執紀執法辦案心得體會

執紀執法辦案心得體會（匯編9篇）。

當我們經過反思，對生活有了新的看法時，就很有必要寫9篇心得體會，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會到底應該怎么寫呢？以下是小編整理的監督執紀學習心得體會范文，歡迎大家分享。

執紀執法辦案心得體會 篇1

現將我在參加培訓心得體會簡要匯報如下：

一、 學習培訓總體印象

一是學習氣氛濃厚。本次培訓班的全體學員學習興致很高，都能夠嚴格遵守培訓班的紀律，上課認真聽講，認真做好筆記，大家始終保持了積極的學習態度和旺盛的學習熱情，充分表現出了良好的學習精神風貌。

二是培訓內容廣泛。本期培訓班安排的培訓內容設計面廣，專業性強，既有理論高度，又貼合操作實務實際，內容全面，重點突出，針對性強，又穿插案例進行了分析講解，充分調動了學員的學習積極性，使學員們開闊了眼界，開拓了思路，便于今后在工作中操作應用。

二、 學習培訓心得淺見

培訓雖短，但給我的學習留下了非常難忘的印象，八天來，我專心聆聽了講解，認真做好了筆記，增強了我的實際應用能力，受益匪淺。同時使我認清了這次培訓的重大意義、認清了自身的不足和努力方向。通過這期培訓班學習，特別是對把紀律挺在前面，加強紀律審查工作有了進一步認識，以下就把紀律挺在前面談一下我的體會：

"把紀律挺在前面"，也就是黨的紀律必須挺在法律的前面，政治上要講忠誠，組織上要講服從，行動上要講紀律，黨的紀律嚴于國法，一個黨員不僅要固守法律底線，做遵守法律的表率，還要嚴格遵守黨章、遵守黨的`紀律和規矩，作為紀檢干部，黨的衛士、紀律的守護者，不僅要守好護好紀律，把紀律挺在前面，更應奮勇當先挺在紀律的最前沿。

第一，做黨的忠誠衛士。只有對黨忠誠，才能聽黨指揮，無私奉獻，才能堅守捍衛黨的紀律，干凈干事、敢于擔當，時刻做到心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不妄為。我們作為紀檢干部要把對黨的忠誠落實到黨的具體工作中，堅持以維護群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾滿意作為檢驗工作的第一標準。聯系我們市場監督管理部門，工作職能多涉及群眾切身利益，同群眾的日常生活息息相關，履職是否到位，是否存在不作為、亂作為，直接關系群眾利益，關系政府形象，我們將通過執法監督，執紀問責等措施有重點查處侵害群眾利益的不正之風和xxx問題。

第二，做遵守紀律的標桿。"執紀者必先守紀、律人者必先律己"，挺在紀律的前沿，紀檢干部要有"向我看齊的底氣和膽量，以紀律為明鏡，要求他人做到的自己先做到，要求別人不做的，自己要敬而遠之。在當下各種各樣的誘惑無時不在，xxxx的病菌無孔不入，時刻面臨腐蝕和反腐蝕的考驗，務必防之又防，慎之又慎，要堅持用更高的標準要求自己，做老實人，說老實話，辦老實事，在履行監督、執紀、問責工作中，努力做到情況明、數字準、作風正、工作實。

第三，履好職、執好紀、不辱使命。黨章賦予我們監督、執紀這一使命，紀檢干部要挺在紀律的最前沿，讓所有紀律、規矩都嚴起來、立起來。一方面通過扯袖子、咬耳朵、抓早抓小，在單位系統內開展經常性廉政警示教育，不斷增強廣大黨員干部廉潔自律意識，把問題解決在萌芽狀態。另一方面，要對違反禁令，對哪些不收手、不收斂，仍頂風違紀的人和事，要敢于亮劍，大膽開展正風肅紀工作，努力做到無禁區，全覆蓋，零容忍。在監督執紀問責的主業主責中，在進一步深化"三轉"中有所作為。

