過反饋機制跟蹤法律風險的處理結果，從流程上提升了法律風險防范潛力。

（三）法律培訓工作。

上海公司以“六五”普法為依托，用心開展法律培訓工作。今年上半年，在外聘法律顧問的協助下，上海公司組織全體員工學習了與房地產經營相關的法律法規，提高了員工的法制觀念和對依法治企的'認識。下半年，針對公司項目即將開盤銷售的狀況，上海公司針對銷售代理公司進行了法律風險的培訓，提高了代理公司銷售人員的風險意識，從源頭上降低法律糾紛發生的可能性。

三、法律事務管理工作存在的問題

（一）法務人員經驗不足

企業法律事務工作具有專業性強的特點，對法律理論知識和從業經驗要求較高，個性是房地產的法務人員還需要熟悉房地產行業知識。上海公司作為新成立的公司，法務人員的知識和經驗比較欠缺，還需要進一步提高。

（二）合同審核執行力度較弱

上海公司成立后，從前期規劃到營銷開盤，超多合同需要審核，時間緊，任務重。在開展業務過程中，有些部門存在著先實施后簽合同的問題，無形中提高了法律風險。在以后的工作中，需要進一步加強合同審核，按照合同審核制度，防范風險。

四、20xx年上海公司法務工作計劃

（一）完善企業內部風險防控體系

20xx年，在內部控制與風險管理領導小組領導下，上海公司將按照股份公司和集團公司風險管理制度的要求，進一步完善企業風險管理體系建設，制訂風險管理具體流程，提高企業風險管理水平。

（二）加強四項法律審核工作

在20xx年的基礎上，按照上海公司《法律事務管理辦法》（試行）的要求，進一步加強四項法律審核工作，提高審核水平，加強審核力度，杜絕事后審核狀況發生，為企業合規經營保駕護航。

（三）提高法律培訓和法律宣傳水平

20xx年，上海公司將進進一步提升法律培訓水平，提高培訓的針對性。依托“六五”普法要求，繼續加強法律宣傳工作，提高上海公司全體人員依法治企的水平。

法律營銷專員工作總結 篇12

精誠合作又一年，我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年里，在貴公司領導的科學決策和大力支持以及公司法律事務部全體工作人員的廣泛、努力配合下，并經我們二人的不懈努力，公司的法律事務工作取得了較好的成效。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結工作，繼往開來，以更好開展、完成新一年的工作，現將過去一年以來法律顧問工作情況總結如下：

一、全力作好已結案件的執行工作，以限度地挽回公司的損失。

20xx 年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個，

一是 xx 縣 xx 鎮潘 xx 拖欠貨款案，

二是廖 xx 貨運合同糾紛案，

另一是廣東省 xx 縣何 xx 等人拖欠貨款案。

現三案早已結案并已申請進入法院的強制執行程序。前一案，經我們與 xx 縣人民法院的積極、主動配合，并多次、及時與執行法官溝通，使得執行法官出工又出力，最后取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金，潘 xx 所欠的貨款也依法執行完畢的園滿結果。后兩案，執行工作很不順利，至今未果，其根本原因是當事人居無定所且現下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，法院也因我們提供當事人的住所不能而無法開展執行工作，使得后兩案的執行尚未了結。從而無形中導致了公司的眼前損失。在新的一年里，我們將積極主動多方打探上述兩案當事人的蹤跡，催促法院加大執行工作力度并全力配合法院的執行工作，以早日挽回公司的該項損失。

二 依法出具了律師函及法律意見書，要求客戶履行約定義務及指導公司及公司法律事務部有序開展法律事務工作。

主要表現如下：

(一)向河南省 xx 股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款，以使得公司貨款及時回籠，避免造成不必要的損失。

(二)為同違法犯罪行為作斗爭，維護公司員工人身權利，應公司的要求，依法出具了多份法律意見書。

20 xx 年 10 月份，前公司員工孫 xx 多次以不同方式、手段威脅我公司主要領導 并進行敲詐勒索錢物。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴重性，即刻同公司取得聯系，及時同公司領導研究孫xx的行為性質及其法律后果。通過研究分析，我們認為孫 xx 的行為已構成敲詐勒索，于是向公司明確表示：孫 xx 的行為性質嚴重，根據我國刑法規定，其已涉嫌犯罪。為制止不法行為發生，保障公司的人身安全，我們建議向公安司法機關報案，由公安司法機關介入偵查，以追究孫 xx 的刑事責任。為此，連續兩次向公司出具了兩份關于孫 xx 涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書，以更好地維護公司及員工的合法權益。

