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      東航試用期個人總結

      發表時間:2025-03-05

      東航試用期個人總結(實用7篇)。

      2、提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

      東航試用期個人總結 篇1

      回首20xx年客務部幾個月試用期的物業客服工作,感慨頗深。這幾個月來我在物業各級領導的關心和支持下、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發現、解決、總結中逐漸成熟,并且取得了一定的成績。

      1.提高服務質量,規范前臺服務。

      自20xx年我部門提出“首問負責制”的工作方針后,20xx年是全面落實該方針的幾個月。在日常工作中無論遇到任何問題,我們都能作到各項工作不推諉,負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,保證物業各項工作的連慣性,使工作在一個良性的狀態下進行,大大提高了我們的工作效率和服務質量。

      2.規范服務流程,物業管理走向專業化。

      隨著新《物業管理條例》的頒布和實施,以及其它相關法律、法規的日益健全,人們對物業物業的要求也越來越高。物業管理已不再滿足于走在邊緣的現狀,而是朝著專業化、程序化和規范化的.方向邁進。

      在對園區的日常管理中,我們嚴格控制、加強巡視,發現園區內違章的操作和裝修,我們從管理服務角度出發,善意勸導,及時制止,并且同物業的法律顧問多溝通,制定了相應的整改措施,如私搭亂建小閣樓、安外置陽臺罩的,一經發現我們馬上下整改通知書,責令其立即整改。

      3.改變職能、建立提成制。

      以往客服部對收費工作不夠重視,沒設專職收費人員,由樓宇管理員兼職收費,而且只在周六、日才收,造成樓宇管理員把巡視放在第一位,收費放在第二位,這樣樓宇管理員沒有壓力,收多收少都一樣,甚至收與不收一個樣,嚴重影響了收費率。所以,從本年度第二季度開始我們開始改革,取消樓宇管理員,設立專職收費員,將工資與收費率直接掛鉤,建立激勵機制,將不適應改革的樓宇管理員辭退。招聘專職收費員,通過改革證明是有效的。一期收費率從55%提高到58%;二期從60%提升到70%;三期從30%提升到40%。

      20xx年將是嶄新的幾個月,隨著我服務質量的不斷提高,小區配套設施的逐步完善xx物業物業將會向著更高、更強的目標邁進,我也將會一如既往的保持高漲的工作熱情,以更飽滿的精神去迎接新的幾個月,共同努力為XX物業譜寫嶄新輝煌的一頁!

      東航試用期個人總結 篇2

      隨著工業化進程的不斷加快,電力需求日益增長,電廠成為一個非常重要的能源供應單位。我有幸在某電廠順利通過面試并成功進入試用期,經過一段時間的實戰鍛煉,我深刻認識到電廠工作的重要性和復雜性。以下是我試用期的工作總結,希望能對今后的工作有所借鑒。

      首先,試用期期間我參與了電廠發電設備的巡檢和維護工作。作為一個后勤技術人員,我時常需要對廠內各臺發電機、變壓器、開關設備等進行檢查和維修。通過實際操作,我熟悉了設備的基本構造和工作原理,掌握了部分常見故障的排除方法。在此期間,我也了解到電廠發電設備運行環境的嚴酷,需要經常面對高溫、高壓等惡劣條件,而這些因素對操作人員的.技術要求和心理素質提出了較高的要求。通過不斷努力和學習,我逐漸提高了自己的工作效率和技術水平。

      其次,在電廠的試用期中,我還參與了一些安全系統的維護工作。電廠是一個充滿危險性的工作場所,因此安全是至關重要的。在試用期的過程中,我積極參與和學習相關的安全培訓,并嚴格遵守各項規章制度。我深刻認識到,只有做好安全工作,才能確保電廠的運行平穩和人員的安全。因此,我時刻保持警覺,嚴格要求自己,在每一個細節中留意安全隱患,并及時采取措施進行處理,以確保電廠的正常運行。