總之,我認為本次干部素質提升培訓班舉辦的很及時，也很必要，既讓學員們提高了知識水平，又學習了案例、交流了經驗，從自身方面入手，開闊了思路，增加了做好紀檢監察工作的信心，為履行監督責任夯實了基礎。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，做一名忠誠、干凈、但當的紀檢監察干部。以上是我對這次培訓學習的幾點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。

執紀執法辦案心得體會 篇2

3月20日，第十三屆全國人大一次會議表決通過了《中華人民共和國監察法》，這是事關全局重大政治體制改革的反腐敗國家立法，是推進國家治理體系和治理能力現代化的保障性立法，是按照全面依法治國的方略推進監察體制改革的重要立法，對全面從嚴治黨將產生深遠的歷史影響。筆者看來，要推動落實這一立法，需切實強化三個思想。

一是切實強化黨的統一領導思想。

中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導。監察委員會與黨的紀律檢查機關合署辦公，是加強黨對反腐敗工作的集中統一領導，完善黨和國家自我監督的重要舉措。監察法為監察委員會履行職責、開展工作提供法治保障，在反腐敗工作領域體現堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一。

二是切實強化全覆蓋思想。

在《監察法》頒布之前，依照行政監察法的規定，行政監察對象主要是行政機關及其工作人員，還沒有做到對所有行使公權力的公職人員全覆蓋，監察范圍過窄。而現在，監察委員會對所有行使公權力的公職人員進行監察，使監督不再有空白地帶。

三是切實強化三階段論思想。

通過加大查處和懲治力度強化不敢腐，強化懲治、減少腐敗存量；

通過法制建設和體制機制建設強化不能腐，強化監督管理，嚴肅紀律，遏制腐敗增量；

通過黨性修養和思想道德建設強化不想腐，增強宗旨意識，堅持有腐必懲、有貪必肅，切實讓《監察法》落地生根。　

執紀執法辦案心得體會 篇3

在貫徹落實中央“八項規定”和關于改進作風，密切聯系群眾的新形式下，縣紀委舉辦的全縣紀檢監察干部業務培訓班是非常及時、非常必要的，這對提高我縣紀檢監察干部執紀水平和“兩個責任”的落實有著十分重要的意義，現結合本次培訓和自身工作實際，談幾點體會：

一、學思踐悟，提高綜合素質和履職能力

“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。要干成事、干好事，就要不斷的探索，努力的工作。要把事情做的精益求精，就要用知識來武裝頭腦，紀檢干部處在落實“兩個責任”的最前沿，因此對紀檢干部知識和素質的要求就很高，所以，學習對紀檢干部來說，是最起碼的要求。作為一名紀檢監察干部，就應把學習做為終身的精神追求。一是要學習主業，還要學習相關審計知識、財務知識，提高落實“兩個責任”的工作能力和水平;二是要學習經典名著，學習歷史、哲學等方面的知識，以拓寬知識視野，優化知識結構，從而主動適應在新形式下對紀檢監察干部履職能力的要求;三是要帶著問題學，用理論聯系實際，做到勤于思考，勇于實踐，做一名德才兼備的、有作為能干事的紀檢監察干部。

二、無欲則剛，樹立紀檢干部正確的人生坐標

“壁立千仞，無欲則剛”。紀檢監察干部首先要帶頭做到自醒自律。守得住清貧，抵擋住誘惑，這是對紀檢干部最基本的要求。在生活和工作中，就應拋棄一切私心雜念，樹立崇高的道德品質，牢記習“打鐵還需自身硬”的要求，做到身正不怕影子斜，做到兩袖清風，公平正派，只有自身無非分之欲，才能達到“鋼”的程度，才能在日常監督和管理中，嚴格依紀依法辦案，為此，也才能樹立忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部的良好形象。