三、為規范公司管理，合法有序生產經營，繼續出謀劃策。

公司的經營、管理，特別是大公司的經營、管理活動，依法對其進行規范，使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發展壯大，為此，對我公司的經營、管理進行規范就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯系，及時調整、修改公司的有關規章制度，并進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規范化。同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改，比如，在農藥行業管理方面，我們依法向公司修改并提交了《對中國 xx 行業管理的幾點意見和建議》一文，供公司參考。

四、制定和完善了公司營銷人員的擔保制度，辦理了部分營銷人員的擔保手續。

(一)制定和完善了公司營銷人員的擔保制度。 對公司歷年的營銷人員的擔保制度進行了總結，并進行了完善，制定了《擔保工作操作規程》、《保證合同》、《內部銷售承包合同》、《擔保人基本情況表》、《擔保財產清單》等。

(二) 辦理了部分營銷人員的擔保手續。 20 xx 年 3 月份，分別到桂林、玉林、貴港、柳州等地，辦理了部分營銷人員的擔保手續。

(三)為維護公司利益，挽回經濟損失，繼續對李 xx 等人拖欠公司款項糾紛一案的申訴、抗訴。李 xx 等人與公司欠款糾紛一案，歷經一審二審，法院均裁決為公司內部事務，由公司自行解決。我們認為，法院裁決依法無據?，F案子已申訴至區檢察院，區檢察院已將案件移送至 xx 區檢察院立案審查，并將做出抗訴決定。

五、舉辦法律講座，對公司員工進行法律知識的培訓。

20 xx 年 12 月 29 日，我所在夏威夷國際大酒店舉辦新公司法法律培訓講座，出函邀請李 xx 總經理等公司領導參加，因臨近年終，公司事務多不能出席。鑒此，我們向公司呈送了此次講座資料供公司及時 參閱，并附送律師事務所的第五期《同望法律參考》供公司存閱，以了解法律知識和當前的法律動態。

以上是我們一年以來的顧問工作總結，有成功也有失敗，我希望這都能夠成為激勵我繼續前進的一份動力，為企業為自己創造更加輝煌的未來。

法律營銷專員工作總結 篇13

20xx年即將過去，本所在區司法局和街道司法所以及各社區的關注和支持下，各項法律服務項目按期完成。年度法律顧問工作報告如下：

一、建立機制、有序推進

本所專門成立法律顧問工作小組，建立法律顧問微信服務群。我們在工作中及時有效的解決社區各項法律問題，協助社區工作人員抓好綜治辦、調解委、幫教小組等各方面工作，幫助加強工作人員的業務培訓，幫助提高工作人員的法律素質。

二、繼承發揚、有所創新

本所將法律顧問工作與維穩工作、信訪工作、普法教育、人民調解、法律援助等多項工作職能結合起來，在做好基本項目的同時，有所創新：

1）開展普法宣傳，提高居民法律素質，增強居民法治意識。我們在日常的坐班服務中宣傳普及憲法、勞動法、老年人權益保障法、婚姻法、物業法、治安管理處罰法等與居民群眾生產生活密切相關的`法律知識，讓居民更加了解和熟悉相關的法律法規。通過宣傳使社區居民的法律意識和法治觀念得到提高，學法、守法、用法的氛圍日益濃厚。

2）促進依法管理，幫助化解矛盾，維護社會和諧穩定。本所法律顧問積極幫助社區依法規范各項管理工作，及時化解因婚姻家庭、勞務糾紛、交通事故等引發的常見糾紛矛盾，引導居民通過正常渠道依法維護自己的合法權益。

3）工作創新。我們在社區掛點律師提供服務之外，更派遣了專家律師舉辦專題講座，以確保服務的高質量。

三、我們的優勢

本所社區顧問每周固定值班，并通過微信或電話隨時給社區及社區居民提供法律咨詢服務之外，因本所辦公室距離三個社區很近，正常走路就幾分鐘路程，因此我們單位從主任到執業律師都可隨時前往社區提供服務。

四、總結

本所參與社區法律顧問工作以來，積累了一些成功經驗，同時肯定也存在著不足，回顧即將過去的20xx年，xx社區我們共參與調解35次，接待咨詢10次，安排值班50次，舉行普法講座4次，分別是：勞動法專題講座、老年人權益保障法以及防詐騙專題講座、婚姻法專題講座、憲法講座。xx社區我們共參與調解1次，接待咨詢9次，安排值班50次，舉行普法講座4次，分別是：物業管理法律專題講座、老年人權益保障法以及防詐騙專題講座、婚姻法專題講座、憲法講座。xx社區我們共參與調解4次，接待咨詢10次，共安排值班50次，舉行普法講座4次，分別是：物業管理法律專題講座、老年人防詐騙專題講座、婚姻法專題講座、憲法講座。20xx年我們將不斷探索，力爭把工作做得更好，也請街道辦、司法所、司法局持續給予支持和鼓勵。