      此外,試用期中,我還參與了電廠數據的收集和整理工作。電廠的運行離不開數據的收集和分析,只有對各項指標進行準確的統計和分析,才能及時發現問題和改進工作。在試用期中,我背負著收集各種設備運行數據的任務,從設備的電壓、電流、溫度等方面進行監測,并將數據整理成報表。通過這項工作,我提高了對各項數據關系的認識,也鍛煉了自己的數據分析能力。

      最后,試用期中,我還加入了電廠的團隊,并參與了一些例行性的會議和討論。在這些會議中,我能夠跟隨經驗豐富的員工進行交流和學習。通過討論和交流,我學到了很多工作中的經驗和技巧,并逐漸形成了自己的工作方法。我也逐漸明白了在電廠這個大團隊中,與他人的合作和溝通是非常重要的,只有大家齊心協力,才能夠順利完成工作任務。

      通過試用期的工作,我對電廠的工作有了更深入的了解和認識。在實踐中鍛煉了自己的技術能力和工作意識,同時也明白了自己的不足和需要改進的地方。在今后的工作中,我將更加努力學習和提升自己的能力,為電廠的發展貢獻自己的一份力量。

      東航試用期個人總結 篇3

      最開始會喜歡上護士這個職業就是因為感受到來自護士的神圣感,我想要為那些受到傷害的人更多的溫暖,更是想要那種救死扶傷的榮耀感?,F在我是在醫院度過了幾個月的試用期,接下來就是我正式成為護士的光榮時刻,為了更好的在我的崗位上完成我自己的工作,我必須要對自己已經過去的試用期的工作進行一個總結。

      總的來說,我在這幾個月的工作里,都還算是矜矜業業,將每一件應該由自己完成的工作都做到完好,基本沒有出現過任何一丁點的問題,我也是很順利地完成了在試用期內的每一項考核。最開始我初次開始這份工作,第一次面對真正的.病人,我總是會感覺到非常的慌亂,總是我在學習時都能夠將每一步做到完好,但是我還是不能夠從容的面對自己的工作。隨后護士長對我進行了一些開導,讓我可以在這份崗位上有更多的信心,在加上病人們對我的鼓勵,就算是我沒有將一些事情做好,他們都還是會安慰我,鼓勵我。我想都是這些力量才成就了現在的我,雖然我一直都知道作為護士的使命感,但是我現在才真正的明白如此的工作還是需要付出很多很多,還是非常的辛苦,縱使我能夠進入到這份工作中,歐文也不能保證自己能將這一切做到完好。

      其實我可以順利的通過試用期,除了我自己的努力之外,而更多的是來自于大家的幫助,是每一位同事對我的耐心指導,是每一位病人的信任,更是護士長對我能力的肯定?,F在我才完全的明白那些所謂的神圣感是用更多的努力換來的,是全部護士人員獻出我的一切換來的,而我既然選擇了這份職業,那我就愿意將自己的一切也都投入到這份行業里。

      既然現在試用期已經結束了,那我就已經完全的醫院的一員,那我就更是要規范自己的行為,畢竟我代表著醫院,我對病人的態度就是醫院對病人的態度,我做的任何事情都應該要站在醫院來考慮,那些有很大可能會危害到醫院利益的事情是堅決不能做的。我還需要將自己完全的融入到醫院中,時刻將自己作為一名醫護人員來對待,嚴格的遵守醫院的規章制度,堅決不要出現任何的問題,不會做出醫院禁止的事情。

      我能順利的通過試用期,那便是說明我可以繼續在醫院里完成我的夢想,拋灑我的熱血,我想既然現在我已經是有這份心,那我便可以將自己完全地放入到個人的工作中,期待自己能在護士工作上有更大的進步。

      東航試用期個人總結 篇4

      對自己所從事的出納工作已經比較熟悉,兩個月試用期已經過去。也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業務助理工作時,對出納的工作情況比較了解。而且在這兩個月里,公司總和會計的領導下,公司同仁的幫助下,新的崗位中,對本公司經營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習?,F對本職工作總結如下:

      一、一個人面對新的城市、新的工作

      都有一個從生疏到熟悉及精通的過程,萬事開頭難,一個良好的心態—虛心的積極的心態是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關鍵,于是努力把自己的心態調整到,以適應新的環境、應對新的工作挑戰。

      二、這期間辦理費用報銷

      嚴格按照財務制度的要求?,F金、支票的收付業務。

      每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發放。

      及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。

      填寫稅務申報表。

      工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單,完成財務負責人交待的工作。經過兩個月的試用期。做起來卻難,以前的工作經驗對我從事新的工作有一定的幫助,但很多事情還需要重新認識和體會,學習和實踐相互融合才能產出成果,成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教,離不開公司同仁的關心和支持。

      三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容

      財務收支的關口,公司的經營管理中占有重要的地位。

      必須具備以下的基本要求:作為一個合格的出納,不斷提高自己的業務水平和知識技能,學習、解和掌握政策法規和公司制度,發揮財務控制、監督的作用,學會制訂本職崗位工作內部控制制度,出納人員要恪守良好的職業道德,現金、有價證券、票據、各種印鑒。

      四、出納人員要有較強的安全意識

      既要有內部的保管分工,各負其責,并相互牽制,今后的工作中除了恪守以上的.基本四點外。

      五、很好的溝通能力

      特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯溝通能力。當然。還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經法律法規和先進的企業管理制度,以適應不斷變化的社會環境和今后公司開展的工作。

      與時俱進,以上是對本人兩個月工作的一些體會和總結。以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏。做好本職工作,與公司的發展同步。同時,要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我支持和關心,這是對我工作的肯定和鼓舞,真誠的表示感謝!

      東航試用期個人總結 篇5

      時間飛逝,轉眼間,作為一名我友正式員工已經有兩個月之久。在這個難忘的日子里,我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力,目睹了公司一步步走向成熟,看到了公司網絡的不斷健全和系統不斷完善,并日漸不亂,同時,也看到了運維中心給于系統管理職員帶下世人向往的學習平臺和和無窮的機遇與挑戰,所以,我在此對于過去的工作做下總結。

      一、總結歷史

      在運維中心工作期間,我工作認真,具有較強的責任心和進取心,極富工作熱情,確實完成上級交付的工作,善于與他人溝通,和公司部門同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而輯穆,配合各部分負責人成功的完成各項工作,具有很強的團隊合作精神。注重自己的個人發展,不斷努力學習系統、網站架構知識。所以我現在已經能夠純熟維護公司的系統服務和監控網站架構,包括前段節點,源站各個站點服務的流量信息等,能及時查看并報警所引起的網絡服務相關故障,能注重公司的種種流程細節,擁有了一名系統管理維護員的基本工作技能。

      二、回顧歷史

      九月份,是我成為公司正式員工最幼嫩的時期,一直都處在學習階段,學習公司網站的架構分布情況,以及在系統中各種常見網絡服務的搭建,包括學習系統基本的操作,搭建,php網站的發布,對后臺數據庫的管理,通過各種熟練的基本操作之后,在此之上,我為迎合公司的發展需求,在網絡服務監控方面我準備了各種實戰經驗;在上級的指揮下,我獨自一人自主搭建了新版本軟件監控服務器,并通過測試,可以和公司現階段運行的服務器媲美,在此基礎上,為了更好方便的管理,我又研究了,通過實現對監控設備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網站后臺服務器的負載情況。

      十月份,通過我們部門定期的進行小組的學習,使我對自身的學習有了更大的興趣和憧憬,為此我研究基于各種網站類型的發布,包括對,等各種平臺網站服務器的發布,樣使我今后在監控,事件處理方面做好了充分的準備;為此,我特地獨立創建我們部門的bbs,并且發布于外網,使部門員工不僅在公司,而且還可以在家里進行訪問與交流,以方便我們公司部門員工的共同學習和交流。十月份,我有幸的`見證我們公司新版本的新上線,同時我也參與了公司內部測試,配合公司對新版本的,并及時提出問題。由于公司正處于現階段發展之中,所以我必須迎合而上,配合其他部門積極工作,爭取能為公司的發展出一己之力。