三、防查并舉，落實“兩個責任”是根本

雖然是處于最基層的紀檢干部，但也應該有“處江湖之遠而憂其君”高度的精神境界，紀檢干部就要樹立先憂而后樂的意識和責任擔當的精神，以此才能不負組織和人民的雙重信任?！扒Ю镏?，毀于巢蟻”，基層的政治清明考驗基層黨組織的執政能力，干部作風的好壞也考驗著我們的.監督執紀水平。作為一名最基層紀檢干部，直接面對群眾，面對千家萬戶，干部作風的優劣直接影響著我們黨的執政根基，黨風廉政建設關乎基層政治生態，關乎民心向背，不但要肩負監督之責，確保黨風政風清廉，同時也肩負著廉政教育之責，保護干部不違紀不違規。確保干部清廉，任重而道遠。因此，在落實“兩個責任”中就要保持政治定力，樹立高度的緊迫感和責任感。

負好監督職責，是對紀檢干部最根本的要求，在平時加強廉政教育同時，也要加強對重要業務環節和重點領域的監督，打好“監督牌”，防止“四風”問題反彈。對違反“八項規定”的人和事，要以“零容忍”的態度嚴肅問責。在平時的工作中，切實發揮紀檢組織的監督職能作用。一是要抓早抓小。在日常監督中按照“承前啟后，治病救人”的原則，建立健全早發現、早提醒、早糾正、早處理的機制，促進紀檢監察工作良性運轉;二是要敢于真抓。對違反“八項規定”精神的問題要站在違反政治紀律的高度嚴肅查處，決不姑息，確保執紀的嚴肅性，形成有力震懾;三是抓緊抓實。

如果不堅決糾正不良風氣，我們的黨就會失去根基，失去力量。因此，就要說到做到，在履行監督責任時，要一個環節，一個環節的抓，用問題倒逼抓，不要喊喊口號就過去了，做到鐵面執紀，對頂風違紀者，堅決查處并曝光，做到執紀監督到位。如此，才能做到風清氣正，我們紀檢干部才能贏得人們的尊重，才能不負黨和人民的重托。

執紀執法辦案心得體會 篇4

查處這些違紀違法的紀檢干部，汲取深刻的教訓，讓紀檢監察機關進行了自我革命。

一是規范受理和處置問題線索。把問題線索的管理權從紀檢監察室分離出去，各渠道反映的問題線索統一交由案件監督管理室管理，每年進行線索大起底，要求各紀檢監察室清理掌握的問題線索，對處置流程作出詳細規定，并要求調取問題線索必須經過嚴格的報批程序。某一個人的意志，就不能夠決定這個線索的處置結論。

二是制定監督執紀工作規則。不斷加強內控機制建設，嚴控決策權、審批權。在即將提交中央紀委七次全會審議的《紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》中，對線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理、監督管理等各個環節的程序、規則、權限，進行了嚴格的規定。

三是對機關干部在地方的行為進行明確約束。中央紀委制定了各種具體規定，如未經領導批準，任何人不得與聯系地區的工作對象交往；不得向聯系地區發布指示，答復有關的.咨詢和請示；不得與聯系地區的黨政領導干部、私營企業主進行聯系等等，四是組織制度創新，分權制衡。問題線索管理權已改由案件監督管理室掌握。下一步，地市級以上紀委將探索把日常執紀監督的職能分離出來，成立專門的執紀監督部門來負責，紀檢監察室專司執紀審查，不固定聯系某一地區和部門，以避免長期接觸帶來利益瓜葛。同時，案件審理室作為最后一環，認真審核、充分監督。每個環節各司其職，形成既相互協調又相互制約的工作機制。

五是“一案雙查”。加大自我監督力度，在查處一個案件的過程中，既要查黨員領導干部的違紀問題，又要查執紀過程中是否有違紀違規行為，一旦發現要嚴肅問責。

六是規范涉案款物管理。從現場暫扣，到交接、移送、保管，最終處置，全過程制定了詳細的制度要求。同時，涉案款物信息管理系統正在建設中，從暫扣開始，所有信息都會上傳到數字化平臺，技術手段和制度管理相結合，保證對涉案款物全程有效監管。

七是借助科技力量對紀檢系統加強全方位內部監督。覆蓋中央紀委47家派駐紀檢組和省市縣三級紀委的監督執紀信息管理系統已經建成，所有數據和工作進展情況每天進行更新。所有的工作是自動抽取，自動上傳，自動計算，自動留痕，避免了人為的干預，對于問題線索、紀律審查等各項工作，都可以動態跟蹤，實時監督。

到底靠什么，才能嚴防“燈下黑”？靠自我監督，靠對風險點的嚴格管理，靠制約制衡的有效機制，靠科技水平的提升，讓權力的運行始終處于制度軌道上，才能讓這支紀檢鐵軍自身硬起來，讓黨和人民真正信得過、靠得住。

執紀執法辦案心得體會 篇5

2018年3月11日，十三屆全國人大一次會議舉行第三次全體會議，投票表決通過《中華人民共和國憲法修正案》。3月20日，十三屆全國人大一次會議通過《中華人民共和國監察法》。

筑夢新時代，邁向新征程，我們的黨和國家正不斷完善法制建設，為新時代全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的提供有力保障。下面我談談我在學習《憲法》和《監察法》后的幾點心得體會：

憲法修改，確立監察委員會的憲法地位，是深化監察體制改革，堅持全面依法治國的重大舉措。法無古今，惟其時之所宜與民之所安耳。歷史不斷前行，法治建設只有跟上實踐的腳步，才能發揮引領和推動社會進步的作用。自黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央團結帶領下，黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革，中國特色社會主義進入了新時代。但自上次憲法修改已過了14年，隨著14年來的發展，我國現有監察體制機制存在著明顯不適應問題?！稇椃ā犯鶕聲r代新形勢下中國監察體制機制的切實需求，正式確立了監察委員會為最高監察機關的憲法地位，為深化監察體制改革提供了有力保障。我深刻意識到這是貫徹落實黨的十九大精神的重大舉措，是順應形勢、健全黨和國家監督體系的重大部署，是堅持走中國特色社會主義監察道路的創制之舉。這也是全面依法治國與全面從嚴治黨的有機統一，充分體現了我們黨懲治腐敗的堅定信心。

監察法，為反腐敗立法，實現公職人員監察全覆蓋，是深化監察體制改革，堅定不移反對腐敗的重大舉措?！侗O察法》第三章第十五條，明確規定了6類監察對象，即用法律的形式把國家監察對所有行使公權力公職人員的全覆蓋固定下來。因為這一條款不僅擴大了監察范圍，還整合了分散的反腐敗力量，加強了中國共產黨對反腐敗工作的統一集中領導，彌補了現階段我國監察體制存在的明顯問題，是推動反腐敗斗爭向縱深發展的重大制度設計。比如，原來一些非中共黨員違反中央八項規定精神，黨紀不能處分，政紀里面沒有規定，是一個監督空白，但是現在監察范圍擴大至所有行使公權力的公職人員，讓制度的籠子扎得更緊更密更牢，讓權力運行在陽光下，讓反腐敗斗爭在法治軌道上沿著正確的方向越行越遠。

監察法，明確監察工作的方針，是各級監察機關深入開展反腐敗工作的“啟明星”?！侗O察法》總則第六條是監察工作方針的規定。開始我不是很明白為什么這三條方針所體現的意義，但通過學習《中華人民共和國監察法釋義》，我對這三條方針有了更全面而深刻理解。它們是黨的十九大精神的切實體現：“堅持標本兼治、綜合治理，強化監督問責，嚴厲懲治腐敗”是“不敢腐”的震懾，是以咬定青山不放松的韌勁和執著狠抓懲治腐敗;“深化改革、健全法治，有效制約和監督權力”是“不能腐”約束，形成監督合力，規范權力運行的制度機制，讓權力運行在陽光下;“加強法治教育和道德教育，弘揚中華優秀傳統文化”是“不想腐”基石，將法律與道德相結合，提升全民法治素養和道德素質，挖掘傳統文化所蘊含的優秀品質，由里及外，切實筑牢拒腐防變思想防線。