      三、瞻望未來

      在今后的工作過程中,我會更加嚴格要求自己,同時也有幾個大方向是我需要努力。監控系統擁有極其多的復雜服務,它是我的核心工作,它的完成情況反映著我的工作是否盡職。我會努力做好本職工作。還有,監控設備系統,因為時間的分配,有很多多知識未能及時鞏固,同時也需要緊抓時間實踐操縱,并參加實際建設和規劃,使自己能更加靈活應用系統網絡知識,并積累處理相關異常經驗。同時,自己也要不斷努力與充實自己,研究,各種腳本的編寫,使自己處理處理突發事件的效率提高,以及和這些常用的服務搭建。

      在今后的一年里,也會參加相應的證書考核,不斷晉升自己,并緊抓利用業余時間努力學習知識,搭建各種服務器知識,包括自己學習小型機跟進步英語水平。

      東航試用期個人總結 篇6

      兩個月試用期已經過去,我對自己所從事的出納工作已經比較熟悉,也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業務助理工作時,對出納的工作情況比較了解。而且在這兩個月里,我在公司的領導下,在公司同仁的幫助下,在新的崗位中,我對本公司經營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習?,F對本職工作總結如下:

      一、一個人面對新的城市、新的工作,一切都將是新開始,都有一個從生疏到熟悉及精通的過程,萬事開頭難,一個良好的心態——虛心的、積極的心態是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關鍵,于是我努力把自己的心態調整到最佳,以適應新的環境、應對新的工作挑戰。

      二、在這期間,在財務和內勤上我作了如下具體工作。

      1、嚴格按照財務制度的要求,辦理費用報銷,現金、支票的收付業務。

      2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發放。

      3、及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。

      4、填寫稅務申報表。

      5、完成財務負責人交待的工作。

      經過兩個月的試用期,我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單,做起來卻難,以前的工作經驗對我從事新的工作有一定的幫助,但很多事情還需要重新認識和體會,學習和實踐相互融合才能產出成果,成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教,離不開公司同仁的關心和支持。

      三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,絕非“雕蟲小技”,它是經濟工作的第一線,財務收支的關口,在公司的經營管理中占有重要的地位。作為一個合格的出納,必須具備以下的基本要求:

      1、學習、了解和掌握政策法規和公司制度,不斷提高自己的業務水平和知識技能。

      2、學會制訂本職崗位工作內部控制制度,發揮財務控制、監督的作用。

      3、出納人員要恪守良好的職業道德。

      4、很好的溝通能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的.外聯溝通能力。當然,在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外,我還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經法律法規和先進的企業管理制度,以適應不斷變化的社會環境和今后公司開展的工作。

      四、出納人員要有較強的安全意識,現金、有價證券、票據、各種印鑒,既要有內部的保管分工,各負其責,并相互牽制。

      以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,與時俱進,做好本職工作,與公司的發展同步。同時,我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心,這是對我工作最大的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝!

      東航試用期個人總結 篇7

      我叫XXX,是今年的應屆畢業生。20xx年xx月xx日,我通過面試,來到XXXX貿易有限公司工作,不知不覺已有三個月了。在這三個月的試用期里,我努力適應新環境,虛心學習,積極工作。這是我人生中彌足寶貴的經歷,也給我留下了美好的回想。

      回想這段時間的工作,售后部門對我來說是一個全新的工作領域,作為晶弘冰箱的售后負責人,自己蘇醒認識到其職責的重要程度,用戶的每一件小事,都是我們的大事,一個品牌的建立是靠良好的口碑建立起來的,而一個品牌的售后則是口碑的重要組成部分。通過這三個月的學習與工作,感到了自己的成長與進步。現將工作情形總結以下:

      1、工作的初始階段,我在同事XX的幫助下第一熟悉業務流程和了解并掌控售后服務系統的使用。

      同時掌控晶弘冰箱的售后服務政策,以便日后更好的工作。業余時間,我還通過手頭資料和電視網絡等了解晶弘冰箱的各方面情形,當了解到晶弘成立時間短,是一個全新的品牌,我暗暗下決心要通過自己的努力為打響晶弘品牌出一份力。

      逐日查看系統里報修情形并通過自己的判定派往下面的各個網點,以及對所派任務進行跟蹤反饋是我的一項日常工作內容。由于現實情形,只通過系統里查看修理狀態是不足以反應浙江地區冰箱的真實修理情形,我們通過XXX負責冰箱銷售同事的幫助傳遞另一部分因沒法撥通合肥總部報修熱線而未通過系統反應上來需要修理的客戶。這樣,及時的修理,程度的保證了顧客的利益,也進一步提升晶弘在社會上的形象。

      2、在經理和其他同事的幫助下,經過一段時間的相處。

      我感遭到,這是一個充滿熱情,關系和諧的集體。處于發展階段的晶弘售后需要付出更多的努力。派工,跟蹤只是我日常工作的一部分,更多的`時間我都用在如何提高冰箱配件的效率上,這是一件大事。獲得網點的信任,得到修理網點的肯定是堅固維系網點的決定因素。由于暫時倉庫那邊還沒有真正意義上負責冰箱配件管理的對接人員,不能及時了解配件的所有情形。所以常常前往蕭山配件庫(恒升倉庫)便是家常便飯的事情。以為我需要了解這段時間配件發放的具體情形,有時候幫助盤點冰箱配件,看著一排排冰箱的貨架搭起來。

      我申請的配件一件件的盤點上架,最后整理成為電腦里的數據,我沉醉在歡樂中。申請什么樣的配件,了解下面修理網點多數時候需要什么樣的配件,這是一門學問。時間給了我體會,在合肥廠配件對接員的幫助下,現在應對這塊事務是順暢的多了。修理費用審核及結算和修理鑒定審查是日常事務中另及部分比較重要的事項,這兩項事務都講求手續齊全,結算費用講求一個時間問題,審查更是至關重要,哪件都不是兒戲,責任重大,在陳經理和同事官清的幫助下,我的質和效都有了很大提高,現在操作起來是如魚得水了。

      3、邁向成熟階段。

      工作三個月不能說有多順手,但朝著這個方向邁進是我的目標,順手的條件便是責任二字。工作不比學生階段,對自己負責,對自己工作負責才能做起來順手。三個月來,以電話交換以及上門拜望的情勢向網點負責人了解情形,簽立新網點并在同時對已簽網點做了一些調查,以便更直觀的出現售后問題所在。收集中發覺費用問題是最為突出的。在陳經理幫助下做了一份有關費用的調查問卷,向各網點征集并選出最有代表性的建議,以報告情勢加以出現,在讓同事們幫助下完成報告。這是我這三個月來的收獲和成績。

      時光流轉間,我已到公司工作三個月,非常感謝公司領導對我的信任,給予了我體現自我、提高自我的機會。在全部工作進程中,我認為自己工作比較認真、負責,與各網點溝通和諧,并具有較強的責任心,能完成領導交付的工作。當然,也存在著許多缺點與不足:在日常工作中有時不夠干練,且工作主動性發揮的還不夠,對工作的預見性不夠,離領導的要求還有一定的距離;在以后的工作中,缺點加以注意和改正,不足的通過學習充實自己。

      在此,我想借此機會,正式向公司領導提出轉正申請,期望公司領導能對我的工作態度、能力與表現,以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任,給予我體現自我、提高自我的機會,使我的思想境域、業務素養、工作能力都得到了幅度的提高,同時也鼓勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。

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