國無紀，民無生?！稇椃ā泛汀侗O察法》是我們黨是堅定不移反對腐敗，持之以恒正風肅紀的“定心丸”是實現偉大夢想，凝聚全民信心的“主引擎”;是為人民謀幸福，為民族謀復興的“定星盤”。作為一名基層紀檢工作人員，要進一步加強學習，時刻以“打鐵還需自身硬”來要求自己，為全面從嚴治黨向基層延伸貢獻自己的力量。

執紀執法辦案心得體會 篇6

昔日老同事，今天階下囚。鏡頭里，中央紀委第四紀檢監察室原主任魏健已是滿頭白發。十幾年前他因在河北高法工作優秀而被調入機關，意氣風發的樣子還留在同事的記憶中，與今時今日判若兩人。

他是十八大后中央紀委機關首個被查的廳局級領導干部。當時有很多人不敢相信他被調查的消息。在大家的眼里，他工作很勤奮很認真，待人和氣，積極正面。但他在順境之中選錯了人生的道路，用權力去滿足私欲，最終淪為階下囚。

在這部片子里，不僅有魏健、明玉清這樣工作多年的廳局級干部，也有袁衛華、原屹峰這樣名校畢業的青年才俊。曾經風風火火的辦案能手、業務骨干在金錢、利益的誘惑中迷失了自我，失去了底線，教訓不可謂不深刻。

各級紀委是黨內監督的專責機關。紀檢干部是查別人的人，誰來監督紀委，是廣大黨員干部和人民群眾關注的話題。

20xx年3月，中央紀委成立了專門監督“自己人”的紀檢監察干部監督室，片中用犀利的“刀刃向內”四個字形象道出這個室的職能。

黨的十八大以來，中央紀委機關談話函詢218人，組織調整21人，立案查處17人，全國紀檢監察系統共談話函詢5000人次，組織處理2100余人，處分7500人。

這是以往從來沒有過的力度，查是一種決心、一種魄力，而把典型案例、教訓反思拍成專題片，是一種勇氣，也是一種自信。

培養業務骨干不易，紀檢干部倒下，更是影響惡劣，損失慘重。但代價不能白付。片中提到，在自清門戶的同時，中央紀委也積極完善制度、標本兼治。

十八屆中央紀委第七次全會將審議《監督執紀工作規則（試行）》，這部規范性文件正是總結了以往的經驗教訓，找準關鍵點和風險點，對監督執紀工作的流程、細節、標準作出了詳細的規范，在每一個關鍵關節提出有針對性的防范措施，強化內控機制，防止權力濫用。

“信任不能代替監督”時時提醒著我們，只有信任沒有監督，信任就會變成放任。在電視機前，千千萬萬個紀檢干部觀看這部片子時，相信會有很多人心里百味雜陳。

執紀執法辦案心得體會 篇7

路政管理部門是公路綜合管理工作的重要組成部分，也是維護路權、保護路產、保障公路安全暢通的行政執法機構，路政執法人員素質的高低直接關系到路政部門社會形象和行政執法工作的順利開展，為全面提高路政執法隊伍的政治、業務素質，按照分局黨委關于冬季路政隊伍教育培訓的指示精神，對路政執法人員進行了培訓。

一、以提高道德修養和執法業務培訓為基礎，加強法制教育，提高綜合素質。

1、全方位多層次開展業務培訓和業務考核，提高業務素質、執法水平、快速反應能力和處理突發事件的能力。提高執法人員的素質是依法行政、規范執法的前提,路政管理工作作為一項繁瑣、細致而又嚴肅、認真的工作，沒有較強的責任感和一定的工作技能，是不可能順利完成的。為提高高速公路執法隊伍的綜合素質有計劃的開展培訓，讓每一位路政執法人員熟練掌握業務相關法規，認識執法工作的嚴肅性，正確運用法律法規賦予的權利，嚴格按照執法程序辦事，培訓工作既要“缺什么，補什么”，又要著眼于未來，針對工作出現的問題和不足之處，進行分析和探討以適應現代化管理的需要，如開展突發事件，重大交通事故，特殊天氣等特殊情況下如何進行路政管理的討論活動，制定切實可行的特殊情況應急預案等，從而不斷提高路政執法人員的業務工作能力。

2、強化道德修養，增強責任感和使命感，樹立全心全意為人民服務意識。路政執法人員的事業心、責任感和服務意識，直接關系到路政管理的各項工作環節的順利實施，以及中心目標任務的完成。路政管理部門應不斷加強政治思想工作，掌握執法人員的思想動態，因勢利導，在路政執法人員的思想意識里，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立起愛崗敬業、奉獻社會的精神，培養自己對工作崗位的深厚感情，干一行愛一行，愛一行鉆一行，精益求精，樂于為人民服務，在工作中才會有所建樹。這樣才能打造出一支思想進步，作風過硬的路政執法隊伍，為執法工作的不斷進步提供有力保障。

3、加強執法培訓，增強法制觀念。路政部門既是行政執法部門，又是交通行業的窗口單位，路政人員的執法行為是否規范，關系到整個交通行業的形象問題。而作為路政管理工作的各個環節的具體執行和完成者——路政執法人員，在文化程度、政策法規理解以及工作技能上的參差不齊，必然導致整體執法質量的下降，更有可能出現失誤或差錯，這就需要加大執法培訓投入，采取多種形勢，聯系實際以案施教，銀古大隊自組建以來，把對路政人員進行培訓作為日常管理工作的重點內容常抓不懈，著力加強對路政執法人員法制宣傳教育，不斷改進路政人員的工作行為，提高職業能力水平，以把執法培訓轉變成為了一種有效的管理手段，在工作中嚴格執法、辦案準確、排障及時，為執法工作的有序開展奠定堅實的基礎。

4、加強法制教育，規范權力運行機制，這是依法治路對路政工作提出的要求。加強對權力運行的約束，努力從體制上、機制上鏟除腐敗滋生和蔓延的土壤。開展法制教育，普及法律知識，以規范權力運行機制為目的，全面推行執法三分離、重大事項集體審批制度，進一步明確各崗位職責和權限，堅決杜絕一人包辦、越權辦理現象，使路政執法權力在有效地控制下規范行使。

二、確立法治先行的觀念，堅持做到重依法、重公正、重基層、重領導、重合力、重保障、重監督，確保依法治路的正常開展。

1、以人為本、和諧執法。以依法辦事為工作基礎，努力實現觀念、職能和管理的根本轉變，把提高職工的思想道德素質作為依法治路的關鍵，要求隊員踐行“政治合格、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、執法文明、監管有力”的建隊宗旨。查處違章時，執法人員始終堅持“教育與處罰”相結合，在維護路權、保護路產的同時，處理好執法者與管理相對人的關系，寓管理于服務之中。

2、強化管理、監管到位。結合路政管理工作實際，依據法律、法規的規定努力做到：有法可依，有法必依，執法必公，執法必嚴，違法必究，違法必懲。強化路政執法人員責任感，注入人性化的執法理念，提高辦事效率，保證服務質量，為依法行政、依法治路提供可靠保證。強化軍事化管理，通過對軍訓、操練、交接班、內務衛生、安全生產等方面參照制定一系列嚴格的制度，將崗位責任落實到人，提高政治、文化、業務、職業道德素質，錘煉路政管理隊伍高度的組織紀律性和快速反應能力，提升路政執法人員嚴格執法、依法治路綜合能力。

3、內強素質、外樹形象。要充分認識改革大局的必然性和緊迫性，只有以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，振奮精神，團結拼搏，與時俱進，開拓創新，不斷提高管理人員素質，塑造良好形象，才能實現“一流的管理、一流的服務、一流的效益”，開創依法治路的新局面。

在新形勢下路政執法部門必須進一步推進依法治路的進程，進一步加強路政執法隊伍建設，全面提高路政執法人員的素質，全面運用新科學技術手段，提高執法效率，建立制約有效、責任追究的權力運行機制，從體制上、制度上強化執法規范，達到人員業務素質過硬、文化水平過硬、執法尺度過硬、隊伍形象過硬、人員管理手段過硬。努力推動路政管理工作的大發展，為交通事業的和諧發展作出更大的貢獻。

執紀執法辦案心得體會 篇8

通過單位這次一系列關于行政執法的作風整頓后，我認識到了稅務行政執法的責任以及重要性。稅務行政執法責任，即稅務行政執法主體在履行稅務行政執法職責的過程中對國家和納稅人應當承擔的義務，如依法進行稅務管理、稅款征收、稅務稽查、依法實施稅務行政處罰、進行稅務行政復議、保護納稅人合法權益、為納稅人提供服務等。在我國社會主義政治經濟體制改革逐步深入的形勢下，稅務系統的改革也不斷深化，普遍推行了稅收執法責任制，出臺了相關文件、制度，明確考核評議及追究辦法，將執法權層層分解，落實到具體崗位和人員。稅收執法責任制推行以來，稅收征收管理質量和稅務行政執法水平都有了很大的提高，但同時還存在著一些問題，很大程度上制約了依法治稅水平的進一步提高。

一、當前稅收執法行政中存在的問題

1、執法人員水平不夠高。由于歷史原因，稅務干部隊伍中中年化情況嚴重，很多同志上崗前未接受財稅專業知識的系統學習，第一學歷為大專及以上學歷的在職稅務干部占比例較小，基層和征管一線的稅務人員學歷層次和專業知識水平尚不能令人滿意。有些同志法律意識淡薄，有法不依、執法不嚴，執法隨意性較大，以權代法、以情代法，重習慣輕法律、重權力輕責任的現象依然存在。

2、執法量化標準不統一。由于稅務人員有一定的執法自由裁量權，行政執法存在一定的主觀性和隨意性，沒有一個統一的量化標準。有的稅務執法人員在行使自由裁量權時，憑借手中的權力，受血緣親疏、情感、情緒等情感因素的影響，在同等條件下，做出懸殊很大的處理和有意的偏向。

3、過錯責任劃分不平衡。有些稅務部門崗位責任不明確，崗位要求不嚴謹，各崗職之間責任不清，責任不到人，難以體現以崗定責、權責相當、相互配合、相互制約的特點。由于人手少等原因，一人多崗、一崗多人的現象普遍存在，出現了“人人有責任，人人又不負責任”的現象，執法責任很難界定。系統內部責任承擔不夠平衡，出現了“能力越強的人，承擔的崗位職責越多，出現過錯被追究責任的機率也就越大?！毙纬闪藞谭ㄈ藛T可能被追究責任、非執法人員不會被追究責任的不平衡狀況。

二、規范行政執法的幾點建議

1、加強制度建設，推行稅收執法激勵措施。在稅收執法行政責任的推行中，針對實際工作中“多做多追究，少做少追究，不做不追究”的狀況，在執行追究制度的同時，應當加強激勵制度建設。對執法不規范的單位和個人及時予以追究，從而消除執法人員的僥幸心理，減少甚至完全消除這種行為出現的可能性，但同時應當把重點放在獎勵強化上，消除簡單懲戒產生的消極作用，多肯定職工的成績，強化職工的內心成就感。

2、強化教育培訓，樹立稅收執法責任觀念。作為稅務機關和稅務工作人員，要對社會、對事業、對工作懷著強烈的責任意識。為了落實依法治稅，稅務機關就必須貫徹“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，加強執法人員的法律知識培訓，提高全體稅務干部特別是領導干部對推行稅收執法責任制重要性的認識，進一步樹立稅收執法的責任觀念。

3、科學設置崗職，完善稅收執法崗責體系。在現行的征管模式下，崗位分解要突出以事定崗、以崗定責、權責相當的要求。要按照依法設置、加強管理、有利服務、講求效率的原則，合理界定稅務管理各工作環節的職能，將稅收征管流程內的征收、管理、稽查等執法工作，細化為具體的執法崗位，依法、具體、科學地確認征收、管理、稽查人員和內設執法職能部門人員及稅務機關領導的責任。要明確職責分工，負責征收、管理、稽查、行政復議的人員的職責應當明確，并相互分離、相互制約。完善和建立起領導負責制的執法崗責體系，優化業務流程，形成一個銜接有序、高效運轉的稅收執法運行和監控機制。只有這樣，才能使執法人員的執法行為有章可循、有法可依。

執紀執法辦案心得體會 篇9

所有行使公權力的公職人員都應當認真學習監察法。馬克思指出，立法者應該把自己看做一個自然科學家，他不是在制造法律，不是在發明法律，而僅僅是在表述法律。黨的十八大以來，黨的紀律檢查體制改革穩步推進，黨內監督實現全覆蓋，作為與黨內監督一體兩面、相互促進的國家監察亟待跟進完善。正因此，按照有權必有責、用權受監督的理念，監察法第十五條規定了六類監察對象，使監察對象由“狹義政府”轉變為“廣義政府”，補上了過去行政監察范圍過窄的“短板”，真正把所有公權力都關進制度籠子。其中，許多過去不屬于紀檢監察機關也不屬于檢察機關“監督對象”的人被納入了監察范圍。對所有行使公權力的公職人員而言，“牛欄關貓”甚至無人監督的“愜意”將一去不復返。要避免無知者無畏的“人生陷阱”，就必須認真學習監察法，牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，依法履職、秉公用權、廉潔從政從業，才能避免誤入歧途、深陷泥淖，在新時代做一名走在前列的奮進者。

每一位公民都應掌握監察法這個有力法律武器。古語云，“道不遠人”，真正有效管用的法律都是和人們的生產生活息息相關的。任何一個公民，在學習生活工作中都免不了要和國家公職人員打交道。這些代表國家行使公權力的人行為是否失范，是否正確行使手中的權力，對每一位公民的切身利益具有非常重要的影響?！巴椒ú蛔阋宰孕小?，停留在紙面上的法律無法保障任何人的權益。只有自己學法、懂法、用法，在必要時候拿起監察法這個法律武器，將群眾監督與黨內監督、國家監察有效結合起來，才能確保自身合法利益在同公權力打交道過程中不受侵犯。另一方面，深化國家監察體制改革是建立中國特色監察體系的創制之舉，沒有現成的模式可循、經驗可借鑒。監察法通過后，深化國家監察體制改革才真正進入深水區，將觸及更多深層次矛盾和問題?！耙蕴煜轮恳暎瑒t無不見也;以天下之耳聽，則無不聞也;以天下之心慮，則無不知也”。實踐不斷發展，制度建設永無止境，只有廣泛匯聚全體干部群眾的智慧，才能確保制度建設與時俱進，在實踐中不斷細化、發展和完善。

各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部必須帶頭學好、用好、落實好監察法。作為反腐敗斗爭的主力軍，紀檢監察機關和紀檢監察干部責任重大、使命光榮，只有認真研讀習近平總書記關于深化國家監察體制改革的重要論述，系統學習黨章黨規黨紀和憲法監察法等法律法規，學懂弄通監察法的每一條規定，真正做到內化于心、外化于行，貫徹“法定職責必須為，法無授權不可為”的法治理念，堅持問題導向，邊學邊干邊思考，邊研究邊實踐邊解決，才能成為善于運用法治思維和法治方式開展工作的行家里手，始終正確行使監察權、絕不濫用監察權，推動國家監察體制改革步步深入。

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。推進國家治理體系和治理能力現代化，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，營造風清氣正的政治生態，將全面依法治國推向新境界，既需要紀法皆通的紀檢監察“專才”，也離不開尊法、學法、守法、用法的廣大黨員干部群眾。各級紀檢監察機關在抓好自身學習的同時，要加強與相關部門的協調配合，多措并舉，既發揮好傳統渠道優勢，又重視發揮新媒體作用，以更廣、更活、更為喜聞樂見的方式向廣大黨員干部和人民群眾普及監察法。